một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự tại nhà hàng sen tây hồ hà nội
Công tác tuyển dụng nhân sự tại Nhà hàng Sen Tây Hồ Hà Nội
... NHÀ HÀNG SEN TÂY HỒ HÀ NỘI CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI NHÀ HÀNG SEN TÂY HỒ HÀ NỘI Nhà hàng Sen Tây Hồ hoạt động chủ yếu lĩnh vực kinh doanh nhà hàng ... TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI NHÀ HÀNG SEN TÂY HỒ HÀ NỘI PHẦN NỘI DUNG CHƯƠNG 1:KHÁI QUÁT VỀ NHÀ HÀNG SEN TÂY HỒ HÀ NỘI 1.1.Tổng quan Nhà hàng Sen Tây Hồ Hà Nội Nhà hàng Sen Tây Hồ thuộc CÔNG TY TRÁCH ... trạng công tác tuyển dụng nhân Nhà hàng Sen Tây Hồ Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân Nhà hàng Sen Tây Hồ Hà Nội NHD: BÙI ĐỨC SƠN SVTH: TRIỆU THỊ HỐT CÔNG TÁC TUYỂN...
- 49
- 4,349
- 47
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển SACOM.doc
... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM GVHD: ThS ... vàng 2.3.3 Thực trạng công tác tuyển dụng công ty 2.3.3.1 Tình hình tuyển dụng cơng ty Ban lãnh đạo công ty xác định nguồn nhân tố quý giá công ty nhân sự, công tác nhân công ty ban lãnh đạo quan ... ốm, trợ cấp độc hại, có quà tặng cho dịp lễ, tết, kỷ niệm hàng năm… CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM GVHD: ThS Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm...
- 64
- 1,107
- 16
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimex
... CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHĨ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CƠNG TY Những thuận lợi Công ty - ... lượng hồ sơ dự tuyển, yêu cầu vị trí tuyển dụng để định số người dự thi phù hợp phải đảm bảo nguyên tắc: Số lượng hồ sơ dự tuyển lớn số lao động cần tuyển dụng Nhận xét: Việc tiếp nhận hồ sơ ... nào" "tại sao"… thông qua nội dung mẫu đơn xin việc, nhà tuyển chọn có chứng cớ để tuyển chọn tiếp bước sau hay chấm dứt trình tuyển chọn 2.3 Trắc nghiệm nhân tuyển chọn - Để giúp cho nhà tuyển...
- 53
- 668
- 10
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển chọn nhân lực tại công ty Nhựa Đường Petrolimexx
... CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN MỘ, TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHỰA ĐƯỜNG PETROLIMEX I NHỮNG KHĨ KHĂN VÀ THUẬN LỢI CỦA CƠNG TY Những thuận lợi Công ty - ... lượng hồ sơ dự tuyển, yêu cầu vị trí tuyển dụng để định số người dự thi phù hợp phải đảm bảo nguyên tắc: Số lượng hồ sơ dự tuyển lớn số lao động cần tuyển dụng Nhận xét: Việc tiếp nhận hồ sơ ... nào" "tại sao"… thông qua nội dung mẫu đơn xin việc, nhà tuyển chọn có chứng cớ để tuyển chọn tiếp bước sau hay chấm dứt trình tuyển chọn 2.3 Trắc nghiệm nhân tuyển chọn - Để giúp cho nhà tuyển...
- 53
- 398
- 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM
... phát triển nhiều cơng tác 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân cơng ty SACOM Nhìn chung cơng ty làm tốt công tác quản trị nhân với sách đầy đủ tuyển dụng, đào tạo, trả lương, ... Về công tác đào tạo phát triển Ưu điểm: - Công tác đào tạo công ty thực kịp thời, trọng vào việc nâng cao trình độ chun mơn kỹ thuật cho đội ngũ kỹ sư, nâng cao tay nghề cho công nhân đào tạo nâng ... cầu nhà nước, thu hút kích thích người lao động Qua thời gian thực tập công ty SACOM, dựa kiến thức học khả quan sát mình, em xin đề xuất số giải pháp sau: 3.2.1 Về công tác tuyển dụng Công tác...
- 13
- 351
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển sacom
... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM GVHD: ThS ... 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CƠNG TY SACOM 3.1 Tổng hợp đánh giá cơng tác quản trị nhân công ty SACOM 52 3.1.1 Về công tác tuyển dụng .53 3.1.2 Về công ... công tác đào tạo phát triển 54 3.1.3 Về công tác đãi ngộ .55 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân công ty SACOM 55 3.2.1 Về công tác tuyển dụng...
- 76
- 291
- 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Đầu tƣ và Phát triển SACOM
... 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM CHƢƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY SACOM GVHD: ThS ... 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CƠNG TY SACOM 3.1 Tổng hợp đánh giá cơng tác quản trị nhân công ty SACOM 52 3.1.1 Về công tác tuyển dụng .53 3.1.2 Về công ... công tác đào tạo phát triển 54 3.1.3 Về công tác đãi ngộ .55 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân công ty SACOM 55 3.2.1 Về công tác tuyển dụng...
- 76
- 500
- 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân sự.doc.DOC
... lý luận tuyển dụng nhân Chơng II: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân công ty kinh doanh dịch vụ nhà Hà Nội Chơng III: Một số biện pháp nhằm nâng cao chất lợng công tác tuyển dụng nhân công ty ... phí tuyển dụng Tuyển dụng nhân tiền đề công tác quản trị nhân Công tác tuyển dụng nhân tốt, tuyển dụng đợc nhân viên có đủ phẩm chất lực, phù hợp với yêu cầu công việc công tác quản trị nhân ... thành, phát triển Công ty kinh doanh dịch vụ nhà Hà Nội Công ty Kinh doanh dịch vụ nhà Hà Nội công ty thành viên tổng công ty Đầu t phát triển nhà Hà Nội, đợc thành lập định số 2154/QĐ-UB ngày...
- 72
- 3,554
- 57
một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại ngân hàng vpbank - hội sở trung tâm nguồn nhân lực miền nam
... hướng tuyển dụng nhân lực VPBank 76 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu tuyển dụng nguồn nhân lực 76 3.3 Một số kiến nghị Nhà nước ngân hàng VPBank 84 3.3.1 Đối với Nhà ... tuyển dụng nguồn nhân lực; Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Ngân hàng VPBank – Hội sở Trung tâm Nguồn Nhân lực miền Nam; Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu tuyển ... hình tuyển dụng nhân lực 69 KẾT LUẬN CHƯƠNG 73 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG VPBANK - HỘI SỞ TRUNG TÂM NGUỒN NHÂN LỰC...
- 113
- 718
- 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP DẦU KHÍ HÀ NỘI
... trạng công tác tuyển dụng nhân Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Hà Nội 6 - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Hà Nội 7 Nội dung ... tác tuyển dụng nhân Công ty Cổ phần Xây lắp dầu khí Hà Nội Từ đưa giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân cho Công ty Cổ phần Xây lắp Dầu khí Hà Nội Phương pháp nghiên cứu đề tài Sử dụng ... dụng nhân sự, mối quan hệ công tác tuyển dụng với vấn đề quản trị nhân 1.2.1 Khái niệm tuyển dụng nhân Tuyển dụng nhân nội dung quan trọng công tác quản trị nhân doanh nghiệp Tuyển dụng nhân trình...
- 73
- 342
- 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty TNHH Tin học Thiên Nam
... tuyển dụng 3.1 Các nhân tố chủ quan 3.2 Các nhân tố khách quan Đánh giá chung công tác tuyển dụng nhân Công ty TNHH Tin học Thiên Nam PHẦN 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI ... dựng kế hoạch nhân 3.3 Nâng cao trình độ chun mơn 3.4 Đa dạng nguồn tuyển dụng Phương pháp tuyển dụng 3.5 Xây dựng sách nhân 3.6 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân KẾT LUẬN ... ý nghĩa vô to lớn công tác tuyển dụng nhân - công tác hoạt động quản trị nhân lực doanh nghiệp lý em chọn đề tài: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân Công ty TNHH Tin học...
- 76
- 452
- 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại ngân hàn gTMCP việt nam thương tín vietbank
... thực trạng cơng tác tuyển dụng Nhân Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín Chương III: Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín SVTH: Hồ Trúc Nữ Trang ... Ngoài thân nhà tuyển dụng có ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng: SVTH: Hồ Trúc Nữ Trang Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS Nguyễn Quốc Tế Có nhà tuyển dụng dựa vào kết vấn mà định tuyển nhân viên ... khách hàng Đối với đối tượng khách hàng khác Ngân hàng có sản phẩm cung cấp cho phù hợp với nhu cầu đối tượng Khách hàng Ngân hàng bao gồm hai nhóm đối tượng: khách hàng cá nhân khách hàng doanh...
- 73
- 277
- 0
THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SỨC TRẺ VIỆT
... viên công tác tuyển dụng công ty .45 4.2.6 Nhận xét chung tình hình tuyển dụng cơng ty 52 4.3 Duy trì nhân công ty 54 4.4 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân ... nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân công ty .56 4.4.1 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyển dụng nhân 56 4.4.2 Một số giải pháp nhằm trì nhân cơng ty 58 CHƯƠNG 5: KẾT LUẬN ... công tác tuyển dụng nhân thông qua tiêu Đề số giải pháp nâng cao công tác tuyển dụng nhân Công Ty Cổ Phần Sức Trẻ Việt 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Phạm vi không gian Đề tài thực nghiên cứu Công...
- 83
- 251
- 0
Tiểu luận phân tích thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng tại công ty TNHH THEODORE ALEXANDER HCMI
... .57 5.1.2 Kế hoạch quản trị nhân công ty 58 5.1.3 Kế hoạch tuyển dụng năm công ty 58 5.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng nhân công ty Theodore Alexender ... chung công tác tuyển dụng nhân Chương 3: Thiết kế nghiên cứu Chương 4: Phân tích thực trạng công tác tuyển dụng Công ty TNHH Theodore Alexender HCM Chương 5: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công ... 5: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH THEODORE ALEXENDER HCM 57 5.1 Định hướng phát triển công ty 57 5.1.1 Định hướng chung công...
- 66
- 1,149
- 5
THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG
... CHƯƠNG 3: CÁC GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG Tuyển dụng lao động doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi có vấn đề tồn tại, đòi hỏi ... nguồn nhân lực Nó giải vấn đề việc làm xã hội 11 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở MỘT SỐ ĐỊA PHƯƠNG 2.1 THAM KHẢO PHƯƠNG PHÁP, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG Ở MỘT SỐ ... Truyền thống tuyển dụng người Nhật tuyển dụng suốt đời họ khơng muốn tuyển dụng người nhân viên khãng khác công ty Mỹ Hầu hết công ty Nhật tuyển dụng nhân viên từ trường Đại học Cao đẳng Nhưng...
- 23
- 569
- 1
Thực trạng và một số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự ở Công ty cổ phần thực phẩm Xuất Khẩu Đồng Giao
... cơng tác quản trị nhân doanh nghiệp nói chung công tác quản trị nhân Công ty cổ phần XK Đồng Giao nói riêng tơi chọn đề tài: "Thực trạng số giải pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân Công ... cơng tác mới, để nắm rõ nguồn nội bộ, nhà quản trị phải lập hồ sơ nhân sự, hồ sơ phát triển nhân sự, xếp loại nhân sự, thông tin nhân viên thu thập, cập nhật dạng bảng tóm tắt lưu trữ loại hồ sơ ... nên hàng năm số người tuyển vào ngành kỹ thuật lao động phổ thông nhiều so ngành khác Trong năm gần số lượng tuyển dụng vào Công ty không nhiều chất lượng công tác tuyển dụng tương đối cao, số...
- 94
- 296
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chât lượng tín dụng ngắn hạn tại Chi nhánh NHĐT&PT Bắc Hà nội
... toán cho ngân hàng Định kỳ ngân hàng cử cán đến kiểm tra hàng hoá kho ngời bán lẻ để xác đinh lợng hàng đợc bán lợng hàng tồn kho Sau bán đợc hàng hoá, ngời bán lẻ gửi séc tới ngân hàng để toán ... Hà nội vấn đề đặt chất lợng tín dụng ChơngIII: Một số giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao chất lợng tín dụng ngắn hạn chi nhánh Ngân hàng Đầu t & Phát triển Bắc Hà Nội năm trớc mắt Qua chuyên đề ... dần khoản nợ cho ngân hàng Nếu cán ngân hàng xác định thấy hàng hoá đợc bán mà ngân hàng không nhận đợc tiền toán cán ngân hàng yêu cầu ngời bán lẻ viết séc trả tiền cho số hàng hoá Nếu ngời bán...
- 108
- 471
- 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại Cty Đầu tư Xây lắp TM Hà Nội
... vào thực tế Công ty Đầu t Xây lắp Thơng mại Hà Nội, muốn đề cập đến vai trò to lớn công tác QTNS văn pnòng Công ty thông qua đề tài "Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác QTNS Công ty Đầu t ... mại Hà Nội : Việc \sử dụng nhân không đơn giản nh nghĩ thiếu nhân viên áp dụng phơng pháp tuyển mộ, tuyển chọn nhân giải đợc Thậm chí thiếu nhân lực thời gian tạm thời ngắn, tiến hành tuyển dụng ... léo công tác bố trí sử dụng l ao động Công ty Đầu t Xây lắp Thơng mại Hà Nội có vài bất cập cần đợc giải quyết: lúc CBCNV công ty đủ việc làm hàng năm công ty lại phải tuyển dụng số lợng lớn công...
- 53
- 563
- 0
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25