... GIÁ THỰC TRẠNG CÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY XI MĂNG LAM THẠCH.I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ NHÀ MÁY XI MĂNG LAM THẠCH :1. Sự hình thành và phát triển nhà máy xi măng Lam Thạch. Nhà máy xi măng ... trong 3 năm trở lại đây.II. ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG TẠI NHÀ MÁY XI MĂNG LAM THẠCH :Hiện nay Nhà máy đang áp dụng hìnhthức trả lương khoán sản phẩm cho toàn bộ khối gián ... 2: Đánh giá thực trạng cáchìnhthức tả lương tạiNhà máy xi măng Lam Thạch .Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện cáchìnhthức trả lương tại Nhà máy xi măng Lam Thạch .2+ Tiền lương hàng...
... cải thiện và nhà máy luôn đáp ứng đợc yêu cầu chất lợng theo hệ thống tiêu chuẩn chất lợng Iso 9001-2000.3.2. Thực trạng cáchìnhthức trả lơng tạinhà máy xi măng Lam Thạch: Nhà máy xi măng ... xuất kinh doanh, công đoạn chế biến nên các doanh nghiệp đà áp dụng rộng rÃi cáchìnhthức tiền lơng theo sản phẩm với nhiều chế độ linh hoạt. Đây là hìnhthức tiền lơng mà số tiền ngời lao động ... khích công nhân tích cực làmviệc hoàn thành vợt mức sản lợngKênh III: xi măng đợc cung cấp tới ngời sử dụng qua các đại lí của công ti mở tạicác tỉnh thành. Hiện nay Nhà máy có trên 30 đại...
... :3.1.Phân tích tình hình sử dụng lao động tạiNhà máy xi măng Lam Thạch : 3.1.1. Lực lợng lao động của Nhà máy qua các năm từ 2005- 2007:. Bảng 6 : Tình hình lao động tạiNhà máy từ 2005-2007.Đơn ... phòng cho các năm sau: tối đa không vợt quá 12% tổng quỹ lơng 4.2 Cáchìnhthức trả lơng.Hiện nay trong các doanh nghiệp sản xuất và hành chính sự nghiệp ngời ta thờng áp dụng hai hìnhthức trả ... cải thiện và nhà máy luôn đáp ứng đợc yêu cầu chất lợng theo hệ thống tiêu chuẩn chất lợng Iso 9001-2000.3.2. Thực trạng cáchìnhthức trả lơng tạinhà máy xi măng Lam Thạch: Nhà máy xi măng...
... Tiền lơng và cáchìnhthức tiền lơng4I/ Khái niệm về tiền lơng4II/ Các nguyên tắc trả lơng 5III/ Cáchìnhthức trả lơng 6 a) Hìnhthức tiền lơng trả theo sản phẩm 6 b) Hìnhthức tiền lơng ... phẩm. Việc áp dụng cáchìnhthức trả lơng có ảnh hởng tác động lớn đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Vì thế đòi hỏi các doanh nghiệp phải không ngừng hoàn thiện cáchìnhthức ... quả.b) Hìnhthức trả lơng theo thời gian: Hình thức trả lơng theo thời gian là tiền lơng mà ngời lao động nhận đợc phụ thuộc vào suất lơng cấp bậc và thời gian làmviệcthực tế của họ. Hình thức...
... may móc thiết bị, các trang thiết bị làmviệc khác. Cáchìnhthức trả lơng theo sản phẩm:2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Hìnhthức đợc áp dụng rất rộng rÃi đối với ... theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản phẩm ... trong nhà máy, nhằm giải quyết công ăn việclàm cho số con em cán bộ công nhân viên, vì vậy mà các đối tợng đợc tuyển dụng vào Công ty đều là các loại hợp đồng không thời hạn. Công ty không có hình...
... theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản phẩm ... may móc thiết bị, các trang thiết bị làmviệc khác. Cáchìnhthức trả lơng theo sản phẩm:2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Hìnhthức đợc áp dụng rất rộng rÃi đối với ... với Công ty nhiều hơn.II. Cáchìnhthức tiền lơng tại doanh nghiệp:1. Hìnhthức tiền lơng theo thời gian: Phân tich hình thớc trả lơng theo thời gian thấy đợc cách thức trả lơng với những lao...
... theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản phẩm ... hoàn thiện cáchìnhthức tiền lơng tại công ty cổ phần giấy lam sơn.+ Nhợc điểm: Ngoài các u điểm mà hìnhthức trả lơng theo thời gian trên mà Công ty áp dụng nó còn có rất nhiều các nhợc điểm ... pháp nhằm hoàn thiện cáchìnhthức tiền lơng tại công ty cổ phần giấy lam sơn. Trong đó : TIqđi : Số giờ làmviệc quy đổi ra bậc I của công nhân i. TI : Số giờ làmviệc của công nhân bậc...
... và cáchìnhthức tiền lơng trong doanh nghiệp.Phân II: Phân tích đánh giá cáchìnhthức tiền lơng ở công ty cổ phần giấy Lam Sơn.Phần III: Một số các giải pháp nhặm hoàn thiện cáchìnhthức ... giải pháp nhằm hoàn thiện các hình thức tiền lơng tại Công ty cổ phần giấy Lam Sơn.Đề tài đợc nghiên cứu nhằm tìm ra những biện pháp nhằm nâng cao và hoàn thiện cáchìnhthức tiền lơng trong công ... trong nhà máy, nhằm giải quyết công ăn việclàm cho số con em cán bộ công nhân viên, vì vậy mà các đối tợng đợc tuyển dụng vào Công ty đều là các loại hợp đồng không thời hạn. Công ty không có hình...
... và cáchìnhthức tiền lơng trong doanh nghiệp.Phân II: Phân tích đánh giá cáchìnhthức tiền lơng ở công ty cổ phần giấy Lam Sơn.Phần III: Một số các giải pháp nhặm hoàn thiện cáchìnhthức ... theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản phẩm ... may móc thiết bị, các trang thiết bị làmviệc khác. Cáchìnhthức trả lơng theo sản phẩm:2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Hìnhthức đợc áp dụng rất rộng rÃi đối với...
... theo thời gian cho Công ty.2. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm.2.1. Hìnhthức trả lơng theo sản phẩm tập thể: Phân tích hìnhthức trả lơng này cách thức của việc trả lơng, chia lơng sản phẩm ... để thấy đợc u, nhợc điểm của cách thức trả lơng này từ đó tìm ra các giải pháp hoàn thiện. Đối tợng áp dụng: Hìnhthức trả lơng này công ty áp dụng đối với tất cả các phân xởng trong Công ty, ... trong nhà máy, nhằm giải quyết công ăn việclàm cho số con em cán bộ công nhân viên, vì vậy mà các đối tợng đợc tuyển dụng vào Công ty đều là các loại hợp đồng không thời hạn. Công ty không có hình...
... THIỆN CÁCHÌNHTHỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CTCP-CHI NHÁNH CHẾ TÁC VÀNG THUỘC TỔNG CÔNG TY VÀNG AGRIBANK VIỆT NAMVới ý nghĩa, mục đích làm thế nào để hoàn thiện hơn công tác tổ chức các hình thức trả ... phương pháp so sánh điển hình. Đầu tiên ta chia các bước công việc thành các nhóm khác nhau, sau khi chia thành các bước công việc ta chọn ở mỗi nhóm một bước công việc điển hình. Sau đó ta xây ... công tác có ảnh hưởng đến việc thực hiện cáchìnhthức trả lương 301. Hoàn thiện việc bố trí và sử dụng lao động.………….302. Hoàn thiện công tác tổ chức và phục vụ nơi làmviệc 313. Hoàn thiện...
... tồn tại trong cáchìnhthức trả lơng cho ngời lao động cuả Công ty thiết bị điện Hồng Phúc 1. Sự cần thiết phải hoàn thiện cáchìnhthức trả lơngTrong mỗi hìnhthức trả lơng đều tồn tại những ... quy chế chung của công ty. Ta đi cụ thể vào Hìnhthức trả l ơng Hình thức trả lơng theo thời gian: Hình thức này đợc áp dụng ở các khối văn phòng, các bộ phận quản lý hành chính, tạp vụ, chuyên ... tác trả lơng phải theo hớng lựa chọn đợc cáchìnhthức trả lơng. Trong đó hoàn thiện hìnhthức trả lơng theo sản phẩm và theo thời gian là hai hìnhthức chính đợc áp dụng phổ biến nhất trong...