0

cải cách hành chính về nhân sự

Một cách nhìn về sự phát triển của hành chính và cải cách hành chính

Một cách nhìn về sự phát triển của hành chínhcải cách hành chính

Khoa học xã hội

... họ. Họ tiếp tục đặt niềm tin vào cải cách hành chính . Tại các nước này, yêu cầu cải cách hành chính xuất phát từ một số lý do như sự yếu kém về năng lực hành chính, các dịch vụ cung cấp không ... hành quản lý hành chính. Sự gia tăng hành chính về mặt nhân sự và các cơ quan, và chi tiêu của nhà nước với thuật ngữ “lạm phát chức năng và tổ chức” kết hợp với “một 17 MỘT CÁCH NHÌN VỀ SỰ ... tính chính trị của cải cách là: xây dựng và thực hiện các cải cách thế nào để nâng cao sự tin cậy của cải cách và tạo dựng được những người ủng hộ cải cách, và xem nhịp độ chung của cải cách...
  • 30
  • 615
  • 3
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực.doc.DOC

Kế toán

... trong thời gian qua cải cách hành chính vẫn cha theo kịp yêu cầu đổi mới, nhất là đổi mới kinh tế. Nền hành chính Nhà nớc về cơ bản vẫn mang nặng những dấu ấn của nền hành chính đợc thiết lập ... Nguyên nhân tồn tại: 1. Về số lợng 42. Về chất lợng 53. Về cơ cấu 5II - Một số kết quả đạt đợc trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực71. Về phơng diện quản lý 72. Về đội ... còn hạn chế trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực81. Về số lợng 82. Về chất lợng 83. Về cơ cấu 94. Về quản lý nguồn nhân lực 9IV - Nguyên nhân tồn tại12V - Phơng hớng...
  • 12
  • 1,675
  • 11
Các nhận thức và quan điểm - Nội dung cải cách hành chính ở Việt Nam

Các nhận thức và quan điểm - Nội dung cải cách hành chính ở Việt Nam

Báo cáo khoa học

... cấu công nhân lao động của Công ty đợc phân bổ đều cho các nghành nghề, cụ thể đợc thể hiện qua bảng sau: Năm 2000 2001 2002 2003Tổng số công nhân Số công nhân bậc 4 trở lênSố công nhân bậc ... nhân bậc 4 trở lênSố công nhân bậc dới 4Trong đó:- Công nhân xây dựng- Công nhân cơ giới- Công nhân lắp máy- Công nhân cơ khí- Công nhân khảo sát- Lao động phổ thông345199146263116985134382214168263117311713439122316825301731261364152271882530179144136Nguồn: ... tạp, không ổn định, việc hoàn thành kế hoạch sản xuất chịu sự tác động của nhiều nhân tố khác Đặng Thị Hải QTNL 43B Phòng tài vụPhòng tổ chứcPhòng hành chính Phòng cung ứng vật tưPhòng...
  • 28
  • 1,656
  • 14
Các vấn đề về cải cách hành chính ở Việt Nam

Các vấn đề về cải cách hành chính ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... các cơ quan hành chính. 14 Các vấn đề về cải cách hành chính ở Việt NamMục lụcLời nói đầuNội dungI. Khái niệm về hành chínhcải cách hành chính II. Nguyên nhân cải cách hành chính ở Việt ... đơn vị hành chính sự nghiệpTrên cơ sở hành chính và cơ quan hành chính, có nhiều định nghĩa khác nhau về cải cách hành chính, nhng tựu chung lại, cải cách hành chính không tuần tuý là sự cải biến ... quan điểm về cải cách hành chính ở Việt NamNhận thức về cải cách hành chính Về phơng diện quyền lực Nhà nớc Về phơng diện kinh tế Về phơng diện xà hộiQuan điểm về cải cách hành chính ở Việt...
  • 17
  • 3,650
  • 12
Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực

Đánh giá cải cách hành chính nhà nước trong lĩnh vực quản lý và phát triển nguồn nhân lực

... và phát triển nguồn nhân lực là một trong 5 nộidung chủ yếu trong khuôn khổ rà soát cải cách hành chính nhằm hỗ trợ choviệc xây dựng một chiến lược cải cách hành chính của Chính phủ.Báo cáo ... chiÕm tû lÖ0,002%. 41 - Thúc đẩy cải cách các chính sách có liên quan đến tiền lương bảo đảm sự đồng bộ trong quá trình cải cách, gắn cải cách tiền lương với cải cách bộmáy, biên chế, tiêu chuẩn ... hành động của cán bộcông chức.- Thể chế hành chính, tổ chức bộ máy hành chính cũng đang trong quátrình đổi mới, cải cách phù hợp với quản lý nhà nước trong thời kỳ đổi mới.Quản lý nguồn nhân...
  • 78
  • 960
  • 3
Những vấn đề về cải cách hành chính quốc gia

Những vấn đề về cải cách hành chính quốc gia

Khoa học xã hội

... liên quan mật thiết tới cải cách hành chính. Tiến hành đồng bộ cải cách hành chính, cải cách kinh tế, cải cách tư pháp, cải cách lập pháp và đổi mới từng bước hệ thống chính trị. Có biện pháp, ... làm công tác cải cách hành chính cần được tăng cường. Đầu tư về nhân lực, trí lực, nguồn lực cho cải cách hành chính. Tăng kinh phí triển khai các đề án, nhiệm vụ cải cách hành chính. Thống ... các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp. Thực hiện dân chủ, công khai, minh bạch về tài chính công, tất cả chỉ tiêu tài chính được công bố công II.Pháp luật về cải cách hành chính quốc gia:...
  • 18
  • 1,625
  • 2
Nguyên nhân cải cách hành chính ở Việt Nam

Nguyên nhân cải cách hành chính ở Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... nhân dân vào qúa trình thực hiện các 7 Các vấn đề về cải cách hành chính ở Việt NamMục lụcLời nói đầuNội dungI. Khái niệm về hành chínhcải cách hành chính II. Nguyên nhân cải cách hành ... nhận thức và quan điểm về cải cách hành chính ở Việt Nam: Nhận thức về cải cách hành chính: Cải cách hành chính là một bộ phận quan trọng của cải cách và đổi mới hệ thống chính trị, tác động ... vấn đề về cải cách hành chính ở Việt Nam17 Các vấn đề về cải cách hành chính ở Việt NamHệ thống cơ quan hành chính từ Trung ơng đến địa phơng, đứng đầu là Chính phủ - cơ quan hành chính Nhà...
  • 17
  • 5,357
  • 23
Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

Quản lý nhà nước

... trong thời gian qua cải cách hành chính vẫn chưa theo kịp yêu cầu đổi mới, nhất là đổi mới kinh tế. Nền hành chính Nhà nước về cơ bản vẫn mang nặng những dấu ấn của nền hành chính được thiết lập ... lại những thành tựu to lớn, có ý nghĩa rất quan trọng trong phát triển kinh tế- xã hội. Song song với quá trình này nền hành chính Nhà nước cũng có những đổi mới. Cải cách nền hành chính Nhà ... em xin trình bày một trong những lĩnh vực quan trọng cần cải cách là : Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực”. Trong quá trình làm bài do thời gian hạn chế và...
  • 3
  • 864
  • 8
Luận văn thạc sĩ về giải pháp đồng bộ nâng cao hiệu quả áp dụng ISO 9000 vào công tác cải cách hành chính nhà nước tại tỉnh Tiền Giang

Luận văn thạc sĩ về giải pháp đồng bộ nâng cao hiệu quả áp dụng ISO 9000 vào công tác cải cách hành chính nhà nước tại tỉnh Tiền Giang

Thạc sĩ - Cao học

... v hành chính côngbao gồm:- Thểch hành chính nhà nước;- Hệthống cơquan quản lý hành chính nhà nước tạo nên bộmáy hành chính nhànước;- Đội ngũnhững người làm việc trong các cơquan hành chính ... tác động đến dịch vụ hành chính công 11 1.2.4 – Khái quát chương trình cải cách hành chính nhà nước đến năm 2010 12 1.2.5– Áp dụng ISO 9000 vào công tác cải cách hành chính nhà nước 14 1.2.6 ... chương trình cải cách hành chính chịu trách nhiệm về thực hiện và tưvấn về ISO 9000 cho các cơquan chính phủ. Học viện Hành chính Quốc gia là cơquan đào tạo các kiến thức cần thiết về ISO 9000...
  • 100
  • 1,730
  • 7
223 Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

223 Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... trong thời gian qua cải cách hành chính vẫn cha theo kịp yêu cầu đổi mới, nhất là đổi mới kinh tế. Nền hành chính Nhà nớc về cơ bản vẫn mang nặng những dấu ấn của nền hành chính đợc thiết lập ... còn hạn chế trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực81. Về số lợng 82. Về chất lợng 83. Về cơ cấu 94. Về quản lý nguồn nhân lực 9IV - Nguyên nhân tồn tại12V - Phơng hớng ... chức.- Hình thành hệ thống các chính sách phát triển; chính sách về tiền lơng, tiền thởng, chính sách thu hút nhân tài, chính sách bảo đảm điều kiệnphát triển của cán bộ công chức, chính sách...
  • 15
  • 531
  • 0
523 Cải cách hành chính Nhà nước trong lính vực Quản lý nguồn nhân lực

523 Cải cách hành chính Nhà nước trong lính vực Quản lý nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... trong thời gian qua cải cách hành chính vẫn cha theo kịp yêu cầu đổi mới, nhất là đổi mới kinh tế. Nền hành chính Nhà nớc về cơ bản vẫn mang nặng những dấu ấn của nền hành chính đợc thiết lập ... Nguyên nhân tồn tại: 1. Về số lợng 42. Về chất lợng 53. Về cơ cấu 5II - Một số kết quả đạt đợc trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực71. Về phơng diện quản lý 72. Về đội ... còn hạn chế trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực81. Về số lợng 82. Về chất lợng 83. Về cơ cấu 94. Về quản lý nguồn nhân lực 9IV - Nguyên nhân tồn tại12V - Phơng hớng...
  • 15
  • 531
  • 0
638 Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

638 Cải cách hành chính Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... trong thời gian qua cải cách hành chính vẫn cha theo kịp yêu cầu đổi mới, nhất là đổi mới kinh tế. Nền hành chính Nhà nớc về cơ bản vẫn mang nặng những dấu ấn của nền hành chính đợc thiết lập ... còn hạn chế trong việc tạo nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực81. Về số lợng 82. Về chất lợng 83. Về cơ cấu 94. Về quản lý nguồn nhân lực 9IV - Nguyên nhân tồn tại12V - Phơng hớng ... chức.- Hình thành hệ thống các chính sách phát triển; chính sách về tiền lơng, tiền thởng, chính sách thu hút nhân tài, chính sách bảo đảm điều kiệnphát triển của cán bộ công chức, chính sách...
  • 15
  • 618
  • 1
Pháp luật về cải cách hành chính Quốc gia

Pháp luật về cải cách hành chính Quốc gia

Lý luận chính trị

... Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cải cách hành chính Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác cải cách hành chính, bảo đảm cải cách hành chính thành công. Sự lãnh đạo ... và sự chú ý của mình trong hoạt động thực tiễn Sự nghiệp cải cách hành chính ở nước ta, hơn bao giờ hết, đang đòi hỏi rất cao về công tác lý luận. Lý luận về hành chínhcải cách hành chính ... công tác cải cách hành chính. Các cấp ủy đảng phải lãnh đạo cơ quan chính quyền xây dựng chương trình, kế hoạch cải cách hành chính, đặc biệt là cải cách thủ tục hành chính phục vụ nhân dân,...
  • 39
  • 850
  • 0

Xem thêm