... thưởng với công sức lao động mà họ bỏ B Công tác trảlươngchocôngnhânsảnxuất Chế độ trảlương theo sản phẩm Dựa vào đặc điểm Công ty cấu tổ chức sản phẩm Công ty khác nên hình thức trảlương ... kết sảnxuất kinh doanh côngnhân Do đơn giá tính theo công thức sau: ĐG = L MxQ Trong đó: L: Lươngcấp bậc côngnhân phụ Q: Mức sảnlượngcôngnhân e.4 Chế độ trảlương khoán: Áp dụng chocông ... chế độ trảlương theo sản phẩm e.1 Chế độ trảlương theo sản phẩm trực tiếp cá nhânTiềnlươngcôngnhân phụ thuộc vào đơn giá sảnlượngsản phẩm mà côngnhân chế tạo đảm bảo chất lượngCông thức...
... liệu xuất yêu cầu ngời sử dụng nhập liệu :Họ đệm nhân viên, tên nhân viên, hệ số lơng, hệ số phụ cấp, số ngày làm việc, số ngày tháng, tiền thởng, tiền bảo hiểm khoản tiền trừ ( khoản tiềnnhânviên ... Thởng: Đây số tiền thởng khoản tiền lơng mà nhânviênnhận đợc tháng - Bảo hiểm: Bảo hiểm khoản tiềnnhânviênnhận đợc tháng nhânviên nghỉ có phép nh nghỉ ốm, thai sản - Trừ: Là khoản tiền trừ vào ... tính lơng thời gian chocánnhânviên Để xác định đợc yêu cầu hệ thống tính lơng thời gian chocánnhânviên , xem xét lần lợt phạm trù bản: Phạm trù cấu trúc hệ thống cánnhânviên phạm trù hệ...
... kế toán tiềnlươngcôngnhânsảnxuất hạch toán trực tiếp vào chi phí sảnxuất loại sản phẩm, tiềnlương phụ côngnhânsảnxuất hạch toán phân bổ gián tiếp vào chi phí sảnxuất loại sản phẩm ... lương phải trảcho CNV trực tiếp sảnxuất hàng loạt sản phẩm + Trảlương theo sản phẩm luỹ tiến: Theo hình thức tiềnlươngtrảcho người lao động gồm tiềnlương tính theo sản phẩm trực tiếp tiền ... thực tâp +Lương tháng: Tiềnlươngtrảcho người lao động theo thang bậc lương quy định gồm tiềnlươngcấp bặc khoản phụ cấp (nếu có) Lương tháng thường áp dụng trảlươngnhânviên làm công tác...
... thuận lợi cho việc theo dõi ghi chép, kế toán công ty Vận tảI biển III ( Vinaship) xây dựng hệ thống tài khoản cấp TK để phản ánh tình hình tiềnlươngcông ty *TK 334-Phải trảcôngnhânviên *TK ... chức danh thuyền viên lại Cáncôngnhân viên, sỹ quan thuyền viên thời gian đình công việc làm kiểm điểm để quan chức xác minh mức độ vi phậm kỷ luật, tạm ứng tiềnlương 1/2 lương chế độ ngày ... thử việc cáncôngnhân viên, sỹ quan thuyền viên không nhậnbổ sung lươngsản phẩm hàng quý, năm theo quy định Công ty Báo cáo thực tập chuyên đề Phạm Thị Thu Hà KT35-HP Sỹ quan thuyền viên điều...
... bậc lươngcáncôngnhânviên hàng tháng lên bậc lương, hạ bặc lương, … - Nhânviên phụ trách nhân : Phụ trách việc tuyển người , chuyển nơi công tác thủ tục để dừng công tác cáncôngnhânviên ... trợ cho kế toán việc tính lươngchocáncôngnhânviên sau tháng, quý ,năm Nhânviên kế toán nhập thông tin cần thiết cáncần tính lương mã cán , tên cán ,chức vụ , bậc lương ,….phần mềm cho ... Nhà nước ,lương cáncôngnhânviên 650.000 VNĐ Dựa vào mức lương nhà trường tính lương sau : 1- Lương = Lương * Hệ số lương Hệ số lương phụ thuộc vào chức danh ngạch bậc cáncông chức , viên chức...
... 03 Côngnhân kỹ thuật 188 Côngnhân khí 12 Côngnhân mộc 12 Côngnhân nề 17 Côngnhân bê tông 23 Côngnhân làm sắt 20 Côngnhân hàn 07 Côngnhân phay tiện 04 Côngnhân làm đường 47 Côngnhân lái ... nghề côngnhân phục vụ Nếu côngnhân có lương cao côngnhân phục vụ có lương cao, ngược lại côngnhân có lương thấp côngnhân phục vụ có lương thấp Điều buộc côngnhân phục vụ phải thực tốt công ... chế trảlươngCông ty, tiềnlương khối phục vụ tính 60% - 70% tiềnlươngcôngnhân Cách tính lương bất hợp lý chỗtiềnlươngcôngnhân phục vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiềnlươngcôngnhân mà không...
... động mua tiềnlương danh nghĩa Để tạo động lực cho người lao động tiềnlươngcần phải đảm bảo số yêu cầu sau đây; - Côngtrả lương: Trảlương tương xứng với công sức người lao động bỏTiềnlương ... hệ kinh tế tiềnlươngTiềnlương có vai trò quan trọng trình sảnxuất kinh doanh chủ doanh nghiệp tiềnlương phần chi phí quan trọng trình sảnxuấtĐối với người lao động tiềnlương thu nhập chủ ... làm việc tổ chức, doanh nghiệp xuất phát từ lý em lựa chọn đề tài “ Tìm hiểu biện pháp tạo động lực làm việc chocán bộ, côngnhânviên phòng Lao động -Tiền lươngcông ty TNG”\ Qua viết thực tế...
... mc lng ti thiu l khon tin lng tr cho ngi lao ng mc n gin nht, khụng phi o to, tỏi sn xut sc lao ng cho h v mt phn cho gia ỡnh h Núi rừ hn, ú l s tin bo m cho ngi lao ng ny cú th mua c nhng ... ly K = cho d tớnh toỏn) Sau ú tớnh s gi (hoc ngy) ó quy i ca c t Bc 4: Tớnh tin lng cho gi (hoc ngy) h s Tin lng cho gi (hoc ngy) h s c xỏc nh bng cỏch chia tng tin lng thc lnh c t cho tng ... b phc v cho cỏc sn phm ca cụng ty v cỏc nh Sinh viên: Bùi Minh Tuấn CQ 483176 27 Chuyên đề thực Trờng ĐH Kinh tế Quốc dân Khoa Kinh tế & Quản lý nguồn nhân lực mỏy ch to ca Cụng ty v cho bỏn...
... lượngsản phẩm sảnxuất hay tùy thuộc vào khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trảchocôngnhânsản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền ... động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lực chocáncôngnhânviên Chương : Các giải pháp nâng cao động lực làm việc chocáncôngnhânviên nhà xuất ... nhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhân viên...
... lượngsản phẩm sảnxuất hay tùy thuộc vào khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trảchocôngnhânsản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền ... động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lực chocáncôngnhânviên Chương : Các giải pháp nâng cao động lực làm việc chocáncôngnhânviên nhà xuất ... nhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhân viên...
... lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trảchocôngnhânsản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiềntrảcho người lao động cách cố định thường xuyên ... nhà xuất Xây dựng giá trị văn hoá tốt chocông ty truyền đạt chonhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên ... động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lực chocáncôngnhânviên Chương : Các giải pháp nâng cao động lực làm việc chocáncôngnhânviên nhà xuất...
... lượngsản phẩm sảnxuất hay tùy thuộc vào khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trảchocôngnhânsản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiền ... động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lực chocáncôngnhânviên Chương : Các giải pháp nâng cao động lực làm việc chocáncôngnhânviên nhà xuất ... nhânviên Tôn trọng đóng góp nhânviên ghi nhận lợi ích mà nhânviên đóng góp chocông ty hình thức khác Giúp nhânviên hiểu phối hợp với để hoàn thành công việc cách hiệu Tạo chonhân viên...
... khối lượngcông việc hoàn thành Tiềncông thường trảchocôngnhânsản xuất, nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhânviên văn phòng - Tiền lương: số tiềntrảcho người lao động cách cố định thường ... động lực cho người lao động Chương 2: Thực trạng sách nhà xuất xây dựng làm tăng động lực chocáncôngnhânviên Chương : Các giải pháp nâng cao động lực làm việc chocáncôngnhânviên nhà xuất ... gia đình nhânviên Chonhânviên thêm số tiền thưởng đặc biệt học phí cho họ… 3.2 Xác định nhiệm vụ tiêu chuẩn thực công việc chonhânviên Xác định mục tiêu hoạt động tổ chức làm cho người...
... lực người nghiệp công ` nghiệp hoá đại hoá đất nước Thế công nghiệp hoá, đại hoá Giáo dục đào tạo nguồn nhân lực người nghiệp công nghiệp hoá đại hoá nước ta a.Thực trạng nguồn nhân lực nước ta ... kiến cá nhân 1.Việt Nam dòng chảy chung thời đại Việc làm người lao động vấn đề đổi sách tiềnlương Sinh viên Việt Nam trước yêu cầu, thách thức 4.Tham khảo số sách phát triển nguồn nhân lực ... sử Con người sản phẩm xã hội, người xã hội mang tính xã hội Con TiÓu luËn triÕt häc người tồn người tiến hành lao động sảnxuất cải vật chất thoả mãn nhu cầu sinh học Lao động sảnxuất yếu tố...
... lý, công sơ đồ cũ phải giới thiệu cho tất nhânviên ■ Cụ thể công tác hoàn thiện tổ chức tiềnlương sau: ● Hoàn thiện sở tổ chức tiền lương: Đó hoạt động phân tích công việc, sở, tảng chocông ... thích sao, thưởng số tiền chẳng khác gió Tiền thưởng phải liên quan đến kết công việc nhân viên, nhânviên phải biết mà họ thưởng Nếu tiền thưởng đơn nhânviên “làm việc tốt” tiền thưởng không động ... lợi nhuận chocông ty, thu hút đối tác lớn Cũng có phần thưởng đột xuất, trao tặng chonhânviên đặc biệt trường hợp đặc biệt, ví dụ chonhânviên đạt thành tích thật cao, cho chuyên viên tham...
... chuyến thăm quan chocáncôngnhânviên + Công đoàn nhà trường cần quan tâm nhiều đến đới sống vật chất tinh thần chocôngnhânviên + Tổ chức khen thưởng cho em cáncôngnhânviên nhà trường ... cấp, trợ cấp: Ngoài sách phụ cấp trợ cấp nhà trường nên hỗ trợ tiền thuê nhà, tổ cức khám bệnh định kỳ chocáncôngnhân viên, tổ chức trao tặng vật chocáncôngnhânviên họ hoàn thành xong chương ... số lương * đơn giá tiềnlương T2 tiền phụ cấp đứng lớp = lương bản* 25% T3 Tiền phụ cấp thâm niên (giống cán văn phòng) T4 Phụ cấp thành tích công việc Bảng 3.3 - Bảng phụ cấp thành tích công...