tinh huong nguyen ly quan tri

Tình huống số 2 quản trị học Quản trị sự thay đổi, giải tình huống Nguyên nhân đóng cửa hiệu sách

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

12
3,653
17

tình huống số 18 quản trị học - Các nguyên tắc và nhân tố ảnh hưởng đến cấu trúc tổ chức

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

27
2,627
9

nguyen-ly-quan-tri-ngan-hang-thuong-mai.pdf

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

...

50
3,090
11

Nguyên lý quản trị kinh doanh

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... viết khoảng từ 500 đến 2000 từ - Bài tập nhóm: Đánh giá kỹ hợp tác công việc, hiệu công việc nhóm, tinh thần trách nhiệm chung với nhóm Do yêu cầu đặc thù loại tập nên tiêu chí đánh giá tập nhóm ... Edward Freeman, Robert E Spekman, Elizabeth Olmsted Teisberg, S Venkataraman, MBA tầm tay - Tổng quan, Trường quản trị kinh doanh Darden Đại học Virgnia, Nhà xuất thống kê c Nguyễn Thành Độ, Nguyễn...

3
1,268
7

Những nguyên lý quản trị bất biến mọi thời đại

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Chúng cho thấy cách nhìn nhận khác mối quan hệ tổ chức người, cách đánh giá khác trách nhiệm tổ chức với nhân viên phát tri n họ, khác biệt quan điểm đóng góp quan trọng cá nhân dành cho doanh nghiệp ... lại tin điều quan trọng phát tri n tâm linh chiên Họ loại thành viên không tham gia vào sinh hoạt tinh thần nhà thờ Một lần nữa, vấn đề số lượng Thoạt nhìn, thấy nhà thờ thứ hai phát tri n tương ... phát tri n gặp phải nâng cao hiệu nguồn nhân lực tri thức” Những phát biểu Drucker xuất sắc đến mức người ta làm hẳn tuyển tập(*) gồm 366 trích đoạn để ngày nhà quản lý thưởng thức “ngụm” tri...

Bài giảng Quản trị ngân hàng thương mại Bài 1 NGUYÊN LÝ QUẢN TRỊ NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI

Danh mục: Ngân hàng - Tín dụng

... http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/ BI NGUYấN Lí QUN TR NGN HNG THNG MI http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/ BNG CN I TI SN CA NH Cõu hi: Hóy hch toỏn giao dch: "NH huy ng 100 triu VND ... gi chy Chi phớ phỏt sinh liờn quan n dũng tin gi chy cng ln, thỡ ngõn hng trỡ d tr vt mc cng nhiu http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/ 19 3.2 QUN Lí TSC Nhng mi quan tõm Qun lý Ti sn cú Cú c ... qu http://nguyenvantien-hvnh.blogspot.com/ 21 3.3 QUN Lí TSN Cõu hi: iu kin qun lý TSN hiu qu l gỡ? Lói sut huy ng linh hot Th trng LNH phỏt trin (overnight) Cỏc cụng c ti chớnh phỏt trin (CDs,...

38
1,391
3

Nguyen ly quan tri NHTM doc

Danh mục: Tài liệu khác

... suất tín dụng: 10%/năm  NH thu tiền lãi tín dụng: tri u Lãi tiền gửi toán: 5%/năm + Chi phí dịch vụ tài khoản: 3%/năm  Tổng chi phí: tri u NH thu tri u tiền lãi ròng Trần Mỹ Duyên IV Những nguyên ... dụng với doanh nghiệp mở tài khoản ngân hàng Diệp Nữ Thanh Đình TÌNH HUỐNG Nhờ thu TiỀN TRONG QUÁ TRINH THU Người ký phát séc Người thụ hưởng Nhược điểm: thời gian (vài ngày) + chi phí giao dịch ... quát NHTM *NHTM tổ chức tín dụng thực toàn hoạt động ngân hàng hoạt động kinh doanh khác có liên quan nhằm mục đích lợi nhuận Huỳnh Thế Hải I Khái quát NHTM Trung gian toán Chức năng: Trung gian...

117
1,932
0

Bài tập tình huống 3 môn quản trị chiến lược

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... du lịch đảo: • Tham quan vùng trồng tiêu sở làm nước mắm Phú Quốc có hàng trăm hãng sản xuất nước mắm (sản lượng hàng năm 10 tri u lít) vô số vườn tiêu đảo xinh đẹp • Tham quan sở làm Rượu Sim- ... thiệu, reply card gửi tới danh sách khách hàng tiềm Có thể outsource cho agency Giai đoạn resort bắt đầu hoạt động • Brochure nhấn mạnh tiện nghi thư giãn • • không gian riêng tư, bao quanh quan ... NỘI DUNG TRÌNH BÀY • Tổng quan VANO Resort • Mô hình “Dây chuyền giá trị” Michael Porter • Hoạt động quan trọng BQT Vano Resort chuỗi giá trị VỊ TRÍ CỦA VANO RESORT...

36
1,937
2

Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 8 Điều khiển pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CHƯƠNG VIII ĐIỀU KHIỂN Khái niệm  Điều khiển chức liên quan đến công việc  Tuyển dụng huấn luyện nhân viên  Lãnh đạo nhân viên  Động viên nhân viên ... đònh  Đáng tin cậy  Chính trực  Công  Biết lắng nghe nghe CHƯƠNG VIII ĐIỀU KHIỂN Nhất quán Quan tâm đến người chân thành Bộc lộ tin tưởng vào tập thể Đánh giá công trạng người Sát cánh ... kòp thời cho tập thể Có trình phấn đấu thành công CHƯƠNG VIII ĐIỀU KHIỂN Bề dày thành tích Kỹ quan hệ với người Người lãnh đạo Phẩm chất cá nhân tốt Kỹ quản lý CHƯƠNG VIII ĐIỀU KHIỂN Phong cách...

31
2,060
4

Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 7 ppt

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... động thành phòng ban chức  Ưu điểm  Phát tri n chuyên môn hóa công việc  Dễ tuyển dụng đào tạo nhân  Nhược điểm  Sự phối hợp phòng ban yếu  Việc phát tri n nhà quản trò cấp cao khó khăn CHƯƠNG ... ích ủy quyền  Giảm bớt khối lượng công việc nhà quản trò  Phát tri n kỹ làm việc cấp  Nhà quản trò tập trung cho công việc quan trọng  Khai thác lực tiềm ẩn nhân viên CHƯƠNG VII TỔ CHỨC ... thời gian thực công việc, không cần thiết phải ủy quyền”  Nhóm : Đưa lý bảo vệ quan điểm  Nhóm : Đưa lý bác bỏ quan điểm CASE – Phút   Cơng ty có tên hiệu Vạn An chun sản xuất tiêu thụ sản...

Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 6 pptx

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... tiêu  Giúp nhận diện hội nguy từ môi trường  Giúp tri n khai kòp thời chương trình hành động  Làm sở để thực chức quản trò khác  Phát tri n tinh thần làm việc tập thể doanh nghiệp CHƯƠNG VI ... Mục tiêu lợi nhuận  Phân bổ nguồn lực rủi ro  Năng suất  Vò cạnh tranh  Phát tri n nguồn nhân lực  Phát tri n công nghệ  Trách nhiệm xã hội CHƯƠNG VI HOẠCH ĐỊNH 6.3.4 Các nguyên tắc đề ... 6.1.1 Khái niệm  Là trình xác đònh mục tiêu  Xây dựng chiến lược tổng thể thực mục tiêu  Phát tri n kế hoạch để phối hợp hoạt động CHƯƠNG VI HOẠCH ĐỊNH 6.1.2 Vai trò hoạch đònh  Là phương...

Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 5 pot

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... Xác đònh vấn đề cần đònh  Đề mục tiêu giải  Liệt kê yếu tố có liên quan đến vấn đề  Thu thập thông tin yếu tố có liên quan  So sánh đánh giá phương án  Tổ chức thực phương án lựa chọn  ... án : Mua cổ phiếu công ty REE bán vào cuối năm, xác suất 60% giá tăng lên 600 tri u xác suất 40% giá giảm xuống 450 tri u Bạn lựa chọn đầu tư vào phương án nêu trên? CASE – Phút  Công ty bạn kinh ... tháng năm 2006 Doanh số nhà hàng 800 tri u tháng Tân người quản lý nhà hàng Ban Giám đốc giao nhiệm vụ tăng doanh số lên 12% tháng với ngân sách thực khơng q 50 tri u/tháng CASE  Xác định vấn đề...

Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 4 Thông tin trong quản trị pdf

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 4.5 nguồn thơng tin  Nguồn sơ cấp  Nguồn thứ cấp  Nguồn bên  Nguồn bên ngồi  Nguồn quan trọng  Nguồn quan trọng CHƯƠNG IV THÔNG TIN TRONG QUẢN TRỊ 4.6 Mục tiêu thơng tin  Gắn liền với mục ... kịp thời Mức độ xác Mức độ quan trọng CHƯƠNG IV THÔNG TIN TRONG QUẢN TRỊ 4.9.Phương pháp thu thập, xử lý thơng tin 4.9.1.Phương pháp thu thập thơng tin  Phương pháp quan sát  Phương pháp thực ... xuất cần thu thập  nhóm lại quan sát nhận xét CASE – Phút  Nhóm : Soạn thư báo giá sản phẩm tour du lịch hay phòng khách sạn trình bày slides  Giảng viên nhóm lại quan sát nhận xét CASE – Phút...

30
1,094
2

Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 3 pot

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... NGHIỆP 3.2 Các yếu tố xã hội Quan điểm mức sống  Quan điểm đạo đức  Quan điểm thẩm mỹ  Cơ cấu nghề nghiệp  Phong cách sống  Trình độ dân cư  Tỷ lệ phụ nữ làm  Mối quan tâm xã hội  Khuynh ... Sự quan tâm cộng đồng đến môi trường  CHƯƠNG III MÔI TRƯỜNG CỦA DOANH NGHIỆP 3.6 Các yếu tố công nghệ Các công nghệ sản  Luật bảo vệ sáng chế phẩm  Tốc độ phát minh công  Chi phí phát tri n ...   Có nhóm giới chức Giới tài Giới phương tiện thơng tin đại chúng Các quan nhà nước Các nhóm cơng dân hành động Các quan địa phương Quần chúng Các cơng chúng nội CHƯƠNG III MÔI TRƯỜNG CỦA DOANH...

Bài giảng Nguyên lý Quản trị học - Chương 2 Các lý thuyết quản trị ppsx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động cao  Yếu tố tinh thần có tác động mạnh đến suất lao động  Nên thay đổi quan điểm cơng nhân CHƯƠNG II CÁC LÝ THUYẾT QUẢN TRỊ Ưu điểm  Quan tâm đến nhu cầu xã hội người Quan tâm tới yếu ... hàng nhân viên kinh doanh Giảng viên nhóm khác quan sát rút nhận xét CASE – phút Bạn trưởng phòng kinh doanh doanh nghiệp, đưa biện pháp để phát tri n quan hệ với nhân viên nhân viên  Nhóm : Đóng ... biện pháp Giảng viên nhóm khác quan sát rút nhận xét ACTIVITY 4– phút      Lý thuyết cho công việc có cách thực tốt Lý thuyết nhấn mạnh cần quan tâm đến nhu cầu tinh thần nhân viên Lý thuyết...