... chỉ đi sâu vào hai chếđộ là : Chế độtrả lơng theosảnphẩm cá nhân và chếđộtrả lơng theosảnphẩm tập thể.2.1 Chếđộtrả l ơng theosảnphẩm cá nhân. Đây là chếđộtrả lơng áp dụng chi từng ... mức lao động với trả lơng theo sản phẩm .1.Khái niệm về hình thức trả lơng theosảnphẩm : Trả lơng theosảnphẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng ... thức trả l ơng theosản phẩm. Nó thể hiện đầy đủ hơn nguyên tắc trả lơng theo số lợng và chất lợng lao động so với hình thức trả lơng theo thời gian. Nó gắn việc trả lơng theo kết quả sản xuất...
... mức lao độngvới trả lơng theosản phẩm .1.Khái niệm về hình thức trả l ơng theosảnphẩm : Trả lơng theosảnphẩm là một trong hai hình thức trả lơng cơ bản hiện nay. Đây là hình thức trả lơng ... hình thức trả l ơng theosản phẩm. Nó thể hiện đầy đủ hơn nguyên tắc trả lơng theo số lợng và chất l-ợng lao động so với hình thức trả lơng theo thời gian. Nó gắn việc trả 19 là sản xuất ... hoàn thành nhiệm vụ của sản xuất ( vào khối lợng của sảnphẩmsản xuất ra đợc nghiệm thu ) vào mức lơng theo cấp bậc công việc và mức lao động.Hình thức trả lơng theosảnphẩm hiện này thờng đợc...
... .5) Chếđộtrả lơng theosảnphẩm có thởng:5.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng: Chế độtrả lơng theosảnphẩm có thởng là kết hợp trả lơng theosảnphẩm và tiền thởng khi công nhân có số lợng sản ... liên tục, không có phế phẩm và lÃng phí nguyên nhiên vật liệu trong quá trình sản xuất.III) Các chếđộtrả lơng theosảnphẩm :1) Chếđộtrả lơng theosảnphẩm trực tiếp cá nhân. 1.1. Khái ... quĩ lơng.6) Chếđộtrả lơng theosảnphẩm luỹ tiến :6.1. Khái niệm, đối tợng áp dụng:Là chếđộtrả lơng theosảnphẩm kết hợp với đơn giá luỹ tiến khi công nhân có số lợng sảnphẩm thực hiện...
... định tác động lên đối tợng lao động nhằm cải biến nó thành các sản phẩm, bán thành phẩm phục vụ cho quá trình sản xuất tiếp theo. Các thao tác này tuỳ thuộc từng loại công việc, loại sảnphẩm mà ... chuyền sản xuất nh vậy tạo điều kiện cho công nhân chuyên môn hoá hơn, có năng suất lao động cao hơn và nếu sử dụng hình thức trả lơng theosảnphẩm sẽ tăng đợc tiền lơng theosảnphẩm của ... tới khi sảnphẩm đợc hoàn thiện với chất l-ợng cao.Với qui trình công nghệ sản xuất sảnphẩm nh vậy Công ty đà có những điều kiện thuận lợi để sử dụng hình thức trả lơng theosản phẩm, dây...
... 0918.775.368Các chếđộtrả lơng sản phẩm: 6.2.1. Chếđộtrả lơng theosảnphẩm trực tiếp cá nhân:Là chếđộtrả lơng theosảnphẩm áp dụng với từng công nhân trong đó có số tiền lơng tỷ lệ thuận với số sản ... tinh thần tập thể của ng-ời lao động thấp kém.6.2.2. Chếđộtrả lơng theosảnphẩm tập thể:Là chếđộtrả lơng trong đó tiền lơng đợc trả cho một nhóm ngời lao động, cho khối lợng công việc mà ... (: 0918.775.3686.2.5. Chếđộtrả lơng sảnphẩm có thởng:Là sự kết hợp trả lơng theosảnphẩm và phần tiền thởng. Phần tiền lơng tính theo đơn giá cố định và số lợng sảnphẩm đà hoàn thành, còn...
... toán tiền lươngtheosảnphẩm cho người lao động.2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao độngHình thức trảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các công nhân sản xuất trực tiếp. Khi khối ... đối phức tạp. Có những sảnphẩm hoàn toàn mới thì Nhà máy lại lập kế hoạch trảlươngtheosản phẩm cho từng bước công việc hoàn thành sảnphẩm đó. Có những loại sản phẩm mà Nhà máy phải lập ... đơn giá tiền lương Tuỳ từng loại sản phẩm, Nhà máy có thể xây dựng đơn giá tiền lương cho một đơn vị sảnphẩm hoặc đơn giá tiền lương cho một giờ lao động của công nhân sản xuất sảnphẩm đó. Đơn...
... lươngtheosảnphẩm cho người lao động.2.2.2.3. Đặc điểm của hoạt động lao độngHình thức trảlươngtheosảnphẩm chủ yếu được áp dụng cho các công nhân sản xuất trực tiếp. Khi khối lượngsản ... tính theo hệ số trên bảng lương mà Nhà máy dùng để thanh toán bảo hiểm cho người lao động.b) Trảlươngtheosản phẩm Đây là hình thức trảlương cho người lao động tính bằng khối lượngsảnphẩm ... thức trảlươngtheosản phẩm tại Nhà máy Z153Các hình thức trảlươngtheosảnphẩm phải được vận dụng đúng đối tượng lao động, phù hợp với từng loại công việc cụ thể, đảm bảo sao cho tiền lương...
... dây truyền sản xuất.2.2 Các hình thức trảlươngtheosản phẩm. 2.2.1 Hình thức trảlươngsảnphẩm trực tiếp cho cá nhân.Hình thức trảlươngtheosảnphẩm trực tiếp cá nhân là trảlương cho người ... thức trảlươngsảnphẩm có thưởng là chếđộtrảlươngtheosản phẩm kết hợp thực hiện các hình thức tiền thưởng nếu công nhân đạt được các tiêu chuẩn thưởng quy định.Hình thức trảlươngsảnphẩm ... động lực lao động.2.2.3. Hình thức trảlươngtheosảnphẩmgián tiếp. 2.2.3.1 Khái niệm.Hình thức trảlươngtheosảnphẩmgiántiếp là hình thức trảlương cho các công nhân làm các công việc...
... hơn.2.3.5 Hình thức trảlươngsảnphẩm có thưởngHình thức trảlươngsảnphẩm có thưởng là sự kết hợp giữa trảlương theo sảnphẩm và tiền thưởng.Hình thức trảlươngtheosảnphẩm cso thưởng gồm ... thức trả lương: trảlương theo sảnphẩm và trảlươngtheo thời gian. Hình thức trảlươngtheosản phẩm đang dần thể hiện những ưu điểm của mình, nó căn cứ vào số lượng và chất lượngsảnphẩm ... sảnphẩm đúng với chất lượng lao động.- Thực hiện tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm. 2. Các hình thức trảlươngtheosảnphẩm Trả lươngtheosảnphẩm là hình thức trả lương...
... khuyến khích ngời lao động làm việc ngày càng tốt hơn.24Các chếđộtrả lơng sản phẩm: 6.2.1. Chếđộtrả lơng theosảnphẩm trực tiếp cá nhân:Là chếđộtrả lơng theosảnphẩm áp dụng với từng ... tinh thần tập thể của ng-ời lao động thấp kém.6.2.2. Chếđộtrả lơng theosảnphẩm tập thể:Là chếđộtrả lơng trong đó tiền lơng đợc trả cho một nhóm ngời lao động, cho khối lợng công việc mà ... nhân.2.3. Chếđộtrả lơng theosảnphẩmgián tiếp: Chế độ này đợc áp dụng để trả lơng cho những ngời làm công việc phục vụ hay phụ trợ mà công việc của họ có ảnh hởng nhiều đến kết quả lao động của...
... 2.4.6 .Chế độtrảlươngsảnphẩm khoána. Chếđộlươngsảnphẩm khoán - Đối tượng áp dụng: Chếđộtrảlươngtheosảnphẩm áp dụng cho các cán bộ công nhân viên, lao động hợp đồng trực tiếp tham ... số hạn chế như nêu ở trên mà công ty cần phải có giải pháp khắc phục nhằm hoàn thiện hình thức trảlươngtheosản phẩm. 2.4.3. Trảlươngsảnphẩm luỹ tiếnHình thức trảlươngtheosảnphẩm luỹ ... nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh2.4.5. Trảlươngtheosảnphẩm có thưởngThực chất, trảlươngtheosảnphẩm có thưởng là sự kết hợp giữa các chếđộtrảlương kể trên với các hình thức tiền thưởng.*...
... tiền lương 61.2. HÌNH THỨC TRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM 81.2.1. Chếđộtrảlươngsảnphẩm trực tiếp cá nhân 91.2.2. Chếđộtrảlươngsảnphẩm tập thể 91.2.3. Chếđộtrảlươngsảnphẩmgiántiếp ... 101.2.4. Chếđộtrảlương khoán sảnphẩm 111.2.5. Chếđộtrảlươngsảnphẩm có thưởng 121.2.6. Chếđộlươngsảnphẩm luỹ tiến 121.3. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN HÌNH THỨC TRẢLƯƠNGTHEOSẢNPHẨM ... CÔNG TÁC TRẢLƯƠNG THEO SẢNPHẨM TẠI TỔNG CÔNG TY 272.2.1. Hình thức trảlươngtheosảnphẩm hiện nay ở Tổng công ty Dệt may Hà Nội 272.2.1.1. Trảlươngsảnphẩm trực tiếp không hạn chế 302.2.1.2....
... hơn.2.3.5 Hình thức trảlươngsảnphẩm có thưởngHình thức trảlươngsảnphẩm có thưởng là sự kết hợp giữa trảlương theo sảnphẩm và tiền thưởng.Hình thức trảlươngtheosảnphẩm cso thưởng gồm ... cho việc trảlươngsảnphẩm đúng với chất lượng lao động.- Thực hiện tốt công tác thống kê, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm. 2. Các hình thức trảlươngtheosảnphẩm Trả lươngtheosảnphẩm là ... thức trả lương: trảlương theo sảnphẩm và trảlươngtheo thời gian. Hình thức trảlươngtheosản phẩm đang dần thể hiện những ưu điểm của mình, nó căn cứ vào số lượng và chất lượngsản phẩm...