... về môn học Quản trị nguồnnhânlực 61.1.Khái quát về Quản trị nguồnnhânlực 61.1.1.Khái niệm 61.1.1.1.Khái niệm nguồnnhânlực 61.1.1.2.Khái niệm Quản trị nguồnnhânlực (QTNNL) 61.1.1.3.Sự ... quản trị nguồnnhânlực đóng vai trò ngày càng chi phối trong lập kế hoạch chiến lược của một tổ chức.7 Chuyên đề môn học QUẢN TRỊ NGUỒNNHÂN LỰCChương 2 Phân tích thực trạng nguồnnhânlực cho ... khác, ngành dệt may ViệtNam đang gặp rất nhiều khó khăn. Điển hình là vấn đề nhân lực. Đó là lý do tôi chọn đề tài Phântích thực trạng nguồn nhân lực cho ngành may mặc ViệtNam những năm gần...
... sách. Từ những phântích điểm giống và khác nhau giữa nền kinh tế Việtnam và nền kinh tế trong khu vực, ta có thể có những căn cứ để đánhgiá tác động của cuộc khủng hoảng đến Việt nam. 2. Tác ... tiêu khắc phục LUẬN VĂN: Phân tích, đánhgiá nguyên nhân, tác động của cuộc khủng hoảng đến thế giới, khu vực và đặc biệt là Việtnam họ đã đẩy nhanh sự gia tăng nợ ... ngoài được. Tuy nhiên việc các đồng tiền trong khu vực mất giá sẽ có ảnh hưởng xấu đến đồng tiền Việt nam. Đồng tiền Việtnam đã lên giá so với các đồng tiền trong khu vực (tăng khoảng 32% so...
... tế ViệtNam chịu tác động của khủng hoảng tài chính thế giới đang gây khó khăn cho ViệtNam thực hiện mục tiêu chiến lược. Quá trình hội nhập của ViệtNam trên 10 năm qua kể từ khi ViệtNam ... vãng lai của ViệtNam sẽ thuận lợi hơn hiện nay rất nhiều. - Công nghiệp hỗ trợ của ViệtNam chưa phát triển cũng là một trở lực rất đáng kể đối với việc thu hút FDI vào Việt Nam, đối với ... hoá và các doanh nghiệp Việt Nam, nâng tầm tư duy chiến lược kinh tế và kinh doanh toàn cầu của các nhà quản lý, các nhà doanh nghiệp Việt Nam, chú trọng nguồnnhânlực có tính chuyên nghiệp...
... nâng lương.- Hội đồng an toàn lao động- Ban kiểm soát. PHÂNTÍCH THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CÁC BIỆN PHÁP QUẢN LÝ SỬDỤNG NGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY XÂY LẮP VẬT TƯ KỸ THUẬT.2.1. GIỚI THIỆU ... thử việc căn cứ vào việc phân công phụ trách phòng ban,giám đốc đơn vị làm văn bản đề nghị Giám đốc công ty quyết định phân cấp nhân viên. Nhân viên lái xe được phân cấp nhân viên cấp 1.+ Mức ... tốt việc tốt.2.2. PHÂNTÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NGUỒNNHÂNLỰC TẠICÔNG TY VẬT TƯ XÂY LẮP KỸ THUẬT.2.2.1. MỘT SỐ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY.2.2.1.1. Giá trị tổng sản...
... dụng lao động.2.3.2. Phântích nguyên nhân ảnh hưởng tới hiệu quả sử dụng nguồnnhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách 2.3.2.1. Phântích công tác hoạch định nguồnnhânlực tại Công ty CPCVCVào ... trình đánhgiánhân viên vì không biết được ai tích cc, ai khụng tớch cc.46Sinh viên: Nguyễn Thị Lệ Quyên Líp: QT901N–46 Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồnnhânlực ... tác của công nhân. Điều này giúp cho công tác hoạch định, tuyển dụng cũng như quản lý nhânlực tại Công ty được hiệu quả và gọn nhẹ.Công tác hoạch định nguồnnhânlực được phòng nhân sự Công...
... tác giáo dục và đào tạo nguồnnhânlực 19 PHẦN II: Đánhgiá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nay.I. Đánhgiá thực trạng nguồnnhân lực. 1) Quy mô nguồnnhân ... cơ cấu kinh tếChương II: Đánhgiá thực trạng của đào tạo và phát triển nguồnnhânlực ở Việt Nam hiện nayI) Đánhgiá thực trạng nguồnnhân lực 1)Quy mô nguồnnhân lực 2) Những kết quả đạt được ... Vấn đề tạo nguồnlực tiến hành Công nghiệp hoá, hiện đại hoá NhânlựcViệtnam trong chiến lược kinh tế 2001_2010 Kinh tế Việtnamnăm 2004 những vấn đề nổi bật Chiến lược phát triẻn giáo dục...
... phát triển nguồnnhânlực 3I. Nguồnnhânlực 31. Khái niệm nguồnnhânlực 3II. Nội dung đầu tư phát triển nguồnnhânlực 4Chương 2: Thực trạng đầu tư phát triển nguồnnhânlựcViệtNam hiện ... phát triển nguồnnhân lực I. Nguồnnhân lực 1. Khái niệm nguồnnhânlực Nguồn nhânlực là nguồnlực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh khác nhau.- Với tư cách là nguồn cung ... ĐẦU 2 Nguồn nhânlực là một trong những nguồnlực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồnlực khác ở chỗ, đây là nguồnlực tạo...
... trận đánhgiá mức độ thỏa mãn và tầm quan trọng (Hình 4.4) 504.5 Phântích các yếu tố theo từng nhân tố 524.5.1 Về nhân tố Độ đáp ứng 524.5.2 Về nhân tố Độ chuyên nghiệp 594.5.3 Về nhân ... Alpha và phân tíchnhân tố khám phá EFA thông qua phầm mềm xử lý số liệu thống kê SPSS. Sau đó, từ các số liệu thu thập được, tác giả thực hiện các phântích liên quan đến đo lường đánhgiá thỏa ... được sử dụng để xử lý và phântích dữ liệu. Để thuận tiện cho việc nhập dữ liệu, phântích và trình bày, các biến nghiên cứu được mã hóa theo Phụ lục 4.Để thực hiện đánhgiá mức độ hài lòng của...
... CHƯƠNG II ĐÁNHGIÁ THỰC TRẠNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC Ở VIỆTNAM HIỆN NAY I. Đánhgiá thực trạng nguồnnhânlực 1. Quy mô nguồnnhânlực Nước ta là một nước ... Nguồnnhânlực tác động đến quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế 6 CHƯƠNG II: Đánhgiá thực trạng của Đào tạo và phát triển 8 nguồn nhânlực ở ViệtNam hiện nay 8 I. Đánhgiá thực trạng nguồn ... nguồnnhânlực 8 1. Quy mô nguồnnhânlực 8 2. Những kết quả đã đạt được và những mặt còn hạn chế của đào tạo nguồn nhân lực 19 3. Nguyên nhân của thực trạng trên 21 II. Đánhgiá quá...
... phát triển nguồn nhân lực. 1.Mục tiêu, quan điểm chỉ đạo và chính sách tổng quát đào tạo, phát triển nguồnnhân lực. 1.1. Mục tiêu phát triển giáo dục đào tạo nguồnnhân lực. Mục tiêu giáo dục ... và phát triển nguồnnhân lực. 291. Chuyển dich cơ cấu kinh tế tác động đến chính sách đào tạo 29và phát triển nguồnnhân lực. 2. Chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 32ảnh hởng ... tạo phát triển nguồnnhân lực. Tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế với chính sách đào tạo và phát triển nguồnnhânlực có mối quan hệ hữu cơ chặt chẽ với nhau. Nguồnnhân lực là một yếu tố...
... triển nguồnnhânlực trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.Chơng II: Thực trạng về vấn đề đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam Chơng III: Giải pháp cho vấn đề đào tạo nguồnnhânlực ở Việt Nam Em ... tạo nguồnnhânlực còn nhiều bất cập và cha hợp lý. Vì vậy em đà chọn đề tài: Đào tạo phát triển nguồnnhânlựcviệtnam trong tiến trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, để đánh giá, phântích ... liệu tham khảoGiáo trình kinh tế lao độngGiáo trình kinh tế phát triểnGiáo dục việtnam 1945 2005 (NXB giáo dục) Nhân lựcviệtnam trong chiến lợc kinh tế 2001 2010 (NXB giáo dục)Tạp chí...
... Hoàng Mai Dung Đề án môn học Kinh tế Lao động nguồn nhânlực ở ViệtNam hiện nayI. Đánhgiá thực trạng nguồnnhânlực 1. Quy mô nguồnnhânlực Nớc ta là một nớc nông nghiệp với dân số rất ... nữa vào công tác giáo dục và đào tạo nguồnnhân lực. II. Giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồnnhânlực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Chất lợng nguồnnhânlực của nớc ta hiện ... nguồn nhânlựcViệtNam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế.Bao gồm các chơng:Chơng I: Lý luận về đào tạo, phát triển nguồnnhânlực và chuyển dịch cơ cấu kinh tếChơng II: Đánh giá...