... người lao động khơng cóđộnglực hồn thành cơngviệc Những người lao động dù họ cố gắng hồn thành cơngviệc mà họ giao, yêu cầu tối thiểu cơngviệc Chỉ họ cóđộnglực để làm việccơngviệccó hiệu ... kết xây dựng kết cao côngviệc Thứ ba, độnglực lao động nhân tố quan trọng dẫn tới tăng suất lao động, hiệu côngviệc Nếu tạođộnglực làm việc cho người lao động họ làm việc để cống hiến sức họ ... cao độnglựctạo lớn ngược lại, nhu cầu thỏa mãn thấp độnglựctạo cho người lao động hay khơng cóđộnglực cho họ Từ nhu cầu khác người mang lại cho họ lợi ích khác tạo cho họ độnglực làm việc...
... muốn tạođộnglực cho làm việc đó, nhà quản trị phải làm cho họ muốn làm côngviệc cách tìm yếu tố kích thích để tăng độnglực loại bỏ yếu tố cản trở làm giảm độnglực lao động 1.1.2 Các yếu tố tạo ... người lao động a) CôngviệcCôngviệc tất nhiệm vụ thực người lao động hay tất nhiệm vụ giống thực số người lao động Đặc điểm côngviệc định thái độ làm việc người lao động b) Tổ chức quản lý Tổ ... công việc: Là ảnh hưởng tích cực từ cơngviệc lên người Chẳng hạn, cơngviệc thú vị, đa dạng, sáng tạo thách thức Trách nhiệm: Là mức độ ảnh hưởng người côngviệc Mức độ kiểm sốt người cơng việc...
... gia hoạt động Do tạođộnglực cho người lao động, Nhu cầu thoả mãn cao độnglựctạo lớn, nhu cầu thoả mãn thấp dẫn đến độnglựctạo yếu chí bị triệt tiêu Vậy nhu cầu người tạođộnglực thúc đẩy ... với cơng việc, với nghề… Nên người lao động không gắn bó với cơngviệc mà thu hút nhiều lao động giỏi có ích cho xã hội 3.3 Ý nghĩa việctạođộnglực lao động: Đối với phòng quản lý lao động ... mãn côngviệc người lao động nhrưng khơng phải độnglực diện chúng không đủ tạođộnglực thoả mãn - Nhóm yếu tố động viên: Gồm thành đạt, trách nhiệm lao động, thăng tiến, công nhận thân côngviệc ...
... trò việctạođộnglực * Mục đích:Mục đích việctạođộnglực lao động góp phần giúp nâng cao hiêu cơngviệc cho người lao động. Các biện pháp tạođộnglực lao động giúp kích thích khả làm việc ... động cơ, độnglực lao động theo tính chất động cơ, động lực6 Mơ hình xác định cách cụ thể hệ thống công cụ tạođộnglực cho người lao động. Các cơng cụ chia thành nhóm sau: Cơng cụ kinh tế Công ... hướng đề cao công cụ tâm lýviệctạođộnglực cho người lao động quan trọng 2.2.2.Cơng cụ giáo dục Cũng công cụ tâm lý, công cụ giáo dục chủ yếu nhằm vào động tinh thần người lao động. Công cụ không...
... việc, đóng góp cho cơng ty nhiều 1.2.3 Bản thân cơngviệcCơngviệc nói nhân tố quan trọng, có vài trò định ảnh hưởng đến hoạt độngtạođộnglựccông ty.Bản thân côngviệc tác động tới ưu đãi, ... nhiệt tình hết lòng cơngviệc người lao động 1.2.2.2 Cơ cấu tổ chức Hoạt độngtạođộnglực cho người lao độngcông ty chịu ảnh hưởng lớn cấu tổ chức công ty Nếu cấu tổ chức cơng ty cồng kềnh, ... lao động yên tâm cơng tác cống hiến cơng ty Bên cạnh đó, có biến động giá cả, nhà quản lý cần có sách điều chỉnh hợp lý nhằm ổn định tâm lý nhân viên công ty tạo thêm độnglực thúc đẩy họ làm việc...
... thuộc công việc: a Độ phức tạp công việc: Đối với côngviệc dù đơn giản hay phức tạp nhà quản lý cần tạođộnglực cho người lao động Bởi với cơngviệc phức tạp gây nhiều áp lực cho người lao động, ... thuộc công việc: Trong yếu tố thuộc cơngviệccó nhiều khía cạnh ảnh hưởng đến công tác tạođộnglực nên việc tìm hiểu nhân tố giúp nhà quản trị nhiều việc lựa chọn cách thức tạođộnglực Sau ... làm việc thuận lợi cho người lao độngTrongcôngviệclúc người lao động gặp thuận lợi việc gặp cản trở cơngviệc làm cho người lao động cảm thấy chán nản Vì vậy, biện pháp tạođộnglực lao động...
... vậy, tạođộnglực làm việc để khai thác, sử dụng có hiệu phát huy tiềm người lao động tổ chức 1.1.2 Vai trò tạođộnglực làm việc 1.1.2.1 Vai trò tạođộnglực thân người lao độngTạođộnglực ... độnglực tất yếu dẫn tới suất hiệu côngviệc thực cơngviệc khơng phục thuộc vào độnglực mà phụ thuộc vào khả người lao động, phương tiện nguồn lực để thực côngviệc 1.1.1.2 Tạođộnglực gì? Tạo ... với côngviệc cụ thể • Độnglực khơng phải đặc điểm tính cách nhân Có nghĩa khơng có người lao độngcóđộnglực người khơng cóđộnglực • Người lao động khơng cóđộnglực hồn thành cơng việc...
... trò việctạođộnglực * Mục đích:Mục đích việctạođộnglực lao động góp phần giúp nâng cao hiêu cơngviệc cho người lao động. Các biện pháp tạođộnglực lao động giúp kích thích khả làm việc ... động cơ, độnglực lao động theo tính chất động cơ, động lực6 Mơ hình xác định cách cụ thể hệ thống công cụ tạođộnglực cho người lao động. Các cơng cụ chia thành nhóm sau: Cơng cụ kinh tế Công ... hướng đề cao công cụ tâm lýviệctạođộnglực cho người lao động quan trọng 2.2.2.Cơng cụ giáo dục Cũng công cụ tâm lý, công cụ giáo dục chủ yếu nhằm vào động tinh thần người lao động. Công cụ không...
... làm việc cho cơng ty Chính vậy, dù hay nhiều, cơng ty phải có hoạt độngtạođơnglực Ngồi lý tổng qtđó ra, thấy việctạođộnglực hoạt độngtạođộnglực để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh công ... lực định nghĩa cách đơn giản tập hợp quy định hoạt độngtạođộnglực hoạt động quản lý Các động để hành động tốt xấu Bất hành vi quản lý phải thúc đẩy quản lý phải tạo quyền thực Chính sách tạo ộng ... Để người hành độngcóđộng cần tạo điều kiện xuất động cho người 1.5 Mơ hình xác đinh độngđộnglực người theo tính chất độngđộnglựcĐộng chia làm nhóm: Con người hành độngđộng kinh tế Vd...
... việctạođộnglực lao động đối tượng cần xem xét trước tìm hiểu cần thiết cơng tác 2.1 Lợi ích việctạođộnglực lao động • Đối với người lao động: Độnglực lao động điều kiện để người lao động ... nhân lựctạo thoả mãn ngày cao cho người lao độngtạođộnglực lao động Điều có nghĩa sách nhân phải lấy việctạođộnglực lao động mục tiêu cần hướng đến thực chức Như vậy, trình tạođộnglực ... chường lao động chí người ta bỏ việc cảm thấy đối xử khơng cơng 5.Các phương hướng tạođộnglực lao động: Để tạođộnglực cho người lao động, người quản lý cần hướng hoạt động vào ba hoạt động then...
... đẩy mạnh cơng tác huy động vốn Mạng lưới phục vụ cho việc huy động vốn Mạng lưới huy động vốn ngân hàng thường biểu qua việc tổ chức quĩ tiết kiệm Mạng lưới huy động không mở rộng tạo điều ... nợ, xiết nợ chờ xử lý Những tài sản phản ánh tài khoản phải tiến hành kiểm kê, bảo quản với tài sản thuộc quyền sở hữu doanh nghiệp 1.2 VỐN VÀ CÔNG TÁC HUY ĐỘNG VỐN TRONG HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA ... HƯỞNG TỚI HOẠT ĐỘNG HUY ĐỘNG VỐN 1.3.1 Các nhân tố khách quan Môi trường pháp lý Nghiệp vụ huy động vốn Ngân Hàng Thương Mại chịu điều chỉnh lớn môi trường pháp lýCó Bộ Luật tác động trực tiếp...
... nắm côngviệc nhân viên, người lãnh đạo cần phải phân tích cơng việc, thiết kế mô tả côngviệc Căn kết phân tích cơngviệc nội dung mơ tả công việc, nhà quản lý xác định mục tiêu, định lượng công ... hệ đánh giá thực côngviệc với hoạt động quản lý nguồn nhân lực ĐGTHCV hoạt động thiếu vô quan trọng quản lý nguồn nhân lực Thông qua ĐGTHCV, kết hợp hoạt động khác, nhà quản lý hoạch định, đề ... cho người lao động nhà quản lý thơng tin, đánh giá thức việc thực thi côngviệc nhân côngviệcviệc hoạch định chiến lược toàn tổ chức ĐGTHCV yếu tố định thiếu giúp người quản lý đề chiến lược,...
... triển người lao động - Tạo thích ứng người lao độngcôngviệc tương lai - Tạo cho người lao động cách nhìn, cách tư cơngviệc họ, sở để phát huy tinh thần sáng tạo người lao độngcôngviệc - Giúp ... hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp +) Đào tạocôngviệc Đào tạocơngviệc hình thức đào tạo trực tiếp nơi làm việc, người học học kiến thức kỹ cần thiết cho côngviệc thông ... lý nói chung việc thực cơng tác đào tạo phát triển nói riêng Lực lượng lao động đối tượng đào tạo phát triển Vì việc phân tích lực lượng lao động quy mơ, cấu, chất lượng sở để tiến hành đào tạo...
... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 Chương I : CƠSỞLÝLUẬNVỀ HOẠT ĐỘNG THU HÚT THỊ TRƯỜNG KHÁCH DU LỊCH CÔNG VỤ TẠI KHÁCH SẠN 1.1 Tổng quan hoạt động kinh doanh khách sạn Khách sạn phận quan ... mùa vụ việc giảm thiểu lao động trực tiếp mùa vắng khách tốn khó nhà quản lý Họ phải sử dụng kết hợp lao động hữu lao động hợp đồng (hay lao động partime) tiết kiệm lao động cách phân công ca ... việc tuyển mộ, tuyển chọn lao động cho vị trí dựa đặc điểm cần thiết cơngviệc khó khăn Nếu vị trí khơng phù hợp với lực, sở trường người lao độngviệc chuyển lao động sang phận khác phù hợp với...
... tốt côngviệc không Một vấn đề cộm mà nhà quản lý phải đối mặt để tạođộnglực cho nhân viên để họ thực côngviệc đạt tiêu chuẩn yêu cầu - Trước hết, nhà quản lý cần phải tạođộnglực làm việc ... Chỉ đạo việc tra, kiểm tra xử lý vi phạm điều lệ công ty - Chịu trách nhiệm kết hoạt động kinh doanh công ty b Phó giám đốc trực, bí thư đảng uỷ công ty : - Quản lýviệc thu chi hàng ngày cơng ty, ... hoạt động kinh doanh g Phòng tổ chức hành : - Tham mưu, quản lý, bố trí, sử dụng, đào tạo, tuyển dụng CBCNV lao động theo lực, sở trường cách hợp lý, nâng cao hiệu suất công tác tăng suất lao động...
... làm việc ngời lao động chậm chạp, thiếu động lực, sáng tạo lao động Thứ ba, chất lợng lao động nớc ta thấp thể rõ qua trình độ văn hoá cấu trình độ đào tạo lao động tham gia hoạt động kinh tế Cơ ... thừa nhận việc làm Với khái niêm việc làm nh hoạt động đợc xác định việc làm bao gồm: + Làm côngviệc đợc trả công dới dạng tiền vật + Những côngviệc tự làm để thu lợi nhuận cho thân tạo thu nhập ... dụng lao động d thừa chổ tạo phân công lao động khu vực CHƯƠNG II THựC TRạNG LAO ĐộNG, VIệC LàM NÔNG THÔN Và THựC TRạNG GIảI QUYếT LAO ĐộNG, VIệC LàM TạI VIệT NAM i thực trạng lao động, việc làm...
... mở rộng, uy tín thị Cơ chế hoạt động quản lý 2.1 Cơ chế hoạt động 2.1.1 Mơ hình máy Cơng ty Để hoạt động kinh doanh có hiệu cao Cơng ty cần có chế quản lý hợp lý phù hợp lực ngành nghề kinh ... bó với Cơng ty từ ngày thành lập Đây lứa tuổi có chín muồi kinh nghiệm làm việc, họ trẻ, không thiếu độngcôngviệcTrong q trình xây dựng Cơng ty ngày trọng đào tạo cán công nhân viên Công ty ... vụ phục vụ cho việc quản lý hoạt động kinh doanh Công ty, đảm bảo thuận lợi cho cán công nhân viên thực tốt cơngviệc Tuyển lựa cán có trình độ chun mơn cao lực hợp lýĐồng thời phải để nâng...
... mở rộng, uy tín thị Cơ chế hoạt động quản lý 2.1 Cơ chế hoạt động 2.1.1 Mô hình máy Công ty Để hoạt động kinh doanh có hiệu cao Công ty cần có chế quản lý hợp lý phù hợp lực ngành nghề kinh ... bó với Công ty từ ngày thành lập Đây lứa tuổi có chín muồi kinh nghiệm làm việc, họ trẻ, không thiếu độngcôngviệcTrong trình xây dựng Công ty ngày trọng đào tạo cán công nhân viên Công ty ... phục vụ cho việc quản lý hoạt động kinh doanh Công ty, đảm bảo thuận lợi cho cán công nhân viên thực tốt côngviệc Tuyển lựa đợc cán có trình độ chuyên môn cao lực hợp lýĐồng thời phải làm 30...
... nghiệp vụ công ty có chức tham mu, giúp việc ban giám đốc việc quản lý, điều hành côngviệc thuộc lĩnh vực phòng ban phụ trách _ Tập thể ngời lao độngcông ty bao gồm đội ngũ cán quản lýcông nhân ... phải xử lý theo quy định ph¸p lt Cơ thĨ nh sau : + NÕu néi dung côngviệc hợp đồng cha thực bên không đựoc phép thực + Nếu nội dung côngviệc hợp đồng đợc thực phần bên phải chấm dứt việc thực ... kinh doanh Công ty kho vận dịch vụ Thơng mại đợc phép tiến hành hoạt động sau : + Sản xuất gia công giầy xuất khẩu, sản xuất gia công bao bì hàng hoá, sản xuất gia công hàng may mặc Công ty kho...