tổng quan về công ty cổ phần dệt 10 10

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

... CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT 10/ 10 2.1: Tổng quan Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty CP Dệt 10/ 10 Tên công ty : Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 Tên giao dịch quốc tế : 10/ 10 ... 2 010 Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10……… 34 Bảng 2.4: Chi phí đào tạo nguồn nhân lực thông qua năm Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 giai đoạn 2008 – 2 010 …………………………………… 36 Bảng 2.5: Tổng số lao động Công ty ... 12 tháng tháng 310. 000 280.000 120.000 54.000 130.000 56.000 290.000 Ghi Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty 1.260.000 Nguồn:...

81
2,019
17

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... tham gia đào tạo cho cán công nhân viên công ty người công nhân hay cán quản lý có trình độ cao, tham gia công tác lâu năm công ty Đào tạo công ty: Giáo viên cán công ty: Giám đốc, phó giám đốc, ... TẠI CÔNG TY TNHH NN MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 3.1 Phương hướng phát triển công ty thời gian tới 3.1.1 Chiến lược phát triển kinh doanh công ty Mục tiêu phấn đấu tổng quát công ty: Mục tiêu tổng ... triển công ty Xuất phát từ tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty, công tác đào tạo có vai trò quan trọng thành công công ty Qua khảo sát, nghiên cứu phân tích tình hình đào tạo nhân công...

61
547
0

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Danh mục: Kế toán

... Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh ... tiờu ca cụng ty 2.1.2.2 Chc nng nhim v ca Cụng ty Xõy dng Lng Lụ * Ban giỏm c cụng ty: gm giỏm c v cỏc phú giỏm c Giỏm c cụng ty: i tỏ Nguyn Vn Hựng - l i din theo phỏp lut ca cụng ty L ngi iu ... theo iu l ca cụng ty, chu s qun lý trc tip ca cụng ty v mi mt Xớ nghip c t to quan h giao dch tỡm kim th trng, to vic lm, tiờu th sn phm; c ký cỏc bn hp ng kinh t Giỏm c cụng ty y quyn; c tuyn...

118
842
5

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Danh mục: Kế toán

... Khác với công ty bảo hiểm phi nhân thọ khác, PJICO công ty cổ phần bảo hiểm chính, công ty có lợi cổ đông sáng lập tập đoàn kinh tế lớn Tổng Công Ty xăng dầu Việt Nam Petrolimex, tổng công ty thép ... 940 100 1200 100 1280 100 Nam 530 53 519 55,2 689 57,4 718 56,1 Nữ 470 100 0 47 100 421 940 44,8 100 511 1200 42,6 100 562 1280 43,9 100 Phân theo trình độ học vấn Lao động phổ thông Tổng số 100 0 ... nhân lực nói chung công tác đào tạo nói riêng Đặc điểm nguồn nhân lực công ty phản ánh qua cấu lao động công ty Chính mà em tổng hợp từ số liệu thống kê công ty cấu lao động công ty từ năm 2006-2009...

42
660
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Danh mục: Kế toán

... Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có tiến tới tham gia vào lĩnh ... li nhun ca cụng ty cung cp cho nhng ngi cụng ty c c i hc hoc cụng ty t chc cỏc lp hc ti cụng ty hay xớ nghip thnh viờn Cụng ty lp qu o to v phỏt trin ngun nhõn lc, hng nm cụng ty cú k hoch cho ... 15 28 2 13 0 0 16 0 2 0 0 11 0 0 10 1 0 10 16 16 100 147 117 59 26 5 0 Trong cụng tỏc o to cụng ty rt quan tõm n vic nõng bc th cho cỏn b cụng viờn v lao ng cụng ty Trong nm 2007 va qua th kho,...

44
382
4

Nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Danh mục: Kinh tế

... as maintaining the absorptive capacity of innovative firms, or a key part of the human resource management process and even improving the quantity and quality of future entrepreneurs Scientists ... 47 3.6 Procedure 48 3.7 Reliability and Validity 48 3.7.1 Reliability 49 3.7.2 Validity 49 3.8 Data analysis 50 CHAPTER ... confidentiality and informing the individual of the right to withdraw from the study at any time( appendix 2) 3.7 Reliability and Validity Oppenheim (2002) states that the degree of reliability (consistency)...

120
642
3

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Danh mục: Tiến sĩ

... triển công ty Bitis" cho nghiên cứu Với mong muốn góp phần nhỏ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Bitis 1.3 Mục đích nghiên cứu - Để đánh giá yếu tố ảnh hưởng đến trình đào tạo công ty ... (40 phần trăm), hội thảo giảng video (40 phần trăm) nghiên cứu trường hợp trò chơi, đóng vai, vv (20 phần trăm) Các phương pháp truyền thống phần lớn công ty mời giảng viên dạy cho nhân viên công ... lực công ty bitis Thứ hai: Tác giả điều tra phân tích toàn thông tin người lao động công ty: tuổi, giới tính, thời gian làm việc công ty, lao động phòng ban; điều tra nhận thức người lao động công...

21
684
0

nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

Danh mục: Tiến sĩ

... International Training Center Thai Nguyen University of the Socialist Republic of Vietnam, for his enormous pursuit to provide the Vietnamese people an opportunity to grow through education; DR JOANNA ... jumping labour, especially during economic instability Meanwhile, training and development of human resources are principally important since the majority of Vietnam's labor lack of knowledge and skills ... professional training did not meet the requirements business BITIS have faced a difficulty regarding quality of worker, the lack of high skilled workers is another weakness point of BITIS That...

23
463
0

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... thực chiến lược phát triển Công ty Nhìn chung công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty quan tâm thực phần có hiệu Nhờ nỗ lực cố gắng tập thể lao động mà Công ty coi Công ty xây dựng hàng đầu Dăk ... công trình Đội thi công công trình Đội trạm trộn Đội thi công giới * Chức năng, nhiệm vụ: -Ban huy công trình: giám đốc Công ty cử chịu trách nhiệm theo dõi hoạt động thi công -Đội thi công công ... có điều Công ty đầu tư thêm số máy móc thiết bị cho công tác thi công công trình - Tiền mặt có xu hướng tăng lên năm qua, chiếm khoảng 32- 34% tổng tài sản công ty Điều chứng tỏ công ty muốn...

63
331
0

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... vai trò quan trọng phần Công ty quan tâm mức Qua đợt thực tế Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng thấy hoạt động Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Ban lãnh đạo Công ty quan tâm ... lực Công ty quan tâm, trọng Qua đợt thực tế Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng thấy công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Ban lãnh đạo Công ty đặc biệt trọng gặt hái thành công ... kinh doanh Công ty không xấu nhiều Công ty kinh doanh tốt điều kiện tốt để công ty trích chi phí cho hoạt động đào tạo phát triển Ta thấy qua năm Công ty kinh doanh có lãi nên công ty có đủ kinh...

70
649
2

191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... vai trò quan trọng phần Công ty quan tâm mức Qua đợt thực tế Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng thấy hoạt động Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Ban lãnh đạo Công ty quan tâm ... lực Công ty quan tâm, trọng Qua đợt thực tế Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng thấy công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Ban lãnh đạo Công ty đặc biệt trọng gặt hái thành công ... kinh doanh Công ty không xấu nhiều Công ty kinh doanh tốt điều kiện tốt để công ty trích chi phí cho hoạt động đào tạo phát triển Ta thấy qua năm Công ty kinh doanh có lãi nên công ty có đủ kinh...

69
687
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 12 tháng Trong năm 2007 Công ty mở tổng cộng 253 lớp có 21 lớp Công ty 232 lớp đơn vị Năm 2008 công ty mở 288 lớp có 55 lớp Công ty 233 lớp đơn vị  Lớp đào tạo chức Công ty mở lớp chức chủ yếu ... HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC III TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC Tên, địa công ty: Tên đầy đủ tiếng việt: Công Ty Điện Lực Tên đầy đủ tiếng anh: Power Company Number ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CTY ĐIỆN LỰC I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC 24 Tên, địa công ty 24 Cơ cấu tổ chức máy quản lý 26 Khái quát tình hình SXKD Công ty đánh giá 28 3.2...

70
593
4

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... thỡ phụ thuộc nhiều yếu tố có yếu tố nguồn nhân lực Công ty Nguồn nhân lực đứng vị trí số yếu tố nội lực Công ty định đến thành bại Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội Nguồn nhân lực ... doanh Công ty Thực tế đũi hỏi Cụng ty phải đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu, coi nhiệm vụ chiến lược, bước sửa đổi tiến tới hoàn thiện công tác đào tạo phát triển Công ty ... doanh nghiệp cần phải hoàn thiện công tác đào tạo phát triển để giải tốt vấn đề 1.4.2 Sự cần thiết hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt...

18
1,235
5

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kế toán

... 2007 Để đạt tiêu Công ty có giải pháp thực sau: Các đơn vị Công ty kiên thực quy chế, quy định, tiêu kinh tế - kỹ thuật Công ty giao Đảm bảo máy Công ty, từ phòng quan Công ty đến sở, từ lãnh ... xuất kinh doanh Công ty Chú trọng mục tiêu ngắn hạn dài hạn Công ty kinh doanh Qua việc phân tích nhiệm vụ sản xuất Công ty xác định số lượng chất lượng người lao động mà Công ty cần phải đạt ... trình độ chuyên môn sâu số lĩnh vực Công ty Chức Hội đồng đào tạo:  Thực quy trình đào tạo theo quy định Tổng Công ty, áp dụng phù hợp với tình hình thực tế Công ty  Xây dựng triển khai kế hoạch...

13
442
0

Giải Pháp Hoàn Thiện Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Của Bộ Phận Buồng Trong Khách Sạn Nikko Hà nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... họ sau đảm đơng công việc cao công tác tạo hứng thú cho cán công nhân viên thay đổi công việc, nâng cao trình độ chuyên môn - Đào tạo qua máy vi tính: Hình thức phổ biến đại Phần mềm MICROSOFT ... nhăng nắm bắt công nghệ mới, làm chủ công việc đợc giao Ni dung v o to Trong điều kiện trình đổi kinh tế diễn mau chóng nhiều mặt Vì khách sạn cần phải định hớng việc đào tạo cán công nhan viên ... trỡnh ngoi ng Nõng cao trỡnh chuyờn S lt o S lt o to o to to (lt) (ngi) (ngy) 150 18 20 15 10 75 10 10 16 14 mụn nghip v o to viờn nghip v t gi bung khỏch sn o to nghip v bung Tỡm hiu tõm lý...

34
1,448
4

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Cơ khí - Vật liệu

... Vì vậy, công tác đào tạo cho công nhân sản xuất đóng vai trò quan trọng Công ty Hàng năm, Công ty có đổi máy móc, thiết bị công nghệ có tuyển thêm số ngời lao động có trình độ cao Công ty thực ... tuyển dụng công ty Bởi từ giai đoạn tuyển dụng công ty phải tuyển chọn , xem xét kỹ trình độ công nhân đáp ứng yêu cầu công việc cha Nếu công ty thực tốt công tác tuyển chọn chọn đợc công nhân ... dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân sản xuất Công ty Để đáp ứng yêu cầu...

35
536
0

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... biên chế công ty Cơ cấu công nhân lao động Công ty đợc phân bổ cho nghành nghề, cụ thể đợc thể qua bảng sau: Năm Tổng số công nhân Số công nhân bậc trở lên Số công nhân bậc dới Trong đó: - Công nhân ... môn học Phần II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất công ty lắp máy số hà nội I Những đặc điểm công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân ... dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân sản xuất Công ty Để đáp ứng yêu cầu...

28
633
0

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... biên chế công ty Cơ cấu công nhân lao động Công ty đợc phân bổ cho nghành nghề, cụ thể đợc thể qua bảng sau: Năm Tổng số công nhân Số công nhân bậc trở lên Số công nhân bậc dới Trong đó: - Công nhân ... môn học Phần II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất công ty lắp máy số hà nội I Những đặc điểm công ty có ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân ... dới bậc điều cho thấy công ty trọng quan tâm đến công tác đào tạo phát triển cho công nhân II Phân tích thực trạng công tác đào tạo phát triển đội ngũ công nhân sản xuất Công ty Để đáp ứng yêu cầu...

27
776
1

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... doanh khác Công ty có hiệu quả, bớc nâng cao đời sống cán công nhân viên toàn Công ty Cụ thể là: Bộ phận Văn phòng công ty nơi tổng hợp thông tin phòng ban đơn vị trực thuộc thành bảng tổng kết ... ngành liên quan chuyển tới Công ty, Công ty tiếp nhận Văn phòng sau chuyển tới phận đơn vị có liên quan xử lý thực theo quy định đó, tuỳ theo tình hình Công ty, đợc coi thông tin bên Về tình hình ... mối quan hệ cấu tổ chức Công ty cán quản lý có trách nhiệm quản lý phận đơn vị thuộc phạm vi đợc phân công Công ty quy định tuỳ theo chức nhiệm vụ đơn vị trực thuộc mà bố trí nhân phân công công...

23
546
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

40
535
0