... KIỆNHỘINHẬPKINHTẾ QUỐC TẾ 1.1.1 Kinhtếtưnhânhộinhậpkinhtế quốc tế Mối quan hệ pháttriểnkinhtếtưnhân với hộinhậpkinhtế quốc tế 1.1.1.1 Quan niệm kinhtếtưnhânhộinhậpkinhtế ... nhậpkinhtế quốc tế CHƯƠNG NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ PHÁTTRIỂNKINHTẾTƯNHÂNTRONGĐIỀUKIỆNHỘINHẬPKINHTẾ QUỐC TẾ 1.1 KINHTẾTƯNHÂN VÀ SỰ CẦN THIẾT PHÁTTRIỂNKINHTẾTƯNHÂNTRONGĐIỀUKIỆN ... đề pháttriểnkinhtếtưnhânđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế Chương 2: Thực trạng pháttriểnkinhtếtưnhân nước ta Chương 3: Quan điểm giải pháp pháttriểnkinhtếtưnhânđiềukiệnhội nhập...
... I: Khuvựckinhtế t nhân vai trò Trang 47 sách thuế pháttriểnkhuvựckinhtế t nhân I Khuvựckinhtế t nhânkinhtế thị trờng Khái quát chung khuvực KTTN Vai trò khuvực ... trợ pháttriểnkhuvực KTTN việtnam I Quan điểm chung Về sử dụng sách thuế để hỗ trợ pháttriểnkhuvực KTTN Định hớng pháttriểnkhuvực KTTN Vai trò đầu t t nhânpháttriểnkinh tế- xã hội ... hỗ trợ pháttriểnkhuvực KTTN Chơng I vai trò sách Thuế pháttriểnkhuvựckinhtế t nhânkinhtế thị tr ờng I Khuvựckinhtế t nhânkinhtế thị trờng Khái quát chung khuvực KTTN Theo thông...
... triểnkinhtếtư nhân; khuyến khích, hỗ trợ, tạo điềukiện thuận lợi định hướng cho kinhtếtưnhânpháttriển bình đẳng thành phần kinhtế - Quy định rõ ngành nghề, lĩnh vựckinhtếtưnhân không ... việc chuyển kinhtếtưtưnhân sang kinhtếtư nhà nước hình thức thích hợp 3.2 Đổi hệ thống sách kinhtế vĩ mô khuvựckinhtếtưnhân - Đổi sách đầu tư - tín dụng, nhằm tạo điềukiện thu hút ... doanh nghiệp tưnhân cao so với doanh nghiệp thuộc thành phần kinhtế khác - Khuvựckinhtếtưnhânkhuvực tạo thêm việc làm nhiều hiệu kinhtế Lao động làm việc khuvựckinhtế nhà nước chiếm...
... INH CễNG HIP PHáTTRIểN THị TRƯờNG BảO HIểM PHI NHÂN THọ VIệTNAMTRONGĐIềUKIệNHộINHậPKINHTế QUốC Tế Chuyờn ngnh : Kinh t Ti chớnh - Ngõn hng Mó s : 62.31.12.01 LUN N TIN S KINH T Ngi hng ... TRèNH HI NHP KINH T QUC T 54 2.1 KHI QUT QU TRèNH HI NHP KINH T QUC T V HI NHP TH TRNG BO HIM PHI NHN TH VIT NAM 54 2.1.1 Khỏi quỏt quỏ trỡnh hi nhp kinh t quc t ca Vit Nam. 54 2.1.2 ... PH LC DANH MC CC CH VIT TT TRONG LUN N BH Bo him DN Doanh nghip DNBH Doanh nghip bo him KDBH Kinh doanh bo him KT Kinh t KT-XH Kinh t xó hi KTQT Kinh t quc t NNL Ngun nhõn lc PNT Phi...
... lường kinhtế tri thức Ngân hàng giới 1.4 PHÁTTRIỂNKINHTẾ TRI THỨC TRONGĐIỀUKIỆNHỘINHẬPKINHTẾ QUỐC TẾ ội nhập đến pháttriểnkinhtế tri thức : Thứ nhất, Hộinhậpkinhtế quốc tế làm ... thức; Thứ tư, Kinhtế tri thức điềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế ạnh mẽ Thứ năm, Hộinhậpkinhtế quốc tế với pháttriển mạnh mẽ kinhtế tri thức làm sâu sắ - Hộinhậpkinhtế quốc tế thúc đẩy ... để pháttriểnkinhtế tri thức ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu - Đối tư ng nghiên cứu: Luận án nghiên cứu pháttriểnkinhtế tri thức ViệtNamđiều kiện...
... 1.4 PHÁTTRIỂNKINHTẾ TRI THỨC TRONGĐIỀUKIỆNHỘINHẬPKINHTẾ QUỐC TẾ 1.4.1 Tác động hộinhập đến pháttriểnkinhtế tri thức 1.4.1.1 Hộinhậpkinhtế quốc tế làm gia tăng tác động kinhtế ... triểnkinhtế tri thức ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế Đối tư ng phạm vi nghiên cứu - Đối tư ng nghiên cứu: Luận án nghiên cứu pháttriểnkinhtế tri thức ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinh ... cứu điềukiện nhằm bước pháttriểnkinhtế tri thức ViệtNam Đây nghiên mang tính lý luận điềukiện cho pháttriểnkinhtế tri thức ViệtNam Thứ sáu, tác phẩm Hướng đến kinhtế tri thức Việt Nam...
... triểnkinhtế tri thức ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế Đối tư ng phạm vi nghiên cứu - Đối tư ng nghiên cứu: Luận án nghiên cứu pháttriểnkinhtế tri thức ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinh ... dựng pháttriểnkinhtế tri thức ViệtNamđiềukiệnhộinhập quốc tế ……………… …………… ….140 3.2 Những quan điểm chủ yếu để tiếp cận pháttriểnkinhtế tri thức ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc ... ………………………………………………….…48 1.4 Pháttriểnkinhtế tri thức điềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế …….… 48 1.4.1 Tác động hộinhập đến pháttriểnkinhtế tri thức ……………………… 48 1.4.2 Hộinhậpkinhtế quốc tế thúc đẩy...
... INH CễNG HIP PHáTTRIểN THị TRƯờNG BảO HIểM PHI NHÂN THọ VIệTNAMTRONGĐIềUKIệNHộINHậPKINHTế QUốC Tế Chuyờn ngnh : Kinh t Ti chớnh - Ngõn hng Mó s : 62.31.12.01 LUN N TIN S KINH T Ngi hng ... TRèNH HI NHP KINH T QUC T 53 2.1 KHI QUT QU TRèNH HI NHP KINH T QUC T V HI NHP TH TRNG BO HIM PHI NHN TH VIT NAM 53 2.1.1 Khỏi quỏt quỏ trỡnh hi nhp kinh t quc t ca Vit Nam 53 ... THAM KHO PH LC DANH MC CC CH VIT TT TRONG LUN N BH Bo him DN Doanh nghip DNBH Doanh nghip bo him KDBH Kinh doanh bo him KT Kinh t KT-XH Kinh t xó hi KTQT Kinh t quc t NNL Ngun nhõn lc PNT Phi...
... tếViệtNam Chính sách kinhtế đối ngoại - Lý thuyết kinh nghiệm quốc tếKinhtếViệtNam - NXB Hà Nội năm 1993 Kinhtế nớc khuvực - kinh nghiệm xu hớng phát triển, 1996 Văn kiện Đại hội Đảng ... thng Xut khu Tng xut khu nm 2005 ó tng 21,6% t 32,2 t USD Trong ú khu vc FDI úng gúp trờn 57% v t mc tng trng cao nht vi 27,8% (hoc mc 26,2% nu khụng tớnh n xut khu du thụ), v xut khu ca khu vc ... v phỏt trin h thng kt cu h tng kinh t k thut Kt cu h tng kinh t - xó hi cú vai trũ quan trng phỏt trin kinh t núi chung, kinh t i ngoi núi riờng Trong iu kin nn kinh t tri thc ang hỡnh thnh v...
... tếViệtNam Chính sách kinhtế đối ngoại - Lý thuyết kinh nghiệm quốc tếKinhtếViệtNam - NXB Hà Nội năm 1993 Kinhtế nước khuvực - kinh nghiệm xu hướng phát triển, 1996 Văn kiện Đại hội Đảng ... thng Xut khu Tng xut khu nm 2005 ó tng 21,6% t 32,2 t USD Trong ú khu vc FDI úng gúp trờn 57% v t mc tng trng cao nht vi 27,8% (hoc mc 26,2% nu khụng tớnh n xut khu du thụ), v xut khu ca khu vc ... v phỏt trin h thng kt cu h tng kinh t k thut Kt cu h tng kinh t - xó hi cú vai trũ quan trng phỏt trin kinh t núi chung, kinh t i ngoi núi riờng Trong iu kin nn kinh t tri thc ang hỡnh thnh v...
... 1.1.3.3 Kinhtếtưtư nhân: Kinhtếtưtưnhân đơn vò kinhtế mà vốn nhà tư góp lại để sản xuất, kinh doanh có thuê mướn nhân công Kinhtếtưtưnhân dựa sở hữu tưnhântư chủ nghóa tư liệu sản ... vừa khuvựckinhtếtư nhân: 2.1.1 Tình hình pháttriển doanh nghiệp nhỏ vừa khuvựckinhtếtưnhân thời gian qua: Lòch sử tồn pháttriển loại hình doanh nghiệp nhỏ vừa khuvựckinhtếtưnhân ... trường pháttriển lành mạnh sở có phân công lao động xã hộipháttriển bình đẳng thành phần kinh tế, có thành phần kinhtếtưnhân 1.1.2 Bản chất kinhtếtư nhân: Kinhtếtưnhân loại hình kinh tế...
... thể, tư nhân) , hình thành nhiều hình thức sở hữu thành phần kinh tế: kinhtế nhà nước, kinhtế tập thể, kinhtếtưnhân (cá thể, tiểu chủ, tưtư nhân) , kinhtếtư nhà nước, kinhtế có vốn đầu tư ... nghiệp khuvựckinhtếtư nhân: + Tăng cường doanh nghiệp tưnhânpháttriển ngành nghề lĩnh vực, có lợi cho kinhtế quốc dân Cần đưa kinhtếtưnhân vào quy hoạch pháttriển toàn kinhtế quốc ... nghiệp tưnhânViệtNam Chương 2: Thực trạng pháttriển loại hình doanh nghiệp tưnhânViệtNam Chương 3: Định hướng số giải pháp pháttriển loại hình doanh nghiệp tưnhânViệtNamđiềukiệnhội nhập...
... thể, tư nhân) , hình thành nhiều hình thức sở hữu thành phần kinh tế: kinhtế nhà nước, kinhtế tập thể, kinhtếtưnhân (cá thể, tiểu chủ, tưtư nhân) , kinhtếtư nhà nước, kinhtế có vốn đầu tư ... nghiệp tưnhânViệtNam Chương 2: Thực trạng pháttriển loại hình doanh nghiệp tưnhânViệtNam Chương 3: Định hướng số giải pháp pháttriển loại hình doanh nghiệp tưnhânViệtNamđiềukiệnhộinhập ... định hướng điều tiết kinh tế, tạo môi trường điềukiện thúc đẩy thành phần kinhtếpháttriểnKinhtế nhà nước với kinhtế tập thể ngày trở thành tảng vững kinhtế quốc dân Kinhtếtưnhân có vai...
... III: GIẢI PHÁP PHÁTTRIỂN HOẠT ĐỘNG NHƯỢNG 53 53 54 56 58 59 QUYỀN THƯƠNG MẠI TRONG LĨNH VỰC PHÂN PHỐI TẠIVIỆTNAMTRONGĐIỀUKIỆNHỘINHẬPKINHTẾ QUỐC TẾ 3.1 Dự báo pháttriển hoạt động ... mại lĩnh vực phân phối ViệtNam nói chung, chưa có công trình nghiên cứu giải pháp pháttriển hoạt động Nhượng quyền thương mại lĩnh vực phân phối ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế Đây ... phân loại Trong loại hình này, NQTM loại hình dịch vụ phân phối pháttriển sớm nước có kinhtế thị trường hình thành ViệtNamViệtNam thực chủ trương mở cửa hộinhậpkinhtế quốc tế 1.1.3.3...
... cần thiết pháttriển nguồn nhân lực cho du lịch ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, pháttriển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực ... yếu cho xã hội, định pháttriểnkinh tế- xã hội quốc gia 1.3 Vai trò nguồn nhân lực pháttriểnkinh tế- xã hội Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọngpháttriểnkinh tế- xã hội Vai trò ... lực cho pháttriểnkinh tế- xã hội Như vậy, động lực, mục tiêu pháttriển tác động pháttriển tới thân người nằm thân người Điều lý giải người coi nhân tố động nhất, định pháttriểnPhát triển...
... cần thiết pháttriển nguồn nhân lực cho du lịch ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế I Lý luận chung nguồn nhân lực, pháttriển nguồn nhân lực Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực ... yếu cho xã hội, định pháttriểnkinh tế- xã hội quốc gia 1.3 Vai trò nguồn nhân lực pháttriểnkinh tế- xã hội Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọngpháttriểnkinh tế- xã hội Vai trò ... lực cho pháttriểnkinh tế- xã hội Như vậy, động lực, mục tiêu pháttriển tác động pháttriển tới thân người nằm thân người Điều lý giải người coi nhân tố động nhất, định pháttriểnPhát triển...
... pháttriển tập đoàn kinhtế nhà nước Việt Nam, đánh giá tác động hộinhậpkinhtế quốc tế tới pháttriển TĐKTNN ViệtNam Trên sở phân tích hạn chế, nguyên nhân tác động nhân tố bối cảnh hộinhập ... bối cảnh hộinhậpkinhtế quốc tế để tồn pháttriểnViệtNam cần phải tạo ra, phát huy lợi so sánh để tắt, đón đầu, pháttriển đột phá kinh tế, tránh nguy tụt hậu so với nước khuvực quốc tế Hơn ... thành pháttriển TĐKTNN ViệtNam - Phân tích, đánh giá pháttriển tập đoàn kinhtếViệtNam bối cảnh hộinhậpkinhtế - Luận chứng phương hướng, quan điểm, đưa giải pháp nhằm tiếp tục phát triển...
... pháttriểnkinh doanh điềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế 80 3.2.2 Một số giải pháp cho pháttriển Dịch vụ pháttriểnkinh doanh ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế 83 3.2.2.1 Về phía ... học kinh nghiệm cho ViệtNam 79 3.2 M ộ t sô giải pháp pháttriển Dịch vụ pháttriểnkinh doanh ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế 80 3.2.1 Quan điểm Nhà nước Dịch vụ pháttriểnkinh ... phải pháttriển DVPTKD ViệtNamđiềukiệnhộinhậpkinhtế quốc tế 58 2.2.3.1 Một số cam kết quốc tế vềDVPTKD 58 2.2.3.2 Sự cẩn thiết phải pháttriển Dịch vụ pháttriểnkinh doanh ViẹtNamđiều kiện...