... diện côngty tranh thống Các phận quản lý trung tâm điều hành, theo dõi phối hợp nhóm côngty mẹ Côngty cai quản dự án theo nghĩa nhóm kiểm soát công việc dự án nằm chiếnlược lớn côngtyCôngty ... Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN V: MỘT SỐ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO CÔNGTÁC QUẢN TRỊ Ở CÁC DN VIỆT NAM Qua thành công Microsoft, rút số học kinh nghiệm quản trị cho doanh nghiệp côngtác quản lý nhà ... ngành Trong điều kiện kinh tế giới ngày nay, diễn biến kinhdoanh vận động biến đổi liên tục không ngừng Các yếu tố tácđộngđếndoanh nghiệp thường thay đổi nhanh, phức tạp khó kiểm soát Không...
... diện côngty tranh thống Các phận quản lý trung tâm điều hành, theo dõi phối hợp nhóm côngty mẹ Côngty cai quản dự án theo nghĩa nhóm kiểm soát công việc dự án nằm chiếnlược lớn côngtyCôngty ... Lớp Cao học Đêm Khóa 16 PHẦN V: MỘT SỐ BÀI HỌC KINH NGHIỆM CHO CÔNGTÁC QUẢN TRỊ Ở CÁC DN VIỆT NAM Qua thành công Microsoft, rút số học kinh nghiệm quản trị cho doanh nghiệp côngtác quản lý nhà ... ngành Trong điều kiện kinh tế giới ngày nay, diễn biến kinhdoanh vận động biến đổi liên tục không ngừng Các yếu tố tácđộngđếndoanh nghiệp thường thay đổi nhanh, phức tạp khó kiểm soát Không...
... phát triển doanh nghiệp côngtác quản trị nhân phải luôn biển đổi hoàn thiện lý sau: - Doanh nghiệp dù doanh nghiệp sản xuất hay kinhdoanh tuý hoạt động môi trường kinhdoanh luôn biến động - Môi ... viên Trả công lao động hoạt động quản trị nhân có ý nghĩa lớn việc giúp cho tổ chức đạt hiệu cao tácđộng cách tích cực tới đạo đức lao động nhân viên Tiền công ảnh hưởng đến người lao động mà ... với công việc để đạt hiệu tối đa 1.1.5 Các nhân tố ảnh hưởng cần thiết việc hoàn thiện côngtác quản trị nhân Các nhân tố ảnh hưởng đếncôngtác quản trị nhân Môi trường vật chất môi trường kinh...
... quyền đoàn thể Sở lao động – Thương binh xã hội – Hội A> Bên Sứ mạng mục tiêu côngty Hiểu – ảnh hưởng đến phận – Các phận dựa vào đònh hướng cho phận Chính sách chiếnlượccôngty Chính sách nam ... gia công Ký hợp đồng với hãng khách sản xuất cho thuậnlợi Mướn nhân viên hãng khác Ít áp dụng hình thức này, côngty nhỏ có ngành công nghiệp không, kinh tế tiến tiến có côngty cung ứng lao động ... Trang 20 Quản Trò Nhân Sự Vấn đề côngty – Tình hình cách điều hành huy Khung cảnh côngty – Mối tương quan nhóm làm việc côngty Những kiện liên quan đến chức vụ côngty tuyển Có chứng chuyên môn...
... to lớn Doanh nghiệp đưa chiếnlượckinhdoanh Một doanh nghiệp không khả đề chiếnlượckinhdoanh hiệu tất yếu vượt qua doanh nghiệp có chiếnlượckinhdoanh tốt Thế Lực họ mạnh Vàkinhdoanh ... doanh nghiệp Thế Lực doanh nghiệp Nhân viên giỏi chi phối đến sức mạnh cạnh tranh cho doanh nghiệp họ tácđộng trực tiếp đến hoạt động thực thi chiếnlượckinhdoanh tổ chức Chiếnlượckinhdoanh ... doanh yếu tố then chốt kinhdoanh thành công Có chiếnlược đắn khả thành công 50% Tuy nhiên, số doanh nghiệp Việt Nam gần lâm vào tình trạng khủng hoảng chiếnlượckinhdoanh có thực trạng tỷ...
... đoàn thể • Sở lao động – Thương binh xã hội – Hội A> Bên Sứ mạng mục tiêu côngty • Hiểu – ảnh hưởng đến phận – Các phận dựa vào đònh hướng cho phận Chính sách chiếnlượccôngty Chính sách nam ... Khung cảnh kinh tế • Chu kỳ kinh tế – Chu kỳ kinhdoanh Trong suy thoái Cáccôngty Mỹ dùng Việt kiều vào Làm việc thời gian ngắn tháng cho nghỉ khai thác Bởi theo luật Mỹ tháng phải cho vào biên ... hậu Côngtác cụ thể Phân tích công việc Trách hi ä HOẠCH ĐỊNH TUYỂN MỘ TUYỂN CHỌN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỄN ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁC LƯƠNG BỔNG PHÚC LI AN TOÀN VÀ Y TẾ GIAO TẾ NHÂN SỰ & QUAN HỆ LAO ĐỘNG...
... thuộc vào công ty, công việc Giai đoạn một: Tổng quát chương trình Đề tài: Tổng quát vế côngty • • • • • • • Lời chào Lòch sử, tăng trưởng, xu hướng, mục đích, ưu tiên, khókhăncôngty Truyền ... chi tiết kết mong đợi Nêu tầm quan trọng công việc, liên quan đến đơn vò toàn côngty Thảo luận khó khăn, làm cách tránh vượt qua Các tiêu chuẩn hoàn thành công việc, sở đánh giá hoàn thành Số làm ... ứng cử viên không đủ yêu cầu, hỏi cá nhân kiến thức, kinh nghiệm theo nhu cầu côngtyCác ứng cử viên tỏ có trình độ kinh nghiệm lónh vực côngty cần cần tạm giữ lại không loại để xem xét D Phỏng...
... gian thưởng Côngty điều chỉnh khi: Thay đổi mức lương thònh hành xã hội Thay đổi chi phí sinh hoạt công nhân Thay đổi khả chi trả lương côngty Chúng không nguyên nhân Do tácđộng bên kinh tế, ... khu vực tăng côngty phải tăng theo 6.2 Điều chỉnh theo chi phí sinh hoạt: hiệu tinh thần lao động Trường hợp giá tăng lạm phát, côngty nên trợ cấp sinh hoạt sau giá giảm côngtykhó điều chỉnh ... phản ứng công nhân 6.3 Điều chỉnh theo khả chi trả côngty Trang 38 Quản Trò Nhân Sự Chương mười một: Phúc lợi đãi ngộ khác I Phúc lợi Theo quy đònh pháp luật: Dựa vào luật lao động Phúc lợi tự...
... số Việt Nam côngty nước đưa yêu cầu: Giám đốc phải nắm kỹ thuật kinhdoanh Họ doanh nghiệp nhà nước yêu cầu giám đốc phải có có khóa đưa người kỹ thuật học kinhdoanh tới người kinhdoanh học ... đào tạo quản lý nguồn nhân lực Côngty - Phòng Đầu tư: Tham mưu cho lãnh đạo Côngty vấn đề đầu tư xây dựng bản, đầu tư nguồn vốn Côngty mang lại doanh thu cho Côngty - Phòng Kế toán, Tài chính: ... khả khai thác nguồn lực khó có khả đạt phát triển mong muốn 42 Trong xu toàn cầu hóa kinh tế Việt Nam, lợi cạnh tranh yếu tố then chốt định kết kinhdoanhdoanh nghiệp Cácdoanh nghiệp sức tranh...
... lao động có thẩm quyền thỏa ước vô hiệu) d Cácchiếnlược áp dụng Thỏa ước lao động Có thể phân chiếnlược áp dụng Thỏa ước lao động thành hai loại: chiếnlược phân biệt chiếnlược phối hợp - Chiến ... phân chia kết kinhdoanh cho bên tham gia - Doanh nghiệp có vốn hỗn hợp (công ty cổ phần, côngty liên doanh) : 20 doanh nghiệp có bên nước nước chủ nhà góp vốn, kinh doanh, hưởng lợi chia sẻ rủi ... tìm cách vô hiệu hóa 4.2 Thỏa ước lao động tập thể: Thỏa ước lao động tập thể thể thỏa thuậnlợi ích tập thể người lao động với người sử dụng lao động Ngay doanh nghiệp bắt đầu vào hoạt động doanh...
... hoạt động • • • • • • • • • Dựa vào mô tả công việc giải thích chi tiết kết mong đợi Nêu tầm quan trọng công việc, liên quan đến đơn vò toàn côngty Thảo luận khó khăn, làm cách tránh vượt qua Các ... gia công Ký hợp đồng với hãng khách sản xuất cho thuậnlợi Mướn nhân viên hãng khác Ít áp dụng hình thức này, côngty nhỏ có ngành công nghiệp không, kinh tế tiến tiến có côngty cung ứng lao động ... cần biết, yêu cầu: • Vấn đề côngty – Tình hình cách điều hành huy • Khung cảnh côngty – Mối tương quan nhóm làm việc côngty • Những kiện liên quan đến chức vụ côngty tuyển Trang 18 Quản Trò...
... thông báo toàn côngty (trên bảng tin, thông qua thư điện tử nhân viên gặp gỡ khách hàng) Vận dụng quy luật vàng phê bình nhân viên Nhiều nhà lãnh đạo đưa phê bình dựa quy luật vàng: Hãy đối xử ... làm nhiều ngược lại, hạn chế Vì thế, miêu tả xác đóng góp nhân viên cho nghiệp chung côngty - Khen thưởng công khai Lòng tự tin nhân viên gia tăng sau nhận lời ngợi khen lãnh đạo trước mặt đồng ... quy luật vàng: Hãy đối xử với người khác theo cách bạn muốn đối xử! Nhưng hầu hết nhà quản trị doanh nghiệp cao cấp thường chọn lựa lời lẽ thẳng thắn vào vấn đề mà không nghĩ phê phán nhân viên...
... chính, số đo lường then chốt hiệu doanh nghiệp, hết côngty họ người hiểu rõ tình hình tài nội Do đó, đổ lỗi cho họ trường hợp không xác mà nên phương diện kinhdoanh Giả định Khách hàng nói với ... chức lắng nghe hội thảo đàm luận vấn đề lợi nhuận côngty họ chẳng hiểu Đó lúc nhận thức có ngầm giả định tinh tường, nhanh nhạy cán bộ, nhân viên côngty Do đó, nguyên vấn đề lại nằm ban điều ... phải tình đội ngũ nhân họ chí chẳng biết mục tiêu tài côngty hay phải hỏi để tìm câu giải đáp Vậy đâu nguyên cho vấn đề này? Hãy nhìn vào vài yếu tố đây: Tránh né Chúng nhận thấy thực tế nhiều...
... cứu côngtác quản trị nhân côngty thấy côngtáccôngty thực tương đối tốt Tuy nhiên có vài khókhăncôngty số điểm hạn chế định côngtác Vì mạnh dạn đưa số biện pháp nhằm hoàn thiện côngtác ... tiêu thụ côngty theo kết cấu mặt hàng kinhdoanh 40 3.Kết hoạt động sản xuất kinhdoanhcôngty 41 III.Phân tích tình hình quản trị nhân công ty( 98-99-00) 44 1.Tình hình quản lý nhân côngty 44 ... động sản xuất kinhdoanhcôngty (98-99-00) Kết hoạt động sản xuất kinhdoanhcôngty thể qua biểu số 3, qua biểu phân tích ta thấy: tình hình sản xuất kinhdoanhcôngty có biến động qua năm Trong...
... Bỡnh ng kớ kinhdoanh s : 113165 S K Hoch v u t cp ngy 26/10/2000 sa i , b sung ngy 11/8/2005 1.3 C cu t chc v qun lý sn xut ca cụng ty 1.3.1 T chc b mỏy qun lý sn xut kinhdoanh Cụng ty sn xut ... úng gúi 1.4 c im nghnh ngh v lnh vc kinhdoanh 1.4.1 Ngnh ngh kinhdoanh Nguyờn liu ca cụng ty ch yu l rm,tre na, vi, si Vi nhng nguyờn liu l rm, tre, na Cụng ty ly ti a phng vỡ nhng nguyờn liu ... sn xut kinhdoanh vi ngun ny Cụng ty ó u t vo ch s hu 2.202 tr cũn li 4.729 tr l ngun vay thờm bờn ngoi ng thi vi s ú Cụng ty ó u t thờm vo TSC 1.632 tr , lu ng l 5.299 Nm 2006 tng kinh doanh...
... lớn Tổng Côngty Điện lực Việt Nam Tổng Côngty Than Việt Nam Tổng Côngty Điện lực Việt Nam quan quản lý Nhà nớc vế sản xuất kinhdoanh điện toàn quốc Dới Tổng Côngty có Côngty hoạt động theo ... tinh giảm máy hoạt động Việc tinh giảm máy làm cho guồng máy hoạt độngCôngty không trở nên cồng kềnh khókhăncôngtác quản lý Thêm vào đó, số lợng lao động trực tiếp Côngty liên tục tăng chiếm ... lý Côngty Điện lực TP Hà nội đợc tổ chức theo cấu chức Ban lãnh đạo Côngty gồm: Giám đốc 03 phó Giám đốc Giám đốc Côngty chịu trách nhiệm lãnh đạo công việc chung Côngty Giám đốc Công ty...
... cao nguồn vốn kinhdoanhcôngty Trong năm vừa qua kết hoạt động sản xuất kinhdoanhcôngty tơng đối tốt, nhờ mà doanh thu côngty đợc nâng cao dẫn tới thu nhập ngời lao độngcôngty đợc nâng ... lao động toàn công ty, tỷ lệ lao động nữ (98/526)= 0,19 chiếm 19% tổng số lao động toàn côngty Việc có tỷ lệ lao động nam chiếm đa số côngtythuậnlợi cho Công ty, yếu tố thể chất mà lao động ... nghề kinhdoanh Điều cho thấy đợc thị trờng hàng hoá rộng lớn công ty, giúp côngty dễ dàng việc thực mục tiêu lợi nhuận nhng đồng thời gây không khókhăn cho côngtác Quản trị nhân côngty Là Công...