... 6 vai trò của nhà lãnhđạohiệnđại Có một sự phân biệt giữa lãnhđạo và quản lý. Quản lý là làm việc gì đó thông qua những người khác. Lãnhđạo là làm cho những người khác muốn làm ... muốn được gọi là một nhà lãnhđạohiện đại. Tác giả Howard Gardner trong cuốn sách "Leading minds" - viết về một số nhà lãnhđạo vĩ đại của thế kỷ XX, gọi lãnhđạo là "một cá nhân ... chỉ đạo hoặc ảnh hưởng đến những người khác nghĩa là bạn lãnh đạo họ. 1. Nhà lãnhđạo phục vụ. Robert Greenleaf đã "phát minh" ra mộttừ mới. Ý tưởng của ông là những nhà lãnh đạo...
... tắclãnhđạohiệnđại và hợp lý Kinh tế khó khăn, làm thế nào lãnhđạo có hiệu quả? Sau đây là 13 lời khuyên từ những doanh nhân vừa và nhỏ hàng đầu Hoa Kỳ. 1. Suy nghĩ nhanh – thực hiện ... việc ngẫu hứng. Vấn đề năng suất và số lượng chưa bao giờ là ưu tiên hàng đầu trong sự nghiệp lãnhđạocủa chị. Theo chị, cần thiết nhất là tạo mọi điều kiện để nhân viên nảy ra sáng kiến độc ... hạn. Joel Spolsky, nhà sáng lập kiêm CEO của Fog Creek Software nhận thấy rằng khi doanh nghiệp phát triển, các phòng ban được chuyên môn hóa, công việc của nhân viên dần đi vào chiều sâu. Tuy...
... 13. Tự thực hiện những cuộc gọi quan trọng. Jordan Zimmerman, nhà sáng lập công ty Zimmerman Adcertising luôn trực tiếp gọi điện đến và trao đổi công việc 13 quy tắclãnhđạohiệnđại và hợp ... đầu trong sự nghiệp lãnhđạocủa chị. Theo chị, cần thiết nhất là tạo mọi điều kiện để nhân viên nảy ra sáng kiến độc đáo. 8. Sắp xếp lịch làm việc mở. Scott Lang, CEO của Silver Spring Network, ... viên với khách hàng, đối tác 11. Quản lý vi mô. Hầu hết doanh nghiệp thế hệ mới nghĩ rằng nhà quản lý giỏi không phải là người ôm đồm mà phải biết giao việc cho đúng người tài. Tuy nhiên,...
... 13 quy tắclãnhđạohiệnđại và hợp thời Kinh tế khó khăn, làm thế nào lãnhđạo có hiệu quả? Sau đây là 13 lời khuyên từ những doanh ... đầu trong sự nghiệp lãnhđạocủa chị. Theo chị, cần thiết nhất là tạo mọi điều kiện để nhân viên nảy ra sáng kiến độc đáo. 8. Sắp xếp lịch làm việc mở. Scott Lang, CEO của Silver Spring Network, ... không thể đối xử ngang bằng với tất cả mọi người. Chị không dừng lại ở mức quan hệ xã giao đều nhau với mọi người mà cố tìm dịp để trò chuyện với từng người về cuộc sống, những gì đang diễn ra,...
... đầu trong sự nghiệp lãnhđạocủa chị. Theo chị, cần thiết nhất là tạo mọi điều kiện để nhân viên nảy ra sáng kiến độc đáo. 8. Sắp xếp lịch làm việc mở. Scott Lang, CEO của Silver Spring Network, ... không thể đối xử ngang bằng với tất cả mọi người. Chị không dừng lại ở mức quan hệ xã giao đều nhau với mọi người mà cố tìm dịp để trò chuyện với từng người về cuộc sống, những gì đang diễn ra, ... viên với khách hàng, đối tác 11. Quản lý vi mô. Hầu hết doanh nghiệp thế hệ mới nghĩ rằng nhà quản lý giỏi không phải là người ôm đồm mà phải biết giao việc cho đúng người tài. Tuy nhiên, theo...
... nhũng biểu hiện tốt của nhũng cán bộ lãnh đạo, quản lý thì Thực tế hiện nay, vẫn còn có nhiều mặt hạn chế đang diễn ra trong bộ phận của những cán bộ lãnh đạo, có khá nhiều cán bộ lãnhđạo biến ... mình và cùng nhau hoàn thiện bản thân hơn.Bên cạnh đó, đạo đức cũng là một yếu tố cần thiết của những ngườilãnhđạo giỏi. Theo chủ tịch Hồ Chí Minh, đạo đức của mỗi con người không phải tự nhiên ... lãnhđạo thông qua đội ngũ cán bộ của mình. Đồng thời phong cách làm việc củangười cán bộ lãnh đạo, quản lý cũng cần có sự kết hợp tính cách mạng với tính khoa học. Điều đó cần được thể hiện...
... lý củangườilãnhđạo có tác động như thế nào tới hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh nghiệp?2. Sự thỏa mãn công việc có tác dụng như thế nào trong quá trình quản lý?Bài làm:1. Ngườilãnh ... chức, các doanh nghiệp khác nhau.Đối với ngườilãnhđạo nói riêng, các chức năng quản lý còn thể hiện ở mức độ cao hơn, thể hiện tầm nhìn củangườilãnh đạo. Hoạt động quản lý rất quan trọng trong ... lãnhđạo chính là nhà quản lý cao nhất trong một tổ chức, cụ thể ở đây là trong doanh nghiệp. Vì vậy, một trong những công việc củangười lãnh đạo chính là quản lý. Để tìm hiểu tác động của...
... con người, hơn nữa còn là văn hóa trong lối sống của đời sống xã hội. Nguồn: VHDN Phong cách làm việc củangườilãnhđạo Trong ứng xử củangườilãnhđạo doanh nghiệp với những người ... chuyên quyền củangườilãnhđạo và sẽ dẫn tới những phản đối của những người dưới quyền, không tranh thủ được trí tuệ của tập thể. Phong cách làm việc dân chủ thể hiện ở chỗ ngườilãnhđạo cố gắng ... này củangườilãnhđạo sẽ làm cho những người dưới quyền e ngại không dám bộc lộ những suy nghĩ, tâm trạng của mình và như vậy ngườilãnhđạo không có cơ hội để hiểu họ. - Ngườilãnhđạo đừng...
... khác.+ Lãnhđạo có nghĩa là thu hút sự tham gia củangười khác.+ Đối với lãnh đạo, tầm nhìn là trên hết,kế đó mới là hành động.+ Lãnhđạo là hiểu rằng con người quan trọng hơn sự việc.+ Lãnhđạo ... nghệ thuật lãnh đạo theo nghĩa chân chính nhất. Những tư tưởng đó được tác giả tóm tắt:1/ Nghệ thuật lãnh đạo: + Lãnhđạo chân chính là hỗ trợ, không ép buộc.+ Lãnhđạo chân chính là người hướng ... lợi của họ.5/ Lãnhđạo là phục vụ:+ Hãy xem lãnhđạo là một công việc như mọi công việc khác.1+ Lãnhđạo là phục vụ chứ không phải là để được phục vụ.+ Khiêm tốn quan trọng cho ngườilãnh đạo...