0

nghiên cứu con người và nguồn nhân lực

Nghiên cứu Con người- Quyền Con người  Phát triển nguồn nhân lực

Nghiên cứu Con người- Quyền Con người Phát triển nguồn nhân lực

Tài liệu khác

... khoá : Con người- Thiên nhiên, Con người -Con người, Con người- Cách mạngGiới thiệu ND : Đề cập đến mối quan hệ giữa con người thiên nhiên, mối quan hệ giữa con người với con người mối quan ... đề phương pháp nghiên cứu con người như bản chất con người, phát triển nhân cách, quan điểm nghiên cứu con người, các phương pháp tiếp cận, các nguyên tắc lý luận trong việc nghiên cứu nhân ... triển con người Việt Nam, phương hướng nghiên cứu con người, vai trò và ảnh hưởng của tôn giáo nói chung, của đạo Phật nói riêng đến con người sự hình thành phát triển nhân cách con người. Ký...
  • 266
  • 655
  • 2
795 Tiểu luận Nghiêng cứu về mối quan hệ con người trong các doanh nghiệp và nguồn nhân lực.

795 Tiểu luận Nghiêng cứu về mối quan hệ con người trong các doanh nghiệp nguồn nhân lực.

Quản trị kinh doanh

... trị, t tởng nhân cách, khả năng t duy sáng tạo năng lực thực hành.- Phát triển nhân lực: để chuẩn bị lực lợng lao động cho xà hội, mục tiêu phát triển nguồn nhân lực là tập trung đào tạo ... vào nghiên cứu thêm vai trò ý nghĩa của việc tạo động lực. 2. Ngời lao động là yếu tố quyết định lực lợng sản xuất.- Con ngời đà tham gia vào lực lợng sản xuất bằng chính sức mạnh cơ thể và ... giáo dục, tự học, tự nghiên cứu cho từng ngời.Kết luậnQua nghiên cứu đề tài cho thấy bức tranh toàn cảnh về mối quan hệ về con ngời trong các Doanh nghiệp nguồn nhân lực ở Việt Nam. Với...
  • 14
  • 612
  • 1
con người và nguồn lực con người trên.DOC

con người nguồn lực con người trên.DOC

Kế toán

... của con ngời. Nh vậy khi nghiên cứu về bản chất con ngời cần nghiên cứu ở hai mặt tự nhiên xà hội, cần phải đặt con ngời trong các hoàn cảnh, điều kiện lịch sử cụ thể để nghiên cứu. b. Nguồn ... kinh tế xà hội đều phải bắt nguồn đều phải dựa trên nguồn lực con ngời cũng vì con ngời mà phát triển. Trong cơ chế thị tr-ờng thì động lực con ngời mục tiêu vì con ngời càng thể hiện rõ ... trên các phơng diện : + Truyền thống con ngời Việt Nam hiện nay + Nhân cách con ngời Việt Nam hiện nay + Nguồn lực con ngời. Trên cơ sở nghiên cứu con ngời trên những mặt này ta thấy đợc...
  • 20
  • 477
  • 3
Tiểu luận sinh thái học - con người và các nhân tô sinh thái

Tiểu luận sinh thái học - con người các nhân tô sinh thái

Môi trường

... của các động vật khác . Vì con người có trí tuệ  tác động có ý thức vào môi trường làm thay đổi môi trường .* Do đâu mà con người được tách ra thành 1 nhóm nhân tố sinh thái riêng ? ... t.ậ - Th hai là con ng i tác đ ng vào t nhiên có ý th c ứ ườ ộ ự ứth ba là quy mô tác đ ng c a đ ng v t th c v t không ứ ộ ủ ộ ậ ự ậth so sánh đ c v i quy mô tác đ ng c a con ng i nh t ... trong đó con ậ ống i là nhân t sinh thái có tác đ ng r t l n ườ ố ộ ấ ớt i s sinh tr ng phát tri n c a sinh v t ớ ự ưở ể ủ ậ …Khai thác đá vô t i v …ộ ạ là n i ám nh cho con ỗ ảng...
  • 52
  • 1,630
  • 6
Phân bố dân cư và nguồn nhân lực xã hội

Phân bố dân cư nguồn nhân lực xã hội

... niệm•Phân bố dân cư nguồn nhân lực là một nội dung quan trọng của phân bố lực lượng sản xuất. •Phân bố dân cư nguồn nhân lực là sự bố trí nguồn nhân lực theo một cơ cấu số lượng chất lượng ... triển nguồn nhân lực xã hội, phân bố sử dụng nguồn nhân lực xã hội.•Xây dựng, ban hành hướng dẫn thi hành các văn bản pháp luật về quản lý nguồn nhân lực xã hội.•Xây dựng, ban hành ... Nhà nước CHƯƠNG VI: PHÂN BỐ DÂN CƯ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC XÃ HỘII. KHÁI NIỆM Ý NGHĨA CỦA VIỆC PHÂN BỐ DÂN CƯ NGUỒN NHÂN LỰCII. PHÂN BỐ NGUỒN NHÂN LỰC THEO LÃNH THỔIII. CHUYỂN DỊCH CƠ...
  • 21
  • 2,270
  • 8
Cơ sở lý luận chung về nền kinh tế và nguồn nhân lực

Cơ sở lý luận chung về nền kinh tế nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... con người, nguồn lực con người được khẳng định như một yếu tố cơ bản của sự phát triển. Trong tổng hợp các nguồn lực: vốn, tài nguyên, vị trí địa lý, nguồn lực nước ngoài nguồn lực con người, ... lượng nguồn nhân lực con người đóng vai trò quyết định tới quá trình CNH - HĐH. Yếu tố quan trọng nhất trong nguồn nhân lực là chất lượng nguồn nhân lực; Nói đến chất lượng nguồn nhân lực là ... sách của nhà nước dành cho nguồn nhân lực 342.1 Chính sách bảo vệ tăng cường thể lực nguồn nhân lực 352.2 Chính sách phát triển giáo dục kỹ năng của nguồn nhân lực 352.2.1 Chính sách phát...
  • 46
  • 597
  • 2
Khẳng định vai trò của con người, yếu tố nhân lực trong những năm gần đây với sự phát triển của công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Khẳng định vai trò của con người, yếu tố nhân lực trong những năm gần đây với sự phát triển của công ty xăng dầu Hà Sơn Bình

Quản trị kinh doanh

... niệm nguồn nhân lực. Để có thể hiểu khái niệm nguồn nhân lực chúng ta phải xem xét, nghiên cứu các quan điểm khác nhau về nguồn nhân lực. Trên đây em muốn đề cập một số quan điểm thờng gặp ... Minh Hạc: Nguồn lực con ngời đợc hiểu là số l-ợng, chất lợng con ngời, bao gồm cả thể lực tinh thần, sức khoẻ trí tuệ, năng lực phẩm chất.PGS - TS. Hoàng Chí Bảo: Nguồn lực con ngời ... công trình nghiên cứu sự biến đổi nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp mà phần lớn là các công trình nghiên cứu cấp Nhà nớc. Vì vậy, em đà chọn đề tài: " Sự biến đổi nguồn nhân lực ngành...
  • 76
  • 969
  • 1
Nghiên cứu con người Việt Nam trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Nghiên cứu con người Việt Nam trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa

Báo cáo khoa học

... trị ổn định, phải có các nguồn lực cần thiết nh: nguồn lực con ngời, vốn, tài nguyên thiên nhiên, cơ sở vật chất kỹ thuật, vị trí địa lý, nguồn lực nớc ngoài. Các nguồn lực này có quan hệ chặt ... huy tác dụng có ý nghĩa tích cực khi đợc kết hợp với nguồn lực con ngời thông qua hoạt động có ý thức của con ngời. Con ngời là nguồn lực duy nhất có t duy, có trí tuệ, có ý chí, biết lợi ... đại hoá vẫn chính là con ngời. Chính vì vậy, quá trình này đòi hỏi phải có nguồn nhân lực đủ về số lợng, mạnh về chất lợng. Nói cách khác, nguồn nhân lực phải trở thành động lực thật sự của sự...
  • 16
  • 482
  • 0
Nghiên cứu về con người Truyền thống Nhân cách Nguồn lực con người Việt Nam hiện nay

Nghiên cứu về con người Truyền thống Nhân cách Nguồn lực con người Việt Nam hiện nay

Báo cáo khoa học

... của con ngời. Nh vậy khi nghiên cứu về bản chất con ngời cần nghiên cứu ở hai mặt tự nhiên xà hội, cần phải đặt con ngời trong các hoàn cảnh, điều kiện lịch sử cụ thể để nghiên cứu. b. Nguồn ... kinh tế xà hội đều phải bắt nguồn đều phải dựa trên nguồn lực con ngời cũng vì con ngời mà phát triển. Trong cơ chế thị tr-ờng thì động lực con ngời mục tiêu vì con ngời càng thể hiện rõ ... các nguồn lực với t cách là điều kiện tiền đề để phất triển đất nớc tiến hành công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì nguồn nhân lực có vai trò quyết định. Do vậy hơn bất cứ nguồn lực nào khác nguồn...
  • 17
  • 1,162
  • 1
Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX và chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Nhân tố con người trong sự phát triển LLSX chiến lược đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao

Khoa học xã hội

... ĐT nguồn nhân lực nớc ta.a. Vai trò thực trạng nguồn nhân lực nớc ta.Trong các nguồn lực có thể khai thác nh nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học công nghệ, nguồn lực con ngời thì nguồn ... nguồn lực con ngời là quyết định nhất bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ có thể khai thác có hiệu quả khi nguồn lực con ngời đợc phát huy. Những nguồn lực khác ngày càng cạn kiệt, ngợc lại nguồn lực ... Phạm Minh Hạc, nghiên cứu con ngời nguồn nhân lực đi vào công nghiệp hoá, hiện đại hoá, Nxb Chính trị quốc gia, 2001.2. Nghiêm Đình Vỳ (chủ biên), Phát triển giáo dục đào tạo nhân tài, Nxb...
  • 15
  • 1,765
  • 9
Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng  nguồn nhân lực.DOC

Nghiên cứu tình hình quản lý sử dụng nguồn nhân lực.DOC

Quản trị kinh doanh

... nhân lực - để sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả nhất, đáp ứng tối ưu các mục tiêu của tổ chức hiện tại tương lai.1.1.2.Sự cần thiết phải quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Con người ... giữa người lao động người sử dụng lao động hướng vào việc thu hút con người, vào các hoạt động lao động cụ thể lao động ngày càng có hiệu quả cao, là việc tổ chức liên kết chặt chẽ giữa con ... con người vơí tổ chức thông qua công việc, giữa cá nhân này với cá nhân khác vì mục tiêu chung của tổ chức.Tóm lại :quản trị nhân lực là quá trình nhà quản trị tác động vào nguồn nhân lực...
  • 92
  • 836
  • 4

Xem thêm