... tiêu sáchđãingộngườilaođộng 1.2.2 Nguyên tắc xây dựngsáchđãingộngườilaođộng .7 1.2.3 Căn để xây dựngsáchđãingộlaođộng .7 1.2.4 Nộidungsáchđãingộngườilaođộng ... người sử dụnglaođộngngườilao động, quan hệ nhà quản trị nhân viên quyền [4] 1.2 Nộidungsáchđãingộngườilaođộng doanh nghiệp 1.2.1 Mục tiêu sáchđãingộngườilaođộng Một sáchđãingộ ... LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CHÍNHSÁCHĐÃINGỘNGƯỜILAOĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Một số khái niệm đãingộ cho ngườilaođộng doanh nghiệp 1.2 Nộidungsáchđãingộngườilaođộng doanh nghiệp...
... sức laođộng mà ngườilaođộng cung cho người sử dụnglaođộng Qua hợp độnglao động, ngườilaođộngngười sử dụnglaođộng cam kết trao đổi hàng hóa sức lao động: ngườilaođộng cung sức laođộng ... trước từ người sử dụnglaođộng Sơ đồ thể trao đổi hàng hóa sức lao động1 : + Thời gian cung + Trình độ tay nghề + Tinh thần, động làm việc + Sức laođộng bỏ NgườilaođộngNgười sử dụnglaođộng ... trả cho ngườilaođộng hình thành sở thỏa thuận (bằng hợp đồng miệng) ngườilaođộngngười sử dụnglaođộng Nó phù hợp với quan hệ laođộng tuân theo quy luật cung cầu thị trường laođộng Chính...
... tiêu hao yếu tố (lao động, đối tợng lao động, t liệu lao động) Trong laođộng với t cách hoạt động chân tay trí óc ngời, sử dụng t liệu laođộng nhằm tác động, biến đổi đối tợng laođộng thành vật ... toán, laođộng thờng đợc phân theo tiêu thức sau: * Phân theo thời gian lao động: Theo thời gian lao động, toàn laođộng chia thành: +Lao động thờng xuyên danh sách +Lao động danh sách Cách phân ... laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng ngời laođộng bỏ trình hoạt động SXKD doanh nghiệp Bản chất tiền lơng giá sức laođộng đợc hình thành sở giá trị sức laođộng thông...
... chức laođộng tiền lơng: - Trực tiếp chịu lãnh đạo giám đốc - Có nhiệm vụ xếp quản lý lao động, giải chế độp sách liên quan đến ngời laođộng - Xây dựng quản lý định mức lao động, kế hoạch laođộng ... 720 100.0 ( Nguồn: Phòng tổ chức laođộng tiền lơng) Nguồn laođộng công ty đợc chia làm hai loại bản: - Laođộng cha qua đào tạo( Laođộng phổ thông) - Laođộng qua đào tạo trình độ: + Đại học ... giải nhằm tạo mối quan hệ laođộng ngày tốt Ngoài ra, việc tăng cờng kỷ luật lao động, nâng cao công tác định mức laođộng Công tác tổ chức lao động, lên kế hoạch laođộng sát thực, hiệu đẩy mạnh...
... phẩm Dới dạng chung suất laođộng đợc xác định dới dạng sau: Kết laođộng hiệu laođộng Wlđ = Số lợng laođộng b.Tăng suất lao động: Tăng suất laođộng nâng cao hiệu lực laođộng ngời đơn vị thời ... để thông qua nó, sức laođộng tác động vào đối tợng laođộng biến đổi theo ý muốn 1.1.2 Khái niệm suất laođộng tăng suất laođộng a Khái niệm suất lao động: Năng suất laođộng phạm trù kinh tế ... phản ánh hiệu kết sử dụnglaođộng sống Dới dạng trung gian nhất, suất laođộng tiêu phản ánh lực laođộng cụ thể (một tập thể ngời lao động, nhóm ngời laođộng ngời lao động) sản xuất số lợng sản...
... toán laođộng tính tiền lơng, BHXH phải trả CNV 2.1 Hạch toán laođộngNộidung hạch toán laođộng Viện Y học cổ truyền hạch toán số lợng laođộng thời gian laođộng * Hạch toán số lợng laođộng ... ngời laođộng Viện Tiền lơng phần thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng công nhân viên, ngời laođộng bỏ trình sản xuất Tiền lơng gắn liền với thời gian kết laođộng ... lợng laođộng việc theo dõi kịp thời, xác tình hình biến động tăng giảm số lợng laođộng theo loại laođộng sở làm cho việc tính lơng phải trả chế độ khác cho ngời laođộng đợc kịp thời Số lao động...
... Thước đo giá trị sức laođộng Khi ngườilaođộng hoàn thành công việc họ nhận tiền lương Tiền lương lúc trở thành thước đo giá trị sức laođộngngườilaođộng Khi giá trị sức laođộng thay đổi tiền ... doanh nghiệp trả cho ngườilaođộng lớn Khi ngườilaođộng gắn bó có trách nhiệm doanh nghiệp Hơn nữa, tiền lương phản ánh đóng góp ngườilaođộng doanh nghiệp Nếu ngườilaođộng nhận mức lương ... đến ngườilao động, phát ưu điểm hay hạn chế CTTL Điều có nghĩa Công ty ý kiến đóng góp giúp hoàn thiện CTTL Các yếu tố thuộc cá nhân ngườilaođộngNgườilaođộngngười trực tiếp thực hoạt động...
... tạo phát triển cho ngời lao động, giải quan hệ laođộng bảo vệ ngời laođộng an toàn lao động, tăng cờng sức khoẻ cho ngời laođộng doanh nghiệp cần phải tổ chức laođộng cách khoa học nhằm tạo ... ngời laođộng ngời laođộng có điều kiện để phát huy hết khả mình, mang lại hiệu công việc ngời laođộng có động lực để làm việc Do đó, tạo động lực cho ngời laođộng cần ý xếp ngời laođộng ... chât khích lệ, động viên ngời laođộng làm việc hăng hái hơn, có động lực để laođộng Hệ thống sách liên quan đến quyền nghĩa vụ ngời lao động, đãingộ ngời laođộng thể tiền lơng, tiền thởng,...
... mà ngườilaođộng cung ứng cho người sử dụnglaođộng Qua hợp đồnglao động, ngườilaođộngngười sử dụnglaođộng cam kết trao đổi hàng hoá sức laođộng cho ngườilao động, ngườilaođộng cung ... thời làm sở để điều chỉnh giá sức laođộng giá tư liệu sinh hoạt biến động Sức laođộng phân chia làm hai loại laođộnglaođộng bắp laođộng trí tuệ loại laođộng có đặc điểm đặc trưng riêng ... với ngườilao động: + Tiền lương phần thu nhập chủ yếu ngườilao động, phương tiện để trì tồn phát triển ngườilaođộng gia đình họ + Tiền lương, mức độ đó, chứng cụ thể thể giá trị ngườilao động, ...
... giá sức laođộng hình thành thị trường lao động, sở quan hệ cung cầu sức lao động, thông qua thỏa thuận người sử dụnglaođộng với ngườilaođộng phù hợp với quy định hành pháp luật laođộng Tiền ... trao đổi hàng hóa sức lao động, ngườilaođộng cung cấp sức laođộng nhận khoản tiền lương thỏa thuận từ người sử dụnglaođộng Về mặt xã hội: Tiền lương bảo đảm cho ngườilaođộng mua tư liệu sinh ... thiểu ngườilaođộng ăn, ở, lại… Tức tiền lương phải đủ để trì sống tối thiểu ngườilaođộng Chỉ có tiền lương thực có vai trò quan trọng kích thích lao động, nâng cao trách nhiệm ngườilao động...
... biến động, lượng laođộng trực tiếp giảm 18 người, laođộng gián tiếp chưa có biến động Lý thay đổi laođộng phân xưởng nhạc cụ đồ gỗ nên gây chênh lệch laođộng trực tiếp làm việc Cơ cấu laođộng ... Chất lượng laođộng công ty Chất lượng laođộng yếu tố đáng quan tâm nhà quản lý Số lượng laođộng nhiều không định đến suất laođộng mà chất lượng laođộng có ảnh hưởng lớn Ngườilaođộng có chuyên ... giữ chân ngườilaođộng giỏi 1.1.2 Cơ cấu laođộng Cơ cấu laođộng không hợp lý gây tình trạng thừa laođộng số phận có số phận khác thiếu, gây lãng phí nguồn nhân lực tăng chi phí lao động, không...
... tương ứng với số điểm thang đo suất ngườilaođộng cho biết hiểu công việc mà ngườilaođộng nhận Đánh giá khả ngườilaođộng , người làm việc suất nhận thù lao xứng đáng với công sức họ bỏ Công ... lượng laođộng doanh nghiệp đồng thời có tác dụng buộc đội ngũ laođộng phải nâng cao khả để cạnh tranh lẫn Laođộng yếu tố quan trọng tất lĩnh vực kinh doanh , để thu hút laođộng cần có sách ... tòi chế độ tiền lương Công ty áp dụng Lãnh đạo Công ty trọng đến ngườilaođộng tìm cách tạo động lực khuyến khích ngườilaođộng làm việc có hiểu nên công tác tiền lương quan tâm , đổi cho phù...
... 2.7 .Các yếu tổ ảnh hưởng đến tiền lương, tiền công +Yếu tố thuộc thân ngườilao động: Tiền lương ngườilaođộng phụ thuộc vào thân ngườilaođộng tiền lương giá sức laođộng Bản thân ngườilaođộng ... Là số tiền mà người sử dụnglaođộng trả cho ngườilaođộng Tiền lương danh nghĩa hiểu số tiền ngườilaođộng nhận nhiều hay phụ thuộc vào suất laođộng hiệu làm việc ngườilao động, phụ thuộc ... cho số laođộng hợp đồnglaođộng từ năm trở lên Đối với laođộng hợp đồng năm, Nhà khách thực theo hợp đồnglaođộng ký Nhà khách ngườilaođộng Biểu số 2.9: Thu nhập bình quân ngườilao động...
... lượng laođộng 1.4.4 Đặc điểm laođộng Tổng số laođộng thời điểm 30/04/2007 Công ty 145 người Trong đó: 1- Phân theo loại hình lao động: +Lao động trực tiếp : 113 người chiếm 78% +Lao động gián ... không thuộc dạng nói - Hình thức: Ngườilaođộng phải ký hợp đồnglaođộng văn với giám đốc - Thủ tục ký hợp đồnglao động: Ngườilaođộngngười sử dụnglaođộng bàn bạc đưa đề nghị sau hai bên ... laođộng giám đốc phải giải trình báo cáo cụ thể cho ngườilaođộng rõ 2.1.3.2 Vấn đề thực thoả ước laođộng tập thể Để đảm bảo quyền lợi nghĩa vụ ngườilaođộngngười sử dụnglaođộng quan hệ lao...
... mà người sử dụnglaođộng trả cho ngườilaođộng để hoàn thành công việc theo chức nhiệm vụ quy định Tiền lương giá sức laođộng hình thành sở thoả thuận ngườilaođộngngười sử dụnglaođộng ... 3: Cơ cấu laođộng nhà máy Chỉ tiêu Năm 2004 Số người Cơ cấu (%) Năm 2005 Số người Cơ cấu (%) Tổng số laođộng - Laođộng gián tiếp - Laođộng trực tiếp - Laođộng phục vụ Độ tuổi laođộng 18 đến ... mà số laođộng chưa tính mức laođộng + Lđb: Laođộng định biên tính sở định mức laođộng tổng hợp sản phẩm xây dựng theo hướng dẫn Thông tư số 14/LĐTBXH-thị trường ngày 10/04/1997 Bộ Lao động...
... lng khụng m bo c nhu cu tỏi u t sc lao ng, quỏ trỡnh lao ng, ngi lao ng hao phớ v th lc v trớ lc cho quỏ trỡnh lao ng c din liờn tc, sau quỏ trỡnh lao ng, ngi lao ng phi c: n ung, ngh ngi, gii ... ca cụng ty Th trng lao ng cng nh th trng hng hoỏ thụng thng Nú bao gm cỏc yu t nh: Cung, cu lao ng v giỏ c lao ng (tin lng trờn th trng lao ng) Tin lng l mt yu t ca th trng lao ng nờn nú cng tuõn ... trờn th trng lao ng khụng c cung cp y cho ngi lao ng v ngi s dng lao ng nờn ó lm th trng lao ng phỏt trin lch lc, mộo mú Vi s xut hin cỏc trung tõm mụi gii vic lm ó giỳp cho Cung - Cu lao ng xớch...
... toán laođộng tính tiền lơng, BHXH phải trả CNV 2.1 Hạch toán laođộngNộidung hạch toán laođộng Viện Y học cổ truyền hạch toán số lợng laođộng thời gian laođộng * Hạch toán số lợng laođộng ... ngời laođộng Viện Tiền lơng phần thù laolaođộng để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí laođộng công nhân viên, ngời laođộng bỏ trình sản xuất Tiền lơng gắn liền với thời gian kết laođộng ... lợng laođộng việc theo dõi kịp thời, xác tình hình biến động tăng giảm số lợng laođộng theo loại laođộng sở làm cho việc tính lơng phải trả chế độ khác cho ngời laođộng đợc kịp thời Số lao động...