... hỏi lựa chọn) E24 Khi đến thăm phụ nữ sau đẻ, anh/chị tư vấn hướng dẫn gì? (ĐTV khơng đọc, câu hỏi lựa chọn) E32 Anh/chị tư vấn cho phụ nữ mang thai? (ĐTV không đọc, câu hỏi nhiều lựa chọn) E42 ... người tư vấn ln làm theo tơi tư vấn Xin trân thành cảm ơn Anh, Chị! 4 4 0 1 2 3 4 Phụlục 2: PHIẾU PHỎNG VẤN SÂU NHÂNVIÊN Y TẾ THÔN BẢN Mục tiêu: Mô tả hành vi cần thay đổi cộng đồng dân tộc thiểu ... huyện, xã nhằm giúp Anh/Chị Câu 15 thực tốt công việc tư vấn cho phụ nữ mang thai có nhỏ địa phương? Phụlục 3: PHIẾU PHỎNG VẤN SÂU PHỤ NỮ ĐANG MANG THAI/BÀ MẸ CÓ CON DƯỚI THÁNG TUỔI A Các thông...
... .32 1.2 Hiện tượng lây lan tâm lý tâm lý học đám đông 34 1 .3 Một số công cụ tạo động lực 35 1.4 Đề xuất cách giải 36 1.4.1 Theo hướng tiếp cận từ phía nhân viên: 37 1.4.2 ... tập làm việc nhânviênbình thường nhất, tơi nhận trách nhiệm công việc phận nhânviên mà tiếp xúc chưa cao Bắt đầu nhânviên khu vực công cộng nghỉ ngơi, không vị trí đảm nhậnnhânviên có nhiều ... khâu quan trọng nhânviên khu vực công cộng Nhânviên giặt lại thường chậm trễ việc vận chuyển đồ chăn ga bẩn xuống phận, để chúng dồn lại tầng kháchNhânviên thiếu trách nhiệm Nhânviên buồng phòng...
... đình tơi nhânviên hành cơng ty tơi Cơ ta đảm nhiệm lúc ba nhiệm vụ: nhânviên điều hành văn phòng, người giúp việc riêng tơi chun gia tổ chức chuyến cơng tác nước ngồi cho nhânviên nhà xuất Chúng ... nhà xuất Chúng tuyển chọn kỹ ứng viên "săn" ta vào vị trí Đương nhiên, tuyển ba người vào vị trí này, tơi định ngun tắc tơi hoạt động nhân “một người xuấtsắc vài người trung bình Sau kỳ nghỉ đáng ... ra, tơi đến định quan trọng: nhà xuất thiếu nhânviên điều hành thật Tôi so sánh nhà xuất với tổ chức Phương Tây tương tự hiểu cần phải tuyển dụng thêm nhânviên điều hành có kinh nghiệm Tại...
... ra, tơi đến định quan trọng: nhà xuất thiếu nhânviên điều hành thật Tôi so sánh nhà xuất với tổ chức Phương Tây tương tự hiểu cần phải tuyển dụng thêm nhânviên điều hành có kinh nghiệm Tại ... không phạt nữ nhânviên Tôi định chia công việc cô cho ba người tuyển thêm hai người – vào vị trí người giúp việc tơi, vào vị trí chun gia tổ chức chuyến cơng tác nước cho nhânviên nhà xuất Ngồi ... ra, người làm điều Và điều bình thường Mỗi người có điểm mạnh yếu cần đến nhau, cần làm việc tập thể Quàng thêm trách nhiệm tổ chức điều hành cơng việc lên vai nhânviên tức đẩy họ vào tình trạnh...
... Thu nhập bình quân ( trđ/ người/ tháng) 2 3 10 50 66,67 233 ,33 31 ,56 12 63, 73 32,17 100 100 101, 93 Qua bảng cấu đội ngũ nhânviên phận lễ tân kháchsạn (bảng 2 .3) ta thấy số lượng nhânviên phận ... với kháchsạn nói chung kháchsạn Dầu Khí Thái Bình nói riêng điều có lợi cho kháchsạn đưa sách đãi ngộ nhân viên, có nhânviên lễ tân Và kháchsạn Dầu Khí Thái Bình điều chỉnh sách đãi ngộ nhân ... kháchsạn đạt Đối với nhânviên thức kháchsạn thưởng tháng lương thứ 13 theo mức lương nhânviên Đối với nhânviên thử việc nhânviên hợp đồng kháchsạn ấn định - Ngồi ra, kháchsạn áp dụng hình...
... cho kháchsạn việc quản lý nguồn nhân lực, để xây dựng trì lòng trung thành nhânviên 1 .3 Câu hỏi nghiên cứu Câu hỏi nghiên cứu: Những yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành nhânviên số kháchsạn ... .76 5.2 .3 Kết đo lường trung thành nhânviên số kháchsạn địa bàn thành phố Nha Trang .76 5 .3 Tính đề tài 77 5.4 Những kiến nghị hoạt động quản trị nhân số kháchsạn địa bàn ... việc trì nhânviên có ý nghĩa lý sau: (1) tầm quan trọng nguồn vốn tri thức ngày tăng; (2) mối quan hệ nhân chiếm hữu nhânviên hài lòng khách hàng; (3) chi phí tốn cho việc thay nhânviên (1)...
... 78 3.3 Đề xuất biện pháp tạo động lực nhằm giảm thiểu nhânviên nghỉ việc kháchsạn Sofitel Plaza Saigon 79 3. 3.1 Nhóm nhân tố tạo động lực làm việc 79 3. 3.2 Nhóm nhân tố trì nhân ... giữ chân nhânviên áp dụng khách sạn, thuận lợi khó khăn khách sạn, sau tiến hành xây dựng kế hoạch tạo động lực làm việc nhânviên nhằm giảm thiểu tình trạng nghỉ việc nhânviênkháchsạn Từ mơ ... điều kiện làm việc CHÍNH SÁCH CỦAKHÁCHSẠN Mỗi nhânviên gia nhập vào đội ngũ nhânkháchsạn đƣợc nhận Sổ tay nhân viên, sổ tay có quy định rõ ràng nội quy khách sạn, bao gồm chế độ lƣơng thƣởng,...
... 28 16 30 17,5 32 18,6 - Cao Đăng 36 20,6 35 20,5 37 21,5 - Trung câp 34 19,4 38 22,2 39 22,7 - LĐ phô thông 87 49,7 68 39 ,8 64 37 ,2 Phân theo trinh độ ngoại ng - Băng C 39 22 ,3 47 ... việc cho nhânviên • Phân tích đánh giá hoạt động tạo động lực cho nhânviênkháchsạn century riverside huế hai ph ương di ện Mục tiêu cụ thể đề tài tư phía kháchsạn tư phía nhânviên • Phân ... lực làm việc cho nhânviên • Nhânviên phận buồng làm việc • kháchsạn Century Riverside - Huế phận buồng Phạm vi không gian: giới hạn phạm vi kháchsạn Century Riverside - Huế • Phạm vi thời...
... viên lĩnh vực kháchsạn 1 .3. 1 Nội dung công tác thu hút nhânviên lĩnh vực kháchsạn 1 .3. 1.1 Nguồn thu hút nhânviên cho kháchsạn Trong nội dung nguồn thu hút nhânviên cho khách sạn, nghiên cứu ... nguồn thu hút nhânviên Khi cơng tác thu hút nhânviên cho kháchsạn xét theo nguồn: nội kháchsạn bên kháchsạn Tùy theo trường hợp thời điểm yêu cầu công việc mà kháchsạn thu hút nhânviên hai ... cho nhânviênkháchsạn Chương 2: Thực trạng công tác thu hút tạo động lực làm việc cho nhânviên số kháchsạn Đà Lạt, nghiên cứu trường hợp: kháchsạn Sài Gòn – Đà Lạt, kháchsạn Sammy Đà Lạt khách...
... dịch vụ kháchsạn Tại Việt Nam nói chung TP HCM nói riêng khơng có nhiều đề tài nghiên cứu chuyên nghỉ việc nhân làm việc kháchsạn chuỗi kháchsạn liên quan đến động lực làm việc nhân viên, đa ... tạo động lực làm việc nhằm giảm thiểu nhânviên nghỉ việc khách sạn, từ đề xuất số biện pháp tạo động lực làm việc nhằm giảm thiểu nhânviên nghỉ việc kháchsạn Luận văn chia làm chương sau: - ... tạo động lực làm việc cho nhânviênkháchsạn - Chương 2: Thực trạng biện pháp tạo động lực nhằm giảm thiểu nhânviên nghỉ việc kháchsạn Sofitel Plaza Saigon - Chương 3: Hoàn thiện biện pháp tạo...
... cho nhânviênkháchsạn 45 Sơ đồ 1.1: Nội dung công tác tạo động lực làm việc cho nhânviênkháchsạn 35 Sơ đồ 2.1: Cơ cấu tổ chức kháchsạn Sài Gòn – Đà Lạt 2015 58 Sơ đồ 2.2: Cơ cấu tổ chức khách ... thu hút tạo động lực làm việc cho nhânviênkhách sạn, nghiên cứu trường hợp kháchsạn điển hình: kháchsạn Sài Gòn – Đà Lạt, kháchsạn Sammy Đà Lạt, kháchsạn Ngọc Lan, trọng vào nội dung sau: ... defined 1 .3. 2 Nội dung tạo động lực làm việc cho nhânviên lĩnh vực kháchsạn Error! Bookmark not defined 1 .3. 3 Chuỗi giá trị công tác thu hút tạo động lực làm việc cho nhânviênkhách sạn...
... 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 Mai Ngọc Trầm Quản trị Kinh doanh Võ Trung ... Thông tin Những sinh viênchọn “Sinh viên tốt” cấp trường năm 2012 tuyên dương Lễ kỷ niệm 63 năm ngày truyền thống học sinh sinh viên (09/01/1950 – 09/01/20 13) tuyên dương “Sinh viên tốt” cấp trường ... 2012 tổ chức vào lúc 17g30 ngày 09/01/20 13 Ban Thư ký Hội Sinh viên trường đề nghị Ban Chấp hành Liên Chi hội thông tin rộng rãi đến sinh viên có tên đến tồn thể sinh viên khoa biết nắm thông...
... mong đợi Nếu nhânviên bỏ lỡ bước bắt đầu cơng việc, họ khơng có thêm hội gặp khó khăn để hồn thành cách xuất sắc. ” Kiểm sốt cá nhân Cái cá nhân lớn nguyên nhân khiến nhiều nhânviên dù thông ... chúng, nhânviên làm phần việc nhỏ.” Ngoài ra, nhiều chuyên gia khác cho khơng lỗi nhânviên Sếp phải chịu phần trách nhiệm “ Mọi người khơng thích bị trích sếp khơng thích nói nặng lời Kết nhânviên ... “ Sếp tồi, nhânviên khùng kẻ ngốc công sở khác”, cho biết Vậy làm để chắn bạn thực làm việc tốt khơng phải suy nghĩ cá nhân? Hãy thực điều sau: Đánh giá thân cách trung thực Nhânviên thường...
... Exman, nhânviên quỹ Mint Capital (quỹ đầu tư cho công ty chúng tôi) “Tôi cảm thấy nhà xuất anh có nhânviên điều hành”, - ơng ta nói với gặp mặt Tôi phản đối: “Cơ cấu tổ chức đơn giản với nhânviên ... ra, tơi đến định quan trọng: nhà xuất thiếu nhânviên điều hành thật Tôi so sánh nhà xuất với tổ chức Phương Tây tương tự hiểu cần phải tuyển dụng thêm nhânviên điều hành có kinh nghiệm Tại ... lại lỗi mà nhânviên điều hành phạm phải thời gian cuối Tôi nhớ lại kết hãng Research International ( Stockholm), nơi tơi th điều tra tình hình nhân cho cơng ty Kết cho thấy nhânviên làm việc...
... tâm khóa học kỹ hồn tồn cần thiết Ngồi hình thức học lớp, để tiết kiệm thời gian chi phí, bạn lựa chọn hình thức học vơ hiệu học trực tuyến (Elearning) Và khóa học “Bí quản lý thời gian hiệu quả”...
... đình tơi nhânviên hành cơng ty tơi Cơ ta đảm nhiệm lúc ba nhiệm vụ: nhânviên điều hành văn phòng, người giúp việc riêng tơi chun gia tổ chức chuyến cơng tác nước ngồi cho nhânviên nhà xuất Chúng ... nhà xuất Chúng tuyển chọn kỹ ứng viên "săn" ta vào vị trí Đương nhiên, tuyển ba người vào vị trí này, tơi định ngun tắc tơi hoạt động nhân “một người xuấtsắc vài người trung bình Sau kỳ nghỉ đáng ... ra, tơi đến định quan trọng: nhà xuất thiếu nhânviên điều hành thật Tôi so sánh nhà xuất với tổ chức Phương Tây tương tự hiểu cần phải tuyển dụng thêm nhânviên điều hành có kinh nghiệm Tại...
... chọn học bậc trung cấp nghề năm, sau tốt ngồi cơng việc Lễ tân bạn làm nhiều công việc khác là: Nhânviên phục vụ nhà hàng, Nhânviên đứng quầy pha chế rượu, Nhânviên nghiệp vụ buồng, nhânviên ... đáp ứng nhanh nhu cầu khách Vệ sinh sẽ, ăn mặc gọn gàng yêu cầu thật cần thiết nhânviên phận lễ tân Do phận lễ tân nơi quan trọng kháchsạnnhân dáng nhânviên phải thuyết phục, diện mạo bên ngồi ... cầu… Yêu cầu nhânviên làm việc phận lễ tân Ngồi cơng việc đón tiếp đăng ký phòng cho khách, nhânviên phận lễ tân có nhiệm vụ bán thuyết phục khách chấp nhận mua phòng chỗ Do vậy, nhânviên phải...
... ứng xử nhânviên phục vụ kháchsạn Hữu Nghị 2.2 .3 Giao tiếp ứng xử nhânviên phục vụ với khách trình phục vụ khách Đây trình nhằm chuyển giao sản phẩm để khách tiêu dùng sản phẩm kháchsạn giai ... - 35 - Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử nhânviên phục vụ kháchsạn Hữu Nghị Ch-ơng III : thực trạng Giao tiếp ứng xử với kháchnhânviên phục vụ kháchsạn Hữu Nghị 3. 1 Giới thiệu chung khách ... quản lí 35 nhânviên 131 phòng nghỉ 3. 2 Tìm hiểu hoạt động giao tiếp ứng xử nhânviên phục vụ kháchsạn Hữu Nghị 3. 2.1 Giao tiếp ứng xử với khách phận lễ tân: * Bộ phận lễ tân kháchsạn Hữu Nghị...
... thực tế kháchsạn CLASSIC Hoàng Long Đối tượng ngiên cứu đội ngũ nhânviên phục vụ kháchsạn CLASSIC Hoàng Long bao gồm đối tượng là: Nhânviên lễ tân Nhânviên phục vụ phận nhà hàng Nhânviên buồng ... động giao tiếp ứng xử với khách đội ngũ nhânviên phục vụ kháchsạn CLASSIC Hoàng Long Sản phẩm kháchsạn mang tính dịch vụ phải phục vụ trực tiếp nhânviên phục vụ kháchsạn hoạt động khơng thể ... ngũ nhânviên khách. Vậy đội ngũ nhânviên phục vụ trực tiếp với khách cần có ? Ta số phận trực tiếp phục vụ khách sau : (1) Bộ phận lễ tân : Nhânviên phận người đón tiếp khách tới khách sạn, ...