... xét thưởng theothànhtích cá nhân Tuy nhiên, việc ý muốn xét thưởng theothànhtích cá nhân giảm biên độ cho thấy: Các thành viên đội phải tín nhiệm lẫn thực chấp nhận việc trảlươngtheo hiệu ... công ty cho trảlươngtheo nhóm cách tốt để khuyến khích hợp tác điều khôn ngoan Theo trung tâm hiệu tổ chức trường đại học Nam California, 85% công ty danh sách 1000 Fortune trảlương dựa vào ... Nhiều nghiên cứu rằng: Chính sách đãi ngộ khôn ngoan trảlươngtheothànhtích cá nhân Ảnh: www.individual-i.com Gắn chặt với việc đánh giá Tất thành viên nhóm làm việc định nên đánh giá nhà quản...
... xét thưởng theothànhtích cá nhân Tuy nhiên, việc ý muốn xét thưởng theothànhtích cá nhân giảm biên độ cho thấy: Các thành viên đội phải tín nhiệm lẫn thực chấp nhận việc trảlươngtheo hiệu ... thường theo nhóm Nhiều nghiên cứu rằng: Chính sách đãi ngộ khôn ngoan trảlươngtheothànhtích cá nhân Chỉ rõ vai trò cụ thể Công ty thành lập hệ thống mức đền bù khác dựa kĩ chuyên môn thành ... lý nên trảlương cho thành viên nhóm làm việc theo hiệu công việc cá nhân hay nhóm? Đó câu hỏi vô hóc búa Những nghiên cứu gần yếu tố thường bị bỏ qua xem xét vấn đề Đó mức độ tín nhiệm thành...
... xét thưởng theothànhtích cá nhân Tuy nhiên, việc ý muốn xét thưởng theothànhtích cá nhân giảm biên độ cho thấy: Các thành viên đội phải tín nhiệm lẫn thực chấp nhận việc trảlươngtheo hiệu ... nhận đóng góp thành viên với nhóm, đồng thời rõ liên kết vai trò nhóm thành công toàn thể công ty Công ty nhận thức rằng: Rất nhiều nhân viên cảm thấy việc trảlươngtheo hiệu làm việc thành viên ... gian ngắn trở thành chuẩn mực nhiều công ty, thành viên nhóm không dễ dàng vượt qua trình xây dựng niềm tin vào tài năng, trung thực đáng tin cậy người khác Nhiều công ty cho trảlươngtheo nhóm...
... Phân tích chế độ trả lơng theo sản phẩm công ty sứ Thanh Trì: 3.1 Qui chế trả lơng theo sản phẩm công ty: Hình thức trả lơng theo sản phẩm công ty Sứ Thanh Trì áp dụng hai chế độ trả lơng theo ... việc 2) Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể: 2.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể chế độ trả lơng tiền lơng đợc trả cho nhóm ngời lao động theo khối lợng công ... là: chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể Tuỳ theo tính chất sản phẩm làm (đợc phân theo mức độ phức tạp công việc) mà áp dụng chế độ trả lơng cho...
... Các chế độ trả lơng theo sản phẩm : 1) Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 1.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trả lơng theo sản ... việc 2) Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể: 2.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể chế độ trả lơng tiền lơng đợc trả cho nhóm ngời lao động theo khối lợng công ... việc trình hoàn thành công việc giao khoán 5) Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng: 5.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm có thởng kết hợp trả lơng theo sản phẩm tiền...
... Hiện nay, hình thức trả lơng đợc thay dần hình thức trả lơng theo sản phẩm với nhiều chế độ khác 6.2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm: Hình thức trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng vào số lợng ... hoàn thành 15 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Các chế độ trả lơng sản phẩm: 6.2.1 Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Là chế độ trả lơng theo ... Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng: Là kết hợp trả lơng theo sản phẩm phần tiền thởng Phần tiền lơng tính theo đơn giá cố định số lợng sản phẩm hoàn thành, phần tiền thởng vào mức độ hoàn thành...
... Phân tích chế độ trả lơng theo sản phẩm công ty sứ Thanh Trì: 3.1 Qui chế trả lơng theo sản phẩm công ty: Hình thức trả lơng theo sản phẩm công ty Sứ Thanh Trì áp dụng hai chế độ trả lơng theo ... Các chế độ trả lơng theo sản phẩm : 1) Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân 1.1 Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trả lơng theo sản ... là: chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể Tuỳ theo tính chất sản phẩm làm (đợc phân theo mức độ phức tạp công việc) mà áp dụng chế độ trả lơng cho...
... tính lương quản lý khen thưởng kỷ luật PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH TRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM Ở CÔNG TY 2.1 Phân tích diện trảlương hình thức trảlươngtheo sản phẩm công ty Công ty áp dụng hình thức trảlương ... Tiền lương người lao động trảtheolương khoán sản phẩm với hình thức tháng trả lần, thời gian từ 15 đến 20 hàng tháng Người lao động trảlương trực tiếp, đầy đủ, hạn nơi làm việc Lươngtrả ... DỰNG ĐƠN GIÁ TRẢLƯƠNG SẢN PHẨM Để xây dựng đơn giá trảlươngtheo sản phẩm công ty vào quy chế trảlương Căn vào điều điều Nghị định 28/CP ngày 28 tháng 03 năm 1997 Chính phủ đổi tiền lương – thu...
... hình thức trảlương lao động theo sản phẩm Hình thức trảlương sản phẩm chiếm ưu xí nghiệp Quy mô trảlương sản phẩm: Chỉ sau 11 năm thành lập, XNVDTXH áp dụng hình thức trảlươngtheo sản phẩm ... lựa chọn chế độ trảlương sau: -Trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân -Trả lương sản phẩm tập thể Các chế độ áp dụng dựa chế độ tiền lương nhà nước quy định a.Chế độ trảlươngtheo sản phẩm trực ... nghiệm b.Chế độ trảlươngtheo sản phẩm tập thể Đây chế độ trảlươngtheo sản phẩm tập thể áp dụng cho phận khó định mức cho người, công nhân sản xuất theo dây truyền Chế độ trảlương sản phẩm...
... chế trảlươngtheo sản phẩm công ty: Hình thức trảlươngtheo sản phẩm công ty áp dụng hai chế độ trảlươngtheo sản phẩm là: chế độ trảlươngtheo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trảlươngtheo ... trảlươngtheo sản phẩm tập thể: Chế độ trảlương gắn tiền lương người lao động họ tích cực làm việc, chế độ tiền lương làm tăng tính đoàn kết tinh thần lao động tập thể tổ chức; Chế độ trảlương ... 3.3.1 Ưu điểm chế độ trảlươngtheo sản phẩm trực tiếp cá nhân chế độ trảlương sản phẩm tập thể: - Đối với chế độ trảlươngtheo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Chế độ trảlương tương đối rõ ràng...
... tiền lương cao 1.2 Các hình thức trảlương doanh nghiệp thương mại Trong doanh nghiệp thương mại áp dụng hình thức trảlương phổ biến trảlươngtheo sản phẩm trảlươngtheo thời gian 1.2.1 Trảlương ... tiền lương tính theo ngày công; + Hệ số tiền lương ( hệ số cấp bậc công việc); -Tiền lươngtheo thời gian có loại: trảlươngtheo thời gian giản đơn trảlươngtheo thời gian có thưởng: + Trảlương ... thương mại 1.2.3 Hình thức trảlương hỗn hợp: -Đây cách kết hợp nhuần nhuyễn trảlươngtheo thời gian trảlươngtheo sản phẩm Áp dụng theo hình thức trảlương tiền lương người lao động chia làm...
... hưởng lươngtheo sản phẩm theo hình thức: hưởng lươngtheo sản phẩm trực tiếp cá nhân hưởng lươn theo sản phẩm tập thể Qui mô trảlương sản phẩm tổng hợp qua bảng sau: 19 QUY CHẾ TRẢLƯƠNGTHEO ... tính lương tổ khuôn mẫu 24 QUY CHẾ TRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM 25 QUY CHẾ TRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM 4.3 Đánh giá hiệu tiền lươngtheo sản phẩm công ty sứ Thanh Trì: Ưu điểm Việc áp dụng tiền lươngtheo ... TRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM 21 QUY CHẾ TRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM 22 QUY CHẾ TRẢLƯƠNGTHEO SẢN PHẨM 4.2.2 Chế độ trảlươngtheo sản phẩm tập thể: - Đối tượng áp dụng: Lương sản phẩm áp dụng công việc...
... nhau, hình thức trảlươngtheo sản phẩm có số hình thức như: Trảlươngtheo sản phẩm trực tiếp cá nhân, trảlươngtheo sản phẩm tập thể, trảlươngtheo sản phẩm gián tiếp, trảlương sản phẩm khoán ... khác 2.2.2 Phân tích hình thức trảlươngtheo sản phẩm công ty: Hình thức trảlươngtheo sản phẩm công ty: Hình thức trảlươngtheo sản phẩm công ty áp dụng hai hình thức trảlươngtheo sản phẩm ... thức trảlương cho tổ: − Hình thức trảlương trực tiếp sản phẩm cá nhân trả cho trạm − Hình thức trảlươngtheo sản phẩm tập thể trả cho trạm Ngoài lươngtheo đơn giá sản phẩm công ty áp dụng lương...
... thử Ưu điểm hình thức trả lơng theo sản phẩm Nó thể đầy đủ nguyên tắc trả lơng theo số lợng chất lợng lao động so với hình thức trả lơng theo thời gian Nó gắn việc trả lơng theo kết sản xuất ngời ... lơng theo sản phẩm 1.Khái niệm hình thức trả lơng theo sản phẩm : Trả lơng theo sản phẩm hai hình thức trả lơng Đây hình thức trả lơng dựa vào kết hoàn thành nhiệm vụ sản xuất (vào khối lợng sản ... chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể 2.1 Chế độ trả lơng theo sản phẩm cá nhân Đây chế độ trả lơng áp dụng chi cá nhân tiền công tỷ lệ thuận với sản phẩm đợc sản xuất nghiệm thu Đây cách trả công...
... Ưu điểm hình thức trả l ơng theo sản phẩm Nó thể đầy đủ nguyên tắc trả lơng theo số lợng chất lợng lao động so với hình thức trả lơng theo thời gian Nó gắn việc trả 19 lơng theo kết sản xuất ... lơng theo sản phẩm 1.Khái niệm hình thức trả l ơng theo sản phẩm : Trả lơng theo sản phẩm hai hình thức trả lơng Đây hình thức trả lơng dựa vào kết hoàn thành nhiệm vụ sản xuất ( vào khối lợng ... chế độ trả lơng theo sản phẩm tập thể 2.1 Chế độ trả l ơng theo sản phẩm cá nhân Đây chế độ trả lơng áp dụng chi cá nhân tiền công tỷ lệ thuận với sản phẩm đợc sản xuất nghiệm thu Đây cách trả công...
... thời gian áp dụng theo cách trả lơng theo thời gian giản đơn trả lơng theo thời gian có thởng Hình thức trả lơng theo thời gian giản đơn Tiền lơng theo thời gian giản đơn số tiền trả cho ngời lao ... chuyển nguyên vật liệu, thành phẩm b/Khoán gọn theo sản phẩm cuối cùng: Đây hình thức trả lơng theo sản phẩm nhng tiền lơng đợc tính theo đơn giá tổng hợp theo sản phẩm hoàn thành đến công việc cuối ... thiện công tác trả lơng theo sản phẩm doanh nghiệp I Các nhân tố ảnh hởng đến công tác trả lơng theo sản phẩm Hệ thống định mức kinh tế kỹ thuật Trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng tiên...
... Hiện nay, hình thức trả lơng đợc thay dần hình thức trả lơng theo sản phẩm với nhiều chế độ khác 6.2 Hình thức trả lơng theo sản phẩm: Hình thức trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng vào số lợng ... hoàn thành 15 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Các chế độ trả lơng sản phẩm: 6.2.1 Chế độ trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân: Là chế độ trả lơng theo ... Chế độ trả lơng sản phẩm có thởng: Là kết hợp trả lơng theo sản phẩm phần tiền thởng Phần tiền lơng tính theo đơn giá cố định số lợng sản phẩm hoàn thành, phần tiền thởng vào mức độ hoàn thành...
... hoàn thành 2.2 Thực trạng vận dụng hình thức trảlươngtheo sản phẩm Nhà máy Z153 2.2.1 Mục đích, yêu cầu việc vận dụng hình thức trảlươngtheo sản phẩm Nhà máy Z153 Các hình thức trảlươngtheo ... sản phẩm cuối bước đầu tổ chức trảlươngtheo sản phẩm số phân xưởng linh hoạt trảlươngtheo thời gian có thưởng số khâu khác, đồng thời áp dụng hình thức trảlương khoán khâu “căng” phân xưởng ... phân chia tổng quỹ tiền lương sau: - Quỹ lươngtrả trực tiếp cho lao động làm việc theo hình thức lương thời gian, lương sản phẩm, lương khoán khoảng 70% tổng quỹ tiền lương - Quỹ khen thưởng...
... hoàn thành 2.2 Thực trạng vận dụng hình thức trảlươngtheo sản phẩm Nhà máy Z153 2.2.1 Mục đích, yêu cầu việc vận dụng hình thức trảlươngtheo sản phẩm Nhà máy Z153 Các hình thức trảlươngtheo ... sản phẩm cuối bước đầu tổ chức trảlươngtheo sản phẩm số phân xưởng linh hoạt trảlươngtheo thời gian có thưởng số khâu khác, đồng thời áp dụng hình thức trảlương khoán khâu “căng” phân xưởng ... phân tích, đánh giá thực trạng công tác trảlươngtheo sản phẩm Nhà máy Z153, đề tài phát tồn tại, phân tích nguyên nhân dẫn đến tồn Từ đề xuất số giải phảp nhằm hoàn thiện công tác tr lương theo...
... thức trảlươngtheo thời gian Hình thức trảlươngtheo thời gian gồm : 15 + Theo thời gian đơn giản + Theo thời gian có thưởng 1.2.1 Hình thức trảlươngtheo thời gian đơn giản Hình thức trảlương ... trưởng IV Các hình thức trảlương hình thức trảlươngtheo thời gian 1.1 Khái niệm, đối tượng điều kiện áp dụng Hình thức trảlươngtheo thời gian hình thức trảlương cú vào mức lương cấp bậc chức ... thường trảlươngtheo nước ta chủ yếu trảlươngtheo tháng Trong thang lương, mức tuyệt đối mức lương quy định cho bậc hay mức lương tối thiểu, bậc lại tính dựa vào suất lương bậc hệ số lương...