tăng cường hiệu quả quản lý của nhà nước
Phát triển nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tỉnh kon tum
... quan tr ng c v lý lu n th c ti n Đó lý em ch n ñ tài “ Phát tri n ngu n nhân l c dân t c thi u s t nh Kon Tum” làm lu n văn cao h c c a M c ñích nghiên c u - H th ng hóa v n ñ lý lu n liên quan ... thi n k cho NNL DTTS s , t p trung v trung tâm b i dư ng, trung tâm nhi m v b i dư ng lý lu n tr , qu n lý nhà nư c, xây d ng Đ ng cho cán b s , có nhi m v b i dư ng ki n th c, k thu t tr ng tr ... Qua kh o sát chưa ñ y ñ cho th y s cán b ngư i DTTS c a t nh ñư c ñào t o lý lu n, chuyên môn nghi p v r t Đư c ñào t o v lý lu n tr ch chi m có 2,28%, t p hu n nghi p v khuy n nông - khuy n lâm...
- 26
- 531
- 0
THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực y học cổ TRUYỀN TỈNH THÁI NGUYÊN đến năm 2015
... này, tiến hành điều tra toàn cán YHCT làm việc hệ thống y tế nhà nhà nước tính đến thời điểm 31/12/2012 Tổng số cán điều tra 215 KếT QUả Và BàN LUậN Thực trạng nguồn nhân lực y học cổ truyền địa ... huyện, trạm trưởng y tế xã, phường Cán làm công tác y học cổ truyền sở y tế công lập thuộc Sở Y tế quản lý - Biểu mẫu thống kê tài liệu nguồn nhân lực Y học cổ truyền Phương pháp nghiên cứu - Sử dụng ... 87,9 (1) Bán thuốc 16, đông dược 1 16,7 66,6 2,79 (2) Sản xuất 0,0 0,0 0,0 0,0 thuốc (3) 70, Quản lý (4) 14 15,0 15,0 20 9,3 Nghiên 0,0 0,0 0,0 0,0 cứu khoa học (5) p(1,2) < 0,001 Bảng cho thấy...
- 3
- 456
- 2
Điều tra, đánh giá thực trạng phát triển bền vững vùng dân tộc thiểu số và miền núi miền trung
... Trong có tỉnh Bắc Trung Bộ là: Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế tỉnh Nam Trung Bộ là: Quảng Nam, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hoà, Ninh Thuận Bình ... 232 90 60 81 775 3 Hà Tĩnh 116 33 56 27 273 Quảng Bình 61 27 34 243 Quảng Trị 46 13 13 20 168 Thừa Thiên Huế 40 19 14 68 Quảng Nam 104 12 42 50 236 Quảng Ngãi 79 13 23 43 206 Bình Định 45 22 18 ... 1,268,968 1.0 Quảng Bình 797,176 25 8.9 Quảng Trị 575,000 9.0 Thừa Thiên Huế 1,044,875 3.71 Tổng (1-6) 10,012,368 8.39 22 Nam Trung Bộ Đà Nẵng 684,846 0.57 Quảng Nam 1,373,687 19 6.8 Quảng Ngãi...
- 102
- 668
- 1
đề tài nghiên cứu khoa học cấp nhà nước Điều tra, đánh giá thực trạng phát triển bền vững vùng dân tộc thiểu số và miền núi miền Trung
... Trong có tỉnh Bắc Trung Bộ là: Thanh Hoá, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế tỉnh Nam Trung Bộ là: Quảng Nam, Đà Nẵng, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên, Khánh Hoà, Ninh Thuận Bình ... 232 90 60 81 775 3 Hà Tĩnh 116 33 56 27 273 Quảng Bình 61 27 34 243 Quảng Trị 46 13 13 20 168 Thừa Thiên Huế 40 19 14 68 Quảng Nam 104 12 42 50 236 Quảng Ngãi 79 13 23 43 206 Bình Định 45 22 18 ... 1,268,968 1.0 Quảng Bình 797,176 25 8.9 Quảng Trị 575,000 9.0 Thừa Thiên Huế 1,044,875 3.71 Tổng (1-6) 10,012,368 8.39 22 Nam Trung Bộ Đà Nẵng 684,846 0.57 Quảng Nam 1,373,687 19 6.8 Quảng Ngãi...
- 102
- 374
- 0
Điều tra đánh giá thực trạng phát triển bền vững vùng dân tộc thiểu số và miền núi Tây Nguyên, Tây Nam Bộ
... quan quản lý nhà nớc công nghệ, tài nguyên môi trờng cấp quản lý Đây công tác quan trọng với nội dung nh sau: - Thành lập tổ chức quản lý công nghệ, tài nguyên môi trờng Sở, ngành để thực chức quản ... xử lý nớc thải/ chất thải rắn, tính phần trăm (%), lấy từ Niên giám thống kê Ban Quản lý khu công nghiệp (27) Số doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn ISO 14001, lấy từ Niên giám thống kê Ban quản lý khu ... trờng nhà máy, sở sản xuất gây nghiêm trọng không đợc ngăn chặn kịp thời, làm cho môi trờng tự nhiên môi trờng sống bị huỷ hoại, môi trờng nớc Năng lực quản lý cán trách nhiêm cá nhân, quan quản lý...
- 60
- 451
- 0
Điều tra đánh giá thực trạng phát triển bền vững vùng dân tộc thiểu số và miền núi đông bắc, tây bắc
... bao gồm nhà kinh tế, nhà quản lý, nhà khoa học, doanh nghiệp) - Lĩnh vực kinh tế: Gồm tiêu (1) GDP bình quân đầu ngời, tính theo VND ( giá hành), lấy từ Niên giám thống kê địa phơng (2) Tăng trởng ... xử lý nớc thải/ chất thải rắn, tính phần trăm (%), lấy từ Niên giám thống kê Ban Quản lý khu công nghiệp (27) Số doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn ISO 14001, lấy từ Niên giám thống kê Ban quản lý khu ... tạo quản lý nhu cầu sử dụng tài nguyên Trái đất - Các tổ chức phi phủ ( NGO) nhiều nớc: Thông thờng tổ chức NGO có nhiều thuận lợi việc thực dự án thuộc lĩnh vực quyền ngời, giảm nghèo quản lý...
- 66
- 343
- 0
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trẻ các dân tộc thiểu số tại huyện Con Cuông, tỉnh Nghệ An
... Lý thuyết vốn người đòi hỏi nhà hoạch định sách quản lý phải ứng xử dựa vào dự đoán kỳ vọng hướng tới mục tiêu đạt tương lai dựa vào lợi ích cục bộ, trước mắt Quản lý vốn người có hiệu quản lý ... xã hội 2.2 Lý thuyết nguồn vốn người Theo tác giả lý thuyết nguồn vốn người nguồn nhân lực coi nguồn vốn, đầu tư phát triển nguồn nhân lực quản lý nguồn vốn người Nâng cao hiệu quản lý, nguồn ... lực thu hút quan tâm ý nhiều nhà lãnh đạo, quản lý, giới lý luận nước Do vậy, có nhiều công trình vấn đề công bố Nổi bật chương trình khoa học - công nghệ cấp nhà nước: "Con người Việt Nam - mục...
- 140
- 1,360
- 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực ở nông thôn phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa ở nước ta
... với tiến công nghệ, tỷ lệ thành phần cần cho sản xuất thờng xuyên thay đổi: nhà phát minh đổi công nghệ, nhà quản lý, nhà kỹ thuật công nghệ, công nhân lành nghề, công nhân bán lành nghề, Website: ... với tiến công nghệ, tỷ lệ thành phần cần cho sản xuất thờng xuyên thay đổi: nhà phát minh đổi công nghệ, nhà quản lý, nhà kỹ thuật công nghệ, công nhân lành nghề, công nhân bán lành nghề, lao động ... độ tăng trởng GDP bình quân hàng năm thời kỳ năm 2001-2005 7,5%, nông, lâm, ng nghiệp tăng 4,3%, công nghiệp xây dựng tăng 10,8%, dịch vụ tăng 6,2% Giá trị sản xuất nông, lâm , ng nghiệp tăng...
- 63
- 563
- 1
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA NGÂN HÀNG TMCP NAM Á
... đến trăm” Các ngân hàng có tình trạng bị người tài, vị trí quản lý cao cấp Trên thị trường lao động nhân lực vị trí Mất người quản lý giỏi tổn thất không nhỏ ngân hàng Điều này, đặt cho ngân ... chiến lược kinh doanh, góp phần đạt mục tiêu giai đoạn tầm nhìn Nam Á + Cán quản lý phụ trách đào tạo ngân hàng đủ khả quản lý công tác đào tạo mặt hành chính, chưa có đủ lực để thực việc triển khai ... cồng kềnh không hiệu Có nhiều nhân viên không làm tăng chi phí mà lợi ích cận biên mà nhân viên mang lại cho ngân hàng giảm, hiệu kinh doanh giảm Cơ cấu tổ chức gọn nhẹ, tinh giảm hiệu kinh doanh...
- 15
- 653
- 2
THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN MISA
... cầu loại phần mềm khác: phầm mềm quản lý quan hệ khách hàng, phần mềm quản trị nhân sự, phầm mềm quản lý thi hành án khối tòa án lượng nhân công ty vòng năm tới tăng nhanh, đặc biệt nhân viên ... bên phía hành nghiệp công ty phải lo lượng nhân người có kinh nghiệm người vị trí quản lý cấp cao máy quản lý nhà nước Căn vào nhu cầu thị trường: Như nói nhu cầu thị trường khối doanh nghiệp tương ... vui đóng cửa bảo nhau), tiết kiệm chi phí hiệu đạt không cao, ý tưởng sáng tạo - Đào tạo đào tạo cán quản lý cấp cao Người tham gia đào tạo Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó tổng, Giám đốc...
- 26
- 862
- 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực làm việc tại UBND Quận 10, TPHCM
... ưu CBCC quan hành nhà nước có vị đặc biệt, giao quyền hành pháp để quản lý hoạt động, lĩnh vực xã hội đời sống CBCC tốt, có lực điều hành quản lý máy thông suốt, ổn định, hiệu quả; ngược lại “kẻ ... biên chế kinh phí quản lý hành quan nhà nước Quyết định số 136/2001/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 2001-2010 10.Giáo trình Hành công – Nhà xuất Khoa học ... chuyên môn, thiếu phân công hợp lý , rành mạch công tác quản lý CBCC Trách nhiệm thủ trưởng chưa rõ ràng, chưa thật gắn với thẩm quyền quy định bố trí, sử dụng, quản lý CBCC + Hệ thống pháp luật...
- 30
- 1,082
- 3
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại khu công nghiệp Bắc Thăng Long và Nam Thăng Long: Cơ sở xây dựng chương trình phát triển nguồn nhân lực toàn diện cho các Khu công nghiệp ở Việt Nam
... tạo đội ngũ quản lý 85%, đối tƣợng công nhân đạt tỷ lệ thấp 51% Ngƣợc lại doanh nghiệp nƣớc công nhân, kỹ sƣ kỹ thuật viên/chuyên gia đƣợc khối quản lý Tác giả khảo sát ý kiến nhà quản lý doanh ... Phòng nhân phòng chức khác có liên quan - chuyên gia kỹ thuật viên - Nhà quản lý Nội dung đào tạo Nhóm quản lý: - Kỹ lãnh đạo quản lý Phòng nhân phòng chức khác có liên quan - Ngoại ngữ - Kỹ ứng dụng ... 24 40.0 13 32.5 40 100 4.25 Q3 Quản lý tài 0.00 10.0 13 32.5 14 35.0 22.5 40 100 3.70 Q5 Quản lý nguồn nhân lực 0.00 0.00 18 45.0 21 52.5 2.50 40 100 3.57 Q6 Quản lý dụ an 0.00 10 25.0 29 47.5...
- 17
- 807
- 0
Thực trạng phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ ngoài quốc doanh trên địa bàn thành phố Hà Nội
... xuất, cung cách quản lý, đến nếp sống suy nghĩ ngời doanh nghiệp Cùng với đổi chế quản lý kinh tế từ kinh tế tập trung quan liêu bao cấp sang kinh tế theo chế thị trờng có quản lý nhà nớc theo định ... tạo để có đợc kĩ quản lý đại, tác phong làm việc cha thay đổi Năm là: đội ngũ quản lý cấu cao doanh nghiệp cha thực hớng tới đổi mới, phần lớn (49%) cha qua đào tạo nghiệp vụ quản lý Trong đó, công ... nhân viên với nhà quản lý công đoàn với nhà quản trị Vì ngời doanh nghiệp hiểu hơn, họ hoạt động cho mục đích chính, đồng thời làm cho ổn định động tổ chức tăng lên, đảm bảo giữ vững hiệu doanh...
- 68
- 478
- 0
Phát triển nguồn cán bộ dân tộc thiểu số ở các tỉnh miền núi phía Bắc nước ta hiện nay
... cao đẳng miền núi phía Bắc Việt Nam 3.2.2 Nhóm giải pháp công tác quy hoạch v quản lý nguồn cán dân tộc thiểu số -Quản lý chặt chẽ nguồn cán dân tộc thiểu số từ sở -Làm tốt công tác quy hoạch cán ... cấp sở, cán trở thành nguồn quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý theo tiêu chuẩn quy định, để phát triển trở thành cán lãnh đạo, quản lý cấp trở thành công chức, viên chức chủ chốt hệ thống trị ... khiếm khuyết Rất mong nhận đợc giáo, phê bình, góp ý kiến nhà khoa học Học viện Chính trị Hành quốc gia Hồ Chí Minh, nhà lãnh đạo quản lý tỉnh miền núi phía Bắc bạn đồng nghiệp./ Mở đầu Tính cấp...
- 14
- 991
- 4
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số tại huyện bát xát, tỉnh lào cai
... chất phục vụ, gắn bó nhà đào tạo người học Quản lý chất lượng khung chương trình đào tạo CBCC cấp xã người DTTS: Muốn quản lý tốt chất lượng khung chương trình đào tạo phải quản lý tốt toàn bước ... năng, mà trình rèn luyện để hoàn thiện nhân cách người lãnh đạo, quản lý Vì thế, nhà quản lý đào tạo cần phải có biện pháp quản lý tốt học viên thiết lập tiêu chí để đánh giá chất lượng hoạt động ... chức xã người DTTS lý luận trị quản lý hành nhà nước Việc qui hoạch, kế hoạch đào tạo cần gắn với bố trí, sử dụng sử dụng nguồn cán lâu dài Thứ hai, cần quan tâm công tác quản lý, bồi dưỡng, sử...
- 54
- 450
- 1
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008