0

phụ lục 3 phiếu bình chọn nhân viên xuất sắc của khách sạn modial huế

Phụ lục 1: PHIẾU KHẢO SÁT NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN BẢN

Phụ lục 1: PHIẾU KHẢO SÁT NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN BẢN

Y - Dược

... hỏi lựa chọn) E24 Khi đến thăm phụ nữ sau đẻ, anh/chị tư vấn hướng dẫn gì? (ĐTV khơng đọc, câu hỏi lựa chọn) E32 Anh/chị tư vấn cho phụ nữ mang thai? (ĐTV không đọc, câu hỏi nhiều lựa chọn) E42 ... người tư vấn ln làm theo tơi tư vấn Xin trân thành cảm ơn Anh, Chị! 4 4 0 1 2 3 4 Phụ lục 2: PHIẾU PHỎNG VẤN SÂU NHÂN VIÊN Y TẾ THÔN BẢN Mục tiêu: Mô tả hành vi cần thay đổi cộng đồng dân tộc thiểu ... huyện, xã nhằm giúp Anh/Chị Câu 15 thực tốt công việc tư vấn cho phụ nữ mang thai có nhỏ địa phương? Phụ lục 3: PHIẾU PHỎNG VẤN SÂU PHỤ NỮ ĐANG MANG THAI/BÀ MẸ CÓ CON DƯỚI THÁNG TUỔI A Các thông...
  • 15
  • 937
  • 0
Tạo động lực cho nhân viên bộ phận Housekeeping khách sạn Best  Western Mường Thanh Hà Nội

Tạo động lực cho nhân viên bộ phận Housekeeping khách sạn Best Western Mường Thanh Hà Nội

Khoa học xã hội

... .32 1.2 Hiện tượng lây lan tâm lý tâm lý học đám đông 34 1 .3 Một số công cụ tạo động lực 35 1.4 Đề xuất cách giải 36 1.4.1 Theo hướng tiếp cận từ phía nhân viên: 37 1.4.2 ... tập làm việc nhân viên bình thường nhất, tơi nhận trách nhiệm công việc phận nhân viên mà tiếp xúc chưa cao Bắt đầu nhân viên khu vực công cộng nghỉ ngơi, không vị trí đảm nhận nhân viên có nhiều ... khâu quan trọng nhân viên khu vực công cộng Nhân viên giặt lại thường chậm trễ việc vận chuyển đồ chăn ga bẩn xuống phận, để chúng dồn lại tầng khách Nhân viên thiếu trách nhiệm Nhân viên buồng phòng...
  • 19
  • 1,356
  • 4
Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình?

Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình?

Kỹ năng lãnh đạo

... đình tơi nhân viên hành cơng ty tơi Cơ ta đảm nhiệm lúc ba nhiệm vụ: nhân viên điều hành văn phòng, người giúp việc riêng tơi chun gia tổ chức chuyến cơng tác nước ngồi cho nhân viên nhà xuất Chúng ... nhà xuất Chúng tuyển chọn kỹ ứng viên "săn" ta vào vị trí Đương nhiên, tuyển ba người vào vị trí này, tơi định ngun tắc tơi hoạt động nhân “một người xuất sắc vài người trung bình Sau kỳ nghỉ đáng ... ra, tơi đến định quan trọng: nhà xuất thiếu nhân viên điều hành thật Tôi so sánh nhà xuất với tổ chức Phương Tây tương tự hiểu cần phải tuyển dụng thêm nhân viên điều hành có kinh nghiệm Tại...
  • 4
  • 482
  • 0
Tài liệu Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình pdf

Tài liệu Liệu một nhân viên xuất sắc có hơn vài người trung bình pdf

Kỹ năng quản lý

... ra, tơi đến định quan trọng: nhà xuất thiếu nhân viên điều hành thật Tôi so sánh nhà xuất với tổ chức Phương Tây tương tự hiểu cần phải tuyển dụng thêm nhân viên điều hành có kinh nghiệm Tại ... không phạt nữ nhân viên Tôi định chia công việc cô cho ba người tuyển thêm hai người – vào vị trí người giúp việc tơi, vào vị trí chun gia tổ chức chuyến cơng tác nước cho nhân viên nhà xuất Ngồi ... ra, người làm điều Và điều bình thường Mỗi người có điểm mạnh yếu cần đến nhau, cần làm việc tập thể Quàng thêm trách nhiệm tổ chức điều hành cơng việc lên vai nhân viên tức đẩy họ vào tình trạnh...
  • 2
  • 250
  • 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... Thu nhập bình quân ( trđ/ người/ tháng) 2 3 10 50 66,67 233 ,33 31 ,56 12 63, 73 32,17 100 100 101, 93 Qua bảng cấu đội ngũ nhân viên phận lễ tân khách sạn (bảng 2 .3) ta thấy số lượng nhân viên phận ... với khách sạn nói chung khách sạn Dầu Khí Thái Bình nói riêng điều có lợi cho khách sạn đưa sách đãi ngộ nhân viên, có nhân viên lễ tân Và khách sạn Dầu Khí Thái Bình điều chỉnh sách đãi ngộ nhân ... khách sạn đạt Đối với nhân viên thức khách sạn thưởng tháng lương thứ 13 theo mức lương nhân viên Đối với nhân viên thử việc nhân viên hợp đồng khách sạn ấn định - Ngồi ra, khách sạn áp dụng hình...
  • 43
  • 1,087
  • 6
Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên tại một số khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang

Nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành của nhân viên tại một số khách sạn 3 sao trên địa bàn thành phố Nha Trang

Tài chính - Ngân hàng

... cho khách sạn việc quản lý nguồn nhân lực, để xây dựng trì lòng trung thành nhân viên 1 .3 Câu hỏi nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu: Những yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành nhân viên số khách sạn ... .76 5.2 .3 Kết đo lường trung thành nhân viên số khách sạn địa bàn thành phố Nha Trang .76 5 .3 Tính đề tài 77 5.4 Những kiến nghị hoạt động quản trị nhân số khách sạn địa bàn ... việc trì nhân viên có ý nghĩa lý sau: (1) tầm quan trọng nguồn vốn tri thức ngày tăng; (2) mối quan hệ nhân chiếm hữu nhân viên hài lòng khách hàng; (3) chi phí tốn cho việc thay nhân viên (1)...
  • 92
  • 916
  • 2
Một số biện pháp tạo động lực làm việc nhằm giảm thiểu nhân viên nghỉ việc tại khách sạn Sofitel PlazaSaigon

Một số biện pháp tạo động lực làm việc nhằm giảm thiểu nhân viên nghỉ việc tại khách sạn Sofitel PlazaSaigon

Khoa học xã hội

... 78 3. 3 Đề xuất biện pháp tạo động lực nhằm giảm thiểu nhân viên nghỉ việc khách sạn Sofitel Plaza Saigon 79 3. 3.1 Nhóm nhân tố tạo động lực làm việc 79 3. 3.2 Nhóm nhân tố trì nhân ... giữ chân nhân viên áp dụng khách sạn, thuận lợi khó khăn khách sạn, sau tiến hành xây dựng kế hoạch tạo động lực làm việc nhân viên nhằm giảm thiểu tình trạng nghỉ việc nhân viên khách sạn Từ mơ ... điều kiện làm việc CHÍNH SÁCH CỦA KHÁCH SẠN Mỗi nhân viên gia nhập vào đội ngũ nhân khách sạn đƣợc nhận Sổ tay nhân viên, sổ tay có quy định rõ ràng nội quy khách sạn, bao gồm chế độ lƣơng thƣởng,...
  • 99
  • 981
  • 8
Công tác tạo động lực cho nhân viên buồng phòng tại khách sạn Century Riverside Hue

Công tác tạo động lực cho nhân viên buồng phòng tại khách sạn Century Riverside Hue

Mẫu Slide - Template

... 28 16 30 17,5 32 18,6 - Cao Đăng 36 20,6 35 20,5 37 21,5 - Trung câp 34 19,4 38 22,2 39 22,7 - LĐ phô thông 87 49,7 68 39 ,8 64 37 ,2 Phân theo trinh độ ngoại ng             - Băng C 39 22 ,3 47 ... việc cho nhân viên • Phân tích đánh giá hoạt động tạo động lực cho nhân viên khách sạn century riverside huế hai ph ương di ện Mục tiêu cụ thể đề tài tư phía khách sạn tư phía nhân viên • Phân ... lực làm việc cho nhân viênNhân viên phận buồng làm việc • khách sạn Century Riverside - Huế phận buồng Phạm vi không gian: giới hạn phạm vi khách sạn Century Riverside - Huế • Phạm vi thời...
  • 31
  • 976
  • 0
Nghiên cứu công tác thu hút và tạo động lực làm việc cho nhân viên tại một số khách sạn 4 sao ở đà lạt

Nghiên cứu công tác thu hút và tạo động lực làm việc cho nhân viên tại một số khách sạn 4 sao ở đà lạt

Khoa học xã hội

... viên lĩnh vực khách sạn 1 .3. 1 Nội dung công tác thu hút nhân viên lĩnh vực khách sạn 1 .3. 1.1 Nguồn thu hút nhân viên cho khách sạn Trong nội dung nguồn thu hút nhân viên cho khách sạn, nghiên cứu ... nguồn thu hút nhân viên Khi cơng tác thu hút nhân viên cho khách sạn xét theo nguồn: nội khách sạn bên khách sạn Tùy theo trường hợp thời điểm yêu cầu công việc mà khách sạn thu hút nhân viên hai ... cho nhân viên khách sạn Chương 2: Thực trạng công tác thu hút tạo động lực làm việc cho nhân viên số khách sạn Đà Lạt, nghiên cứu trường hợp: khách sạn Sài Gòn – Đà Lạt, khách sạn Sammy Đà Lạt khách...
  • 135
  • 705
  • 3
Một số biện pháp tạo động lực làm việc nhằm giảm thiểu nhân viên nghỉ việc tại khách sạn sofitel plazasaigon

Một số biện pháp tạo động lực làm việc nhằm giảm thiểu nhân viên nghỉ việc tại khách sạn sofitel plazasaigon

Thạc sĩ - Cao học

... dịch vụ khách sạn Tại Việt Nam nói chung TP HCM nói riêng khơng có nhiều đề tài nghiên cứu chuyên nghỉ việc nhân làm việc khách sạn chuỗi khách sạn liên quan đến động lực làm việc nhân viên, đa ... tạo động lực làm việc nhằm giảm thiểu nhân viên nghỉ việc khách sạn, từ đề xuất số biện pháp tạo động lực làm việc nhằm giảm thiểu nhân viên nghỉ việc khách sạn Luận văn chia làm chương sau: - ... tạo động lực làm việc cho nhân viên khách sạn - Chương 2: Thực trạng biện pháp tạo động lực nhằm giảm thiểu nhân viên nghỉ việc khách sạn Sofitel Plaza Saigon - Chương 3: Hoàn thiện biện pháp tạo...
  • 3
  • 275
  • 3
Nghiên cứu công tác thu hút và tạo động lực làm việc cho nhân viên tại một số khách sạn 4 sao ở đà lạt

Nghiên cứu công tác thu hút và tạo động lực làm việc cho nhân viên tại một số khách sạn 4 sao ở đà lạt

Thạc sĩ - Cao học

... cho nhân viên khách sạn 45 Sơ đồ 1.1: Nội dung công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên khách sạn 35 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức khách sạn Sài Gòn – Đà Lạt 2015 58 Sơ đồ 2.2: Cơ cấu tổ chức khách ... thu hút tạo động lực làm việc cho nhân viên khách sạn, nghiên cứu trường hợp khách sạn điển hình: khách sạn Sài Gòn – Đà Lạt, khách sạn Sammy Đà Lạt, khách sạn Ngọc Lan, trọng vào nội dung sau: ... defined 1 .3. 2 Nội dung tạo động lực làm việc cho nhân viên lĩnh vực khách sạn Error! Bookmark not defined 1 .3. 3 Chuỗi giá trị công tác thu hút tạo động lực làm việc cho nhân viên khách sạn...
  • 17
  • 444
  • 1
Kết quản xét chọn sinh viên xuất sắc

Kết quản xét chọn sinh viên xuất sắc

Tài liệu khác

... 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 Mai Ngọc Trầm Quản trị Kinh doanh Võ Trung ... Thông tin Những sinh viên chọn “Sinh viên tốt” cấp trường năm 2012 tuyên dương Lễ kỷ niệm 63 năm ngày truyền thống học sinh sinh viên (09/01/1950 – 09/01/20 13) tuyên dương “Sinh viên tốt” cấp trường ... 2012 tổ chức vào lúc 17g30 ngày 09/01/20 13 Ban Thư ký Hội Sinh viên trường đề nghị Ban Chấp hành Liên Chi hội thông tin rộng rãi đến sinh viên có tên đến tồn thể sinh viên khoa biết nắm thông...
  • 3
  • 403
  • 0
Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc?

Bạn có phải là một nhân viên xuất sắc?

Tâm lý - Nghệ thuật sống

... mong đợi Nếu nhân viên bỏ lỡ bước bắt đầu cơng việc, họ khơng có thêm hội gặp khó khăn để hồn thành cách xuất sắc. ” Kiểm sốt cá nhân Cái cá nhân lớn nguyên nhân khiến nhiều nhân viên dù thông ... chúng, nhân viên làm phần việc nhỏ.” Ngoài ra, nhiều chuyên gia khác cho khơng lỗi nhân viên Sếp phải chịu phần trách nhiệm “ Mọi người khơng thích bị trích sếp khơng thích nói nặng lời Kết nhân viên ... “ Sếp tồi, nhân viên khùng kẻ ngốc công sở khác”, cho biết Vậy làm để chắn bạn thực làm việc tốt khơng phải suy nghĩ cá nhân? Hãy thực điều sau: Đánh giá thân cách trung thực Nhân viên thường...
  • 5
  • 775
  • 0
Tài liệu Một nhân viên xuất sắc có hơn vài người “tầm tầm” pdf

Tài liệu Một nhân viên xuất sắc có hơn vài người “tầm tầm” pdf

Kỹ năng quản lý

... Exman, nhân viên quỹ Mint Capital (quỹ đầu tư cho công ty chúng tôi) “Tôi cảm thấy nhà xuất anh có nhân viên điều hành”, - ơng ta nói với gặp mặt Tôi phản đối: “Cơ cấu tổ chức đơn giản với nhân viên ... ra, tơi đến định quan trọng: nhà xuất thiếu nhân viên điều hành thật Tôi so sánh nhà xuất với tổ chức Phương Tây tương tự hiểu cần phải tuyển dụng thêm nhân viên điều hành có kinh nghiệm Tại ... lại lỗi mà nhân viên điều hành phạm phải thời gian cuối Tôi nhớ lại kết hãng Research International ( Stockholm), nơi tơi th điều tra tình hình nhân cho cơng ty Kết cho thấy nhân viên làm việc...
  • 3
  • 445
  • 0
Tài liệu QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC pptx

Tài liệu QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂN VIÊN XUẤT SẮC pptx

Kỹ năng quản lý

... tâm khóa học kỹ hồn tồn cần thiết Ngồi hình thức học lớp, để tiết kiệm thời gian chi phí, bạn lựa chọn hình thức học vơ hiệu học trực tuyến (Elearning) Và khóa học “Bí quản lý thời gian hiệu quả”...
  • 5
  • 846
  • 6
Tài liệu Một nhân viên xuất sắc có hơn vài người “tầm tầm” pptx

Tài liệu Một nhân viên xuất sắc có hơn vài người “tầm tầm” pptx

Kỹ năng quản lý

... đình tơi nhân viên hành cơng ty tơi Cơ ta đảm nhiệm lúc ba nhiệm vụ: nhân viên điều hành văn phòng, người giúp việc riêng tơi chun gia tổ chức chuyến cơng tác nước ngồi cho nhân viên nhà xuất Chúng ... nhà xuất Chúng tuyển chọn kỹ ứng viên "săn" ta vào vị trí Đương nhiên, tuyển ba người vào vị trí này, tơi định ngun tắc tơi hoạt động nhân “một người xuất sắc vài người trung bình Sau kỳ nghỉ đáng ... ra, tơi đến định quan trọng: nhà xuất thiếu nhân viên điều hành thật Tôi so sánh nhà xuất với tổ chức Phương Tây tương tự hiểu cần phải tuyển dụng thêm nhân viên điều hành có kinh nghiệm Tại...
  • 4
  • 218
  • 0
TÌM HIỂU CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN LỄ TÂN TRONG KHÁCH SẠN docx

TÌM HIỂU CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN LỄ TÂN TRONG KHÁCH SẠN docx

Biểu mẫu

... chọn học bậc trung cấp nghề năm, sau tốt ngồi cơng việc Lễ tân bạn làm nhiều công việc khác là: Nhân viên phục vụ nhà hàng, Nhân viên đứng quầy pha chế rượu, Nhân viên nghiệp vụ buồng, nhân viên ... đáp ứng nhanh nhu cầu khách Vệ sinh sẽ, ăn mặc gọn gàng yêu cầu thật cần thiết nhân viên phận lễ tân Do phận lễ tân nơi quan trọng khách sạn nhân dáng nhân viên phải thuyết phục, diện mạo bên ngồi ... cầu… Yêu cầu nhân viên làm việc phận lễ tân Ngồi cơng việc đón tiếp đăng ký phòng cho khách, nhân viên phận lễ tân có nhiệm vụ bán thuyết phục khách chấp nhận mua phòng chỗ Do vậy, nhân viên phải...
  • 3
  • 7,691
  • 10
Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử của nhân viên phục vụ tại khách sạn Hữu Nghị

Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử của nhân viên phục vụ tại khách sạn Hữu Nghị

Quản trị kinh doanh

... ứng xử nhân viên phục vụ khách sạn Hữu Nghị 2.2 .3 Giao tiếp ứng xử nhân viên phục vụ với khách trình phục vụ khách Đây trình nhằm chuyển giao sản phẩm để khách tiêu dùng sản phẩm khách sạn giai ... - 35 - Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử nhân viên phục vụ khách sạn Hữu Nghị Ch-ơng III : thực trạng Giao tiếp ứng xử với khách nhân viên phục vụ khách sạn Hữu Nghị 3. 1 Giới thiệu chung khách ... quản lí 35 nhân viên 131 phòng nghỉ 3. 2 Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử nhân viên phục vụ khách sạn Hữu Nghị 3. 2.1 Giao tiếp ứng xử với khách phận lễ tân: * Bộ phận lễ tân khách sạn Hữu Nghị...
  • 83
  • 1,571
  • 17
Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử với khách của đội ngũ nhân viên phục vụ tại khách sạn Classic Hoàng Long

Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử với khách của đội ngũ nhân viên phục vụ tại khách sạn Classic Hoàng Long

Quản trị kinh doanh

... thực tế khách sạn CLASSIC Hoàng Long Đối tượng ngiên cứu đội ngũ nhân viên phục vụ khách sạn CLASSIC Hoàng Long bao gồm đối tượng là: Nhân viên lễ tân Nhân viên phục vụ phận nhà hàng Nhân viên buồng ... động giao tiếp ứng xử với khách đội ngũ nhân viên phục vụ khách sạn CLASSIC Hoàng Long Sản phẩm khách sạn mang tính dịch vụ phải phục vụ trực tiếp nhân viên phục vụ khách sạn hoạt động khơng thể ... ngũ nhân viên khách. Vậy đội ngũ nhân viên phục vụ trực tiếp với khách cần có ? Ta số phận trực tiếp phục vụ khách sau : (1) Bộ phận lễ tân : Nhân viên phận người đón tiếp khách tới khách sạn, ...
  • 96
  • 802
  • 0

Xem thêm