... hình thứctrảlươngBệnhviện Điều dưỡng - Phục hồi chức Thừa Thiên - Huế ” để có nhìn toàn diện vấn đề • Mục tiêu nghiên cứu Làm rõ sở lý thuyết việc áp dụng hình thứctrảlương vào thực tế Bệnh ... nhược điểm hình thứctrảlương đề xuất liên quan - Phần Kết luận: Khái quát, tóm lược đề tài CHƯƠNG CƠ SỞ LÍ LUẬN 1.1 Các hình thứctrảlương 1.1.1 Trảlương theo sản phẩm Tiền lương tính theo ... thưởng - Trảlương theo thời gian túy Trảlương theo thời gian túy = Lương + Phụ cấp theo chế độ hoàn thành công việc đạt yêu cầu - Tiền lương tháng tiền lương qui định sẵn bậc lương thang lương, ...
... thiện hình thứctrả lơng nội dung tự chủ sản xuất, đẩy nhanh trình tự chủ Do hình thứctrả lơng theo sản phẩm có tính khoa học cao so với hình thứctrả lơng theo thời gian hình thứctrả lơng thích ... áp dụng hai hình thứctrả lơng chủ yếu hình thứctrả lơng theo thời gian hình thứctrả lơng theo sản phẩm Từng theo tính chất công việc cảu phận mà công ty áp dụng hình thứctrả lơng khác Cụ ... I Hoàn thiện hình thứctrả lơng sản phẩm 47 Lơng trả theo sản phẩm hình thứctrả lơng chủ yếu công ty Để thực tốt hình thứctrả lơng trớc hết cần phải hoàn thiện điều kiện trả lơng theo sản phẩm...
... áp dụng hai hình thứctrả lơng chủ yếu hình thứctrả lơng theo thời gian hình thứctrả lơng theo sản phẩm Từng theo tính chất công việc cảu phận mà công ty áp dụng hình thứctrả lơng khác Cụ ... cộng với tiền thởng Hình thứctrả lơng có tác dụng kích thích ngời lao động quan tâm đến trách nhiệm kết qủa làm việc 2.Hình thứctrả lơng theo sản phẩm Hình thức hình thứctrả lơng vào kết sản xuất ... thiện hình thứctrả lơng sản phẩm 47 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Lơng trả theo sản phẩm hình thứctrả lơng chủ yếu công ty Để thực tốt hình thứctrả lơng...
... thiện hình thứctrả lơng nội dung tự chủ sản xuất, đẩy nhanh trình tự chủ Do hình thứctrả lơng theo sản phẩm có tính khoa học cao so với hình thứctrả lơng theo 10 thời gian hình thứctrả lơng ... áp dụng hai hình thứctrả lơng chủ yếu hình thứctrả lơng theo thời gian hình thứctrả lơng theo sản phẩm Từng theo tính chất công việc cảu phận mà công ty áp dụng hình thứctrả lơng khác Cụ ... kiến I Hoàn thiện hình thứctrả lơng sản phẩm Lơng trả theo sản phẩm hình thứctrả lơng chủ yếu công ty Để thực tốt hình thứctrả lơng trớc hết cần phải hoàn thiện điều kiện trả lơng theo sản phẩm...
... Nớc Các hình thức tiền lơng đợc áp dụng công ty gồm: Các hình thức lơng đợc áp dụng Hình thứctrả lơng theo sản phẩm Hình thứctrả lơng theo thời gian Hình thức lHình thức lHình thức ơng ty ơng ... theo thời gian gồm : - Hình thứctrả lơng thời gian có thởng - Hình thứctrả lơng thời gian đơn giản 2.1 Hình thứctrả lơng theo thời gian có thởng : Theo chế độ trả lơng ngời công nhân nhận ... Các hình thứctrả lơng: Ngày doanh nghiệp, công ty có khác đặc điểm sản xuất kinh doanh nên hình thứctrả lơng thờng áp dụng không giống Thờng có hai hình thức đợc áp dụng : - Hình thứctrả lơng...
... thức: + Hình thứctrả lơng theo sản phẩm Hình thức áp dụng cho công nhân trực tiếp sản xuất sản phẩm, lơng trả cho công nhân trực tiếp đợc tính cho tổ sản xuất theo công thức sau: Tiền lơng trả ... cho: + Hình thứctrả lơng theo sản phẩm: Hình thức áp dụng cho công nhân sản xuất, lơng phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất đợc tính cho tổ sản xuất theo công thức sau: Tiền lơng trả cho Số ... cố định có nhiều phơng thức tiến hành có loại sửa chữa lớn + Sửa chữa lớn theo phơng thức tự làm + Sửa chữa theo phơng thức sản xuất phụ đảm nhiệm + Sửa chữa theo phơng thức cho bên nhận thầu...
... hình thứctrảlương theo thời gian 2.2.3.1 Ưu điểm hình thứctrảlương theo thời gian.: Việc công ty áp dụng hình thứctrảlương theo thời gian phản ánh trình độ người lao động thông qua hệ số lương, ... thứctrảlương theo thời gian giản đơn hình thứctrảlương theo thời gian có thưởng 2.2.1.Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn Hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn công ty áp dụng ... Hình thứctrảlương có thưởng kích thích người lao động hoàn thành công việc mà đảm nhiệm công việc tổ 2.3.2.2 Nhược điểm: Ngoài nhược điểm hình thứctrảlương theo thời gian giản đơn hình thức trả...
... hai phơng pháp trả lơng : + Hình thứctrả lơng theo thời gian + Hình thứctrả lơng theo sản phẩm Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Hình thứctrả lơng theo ... ngời lao động nh : xem xét đợc thởng Hình thứctrả lơng theo sản phẩm 2.1 Khái niệm trả lơng theo sản phẩm - Hình thứctrả lơng theo sản phẩm hình thứctrả lơng tiền lơng đợc xác định dựa ba yếu ... việc trả lơng, trả công sau Các nguyên tắc, yêu cầu trả lơng, trả công doanh nghiệp 4.1 Trả lơng ngang cho công việc có giá trị nh Nguyên tắc đảm bảo đợc tính công bằng, bình đẳng việc trả lơng...
... Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ Phn 1: Tng quan v n v thc Khỏi quỏt ... ng tng lờn, m bo cuc sng cho ngi lao ng v gia ỡnh h Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ 1.3.2 Cỏc mc tiờu nm 2010 T chc trin ... phn May v Thng Mi Tiờn L c b trớ theo s sau ( H.1): Sv: Nguyn Vn Nht LC2QL5 Thực trạng quy chế trả lơng ngời lao động công ty cổ phần may thơng mại Tiên Lữ Hi ng qun tr Ban Tng Giỏm c XN May...
... hai phơng pháp trả lơng : + Hình thứctrả lơng theo thời gian + Hình thứctrả lơng theo sản phẩm Hình thứctrả lơng theo thời gian 1.1 Khái niệm hình thứctrả lơng theo thời gian Trả lơng theo ... ngời lao động nh : xem xét đợc thởng Hình thứctrả lơng theo sản phẩm 2.1 Khái niệm trả lơng theo sản phẩm - Hình thứctrả lơng theo sản phẩm hình thứctrả lơng tiền lơng đợc xác định dựa ba yếu ... việc trả lơng, trả công sau Các nguyên tắc, yêu cầu trả lơng, trả công doanh nghiệp 4.1 Trả lơng ngang cho công việc có giá trị nh Nguyên tắc đảm bảo đợc tính công bằng, bình đẳng việc trả lơng...
... cố gắng làm việc Trên mục tiêu doanh nghiệp lựa chọn hình thứctrả lơng Từ mục tiêu giúp cho doanh nghiệp lựa chọn hoàn thiện hình thứctrả lơng doanh nghiệp cho phù hợp, vừa đảm bảo cho doanh ... gii Để trì đợc nhân viên giỏi cho doanh nghiệp, trả lơng cao cha đủ mà phải thể tính công nội doanh nghiệp Khi nhân viên nhận thấy doanh nghiệp trả lơng cho họ không công bằng, họ cảm thấy khó ... việc làm doanh nghiệp hay không Các doanh nghiệp trả lơng cao thu hút đợc nhân viên giỏi Thực điều tra tiền lơng thị trờng giúp doanh nghiệp đề sách trả công mức lơng thích hợp b, Duy trỡ v gi chõn...
... cố gắng làm việc Trên mục tiêu doanh nghiệp lựa chọn hình thứctrả lơng Từ mục tiêu giúp cho doanh nghiệp lựa chọn hoàn thiện hình thứctrả lơng doanh nghiệp cho phù hợp, vừa đảm bảo cho doanh ... gii Để trì đợc nhân viên giỏi cho doanh nghiệp, trả lơng cao cha đủ mà phải thể tính công nội doanh nghiệp Khi nhân viên nhận thấy doanh nghiệp trả lơng cho họ không công bằng, họ cảm thấy khó ... việc làm doanh nghiệp hay không Các doanh nghiệp trả lơng cao thu hút đợc nhân viên giỏi Thực điều tra tiền lơng thị trờng giúp doanh nghiệp đề sách trả công mức lơng thích hợp b, Duy trỡ v gi chõn...
... thiện hình thứctrả lơng nội dung tự chủ sản xuất, đẩy nhanh trình tự chủ Do hình thứctrả lơng theo sản phẩm có tính khoa học cao so với hình thứctrả lơng theo thời gian hình thứctrả lơng thích ... áp dụng hai hình thứctrả lơng chủ yếu hình thứctrả lơng theo thời gian hình thứctrả lơng theo sản phẩm Từng theo tính chất công việc cảu phận mà công ty áp dụng hình thứctrả lơng khác Cụ ... I Hoàn thiện hình thứctrả lơng sản phẩm 47 Lơng trả theo sản phẩm hình thứctrả lơng chủ yếu công ty Để thực tốt hình thứctrả lơng trớc hết cần phải hoàn thiện điều kiện trả lơng theo sản phẩm...