... cho sinhviên ăn uống,ngủ nghỉ, học tập thư giãn Sinhviên cần nộp đơn đăng ký chỗ sớm nhu cầu cho dạng nhà trọ cao, thiếu thốn chỗ cho sinhviên kí túc xá tácđộng khiến cho cầu thuê nhà sinhviên ... thường thu hút sinhviên tìm đến thuê nhiều III Đánh giá nhu cầu nhà cho sinhviên : Nhu cầu nhà sinhviên nhìn chung chưa đáp ứng đầy đủ: - Điều kiện sinh hoạt mà khu nhà dành cho sinhviên hạn chế: ... ứng yêu cầu tối thiểu sinh hoạt học tập em Nha trọ cho học sinh, sinhviên phải đảm bảo yêu cầu tối thiểu sinh hoạt học tập Nhưng nơi thế, nhiều lý mà chỗ trọ cho thuê sinh viên, học sinh Chật...
... gần gũi Sinhviên lực lượng có số lượng đông đảo Các công ty thông tin di động ngày quan tâm đếnsinhviên Phân tích nhântốtácđộngđến việc lựa chọn nhà cung cấp mạng di độngsinhviên trường ... nhântốtácđộngđến việc lựa chọn nhà cung cấp mạng di động Đánh giá mức độ ảnh hưởng nhântốđến việc lựa chọn nhà cung cấp mạng di động Đề xuất số định hướng cho nhà cung cấp mạng di động ... cộng 3767 100 150 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU Thống kê mô tả mẫu Cácnhântốtácđộngđến việc lựa chọn mạng di động Đánh giá mức độ tácđộngnhântố THỐNG KÊ MÔ TẢ VỀ MẪU Đặc điểm đối tượng điều tra phân...
... Xác định nhântố ảnh hưởng đến việc lựa chọn nhà cung cấp mạng di động - sinhviên Đánh giá mức độ tácđộngnhântốđến việc lựa chọn nhà cung cấp - mạng di độngsinhviên Đề xuất định hướng cho ... ứng 50 sinhviên Trong đó: + Quản Trị Kinh Doanh: 12 sinhviên + Kinh Tế Phát Triển: 15 sinhviên + Khoa HTTTKT & KTCT: sinhviên + Tài Chính Kế Toán: 16 sinhviên • Khóa 44 có 1167 sinhviên chiếm ... ứng 46 sinhviên Trong đó: + Quản Trị Kinh Doanh:14 sinhviên + Kinh Tế Phát Triển: 11 sinhviên + Khoa HTTTKT & KTCT: sinhviên + Tài Chính Kế Toán: 14 sinhviên • Khóa 45 có 1361 sinhviên chiếm...
... trọng nhântố khác tácđộngđến lựa chọn điện thoại di độngsinhviên trường Đại học Nha Trang Mục tiêu nghiên cứu cụ thể đề tài là: Xác định yếu tốtácđộngđến lựa chọn điện thoại sinhviên ... lựa chọn điện thoại sinhviên nên chọn vấn đề: Cácnhântốtácđộngđến lựa chọn điện thoại di độngsinhviên trường Đại học Nha Trang” làm đề tài nghiên cứu cho luận văn tốt nghiệp 1.2 MỤC ĐÍCH ... 3.2 CÁC YẾU TỐTÁCĐỘNGĐẾN HÀNH VI MUA CỦA NGƯỜI MUA: Qua mô hình 3.1, ta thấy người mua chịu tácđộng chủ yếu từ hai yếu tố: đặc điểm cá nhân trình định Cả hai yếu tố có ảnh hưởng lớn đến định...
... lượng nhântốtácđộngđến mức lương hàng tháng sinhviên k52 nên số tiêu đại diện cho nhântố nhóm nghiên cứu đưa vào mô hình số nhântốtácđộngđến mức lương gia sư hàng tháng sinhviên k52, nhân ... hình nghiên cứu nhântốtácđộngđến mức lương gia sư sinhviên Ngoại Thương - Kiểm định mô hình điều chỉnh cần thiết để có kết luận nhântốtác - động thực đến mức lương gia sư sinhviên Ngoại Thương ... sinhviên k52 Ngoại Thương dạy ca Cácnhântố quan trọng gồm số môn, số dạy tuần trình độ học vấn học sinhsinhviên hay nói cách khác sinhviên dạy cấp Cácnhântố nhóm người viết lựa chọn để đưa...
... lƣợng khác biệt nhântốtácđộngđến giá trị thƣơng hiệu Kết luận Việc nghiên cứu nhântốtácđộngđến giá trị thƣơng hiệu trƣờng Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại qua đánh giá sinhviên việc làm cần ... thông qua đề tài Cácnhântốtácđộngđến giá trị thƣơng hiệu trƣờng Cao đẳng Kinh tế Đối ngoại qua đánh giá sinhviên Mục tiêu đề tài cung cấp cho ngƣời đọc yếu tố ảnh hƣởng đếnđến giá trị thƣơng ... tài nghiên cứu cácnhântốtácđộngđến giá trị thƣơng hiệu trƣờng cao đẳng kinh tế Đối ngoại qua đánh giá sinhviên 7 CHƢƠNG : CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ MÔ HÌNH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN GIÁ TRỊ THƢƠNG...
... vi h g ch t v t c sinhviên hi bi d khó sinh cao nâng cao s phát tri Xu nhi nay, d dân l cho khách hàng sinhviên nhà ên, v cho s Du L (SaigonACT), tác gi ài Cácnhân t sinhviên v Du L ài Gòn ... t t ên, ho ch t s S àng ph ên v sinhviên c ên phòng ban Do ày t ài lòng c ên th S chuyên nghi nhân viên, gi t ình ên môn, phong cách ph ên Sinhviên s ên, nhânviên t 19 ên hv t ài lòng c t ên ... công tác HSSV h ên h èn luy ên DU, bi m ài lòng c ên v t bi B 2T Ký hi DU1 DU2 DU3 DU4 DU5 Câu h sát rèn luy Ban giám hi ãnh c viênNhânviên ph òng h h Nhânviên Khoa gi theo yêu c ên Sinh viên...
... tích nhântốtácđộngđến thỏa mãn cơng việc nhânviên khách sạn Hương Giang” Kết phân tích sở để xác định xem nhântốtácđộngđến thỏa mãn cơng việc nhânviên khách sạn thỏa mãn nhântốđến ... đề tài tìm nhântốtácđộngđến thỏa mãn cơng việc nhânviên bao gồm: Nội dung cơng việc lương thưởng, đồng nghiệp, cấp trên, đào tạo – thăng tiến; xác định mức độ ảnh hưởng nhântốđến thỏa mãn ... mức độ thỏa mãn cơng việc nhânviên 2.2 Câu hỏi nghiên cứu - Nhânviên khách sạn thỏa mãn đến mức cơng việc làm? - Có nhântố ảnh hưởng lớn đến thỏa mãn cơng việc nhânviên khách sạn? - Có khác...
... 120 nhânviên điều tra sách thăng tiến Furama có tố Trang 46 Khóa luận tốt nghiệp không 10 nhânviên cho tốt, 33 nhânviên cho tốt, 35 nhânviên cho bình thường 42 nhânviên cho không tốt Bảng ... lực nhânviên hiệu làm việc họ Nhânviên làm việc khách sạn có mong muốn phấn đấu nỗ lực để đạt thăng tiến công việc, yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành nhânviên ĐộngviênĐộngviên có tác ... tốt xuống nhân viên, để công việc vận hành tốt Do vậy, không trọng đến việc công nhậnnhânviên trước người, trưỏng phận nhận thấy nhânviên làm tốt vượt trội kiến nghị phòng nhân trao giải nhân...
... Bảng 4.23 Các biến bị loại sau phân tích nhântố lần 53 Bảng 4.24 Cácnhântố lại sau lần phân tích nhântố 53 Bảng 4.25 Hệ số Cronbach Alpha nhântố .54 Bảng 4.26 Các biến ... 48 4.2 PHÂN TÍCH NHÂNTỐ 53 4.3 ĐÁNH GIÁ ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO 54 4.4 ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TƯƠNG QUAN CÁCNHÂNTỐ .58 4.5 ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TÁCĐỘNGCÁCNHÂNTỐ LÊN SỰ HÀI LÒNG ... 21 Hình 2.13 Mô hình hài lòng bệnh nhân .24 Hình 2.14 Cácnhântố ảnh hưởng đến thỏa mãn bệnh nhân 31 Hình 2.15 Cácnhântố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ bệnh viện 33...
... khụng b e da, an ninh, chun mc, lut l, Sinh lý Nhu cu thp Nhng nhu cu t trng l cỏc nhu cu v t trng, tụn trng ngi khỏc, c ngi khỏc tụn trng, a v, Nhu cau sinh lyự laứ nhng nhu cu m bo cho ngi tn ... cp di cỏc t chc ny cú xu hng th ng, ph thuc; ngi ch c thỳc y bi cỏc nhu cu sinh lý, an ton v c tha ch bng cỏc nhõn t v sinh - Hng khỏc l cỏc t chc lý tng vi nhng quan im ca Thuyt Y v bn cht ngi ... thớch ỏng Ngoi ra, A.Maslow ó chia cỏc nhu cu thnh hai cp (cp cao v cp thp) Cp thp l cỏc nhu cu sinh lý, an ton & an ninh Cp cao l cỏc nhu cu xó hi, t trng, t th hin S khỏc bit gia hai loi nhu...
... LÂU DÀI - - - - - khơng cao - - - vào lúc - Trong quan sát nhânviênnhânviên có thái nhânviên 34 ( 4,41 27 nhânviên SM2 ( 2,4 nhânviên 35 Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std ... CO8 CO9 CO10 CO11 5 CO13 CO14 nhu cầu họ CO7 CO12 ơng tin ch hàng có 16 H1: Nhânviên có 1.4 HÀ HÀNG nhà hàng ên, sinh thái, 11- - -TCDL ngày 27 tháng c - 17 ) 2500000 2350000 2000000 2000000 ... nh tính nh m hi u ch tác gi a d v n phù h p v ng b n ph ng u ki n ngành d ch v c a Vi t Nam V i m nh ng gi t lý thuy t, tác gi xây d ng B ng ph ng v ng v n tr c ti p b ng cách th o lu thành nên...