... ứ2. Th o lu n ti n trình truy n thông giao ti pả ậ ế ề ế3. Các rào c n truy n thông giũa các cánhân và gi a ả ề ữcác t ch cổ ứ4. Các bi n pháp truy n thông giao tiêp có hi u quệ ề ệ ả5. Gi ... bi u làm vi c, ch n m t ph ng án t t ể ệ ọ ộ ươ ốtrong s các ph ng án: phân b công vi c, ố ươ ố ệphân ph i nguyên v t li u,ố ậ ệ BÀI 1. T NG QUAN Ổ K NĂNG GIAO TI P Ỹ ẾVÀ LÀM VI C THEO NHÓMỆ ... Các m c công nghứ ệ Các ch c năng và hình th c truy n thôngứ ứ ềGiao ti p c a các t ch c ế ủ ổ ứ Các nhà qu n lý ra quy t đ nh ả ế ị d a vào truy...
... vấn đề mà nhóm đang phải giải quyết cần kiến thức ở nhiều lĩnh vực, mức độ và đòi hỏi các kỹnăng khác nhau. “Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao“. Đây là kỹnăng mà ... khi các thành viên trong nhóm thể hiện sự tôn trọng lẫn nhau nghĩa là đang đóng góp sức mình vào sự thành công của nhóm. 5. Trợ giúp: Các thành viên phải biết giúp đỡ nhau vì trong một nhóm, ... cần kèm theo lý lẽ thuyết phục để nhận được sự đồng tình của nhiều thành viên trong nhóm. 4. Tôn trọng: Mỗi thành viên trong nhóm phải tôn trọng ý kiến của những người khác thể hiện qua việc...
... 7 kỹnăng được trình bày sau đây sẽ giúp cho các thành viên trong nhóm làm việc hiệu quả hơn: 1. Lắng nghe: Đây là một trong những kỹnăng quan trọng nhất. Các thành viên trong nhóm phải ... mà nhóm đang phải giải quyết cần kiến thức ở nhiều lĩnh vực, mức độ và đòi hỏi các kỹnăng khác nhau. "Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao". Đây là kỹ năng ... đưa ra các ý kiến sáng suốt cho nhóm, thì sẽ càng nhận được sự yêu mến và vị nể của các thành viên còn lại. Và một khi, mỗi thành viên trong nhóm đều nhận thức được tầm quan trọng của việc chia...
... nhóm Nhiệm vụ: Tìm kiếm các thành viên mới và nâng cao tinh thần làmviệc Khả năng phán đoán tuyệt vời những năng lực và cá tính của các thành viên trong nhóm. Giỏi tìm ra các cách vượt qua những ... cần được huấn luyện về khả năng lãnh đạo của nó về các mặt như: các quy tắc của công ty và các quy trình phải tuân theo, thực hiện các báo cáo, ghi chép tiến độ, và các kết quả đạt được trên ... thức hay không chính thức, việc lãnh đạo nhóm luôn phải hướng về các thành quả và có sự phối hợp giữa các nhóm với nhau. II/ QUY CHẾ TỔ CHỨC NHÓM1. Người lãnh đạo nhóm 2. Người góp ý3. Người...
... 2.2 Các nhóm không chính thứcNhững nhóm người nhóm lại với nhau thất thường đểlàmviệctheo vụ việc có tính chất đặc biệt nhằm giải quyết nhiều nhu cầu, như: các nhóm thực hiện theo ... môn để giải quyết các vấn đề và điều hành các đề án. Các nhóm ở mọi cấp độ được tổ chức theo chuyên môn và mang tính chất lâu dài để đảm đương các mục tiêu chuyên biệt. Các nhóm chức năng ... đạo nhóm Nhiệm vụ: Tìm kiếm các thành viên mới và nâng cao tinh thần làmviệc Khả năng phán đoán tuyệt vời những năng lực và cá tính của các thành viên trong nhóm. Giỏi tìm ra các cách...
... và tố cáo. Người kia xứng đáng bị sếp quở trách vì làm không đúng phần việc của mình 4. Nhóm của bạn phải ở lại làmviệc muộn trong vài ngày qua để hoàn thành một dự án và được yêu cầu làm ... Trắc nghiệm: Bạn có kỹnănglàmviệctheo nhóm? 1. Giả sử nhóm bạn có thành viên mới và sếp kêu gọi người tình nguyện giúp đỡ anh/ cô ... nhà. Bạn sẽ hoàn thành nốt phần việc còn lại B. Ở lại vì biết rằng đôi khi công việc đòi hỏi làm thêm giờ. Khi không bận rộn, bạn có thể tan làm đúng giờ C. Giao việc lại cho trợ lý và ra về....
... Chia sẻ một kỹnănglàmviệctheo nhóm được đúc kết lại Kỹ nănglàmviệcnhóm Trong thời đại ngày nay, khi khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển thì yêu cầu làmviệc theo nhóm là cần ... do đó trong khi làmviệc rất thoải mái. Tuy nhiên, không khí làmviệc khá căng thẳng đôi khi mâu thuẩn với nhau gay gắt do họ rất coi trọng cá nhân. QUÁ TRÌNH LÀMVIỆCTHEONHÓM 1. Tại ... là hoàn hảo, làmviệctheo nhóm sẽ tập trung những mặt mạnh của từng người và bổ sung cho nhau. Hơn nữa, chẳng ai có thể cáng đáng hết mọi việc. Người phương Tây luôn xem công việc và bạn bè...
... 7 kỹnăng cơ bản đểlàmviệcnhóm một cách hiệu quả 7 kỹnăng được trình bày sau đây sẽ dùngtrong suốt quá trình nghiên cứu mức độ “ănrơ” của các thành viên trong nhóm: 1. Lắng ... những kỹnăng quan trọng nhất. Các thành viên trong nhóm phải biết lắng nghe ý kiến của nhau. Kỹnăng này phản ánh sự tôn trọng(hay xây dựng) ý kiến giữa các thành viên. 2. Chất vấn: Qua cách ... chúng ta có thể nhận biết mức độtác động lẫn nhau, khả năng thảo luận, đưa ra vấn đề cho các thành viên kháccủa họ. 3. Thuyết phục: Các thành viên phải trao đổi, suy xét những ý tưởng đã...
... động - thương binh xã hội Cách thức thực hiện:Trụ sở cơ quan hành chính Thời hạn giải quyết:5 ngày làmviệc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ Đối tượng thực hiện :Cá nhân TTHC yêu cầu trả phí, ... Đăng kýcánhân đi làmviệc ở nước ngoài Thông tin Lĩnh vực thống kê:Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan ... 21/2007/TT-BLĐTBXH n Yêu cầu Yêu cầu hoặc điều kiện để thực hiện TTHC: Không Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn đăng ký hợp đồng lao động cá nhân; 2. Hợp đồng lao động với đối tác nước...