0

phân tích sự đánh giá của người lao động có trình độ đại học vềquản lý tri thức và sự thỏa mãn công việc

Luận văn : ảnh hưởng của quản lý tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động có trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Luận văn : ảnh hưởng của quản tri thức đến sự thỏa mãn công việc nghiên cứu người lao động trình độ đại học trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... tri thức, tích lũy tri thức, chia sẻ tri thức, sử dụng tri thức, tiếp thu tri thức tác động đến thỏa mãn công việc người lao động trình độ đại học Từ đó, tác giả đưa giả thuyết sau: H1: ... cảm thấy thỏa mãn với công việc Do đó, tác giả đặt giả thuyết: H3: mối quan hệ dương chia sẻ tri thức thỏa mãn công việc Sự sử dụng tri thức người lao động trình độ đại học từ tri thức thân ... H2: mối quan hệ dương tích lũy tri thức thỏa mãn công việc Sự chia sẻ tri thức thúc đẩy phổ biến tri thức, góp phần làm cho quy trình làm việc hoàn thiện Người lao động trình độ đại học...
  • 97
  • 1,253
  • 4
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CO TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG TRỞ LÊN TẠI ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN Ý ĐỊNH NGHỈ VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG CO TRÌNH ĐỘ CAO ĐẲNG TRỞ LÊN TẠI ĐỊA BÀN TPHCM.PDF

Kinh tế

... giai o n phân tích nhân t , y u t c a vào ki m c l p y u t ph thu c nh mô hình Giá tr c a t ng y u t c tính d a vào trình tính toán nhân t c a giai o n phân tích nhân t K t qu phân tích h i ... v ng ng c m giác lo l ng công vi c t m ki m soát c a Tôi c m giác th i gian hoàn thành công vi c c giao Tôi th ng ph i em công vi c v nhà gi i quy t Tôi c m giác công vi c nhi u nên th i ... trách nhi m công vi c c a NTCT3 NTCT4 NTCT5 NTCT6 NTCT7 NTCT8 Tôi nh n c c p phân công công vi c m t cách rõ ràng c s phân công công vi c t nhi u ng r t khó kh n th a mãn h Trong công vi c, l...
  • 99
  • 857
  • 9
Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Phân tích đánh giá của người lao động trực tiếp tại nhà máy gạch tuynel lam sơn sao vàng

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu: "Phân tích đánh giá người lao động trực tiếp Nhà máy gạch Tuynel Lam Sơn Sao Vàng" Đây giải pháp để nhằm biết cảm nghĩ người lao động đánh giá việc thực sách người lao động Nhà máy ... máy hướng giải Tôi nghiên cứu đề tài với mong muốn qua việc phân tích thực trạng việc thực sách người lao động, đánh giá xem mức độ hài lòng người lao động với sách đó, đồng thời phân tích ... doanh số lao động trình độ cao gia tăng Cụ thể: lao động trình độ chuyên môn trung cấp sơ cấp tăng từ 12 người lên 17 người tương ứng với 41,66%, cao đẳng đại học trở lên tăng người tương...
  • 70
  • 588
  • 3
phân tích sự hài lòng của người lao động về chế độ đãi ngộ

phân tích sự hài lòng của người lao động về chế độ đãi ngộ

Quản trị kinh doanh

... 1.1 C s lun 1.1.1 Ngi lao ng v s hi lũng ca ngi lao ng 1.1.1.1 Ngi lao ng Theo quy nh ti iu B lut lao ng: Ngi lao ng l ngi ớt nht 15 tui tr lờn, cú kh nng lao ng v cú giao kt hp ng lao ng ... 21 15.0 S cp 15 12.5 Lao ng ph thụng 66 47.1 Di triu 19 13.6 n triu 78 55.7 n 7triu 40 28.6 Trờn triu 2.1 (Ngun: X s liu bng SPSS) - Theo gii tớnh: Trong tng s 140 ngi lao ng tham gia phng ... dng lao ng tr cho ngi lao ng, tng ng vi s lng v cht lng lao ng m ngi lao ng ó hao phớ quỏ trỡnh thc hin cụng vic c giao Tin lng giỳp ngi lao ng cú phng tin tha cỏc nhu cu vt cht ca cỏ nhõn ngi lao...
  • 105
  • 767
  • 1
Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Khoa học xã hội

... Khoa học quản lý, Tâm học Trong lĩnh vực Tâm học, từ góc độ người lao động, nhiều câu hỏi đặt nghiên cứu liên quan đến hài lòng lao động, lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá ... cận thuyết công tổ chức đến việc tìm hiểu phân tích vai trò công sức khỏe người lao động, hành vi tích cực/hoặc tiêu cực lao động, việc tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá người lao động công ... trọng công tổ chức hài lòng công việc gắn kết với công việc người lao động Nhìn chung, nghiên cứu thống với nhận định công tổ chức tác động đến thái độ hành vi người lao động Khi người lao động...
  • 118
  • 644
  • 3
Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức

Thạc sĩ - Cao học

... nghiên cứu liên quan đến hài lòng lao động, lao động, ý nghĩa công việc người lao động, đánh giá công lao động Vấn đề đánh giá người lao động công tổ chức, dù xem đánh giá mang tính chủ quan, thường ... cứu - Mức độ đánh giá người lao động công tổ chức họ làm việc thể nào? - Những yếu tố ảnh hưởng đến đánh giá họ công tổ chức? Giả thuyết nghiên cứu Người lao động mức độ đánh giá công tổ chức ... tiễn - Xác định mức độ đánh giá công tổ chức làm việc người lao động - Tìm hiểu phân tích yếu tố ảnh hưởng đến mức độ đánh giá công tổ chức từ góc độ đặc điểm tổ chức người lao động Phạm vi nghiên...
  • 14
  • 277
  • 0
Phân tích tháp nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra và những giải pháp chủ yếu thoả mãn các nhu cầu trong điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.DOC

Phân tích tháp nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra những giải pháp chủ yếu thoả mãn các nhu cầu trong điều kiện các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.DOC

Kế toán

... sử dụng lao động ngời lao động, làm cho bầu không khí lao động đợc tốt Trẻ hoá nguồn lao động, tôn vinh nguồn lao động, tôn vinh ngời lao động góp phần quan trọng vào việc thực thành công nghiệp ... phát tri n sản xuất, cần ngời lao động phát tri n tốt thể lực trí lực - Công đổi khơi dậy tính tích cực ngời lao động, biến thành nguồn sức mạnh to lớn Nếu dựa vào tinh thần lao động tích ... lên đơn ngời lao động, xây dựng đợc sản xuất đại doanh nghiệp Nhng ý nâng cao trình độ học vấn ngời lao động, công nghệ đại đảm bảo sức khoẻ ngời lao động mà không ý khơi dậy tính tích cực họ,...
  • 13
  • 7,760
  • 36
420 Phân tích tháp nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra & những giải pháp chủ yếu thoả mãn các nhu cầu hiện nay

420 Phân tích tháp nhu cầu của người lao động do Abraham Maslow đưa ra & những giải pháp chủ yếu thoả mãn các nhu cầu hiện nay

Quản trị kinh doanh

... sử dụng lao động ngời lao động, làm cho bầu không khí lao động đợc tốt Trẻ hoá nguồn lao động, tôn vinh nguồn lao động, tôn vinh ngời lao động góp phần quan trọng vào việc thực thành công nghiệp ... phát tri n sản xuất, cần ngời lao động phát tri n tốt thể lực trí lực - Công đổi khơi dậy tính tích cực ngời lao động, biến thành nguồn sức mạnh to lớn Nếu dựa vào tinh thần lao động tích ... lên đơn ngời lao động, xây dựng đợc sản xuất đại doanh nghiệp Nhng ý nâng cao trình độ học vấn ngời lao động, công nghệ đại đảm bảo sức khoẻ ngời lao động mà không ý khơi dậy tính tích cực họ,...
  • 12
  • 875
  • 2
Phân tích bảng thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Samil Vina

Phân tích bảng thu nhập của người lao động tại công ty TNHH Samil Vina

Kinh tế - Quản lý

... lao động mặt cuối kì (31/12/2013) 972 380 Lao động ngòai tỉnh 518 Lao động người nước 42 III Trong Lao động phân theo trình độ chuyên môn kĩ thuật Lao động trình độ Đại học trở lên 28 Lao ... phần đối tượng sức lao độngngười lao động cung ứng cho người SDLĐ Qua hợp đồng lao động, NLĐ người SDLĐ cam kết trao đổi hàng hóa sức lao động cho người lao động, người lao động cung ứng SVTH: ... đến kết lao động người Về tổng thể tiền lương xem phần trình trao đổi doanh nghiệp người lao động - Người lao động cung cấp cho họ sức lao động, trình độ nghề nghiệp thời - gian kĩ lao động Đổi...
  • 71
  • 1,529
  • 8
Phân tích sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt delta

Phân tích sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng lắp đặt delta

Kinh tế - Thương mại

... and opportunity For example, in certain European countries, like Germany, Sweden and Holland, there has been a long-standing concern for industrial democracy, in which the feelings of workers are ... of the company Delta Civil Construction & Industries Public Company Limited (DCI) has been established since 1984 It is located at Rojana Industrial Park in Ayutthaya, Thailand The company provides ... newspaper, magazines, journals and internet 1.8 The Expected Contributions of the Research Study This study is expected to contribute the following: ♦ Knowledge and understanding of the factors,...
  • 77
  • 517
  • 0
phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần dệt may huế

Kinh tế - Quản lý

... thỏa mãn chung công việc theo thâm niên công tác 2.4.4 Sự thỏa mãn công việc theo trình độ học vấn Giả thuyết H0: thỏa mãn chung công việc trình độ học vấn H1: Không thỏa mãn chung công ... thỏa mãn chung công việc độ tuổi khác công ty Kết luận: thỏa mãn chung công việc độ tuổi khác 2.4.3 Sự thỏa mãn công việc theo thâm niên công tác Giả thuyết H0: thỏa mãn chung công việc ... mức độ thỏa mãn công việc công nhân 2.4 Kiểm định thỏa mãn công việc tổng thể 2.4.1 Sự thỏa mãn công việc nam nữ: Giả thuyết H0: thỏa mãn chung công việc nam nữ H1: thỏa mãn chung công việc...
  • 55
  • 1,256
  • 7
Phân tích sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt delta

Phân tích sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng lắp đặt delta

Tiến sĩ

... dựa việc đánh giá yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty Trong mô hình nghiên cứu này, yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc người lao động công ty gồm: chất công việc, ... mãn công việc nhóm người việc Do đó, vấn đề cấp bách công ty phải tìm hiểu mức độ thỏa mãn công việc người lao động làm việc công ty để biết người lao động thỏa mãn không, yếu tố làm cho người ... tác động đến thỏa mãn công việc người lao động 2) Mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty nào? 3) khác biệt mức độ thỏa mãn nhân viên theo đặc trưng cá nhân (tuổi tác, giới tính, trình...
  • 21
  • 486
  • 0
Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Đánh giá sự thỏa mãn công việc của công nhân tại công ty cổ phần dệt may 29 3 thành phố đà nẵng

Quản trị kinh doanh

... mạnh • Xét theo trình độ số lượng lao động phổ thông chiếm 90% tổng lao động Lao động trình độ đại học năm 2010 so với 2009 giảm đến năm 2011 tăng người Lao động trình độ cao đẳng giảm ... NGHIÊN CỨU 1.1 sở luận 1.1.1 Sự thỏa mãn nguồn lao động công việc nhiều nghiên cứu đo lường thỏa mãn yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn người lao động tạo nơi làm việc Sự thỏa mãn định nghĩa đo ... hình lao động Công ty xu hướng giảm qua năm Năm 2009, tổng lao động Công ty 2242 người, lao động gián tiếp 296 người chiếm 13.2%, lao động trực tiếp 1946 người chiếm 86.8% Số lượng lao động...
  • 105
  • 716
  • 0
PHÂN TÍCH NHỮNG ĐÁNH GIÁ của các NHÀ NHÀ đầu tư về GIÁ TRỊ sản PHẨM HIỆN có TRONG MARKETING LÃNH THỔ ở TỈNH THÁI NGUYÊN

PHÂN TÍCH NHỮNG ĐÁNH GIÁ của các NHÀ NHÀ đầu tư về GIÁ TRỊ sản PHẨM HIỆN TRONG MARKETING LÃNH THỔ ở TỈNH THÁI NGUYÊN

Kinh tế - Quản lý

... trình độ công nghệ mức trung bình Nguồn vốn đầu tư hạn chủ yếu khiến cho trình độ công nghệ ngành công nghiệp tỉnh thấp so với địa phương khác nước 1.3.2.4 Thực trạng lao động, suất lao động ... quan đánh giá nhà đầu tư môi trường đầu tư tỉnh Thái Nguyên Phần Phân tích đánh giá nhà đầu tư theo tiêu chí đánh giá giá trị sản phẩm sản phẩm lãnh thổ tỉnh Thái Nguyên Phân tích đánh giá nhà ... cấp THCS 97,16% giáo viên đạt chuẩn (trong số 33,12% đạt 35 Phân tích đánh giá nhà đầu tư giá trị sản phẩm chuẩn) 95,12% giáo viên THPT đạt chuẩn (trong 4,88% đạt chuẩn) Công tác...
  • 101
  • 225
  • 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư và xây dựng kiên giang

Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của người lao động tại công ty cổ phần tư vấn đầu tư xây dựng kiên giang

Khoa học tự nhiên

... hưởng đến thỏa mãn công việc người lao động Công ty ? - Mức độ thỏa mãn công việc người lao động công ty nào? khác biệt mức độ thỏa mãn người lao động theo đặc trưng cá nhân (tuổi, học vấn, giới ... tác động dương lên mức độ thỏa mãn công việc người lao động Giả thuyết H3: Đặc điểm công việc tác động dương lên mức độ thỏa mãn công việc người lao động Giả thuyết H4: hội đào tạo phát tri n ... vi – thỏa mãn 1.1.2 Vì phải đo lường thỏa mãn công việc Đo lường thỏa mãn công việc việc làm cần thiết hữu ích tổ chức thỏa mãn công việc tác động sau đến tổ chức : Sự thỏa mãn công việc có...
  • 141
  • 697
  • 0
NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY XÂY DỰNG HÀN QUỐC TẠI VIỆT NAM

Khoa học xã hội

... Trong đó: Y: thỏa mãn công việc người lao động X1: thỏa mãn chất công việc X2: thỏa mãn cấp X3: thỏa mãn thu nhập X5: thỏa mãn đồng nghiệp X4: thỏa mãn phúc lợi X6: thỏa mãn đánh giá => Kết luận ... SỞ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CÔNG VIỆC Đo lường thỏa mãn công việc người lao động Tác giả Robert Hoppock (1935) cho rằng, việc đo lường thỏa mãn công việc hai cách: a đo lường thỏa mãn công việc ... mức độ thỏa mãn công việc chung gồm: chất công việc, cấp trên, thu nhập phúc lợi -Nhóm giải pháp thứ hai nhằm nâng cao thỏa mãn người lao động trình độ học vấn cao Theo kết phân tích, khác...
  • 21
  • 1,332
  • 4

Xem thêm