công tác lắp dựng cốt thép sàn cầu thang bố trí tổ đội công nhân gồm 15 người bậc thợ bình quân 3 5 7 tính hao phí lao động và thời gian thi công
TM ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC XÂY DỰNG CHUYÊN NGÀNH QUẢY LÝ XÂY DỰNG
... 0,8 97 2 ,1 53 7, 9 27 5, 7 75 4,2 45 3, 240 20 2,000 40 38 , 05 0, 854 2,1 13 7, 454 5, 7 75 4,2 45 3, 240 20 1,9 03 40 44,6 0,8 97 2 , 57 7 8 ,79 8 5, 7 75 4,2 45 3, 240 30 20 2, 231 40 Tn 122, g 2,649 6,8 43 24,180 690 6, 1 35 ... Giỏ thnh quy c 1.102.99 2. 6 15. 15 448.0 43 13. 092.8 73 2 ,50 % 6 ,50 % 45. 1 15. 660 111 .34 3.6 75 17. 877 .8 75 2. 6 15. 058 13. 092.8 73 6 . 35 6.414 16. 939 .842 277 .55 2 .79 8 Vy thi gian thi cụng ộp cc phng ỏn II l ... 0, 0 15 1 16 16 30 7. 832 256 .56 5 4.028.116 259 .78 2 3. 002. 8 57 264. 478 36 4 .58 8 2.2 25. 9 23 chi phớ nhõn cụng 1. 231 .32 6 256 .56 5 4.028.116 2. 8 57 .601 48.0 45. 71 4 4. 231 .6 45 11.666.806 1.084 .76 7 13. 355 . 53 8 ...
- 163
- 1,440
- 11
Hoàn thiện công tác kiểm soát chi thường xuyên của ngân sách nhà nước đối với đơn vị sự nghiệp công lập qua kho bạc nhà nước quận 3
... 34 .648 22.691 56 . 57 5 1 35 .2 87 1 93. 281 422.2 13 52 4 .32 9 6 17 .32 1 7 85 .34 7 801.2 95 91 .7 85 90.448 184.662 93. 72 1 148.682 54 8.646 6 37 .468 858 .55 8 1.014 . 35 5 1.1 43. 168 (Nguồn số liệu: Quyết định giao dự ... Đơn vị tính: triệu đồng NỘI DUNG Năm trước chuyển sang Dự toán giao đầu năm Dự toán bổ sung, điều chỉnh Tổng cộng Năm 2010 Năm 2011 Năm 2012 Năm 20 13 Năm 2014 34 .648 22.691 56 . 57 5 1 35 .2 87 1 93. 281 ... tố tác động đến công tác KSC thường xuyên NSNN qua KBNN ĐVSNCL - Xác định tác động yếu tố đến công tác KSC thường xuyên NSNN qua KBNN ĐVSNCL Luận văn đề xuất, khuyến nghị nhằm hoàn thi n công tác...
- 107
- 724
- 4
Định hướng giá trị nghề công tác xã hội của đội ngũ nhân viên xã hội tỉnh Thái Bình hiện nay
... 14.4 năm → năm 131 52 .4 năm → 10 năm, 75 31 Từ 10 năm trở lên 3. 2 12 4.8 37 14.8 106 42.4 Đại học 95 38 Sau đại học 0 3. 2 17 6.8 47 18.8 32 12.8 Công tác xã hội 48 19.2 Xã hội học 32 12.8 Tâm lý ... ngũ nhân viên xã hội tỉnh Thái Bình 76 Bảng 3. 11 Mức độ hài lòng nghề CTXH đội ngũ nhân viên xã hội tỉnh Thái Bình 78 Bảng 3. 12 Sự gắn bó với nghề CTXH đội ngũ NVXH tỉnh Thái Bình 80 Bảng 3. 13 ... 74 3. 1.2.1 Hứng thú nghề CTXH đội ngũ NVXH tỉnh Thái Bình 74 3. 1.2.2 Tình cảm nghề CTXH đội ngũ NVXH tỉnh Thái Bình 76 3. 1.2 .3 Mức độ hài lòng nghề CTXH đội ngũ NVXH tỉnh Thái Bình ………………………………………………………………………… .78 ...
- 121
- 1,025
- 0
Tiểu luận cao học môn cơ sở lý luận công tác tư tưởng của đảng giáo dục lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ đảng viên huyện tứ kỳ tỉnh hải dương trong thời kỳ mớ
Đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam
... gặp hái khẳng định lao động Đảng đắn đóng góp phần vào thắng lợi phải kể đến vai trò công tác tư tưởng, đặc biệt hiệu công tác giáo dục lý luận trị thời gian qua Hiệu công tác giáo dục lý luận ... chiến sĩ cách mạng đội tiên phong giai cấp công nhân Việt Nam, suốt đời phấn đấucho mục đích, lý tưởng Đảng, đạt lợi ích tổ Quốc, giai cấp công nhân nhân dân lao động lên lợi ích cá nhân; chấp hành ... trương sách đồng bộ, thi t thực công tác giáo dục nói chung công tác giáo dục lý luận trị nói riêng Trong thời gian qua Đảng ta có nhiều nghị quyết, định quan trọng công tác giáo dục lý luận...
- 27
- 1,010
- 1
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Công tác bố trí và sắp xếp nhân lực tại phòng nội vụ UBND huyện cao phong hòa bình
... 2.2 .5. 1 Giãn thợ .30 2.2 .5. 2 Sa thải 30 2.2 .5 .3 Tự việc 30 2.2.6 Hưu trí 31 2 .3 Vai trò bố trí xếp nhân lực 31 2.4 Thực trạng bố trí xếp nguồn nhân lực ... ương, công tác bố trí xếp nhân lực có vị trí quan trọng đội ngũ nhân lực yếu tố góp phần quan trọng vào kết tăng trưởng kinh tế, ổn định xã hội Thời gian qua công tác bố trí xếp nhân lực Ủy ban nhân ... lao động cho nhân viên, trì phát triển mối quan hệ lao động tốt đẹp doanh nghiệp 2.1.2 Khái niệm mục tiêu bố trí xếp nhân lực -Khái niệm bố trí xếp nhân lực Bố trí xếp nhân lực bao gồm hoạt động...
- 48
- 1,503
- 8
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: THỰC TRẠNG CÔNG tác bố TRÍ sắp xếp NGUỒN NHÂN lực tại PHÒNG QUẢN lý đào tạo TRƯỜNG đại học nội vụ hà nội
... đến công tác bố trí sắp xếp nhân lực nói riêng quản lý nhân lực nói chung nhằm giúp quan tránh sai xót trình giải công việc, bước đưa công tác vào nề nếp góp phần vào việc làm tốt công tác ... đó, phân công lao động phải ý nhân tố để phân công lao động hợp lý Như bố trí lao động sắp xếp lao động có khác mức độ hợp lý Bố trí lao động sắp xếp lao động “Bố trí lao động ... lý đào tạo .21 2 .5 Cơ sở lý luận của công tác bố trí sắp xếp nhân lực phòng Quản lý đào tạo: 21 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC BỐ TRÍ SẮP XẾP 23 NHÂN LỰC TẠI PHÒNG...
- 41
- 660
- 0
QUY ĐỊNH VỀ SỬ DỤNG ĐẤT CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI, NGƯỜI VIỆT NAM ĐỊNH CƯ Ở NƯỚC NGOÀI
... giao cho người sử dụng theo sách, pháp luật đất đai ban hành từ trước 15/ 10/19 93 (ngày Luật Đất đai 19 93 có hiệu lực thi hành), sách, pháp luật đất đai ban hành từ trước 15/ 10/19 93 bao gồm: a Đất ... nước ngoài, tổ chức, cá nhân nước thời hạn thuê đất, thuê lại đất trường hợp trả tiền thuê đất lần cho thời gian thuê, thời gian thuê lại Việc thực quyền tổ chức, cá nhân nước ngoài, người Việt ... tượng sau đây: a Người đầu tư lâu dài có nhu cầu nhà thời gian đầu tư Việt Nam; b Người có công đóng góp với đất nước; c Những nhà hoạt động văn hoá, nhà khoa học có nhu cầu hoạt động thường xuyên...
- 15
- 610
- 2
Ảnh hưởng của Van hoá công ty đến cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên
... biến tổng Alpha loại biến 2, 75 0 0 3, 74 97 4,0 677 3, 46 05 ,54 03 , 47 93 ,4 079 ,58 48 ,29 85 , 650 7 ,4601 ,54 76 N of Items = 6,12 95 6 ,32 30 6,86 53 6, 9 37 3 ,76 89 ,8144 ,7 459 ,8240 ,6820 ,84 93 ,6 971 ,8 439 N ... FAIR2 FAIR3 FAIR4 Hệ số tải nhân tố , 838 ,74 9 ,7 13 , 877 ,862 ,821 , 831 ,691 ,822 ,824 ,692 , 75 6 , 75 6 ,70 4 , 75 4 ,829 ,8 25 , 871 ,79 2 ,7 83 ,77 8 ,77 2 ,71 8 ,8 03 ,72 4 ,77 9 ,8 73 ,880 , 879 ,74 2 Số lượng ... 10,1980 5 ,36 36 ,36 35 ,7 9 35 Alpha = , 75 5 4 N of Items = Định hướng Kế hoạch tương lai PLAN1 10,0446 4,1224 ,6094 ,72 74 PLAN2 10 ,3 51 5 3, 76 14 ,59 51 , 73 4 2 PLAN3 10,2921 3, 9491 ,59 04 , 7 35 0 PLAN4 10 , 37 62...
- 66
- 914
- 5
Slide ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ
... Có nhân tố rút trích, tổng phương sai trích 69. 654 % Tất biến đạt yêu cầu Phân tích nhân tố Đặt tên giải thích nhân tố Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Đãi ngộ” Nhân tố thứ bao gồm ... biến, đặt tên nhân tố Công việc” Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Đồng nghiệp” Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Lãnh đạo” Nhân tố thứ bao gồm biến, đặt tên nhân tố “Đào ... bó trung bình nhân viên GIẢI PHÁP ĐỀ XUẤT Về yếu tố Công việc” Duy trì phù hợp công tác bố trí công việc Mô tả công việc rõ ràng Xác định rõ vai trò, vị trí công việc...
- 22
- 666
- 1
Slide nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO
... 0, 671 0,068 256 682 4,8200409 47 0,00 0,486 0,080 454 43 6 ,38 870 9 75 9 0,00 0, 452 0 ,56 2 0,0821169 07 0, 076 14 4 154 6,6 73 4 1 256 5 5, 75 2 2 47 2 37 0,00 0,00 0,486 0,080 454 43 6 ,38 870 9 75 9 0,00 0,4 73 0,08110 8 37 1 ... 0,00 0,4 73 0,08110 8 37 1 6,4 974 7 979 8 0,00 0, 652 0,06 979 97 13 4,9 856 938 19 0,00 0 ,31 4 0,0 874 01 47 7,848 838 2 45 0,00 0 ,33 0,086900489 7, 70996816 0,00 0,4 83 0,08060 73 8 7 6,4 138 04229 0,00 28 (Nguồn: Kết ... 0,000 7 ,5 8 ,3 84,2 3, 73 0,0 05 8 ,3 26 ,7 65 3, 72 0,0 05 8 ,3 24,2 67 ,5 8 ,3 21 ,7 70 trung phận anh/chị Nhân viên phận anh/chị sẵn sàng hợp tác với nghĩa bình Anh/chị thích làm việc với người Mức Mức Mức...
- 40
- 937
- 7
Slide nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên công
... hoạt động Các yếu tố xã hội Đặc điểm cá nhân tổ chức (F1) (F2) (F3) Cam kết tình Hệ số tương quan cảm (P3) Pearson -. 059 -. 034 -.118 Mức ý nghĩa 6 15 77 4 31 6 129 1 43 1 85 2 25 4 47* * 114 276 * 000 0 17 ... cá nhân 1.4 Có cảm giác tội lỗi rời bỏ công ty 0 Hoàn toàn không đồng ý Đồng ý Không đồng ý Hoàn toàn đồng ý 25. 7 17. 6 52 .7 20 .3 23 54 .1 9 .5 25. 7 16.2 44.6 13. 5 40 .5 14.9 Không cho rời bỏ công ... công ty 2 .7 27 17. 6 51 .4 1.4 Tin có lựa chọn rời bỏ công ty 1.420 .3 20 .3 50 8.1 Tiếp tục làm việc với công ty cần thi t thân 1.420 .3 20 .3 50 8.1 Cuộc sống bị xáo trộn rời công ty 1.420 .3 20.3...
- 35
- 709
- 0
ĐÁNH GIÁ các NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự CAM kết gắn bó với tổ CHỨC của NHÂN VIÊN tại NHÀ HÀNG NAM CHÂU hội QUÁN THUỘC CÔNG TY cổ PHẦN DU LỊCH HUẾ
... 3. 674 07 3. 55 1 85 3. 2 639 Đồng Lãnh đạo nghiệp 4. 833 3 4.0000 3. 833 3 2. 833 3 4.1111 3. 432 1 3. 6420 3. 52 47 3. 4 833 3 3. 5 833 Cam kết gắn bó 3. 68 75 3. 3 75 0 3. 333 3 3. 356 5 3. 50 00 3. 250 0 3. 11 67 3. 62000 4. 033 3 ... 45 35 45 tuổi Cam kết gắn bó 3. 2 1 15 3. 3 438 3. 3621 4. 250 0 Đãi ngộ 3. 6026 3. 20 83 3.2299 4.000 Công việc 3. 5 230 8 3. 5 138 9 3. 75 1 72 4.60000 Đồng nghiệp 4.0 256 3. 8241 3. 954 0 3. 66 67 Lãnh đạo 3. 3 077 3. 50 93 ... 3 . 150 0 3. 433 3 3. 29000 3. 81 67 3. 333 3 triệu triệu 3. 3210 3. 7 1 15 4.0000 3. 2 078 3. 44 87 2.16 67 3. 60494 3. 876 92 4.00000 3. 8642 4.0000 4.66 67 3. 51 44 3. 6 154 3. 0000 (Nguồn: Số liệu điều tra phân tích tác giả)...
- 59
- 810
- 2
Nghiên cứu ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại công ty cổ phần du lịch xanh huế VNECO
... (7 , 57 ) Theo giới tính -Nữ 210 56 ,76 191 55 , 85 188 54 , 65 (19) (9, 05) -Nam 160 43, 24 151 44 , 15 156 45 , 35 (9) (3) (1 , 57 ) (5, 62) 1, 03 -Lao động trực tiếp 32 5 87, 83 3 07 89 ,77 30 9 89, 83 (18) (5, 54) ... 159 .52 5 14.8 03 1 .51 8 34 2 7. 620 2. 652 2. 671 139 .9 25 134 .191 950 4 .78 4 154 .72 8 149.610 76 . 656 72 . 954 5. 118 5. 098 20 154 .72 8 2010/2009 +/% 35 7 3, 03 436 42,41 234 38 ,48 34 0 ,72 (31 6) (9, 53 ) (31 ) ... 154 .32 7 146. 032 2 .50 0 5. 7 95 166.080 1 37 .926 45. 2 03 92 .7 23 28 . 154 28.1 23 31 166.080 12.110 1.464 842 4. 73 6 2.998 2. 070 1 47 .38 5 139 .900 2.000 5. 4 85 159 .52 5 142.648 59 .809 82. 839 16. 877 16.846 31 159 .52 5...
- 99
- 1,240
- 4
Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận đăng ký, biển số xe máy chuyên dùng chuyển quyền sở hữu cho tổ chức, cá nhân thuộc Sở Giao thông vận tải quản lý ppt
... đóng dấu) *Ghi chú: - Đánh dấu "x" vào ô tương ứng; - Mục công suất ghi theo hồ sơ kỹ thuật động chính; - Cán làm thủ tục phải ký chéo vào vị trí dán trà số động cơ, số khung ... định số 438 1/2001/QĐ-BG Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Nội dung Văn qui định Nội dung Người làm thủ tục đăng ký phải xuất trình giấy Văn qui định Quyết định số chứng minh nhân dân hộ ... Tên phí Mức phí Lệ phí cấp đăng ký Văn qui định 150 .000đồng/lần cấp Kết việc thực TTHC:Giấy đăng ký , Giấy chứng nhận đăng...
- 7
- 734
- 1
Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận đăng ký, biển số xe máy chuyên dùng tạm thời cho tổ chức, cá nhân thuộc Sở Giao thông vận tải quản lý docx
... TTHC yêu cầu trả phí, lệ phí: Tên phí Lệ cấp đăng ký tạm thời: Mức phí Văn qui định 50 .000đồng/ lần cấp Kết việc thực TTHC:Giấy chứng nhận đăng ký tạm thời xe máy chuyên dùng Các ... khai Văn qui định Tờ khai đăng ký tạm thời xe máy chuyên Quyết định số 438 1/2001/QĐ- dùng BG Yêu cầu Yêu cầu điều kiện để thực TTHC: Nội dung Văn qui định Người làm thủ tục đăng ký phải xuất trình ... kiểu)…………………… Công suất ……………………… Nước sản xuất……………….………………Năm sản xuất…….…………… Số động cơ………………….……………….Số khung…….……………… Kích thước bao (dài x rộng x cao)……… .Trọng lượng…………………… Giấy tờ kèm theo, gồm...
- 5
- 542
- 1
Tài liệu Cấp Giấy chứng nhận đăng ký, biển số xe máy chuyên dùng đăng ký lần đầu cho tổ chức, cá nhân thuộc Sở Giao thông vận tải quản lý pptx
... Tên phí Mức phí Văn qui định Lệ phí cấp đăng ký, biển 150 .000 đ/lần số: cấp Thông tư số 76 /2004/TT-BTC ng Kết việc thực TTHC: Giấy chứng nhận ... dùng sản xuất lắp ráp nước (bản chính) Hoá đơn tài Số hồ sơ: 01 Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Tờ khai đăng ký xe máy chuyên dùng Văn qui định Quyết định số 438 1/2001/QĐ-BG Yêu cầu Yêu cầu điều kiện ... điều kiện để thực TTHC: Nội dung Văn qui định Người làm thủ tục đăng ký phải xuất trình giấy Quyết định số chứng minh nhân dân hộ chiếu để kiểm tra 438 1/2001/QĐ-BG MẪU ĐƠN ĐỀ NGHỊ ĐỔI, CẤP LẠI...
- 6
- 532
- 1
TÍNH TOÁN KHỐI LƯỢNG CÔNG TÁC
- 58
- 16,044
- 37
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008