... Quảntrịhiệuquả làm việc nhân viênPMP (Performance Management Process) - tạm dịch là Quá trình quản trị hiệuquả làm việc (QTHQLV) - hiện là một xu thế quảntrị không thể thiếu ... rằng đây là quá trình kiểm soát hiệuquả làm việc và thái độ trong côngviệc của nhân viên. Thực ra, vấn đề không đơn giản như vậy. Cũng như mọi quá trình quảntrị khác, quá trình QTHQLV của ... khía cạnh “thế nào” của một côngviệc (the “what” and the “how” of a job).Khía cạnh “cái gì” của một côngviệc được hiểu là kết quả, thành tích đạt được của côngviệc ấy, trong khi khía cạnh...
... Một tổ chức, một cơ quan, một tập thể lao động nếu việc quản trị nhân lực (QTNL) không tốt, thì sẽ không đem lại hiệuquả kinh tế. Do đó quản trị nhân lực đóng một vai trò thiết yếu trong kinh ... mới đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý con người - quảntrị nhân sự. Trong một công ty việc bố trí và sử dụng nguồn nhân lực rất quan trọng nó cũng giống như việc sắp xếp đội hình thi đấu của ... hiện một loại công việc, mà mỗi người sẽ có một nhiệm vụ riêng vì côngviệc của họ sẽ bổ sung, hỗ trợ cho nhau. Một nhà quản lý giỏi là người biết cách phân bổ và sắp xếp côngviệc phù hợp với...
... của công ty2. Chức năng nhiệm vụ của công ty3. Tổ chức bộ máy quản lý của công ty4. Cơ cấu sản xuất 37Phần IIThực trạng công tác quản lý tiền lơng và Các khoản trích theo lơng tại công ... việc hoặc những côngviệc mà xét ra giao từng việc chi tiết không có lợi về mặt kinh tế, thông thờng là những côngviệc khẩn cấp phải hoàn thành sớm. Dựa vào tính chất khẩn trơng của côngviệc ... nghiệp. Công ty Xây dựng điện và dịch vụ nông thôn đà luôn quan tâm đến ng-ời lao động, đến công tác quản lý tiền lơng. Với những lỗ lực đang làm để hoàn thiện hơn công tác quản lý tiền lơng, công...
... Một tổ chức, một cơ quan, một tập thể lao động nếu việc quản trị nhân lực (QTNL) không tốt, thì sẽ không đem lại hiệuquả kinh tế. Do đó quản trị nhân lực đóng một vai trò thiết yếu trong kinh ... nhân sự theo logic hiệu suất - Công tác bố trí và sử dụng nhân sự tại GLORYTEX VINA đã hướng vào nâng cao hiệu suất công việc: “dùng người đúng chỗ, đúng việc . Hiệu suất làm việc của các cá ... tích cưc làm việc nhóm, người đồng ý với việc học là quan trọng thì tích cực làm việc nhóm hơn và làm việc nhóm hiệuquả hơn.d. Tìm hiểu về điều kiện làm việc của người lao động ở công ty : Khi...
... Thọ, NXB Lao Động4) Quảntrị tài chính Tác giả: TS. Nguyễn Thanh Liêm, NXB Giáo Dục5) Quảntrị Marketing Tác giả: TS. Nguyễn Thanh Liêm - ThS. Nguyễn Thị Bích Trâm6) Quảntrị chiến lược Tác ... KHẢO1) Phương pháp quản lí hiệuquả tiêu thụ, tổ chức mạng lưới bằng xúc tiến và kết nối.Tác giả: Lã Kiến Hoa - Cao Thuỵ Minh, NXB Lao Động. 2) Phương pháp quản lí hiệuquả tiêu thụ, điều ... nhập với văn hoá của công ty, biết cách làm phối hợp và không bao giờ chờ giao việc, luôn tìm kiếm côngviệc mới trong công việc mình đang làm. với cơ chế thị trường hiện nay, việc giữ được những...
... không quản lý được nhân viên nhưng quản lý được chi phí. Ngược lạ, nếu doanh nghiệp tự thuê và quản lý lao động thì chi phí lớn, rủi ro cao. Trong trường hợp nhân viên làm việc không hiệu quả, ... và hệ thống phần mềm của công ty điện tử Samsung. Điện thoại thông minh được cấp cho nhân viên bán hàng đi kèm GPS và phần mềm quản lý côngviệc để công ty có thể quản lý dễ dàng hoạt động ... Quảntrịhiệuquả kênh phân phối: Trong thách thức ẩn chứa cơ hộiBên cạnh các hoạt động PR-marketing,...
... môn: QuảnTrị Nguồn Nhân Lực GVGD: Nguyễn Văn AnhI/ Khái niệm, mục đích và Quyết định chủ thể đánh giá 1. Khái niệm của công tác đánh giá hiệuquảcông việc: Công tác đánh giá hiệuquảcôngviệc ... Thân)- Đánh giá hiệuquảcôngviệc là bất kỳ hoạt động nào nhằm đánh giá một cách có hệ thống hiệuquảcôngviệc và năng lực của nhân viên, bao gồm kết quảcông việc, phương pháp làm việc, những ... ảnh hưởng đến hiệuquả công việc. - Cần kiểm tra tiến độ, chất lượng công việc trong từng giai đoạn côngviệc có biện pháp xử lý và khen thưởng kịp thời…- Việc đánh giá côngviệc không hợp...
... Nếu có gian lận phải xét tới sự can thiệp của Hội đồng quản trị. Trong hầu hết các trường hợp, cần phải báo cáo cho người có trách nhiệm quản lý đối tượng mà ta tin rằng có dính líu đến vụ gian ... các thuyết minh trên báo cáo tài chính. Cơngviệc mà kiểm tốn viên có thể thực hiện là: - Đọc các biên bản họp Đại hội cổ đơng, Hội đồng quản trị, Ban giám đốc, các biên bản kiểm tốn nội ... pháp mà các nhà quản lý đã thiết lập để khẳng đinh rằng các sự việc tiếp sau quan trọng đẫ được xác định và đã được cơng bố trên báo cáo tài chính hay chưa? * Đánh giá kết quả: trước khi lập...
... quyết định4 .Quản lý các cuộc họp5.Tuyển dụng, sử dụng, thẩm định, phát triển và sa thải cán bộ6 .Quản lý xung đột7 .Quản lý bản thân Quản lý con người Quản lý tổ chức Quản lý sự thay ... động nhóm SREMI - Quản lý con người 5 - Quản lý các cuộc họpTiêu chí đánh giá Tiêu chí đánh giá 1 cuộc họp hiệu quả 1 cuộc họp hiệu quả KKết quả có phù ết quả có phù hợp với thời ... lĩnh vực công nghiệp và giáo dục.•Đã giúp đỡ nhiều nhà quản lý trong ngành công nghiệp cũng như giáo dục học được cách trở thành những nhà quản lý hiệuquả - nâng cao được hiệuquả của các...
... ích có hiệuquả tài chính và hiệuquả kinh tế xã hội. Hiệu quả tài chính hay được gọi là hiệuquả hạch toán kinh tế là hiệuquả kinh tế được xem xét trong phạm vi một doanh nghiệp. Hiệuquả kinh ... sau:Theo lĩnh vực hoạt động của xã hội có hiệuquả kinh tế, hiệuquả kỹ thuật, hiệu quả xã hội, hiệuquả quốc phòng.Theo phạm vi tác dụng của hiệuquả đầu tư của từng dự án, từng doanh nghiệp, ... phân loại hiệuquả dự án theo phạn vi lợi ích bao gồm: Hiệuquả tài chính và hiệuquả kinh tế xã hôi.I.3.2.2> Hiệuquả tài chính của hoạt động đầu tưI.3.2.2.1> Khái niệm Hiệu quả tài chính...
... ích có hiệuquả tài chính và hiệuquả kinh tế xã hội. Hiệu quả tài chính hay được gọi là hiệuquả hạch toán kinh tế là hiệuquả kinh tế được xem xét trong phạm vi một doanh nghiệp. Hiệuquả kinh ... sau:Theo lĩnh vực hoạt động của xã hội có hiệuquả kinh tế, hiệuquả kỹ thuật, hiệu quả xã hội, hiệuquả quốc phòng.Theo phạm vi tác dụng của hiệuquả đầu tư của từng dự án, từng doanh nghiệp, ... phân loại hiệuquả dự án theo phạn vi lợi ích bao gồm: Hiệuquả tài chính và hiệuquả kinh tế xã hôi.I.3.2.2> Hiệuquả tài chính của hoạt động đầu tưI.3.2.2.1> Khái niệm Hiệu quả tài chính...