... tiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất ... thức trả lơng, thởng, phụ cấp thích hợp cho từng giai đoạn theo chính sách quy định, kiểm tra việc thực hiện phân phối tiền lơng của các đơn vị thực hiện hạch toán nội bộ trên cơ sở chính ... giá tiền lơng trảcho một đơn vị sản phẩm.QTT: Số lợng sản phẩm thực tế hoàn thành.Công thức tính đơn giá: ĐG = QTLo hoặc ĐG = TLO x TTrong đó: ĐG: Đơn giá tiền lơng trảcho một đơn...
... thức trảlương theo sản phẩm62. Hình thức trảlương theo thời gian7III. Quy chế trả lương 81. Khái niệm quy chế trả lương 82. Yêu cầu của quy chế trảlương 83. Mục tiêu của quy chế trả lương 94. ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trảlương - Những quy địnhNhững căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng ... nhân.III. Thực trạng quy chế trảlươngcho người lao động tại Công ty CP Sản xuất và thương mại Việt Phát1. Căn cứ xây dựng quy chế trả lương Trong quy chế trảlươngcho người lao động của Công...
... Xây dựng các hình thức trảlương 4.1 Hình thức trảlương theo thời gianHình thức trảlương theo thời gian là tiền lương người lao động nhận được trên cơ sở mức tiền lương đã được ấn định trước ... kế hoạch quỹ tiền lương và kế hoạch sản xuất kinh doanh để giao đơn giá tiền lương năm 2009 cho các đơn vị thành viên.- Làm cơ sở để các đơn vị xây dựng quy chế trảlươngcho người lao động ... người làm thuê cho các ông chủ, tiền lương do các xí nghiệp, tổ chức ngoài quốc doanh trả nhưng việc trả lương ấy lại chịu tác động chi phối của thị trường sức lao động. Tiền lương trong khu...
... khu vực hành chính sự nghiệp (khu vực đợc nhà nớc trả công), tiền lơng là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của nhà nớc trảcho ngời lao động theo cơ chế chính sách ... tiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất ... Khai em đà thấy đợc một số hạn chế trong cách trả lơng cho ngời lao động tại công ty, do đó em đà chọn đề tài Hoàn thiện các hình thức trả lơng cho ngời lao động tại công ty dệt Minh Khai để...
... Quy chế trả lơng của Công ty.II- Thực trạng của Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội: 1.Những nhân tố ảnh hởng đến việc hoàn thiện hơn nữa Quy chế trả lơng cho bộ ... cụ thể, Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty đà thể hiện đợc sự phân biệt về tính chất công việc, từ đó phân biệt đợc số lợng và chất lợng lao động để trả công hợp lý cho mỗi CBCNV.Ngoài ... nhân viên chức. áp dụng chính thức.2.Cơ sở thực tiễn của việc hoàn thiện Quy chế trả lơng cho bộ phận Văn phòng Công ty Kim Khí Hà Nội : 2.1. Vai trò của Quy chế trả lơng ở các doanh nghiệp:Tiền...
... tiền lương 82.3.1. Khái niệm 82.3.2. Phân loại 82.4. Các chế độ tiền lương và các hình thức trảlương 92.4.1. Các chế độ tiền lương 92.4.2. Các hình thức trảlương 11II. QUY CHẾ TRẢLƯƠNGCHO ... độ trảlương theo sản phẩm gián tiếp.Chế độ trảlương sản phẩm gián tiếp được áp dụng để trảlươngcho những lao động làm các công việc phục vụ hay phụ trợ, phục vụ cho hoạt động công nhân chính. - ... xếp lương chức vụ và trảlương theo thời gian. Cơ quan đã áp dụng cách thứ 2 của phương pháp trảlương theo thời gian để tính lươngcho cán bộ trong cơ quan.Tiền lương của cá nhân được trả...
... tháng, cụ thể quỹ lương tháng để trảcho CBCNV bằng 85% quỹ lương kế hoạch tháng.- Quyết toán quỹ tiền lương Căn cứ vào doanh thu đạt được hàng quý để quyết toán quỹ lương để trả cho CBCNV theo ... Công ty đã xây dựng được quy chế trảlương nhưng quy chế trảlương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lươngcho từng bộ phận và người lao ... nội dung chính sau:CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngcho người...
... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trảlương - Những quy địnhNhững căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng ... nghiệp.- Lương được trả theo 2 phần lương cứng và lương mềm. Tiền lương cứng được thực hiện theo nghị định 205/2004/NĐ- CP và là cơ sở để Công ty trả lương cứng và thực hiện chi trả các chế độ cho ... tiền lương. III. Quy chế trả lương 1. Khái niệm quy chế trả lương Quy chế trảlương là văn bản quy định những nội dung, nguyên tắc, phương pháp hình thành, sử dụng và phân phối quỹ tiền lương...
... lớp dân cư trong xã hội.II. Các hình thức trả lương 1. Hình thức trảlương theo sản phẩm1.1. Khái niệm Trả lương theo sản phẩm là hình thức trảlươngcho người lao động dựa trực tiếp vào số ... động lực trong trả lương. 2. Yêu cầu của quy chế trảlương - Những quy địnhNhững căn cứ được dùng để xây dựng quy chế trả lương Những nguyên tắc chung trong trả lương - Quỹ tiền lương và sử dụng ... nội dung chính sau:CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY I. Khái niệm, bản chất của tiền lương, tiền côngII. Các hình thức trảlươngcho người...
... khu vực hành chính sự nghiệp (khu vực đợc nhà nớc trả công), tiền lơng là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của nhà nớc trảcho ngời lao động theo cơ chế chính sách ... tiền lơng cấp bậc của công việc đóIV. Các hình thức trả lơng.1. Hình thức trả lơng theo sản phẩm. Trả lơng theo sản phẩm là hình thức trả lơng cho ngời lao động dựa trực tiếp vào số lợng hay chất ... hởng đến việc sắp xếp và trả lơng.Một số công ty muốn đứng đầu trong việc trả lơng cao hơn các công ty khác. Các công ty này muốn thu hút nhân tài, bởi vì họ cho rằng trả lơng cao hơn sẽ thu...
... nghiệp.- Lương được trả theo 2 phần lương cứng và lương mềm. Tiền lương cứng được thực hiện theo nghị định 205/2004/NĐ- CP và là cơ sở để Công ty trả lương cứng và thực hiện chi trả các chế độ cho ... tháng, cụ thể quỹ lương tháng để trảcho CBCNV bằng 85% quỹ lương kế hoạch tháng.- Quyết toán quỹ tiền lương Căn cứ vào doanh thu đạt được hàng quý để quyết toán quỹ lương để trả cho CBCNV theo ... Công ty đã xây dựng được quy chế trảlương nhưng quy chế trảlương của Công ty còn chưa dựa trên đầy đủ các nguyên tắc trong trả lương, trong phân phối tiền lươngcho từng bộ phận và người lao...