... + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công laođộng (chấm công) + Điều độnglaođộng + Ký hợp đồnglaođộng (3 tháng, tháng ) Bộ phận Tiền lương + Quản lý quỹ lương Công ... chức (Lao động - Tiền lơng) Sơ đồ cấu tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Laođộng + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo ... Quản lý quỹ lương Công ty + Làm đơn giá tiền lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách người Laođộng Trưởng phòng Bộ phận Khen thưởng & Kỷ luật + Tổ chức hội thi đua Công ty + Xét duyệt danh...
... chủ động tác động ngược trở lại cấu kinh tế làm cho cấu kinh tế phát triển theo chiều hướng tiến 1.4 Cơcấulaođộngtheo ngành chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành 1.4.1 Cơcấulaođộngtheo ... cấulaođộng độ tuổilaođộngcó khả tham gia lao động, tuổilaođộngcó khả tham gia lao động, laođộng làm việc ngành kinh tế quốc dân, laođộng độ tuổilaođộng học….Loại cấu sở để đánh giá ... thị trường tự do, cấulaođộng hình thành quan hệ cung cầu thị trường laođộng Các tiêu chủ phân tổ cấulaođộng sau: - Cơcấulaođộngtheo không gian: Bao gồm cấulaođộngtheo vùng lãnh thổ...
... cu lao ng theo cung cu c hỡnh thnh t quan h cung cu lao ng trờn th trng lao ng [6] Tựy theo giỏc nghiờn cu m ngi ta chia cỏc loi c cu lao ng khỏc nhau: Xột theo khụng gian, hỡnh thnh c cu lao ... thnh c cu lao ng theo tui; c cu lao ng theo trỡnh Loi c cu ny dựng ỏnh giỏ thc trng v tỡnh hp lý s dng lao ng Xột theo cỏc ngnh kinh t, hỡnh thnh c cu lao ng theo ngnh, õy l c cu lao ng ang lm ... quc t theo xu th ton cu húa, xõy dng c cu ngnh kinh t thnh mt c cu m 2.1.2 C cu lao ng theo ngnh L mt hỡnh thc ca c cu lao ng ú nghiờn cu c cu lao ng l tin quan trng nghiờn cu c cu lao ng theo...
... Hương Thủy 2.4 Tình hình CDCCLĐ theo ngành thị xã Hương Thủy giai đoạn 2007 - 2012 2.5 Chuyển dịch cấulaođộngtheo trình độ CMKT 2.6 Chuyển dịch cấulaođộngtheo vùng thành thị - nông thôn ... CDCCLĐ theo ba nhóm ngành Hệ số co giãn laođộngtheo tổng sản phẩm thị xã giai đoạn 2007 - 2012 Bảng 5: Bảng tính hồi quy hệ số co giãn laođộng tổng sản phẩm ngành NL - NN Năm Laođộng (LD) ... CDCCLĐ theo trình độ CMKT Bảng 3: CDCCLĐ theo trình độ CMKT (Tỷ lệ laođộng 15 tuổi trở lên qua đào tạo) Đơn vị: % 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 12,5 13,1 13,6 14,3 14,8 14,6 15,6 Tỷ lệ lao động...
... CDCCLĐ ngành b Tỷ trọng laođộng ngành kinh tế a Tương quan CDCC ngành CDCCLĐ theo ngành c Thực trạng e d Mối quan hệ GO/người CCLĐ theo ngành Hệ số co giãn laođộngtheo GDP ... Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk II Đánh giá thực trạng chuyển dịch cấulao ộng theo hướng CNH–HĐH huyện KrôngNăng III Đánh giá nhân tố tác động đến trình CDCCLĐ huyện Krông Năng IV Kết luận kiến nghị ... thực trạng CDCCLĐ theo hướng CNH – HĐH huyện Krông Năng Thực trạng CDCCLĐ Thực trạng chuyển dịch theo nhóm ngành Thực trạng chuyển dịch nội ngành 1.Thực trạng chuyển dịch theo nhóm ngành Tỷ...
... cu lao ng theo cung cu c hỡnh thnh t quan h cung cu lao ng trờn th trng lao ng [6] Tựy theo giỏc nghiờn cu m ngi ta chia cỏc loi c cu lao ng khỏc nhau: Xột theo khụng gian, hỡnh thnh c cu lao ... thnh c cu lao ng theo tui; c cu lao ng theo trỡnh Loi c cu ny dựng ỏnh giỏ thc trng v tỡnh hp lý s dng lao ng Xột theo cỏc ngnh kinh t, hỡnh thnh c cu lao ng theo ngnh, õy l c cu lao ng ang lm ... lao ng Th trng lao ng c hỡnh thnh sc lao ng l hng húa v c trao i trờn th trng Th trng lao ng thng c phõn loi theo khụng gian v theo cht lng hng húa sc lao ng Da trờn tiờu cht lng hng húa sc lao...
... + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo dõi công laođộng (chấm công) + Điều độnglaođộng + Ký hợp đồnglaođộng (3 tháng, tháng ) Bộ phận Tiền lương + Quản lý quỹ lương Công ... chức (Lao động - Tiền lơng) Sơ đồ cấu tổ chức Phòng Tổ chức Bộ phận Tuyển dụng + Tuyển dụng Laođộng + Đào tạo nghề (tại Trung tâm Công ty) + Tổ chức thi nghề cấp chứng nhận Bộ phận QL Nhân + Theo ... Quản lý quỹ lương Công ty + Làm đơn giá tiền lương tiền thưởng A,B,C + BHXH chế độ sách người Laođộng Trưởng phòng Bộ phận Khen thưởng & Kỷ luật + Tổ chức hội thi đua Công ty + Xét duyệt danh...
... quan hệ chuyển dịch cấu ngành cấulaođộng ngành Công nghiệp Bảng 6: So sánh chuyển dịch cấulaođộngcấu GTSX ngành công nghiệp Đơn vị tính: % Chỉ tiêu Cơcấu GTSX Cơcấulaođộng Công nghiệp khai ... dịch cấulaođộng nội ngành dịch vụ * Mối quan hệ chuyển dịch cấu ngành cấulaođộng ngành Dịch vụ Bảng 7: So sánh chuyển dịch cấulaođộngcấu GTSX ngành Dịch vụ Đơn vị tính: % Chỉ tiêu Cơcấu ... chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành Vĩnh Phúc năm qua 3.1.1.3 Mối quan hệ cấulaođộngtheo ngành GDP bình quân đầu người Năm 2010 GDP/người Vĩnh Phúc 1.531,58 USD (theo giá hành) cấulaođộng tương...
... theo giới tính độ tuổi: Dưới góc độ này, LLLĐ chia thành laođộng nam, laođộng nữ, laođộng độ tuổi độ tuổitheo qui định pháp luật lao động, đó, laođộng độ tuổi bao gồm laođộngtuổilaođộng ... niệm chuyển dịch cấulaođộng chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành - Khái niệm cấulao động: Cơcấulaođộng phạm trù kinh tế - xã hội, phản ánh hình thức cấu tạo bên tổng thể lao động, tương quan ... văn hóa laođộng ); (ii) Chuyển dịch cấucầulaođộng (sử dụng lao động) theo ngành, theo vùng, theo thành phần kinh tế; theo tình trạng việc làm Giữa chuyển dịch cấu cung cấucầulaođộng có...
... chia cấulaođộng làm nhiều loại khác cấulaođộngtheo giới tính, theo nghề nghiệp … Luận văn sâu nghiên cứu góc độ cấulao động, cấulaođộngtheo ngành kinh tế Nghiên cứu cấulaođộngtheo ... dịch cấulaođộng nội ngành cấulaođộngtheo ngành Như vậy, trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành gắn liền với thay đổi cấu trúc laođộng nội ngành Hơn nữa, trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ... tế theo xu toàn cầu hóa, xây dựng cấu ngành kinh tế thành cơcấu mở” 1.1.2 Cơcấulaođộngtheo ngành Là hình thức cấulaođộng nghiên cứu cấulaođộng tiền đề quan trọng để nghiên cứu cấu lao...
... CHUYỂN DỊCH CƠCẤULAOĐỘNGTHEO NGÀNH 2.1.1 Khái niệm nội dung chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành 2.1.1.1 Khái niệm chuyển dịch cấulaođộng chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành Từ quan niệm ... tra Laođộng -Việc làm kiểm tra, hướng dẫn tổ chức, cá nhân có sử dụng laođộng thực tốt quy định quản lý lao động, thực h iện Luật lao động, 23 chế độ sách với người lao động, sách với laođộng ... làm tỷ trọng laođộng ngành tăng lên… 2.2 CÁC CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CHUYỂN DỊCH CƠCẤULAOĐỘNGTHEO NGÀNH 2.2.1 Các tiêu đánh giá chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành Trên...
... chia cấulaođộng làm nhiều loại khác cấulaođộngtheo giới tính, theo nghề nghiệp … Luận văn sâu nghiên cứu góc độ cấulao động, cấulaođộngtheo ngành kinh tế Nghiên cứu cấulaođộngtheo ... dịch cấulaođộng nội ngành cấulaođộngtheo ngành Như vậy, trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành gắn liền với thay đổi cấu trúc laođộng nội ngành Hơn nữa, trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ... tế theo xu toàn cầu hóa, xây dựng cấu ngành kinh tế thành cơcấu mở” 1.1.2 Cơcấulaođộngtheo ngành Là hình thức cấulaođộng nghiên cứu cấulaođộng tiền đề quan trọng để nghiên cứu cấu lao...
... establish theoretical system on labor structure transfer by industries at provincial level - To analyze the labor structure transfer by industries in Thai Binh based on established theory - To ... terms of scale; (ii)labor structure transfer by industries in terms of quality - Theoretically: The thesis establishes theoretical system on labor structure transfer by industries at provincial level ... how should labor structure transfer? In order to answer those questions, there is a need for a theoretical systematic analysis of labor structure transfer by industries in general and at local...
... NGHIÊN C U 2.1 Cơ s lý lu n v c u lao ñ ng theo ngành kinh t 2.1.1 Cơ c u ngành kinh t 2.1.2 Cơ c u lao ñ ng theo ngành 2.2 Chuy n d ch c u lao ñ ng theo ngành ... lao ñ ng làm nhi u lo i khác c u lao ñ ng theo gi i tính, theo ngh nghi p … Lu n văn ñi sâu nghiên c u m t góc ñ c a c u lao ñ ng, ñó c u lao ñ ng theo ngành kinh t Nghiên c u c u lao ñ ng theo ... lao ñ ng xã h i theo không gian Xét theo tính ch t y u t t o ngu n, hình thành c u lao ñ ng theo ñ tu i; c u lao ñ ng theo trình ñ … Lo i c u dùng ñ ñánh giá th c tr ng v tình h p lý s d ng lao...
... cấulaođộng xã hội, chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành đóng vai trò Chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành bao gồm: Chuyển dịch cấulaođộng ngành nông - lâm- ngƣ nghiệp; Chuyển dịch cấulaođộng ... cấulaođộngtheo vùng Bảng 2.5: Phân bố laođộngtheo vùng kinh tế Nghệ An 1991 - 1995 [28 29] 1991 Vùng Laođộng 1992 Tỉ lệ Laođộng 1993 Tỉ lệ Laođộng 1994 Tỉ lệ Laođộng 1995 Tỉ lệ Laođộng ... chuyển dịch cấulaođộng ngành nông - lâm - ngƣ nghiệp Laođộng nông nghiệp theo nghĩa hẹp bao gồm laođộng trồng trọt, laođộng chăn nuô Laođộng trồng trọt đời sớm laođộng chăn nuôi Laođộng nông...
... chia cấulaođộng làm nhiều loại khác cấulaođộngtheo giới tính, theo nghề nghiệp … Luận văn sâu nghiên cứu góc độ cấulao động, cấulaođộngtheo ngành kinh tế Nghiên cứu cấulaođộngtheo ... chuyển dịch cấulaođộng nội ngành cấulaođộngtheo ngành Như vậy, kết trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành thay đổi cấu trúc laođộng nội ngành Hơn nữa, trình chuyển dịch cấulaođộngtheo ngành ... tế theo xu toàn cầu hóa, xây dựng cấu ngành kinh tế thành cơcấu mở” 1.1.2 Cơcấulaođộngtheo ngành Là hình thức cấulaođộng nghiên cứu cấulaođộng tiền đề quan trọng để nghiên cứu cấu lao...
... thần xã hội [7] Cơcấulaođộng là: thành phần loại laođộng người, hoạt độnglaođộng nghề nghiệp việc làm độ tuổicó khả laođộng Về phạm vi cấulaođộng gồm: Cơcấulaođộngtheo lĩnh vực nghề ... theo lĩnh vực nghề nghiệp, việc làm Cơcấulaođộngtheo độ tuổi giới tính Cơcấulaođộngtheo trình độ nghề nghiệp Các hoạt độnglaođộng lại phân thành: Hoạt động sản xuất cải vật chất (lương ... tiêu CNH, HĐH Cơ sở lý thuyết việc chuyển dịch cấulaođộng [XHH] - Nguyên nhân di động/ di chuyển nhân lực (lao động) xã hội Do có chênh lệch lợi thế, lợi ích người laođộng hoạt động dịch vụ,...