... có những vận động viên thể thao, những nhà triết học, những biểu tượng sex, những họa sĩ, những nhà khoa học; nó cần những người nhân hậu, nhữngngười sắt đá, nhữngngười tàn nhẫn, và cả những ... mà ở đó tất cả mọi người đều có thể đồng ý về những đặc điểm chung để có thể cho vào nhóm, không như các nhóm nhữngngười tóc quăn” hay nhữngngười 16 tuổi”. Ví dụ, nhữngngười ủng hộ trường ... một người, và tại sao người này lại thường là người hướng nội. (Không ai biết chính xác thì có bao nhiêu người hướng nội cũng là người đặc biệt nhạy cảm, nhưng chúng ta biết có khoảng 70% người...
... định với người khác, trở thành một người có sức lôi cuốn lạ kì và biết đưa ra những lời khuyên để giúp đỡ mọi người. Làm một tấm gương sáng sẽ đem lại cho chính bạn uy tín và sứcmạnh để bạn ... khuyên. Chỉ có người khôn ngoan là biết cách tận dụng những lời khuyên ấy.” Ông cònnói thêm rằng “ Một người khôn ngoan là một người biết tự sửa chữa bản thân từ những sai sót củangười khác.”15. ... chính những sai sót của mình: Sự khác biệt giữa nhữngngười thành công và những người khác không phải là liệu họ có phạm sai lầm nào không, mà sự khác biệt là ở 10. Luôn có mong muốn giúp đỡ người...
... ra những sáng kiến có lợi cho công ty. Đó là những bác sĩ đến thăm bệnh tại nhà! Là những trung tâm chăm sóc khách hàng mà nhân viên chính là các công dân trong chính thành phố này! Hay những ... lưu trữ của tổ chức và kiếm tìm những ý tưởng cũ mà không cũ. Ảnh: Corbis Vì thế, ít nhất việc Ford, vượt lên GM và Chrysler, nỗ lực tìm kiếm trong kho tàng lưu trữ công nghệ của mình những ... chiếu những khuyết điểm về cơ cấu tổ chức, hoạt động của doanh nghiệp, chứ không phải là dấu hiệu cho thấy sáng kiến đó không có giá trị. Hơn nữa, những ý tưởng lớn có thể bị kìm kẹp bởi những...
... nhất định với người khác, trở thành một người có sức lôi cuốn lạ kì và biết đưa ra những lời khuyên để giúp đỡ mọi người. Làm một tấm gương sáng sẽ đem lại cho chính bạn uy tín và sứcmạnh để bạn ... bắt đầu hiểu ra rằng nhữngngười hạnh phúc nhất là những người sẽ làm được nhiều điều nhất cho nhữngngười khác.” Hay như nhà lãnh đạo đấu tranh giành quyền bình đẳng cho người da đen ở Mĩ - ... khuyên. Chỉ có người khôn ngoan là biết cách tận dụng những lời khuyên ấy.” Ông cònnói thêm rằng “ Một người khôn ngoan là một người biết tự sửa chữa bản thân từ những sai sót củangười khác.”...
... Sức mạnhcủanhững thắng lợi nhỏ có thể áp dụng với những vấn đề trong kinh doanh. Nghiên cứu mới đây của chúng tôi chỉ ra sự quan trọng của việc giành được những thắng lợi nhỏ đều đặn của ... Sức mạnhcủanhững thắng lợi nhỏ có thể giúp chúng ta tránh được cảm giác chán nản, đây là một trong những nguyên lý của liệu pháp nhận thức hành vi. Chẳng hạn, nhữngngười đang ... không chỉ dành cho những thành tựu lớn mà cả những thành công nhỏ. Quan tâm tới những thắng lợi nhỏ Sức ép và sự phiền nhiễu trong cuộc sống dễ khiến bạn không chú ý đến những thành công...
... lượng của mình. Một dáng đi “lừ đừ” sẽ khiến người khác cảm thấy mệt mỏi. Hãy kiểm tra dáng vẻ của mình trong gương trước đi phỏng vấn nhé. Ánh mắt giao tiếp: Hãy nhìn thẳng vào mắt người ... ánh mắt người phỏng vấn. Tránh nhìn xung quanh khi trò chuyện, bởi vì điều này sẽ “làm lộ” sự bồn chồn hoặc thiếu sự tự tin ở bạn. Bàn tay: Điệu bộ và cách nói chuyện nơi bàn tay của bạn ... “gãi đầu gãi tai” lộ vẻ sốt ruột, lo lắng và thiếu tự tin. không nên đùa cợt với người tuyển dụng, nhưngnhững câu bạn nói phải có sự sôi nối và tính tương tác. Ví dụ như bạn bày tỏ mong...
... nộicủa họ như thế nào để thành công? Biến sự tĩnh lặng thành sứcmạnh Vì sao nhữngngười hướng nội lại là những nhà lãnh đạo xuất sắc nhất? Câu trả lời là họ biết khai thác các thế mạnh ... chung củanhững nhân vật này? Họ đều là những nhà lãnh đạo tài ba, những vị lãnh tụ xuất chúng? Đúng, nhưng một câu trả lời đầy đủ hơn sẽ bao gồm cả việc họ đều là nhữngngười hướng nội! ... mạnh mà nhữngngười hướng ngoại không có. Dưới đây là năm đặc điểm then chốt giúp các nhà lãnh đạo nộitâm phát huy được thế mạnhcủa mình và vươn tới thành công. Nghĩ trước khi nói. Những...
... hành của mình, ông thường chỉ ngồi yên lặng vì điều đó giúp ông nghĩ thêm được những ý tưởng mới. Nhìn chung, nhữngngười sống nộitâm đều có cùng một đặc điểm: họ Sứcmạnhcủangười hướng nội ... Các nhà lãnh đạo nộitâm thích viết hơn nói. Họ dễ dàng diễn đạt suy nghĩ của mình bằng việc viết ra giấy. Biến sự tĩnh lặng thành sứcmạnh Vì sao nhữngngười hướng nội lại là những nhà lãnh ... thế mạnh mà nhữngngười hướng ngoại không có. Dưới đây là năm đặc điểm then chốt giúp các nhà lãnh đạo nội tâm phát huy được thế mạnhcủa mình và vươn tới thành công. Nghĩ trước khi nói. Những...
... lương thiện và những tính cách đạo đức cần có của một nhà lãnh đạo. Dẫu ông được đích thân Tổng thống Vladimir Putin tiến cử, là bạn thân của một trong những hình mẫu lý tưởng củangười Nga song ... vực tâm lý học, xã hội học và chính trị học trên trang web Washprofile, người ta đã bàn rất nhiều về tính cách, tư chất đạo đức cũng như một số đặc điểm cá nhân khác củangười “cầm lái” con ... thất bại riêng, những nhà lãnh đạo này không trốn tránh chúng, bởi với họ cuộc sống có cả điểm mạnh, điểm yếu và đó mới là tài sản có sứcmạnh nhất. Chỉ có tầm cỡ nhân cách của nguyên thủ mới...
... tư thế mở là: Nhữngngười có tư thế mở thường có suy nghĩ tích cực hơn nhữngngười có tư thế đóng. Nhữngngười có tư thế mở thường có khả năng thuyết phục cao hơn nhữngngười có tư thế đóng. ... chóng kết thúc! Hướng về ngườinói Góc đứng và vai của một người hướng về phía ngườinói chuyện sẽ cho biết mức độ quan tâm hoặc địa vị xã hội củangười đó. Khi một người hướng hẳn về phía bạn, ... xem là cơ sở sinh học của lòng trắc ẩn. Luận bàn về con tim Chuyển động lên xuống của lồng ngực thể hiện rất rõ cảm xúc củacon người. Dù là chuyển động khẽ khàng hay mạnh mẽ thì chúng cũng...