... v thu hỳt ngun nhõn lc cht lng cao, ngi ti i vi s phỏt trin ca ngnh y 1.2.1 V chớnh sỏch v thu hỳt ngun nhõn lc cht lng cao, nhõn ti Thu hỳt nhm s hu NNLCLC, nhõn ti l hỡnh thc cao nht ca thu ... nht nh l: Thu hỳt NNLCLC, nhõn ti lm gỡ? Thu hỳt ai? Thu hỳt nh th no? Trc ht chn ngi phi phự hp yờu cu cụng vic Sau tr li cõu hi: Thu hỳt lm gỡ? Mi tỡm cỏch tr li cõu hi th hai l: Thu hỳt ai? ... 20 nm mi hnh ngh u t cao, thu nhp thp, nguy c cao, nờn khụng nhiu ngi theo Thu nhp ca cỏn b y t ti cỏc bnh vin cụng lp: Cú mt nghch lý l: Bnh vin cụng no cng quỏ ti, th nhng thu nhp ca nhõn viờn...
... trạng sáchthuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcaocôngtycổphầncôngnghệcaoNamviệt • Chương : Giải pháp hoàn thiện sáchthuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcaocôngtycổphầncôngnghệcaoNam ... CAOTẠICÔNGTYCỔPHẦNCÔNGNGHỆCAONAMVIỆT 2.1 Giới thiệu côngtycổphầnchấtlượngcaoNamViệt : 2.1.1 Tổng quan côngtycổphầncôngnghệcaoNamViệt : - Tân công ty: CÔNGTYCỔPHẦNCÔNG ... sáchthuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcaocôngtycổphầncôngnghệcaoNamViệt ‘’ nhằm đánh giá đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện sáchthuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao cho côngty Hi...
... VỀ CHÍNHSÁCHTHUHÚTNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CHO CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1.1 NguồnnhânlựcThu t ... 1.2.1.2 Chínhsáchthuhútnguồnnhânlực .19 1.2.1.3 Chínhsáchthuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao cho quan nhà nước 21 1.2.2 Vai trò sáchthuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao cho ... VỀ CHÍNHSÁCHTHUHÚTNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CHO CƠ QUAN NHÀ NƯỚC 1.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượng cao...
... u t liên quan đ n sáchthuhút NNLCLC .42 2.3.1 Chínhsách n d ng, thuhút 42 2.3.2 Chínhsách s d ng 47 2.3.3 Chínhsách ti n l ng 49 2.3.4 Chínhsách đào t o, b i ... ch t l ng cao khu v c công c a t nh An GiangẰ nh m làm rõ lý lu n th c tr ng v ngu n nhân l c ch t l ng cao khu v c côngsáchthuhút c a t nh t đ xu t m t s gi i pháp thuhút ngu n nhân l c ch ... 1: C s lý thuy t Ch ng 2: Phân tích th c tr ng sáchthuhút ngu n nhân l c ch t ng cao khu v c công c a t nh An Giang Ch ng 3: K t lu n ki n ngh nh m thuhút ngu n nhân l c ch t l cao c a t nh...
... 1.3.2 Nội dung thuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.2 VAI TRÒ CỦA NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO 1.3.2.1 Môi trường thuhútnhânlựcchấtlượngcao 1.2.1 Nguồnnhânlựcchấtlượngcaocó vai trò ... sau đây: - Nguồnnhânlực xã hội nguồnlực người - Nguồnnhânlực xã hội phản ánh khả lao động xã hội 1.1.3 Nguồnnhânlựcchấtlượngcao "Nguồn nhânlựcchấtlượngcaonguồnnhânlực đáp ứng ... luận nguồnnhânlực CLC Chương 2: Thực trạng thuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao tỉnh Quảng Ngãi Chương 3: Một số giải pháp nhằm thuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao tỉnh Quảng Ngãi lượng...
... luận thuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao Chương 2: Thực trạng thuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcaoCôngtyCổphần Gốm sứ Xây dựng Cosevco Chương 3: Giải pháp thuhútnguồnnhânlựcchấtlượng ... giải pháp nhằm nâng cao hiệu cho sáchthuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao cho côngty trình bày phần Chương 3: GIẢI PHÁP THUHÚTNGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAOTẠICÔNGTY CP GỐM SỨ VÀ XÂY DỰNG ... thực trạng thuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcaocôngty CP gốm sứ xây dựng Cosevco: 42 2.3.1 Một số yếu tố ảnh hưởng đến việc thuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcaoCôngtyCổphần Gốm...
... sáchthuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao nước tỉnh Nghệ An trọng thuhútnguồnnhânlựcchấtlượngcao từ nước chuyên gia giỏi như: Nhânlựcchấtlượngcao đào tạo trường danh tiếng giới, công ... trạng sáchthuhútnguồnnhânlựclượngcao áp dụng bệnh viện đa khoa Nghi Lộc 40 2.3.1 Các sáchthuhútnguồnnhânlựclượngcao 40 2.3.2 Thực trạng thuhútnguồnnhânlựcchấtlượng ... Nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực 1.1.1.2 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao ...
... 1.2 Chínhsáchthuhútnguồnnhânlực vào quan hành nhà nước Chínhsáchthuhútnguồnnhânlực vào quan hành Nhà nước nằm hệ thống sáchcôngCó thể đưa khái niệm sáchthuhútnguồnnhânlực vào ... sách 18 CHƯƠNG II NGUỒNNHÂNLỰC VÀ CHÍNHSÁCHTHUHÚTNGUỒNNHÂNLỰC VÀO CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CỦA TP HỒ CHÍ MINH I THỰC TRẠNG NGUỒNNHÂNLỰCTẠI TP HỒ CHÍ MINH Thực trạng nguồnnhânlực ... đảm bảo đủ sức thuyết phục tối thiểu? để thuhútnguồnnhânlực đủ số lượng, chất lượng; − Trọng tâm sách đảm bảo sử dụng hiệu nguồnnhânlực sau thuhút Tức, tính “hậu thuhút sách; − Lâu dài...
... LUẬN VỀ CHÍNHSÁCHTHUHÚTNGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH Y TẾ 1.1 TỔNG QUAN VỀ CHÍNHSÁCHTHUHÚTNGUỒNNHÂNLỰC NGÀNH Y TẾ 1.1.1 Nguồnnhânlực ngành y tế a Khái niệm nguồnnhânlực ngành y tế Nhânlực ... lược sách ưu đãi - Thiếu tính đồng giải pháp sáchthuhút - Thiếu kiểm tra, đánh giá, giám sát thực sáchthu hút, khuyến khích nhânlựcchấtlượngcao 19 CHƯƠNG GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHÍNHSÁCHTHU ... đức nghề nghiệp - Đặc điểm phức tạp nguồnnhânlực y tế cần có can thiệp Chính phủ 1.1.2 Chínhsáchthuhútnguồnnhânlực ngành y tế a Khái niệm sáchChínhsách chương trình hành động nhà lãnh...
... thị trường nguồnnhânlựcchấtlượngcao 3.1 Nguyên nhân thiếu hụtnhânlựcchấtlượngcao Ở Việt Nam, nhu cầu thị trường nguồnnhânlựcchấtlượngcao bị thiếu hụt nghiêm trọng nguyên nhân: * Giáo ... Côngty đặt hàng thỏa thu n với trường nhiều 12 Nhu cầu thị trường nhânlựcchấtlượngcaoViệtNam điều Cụ thể, phía trường cung ứng nguồnnhânlựcchấtlượngcao cho Công ty, đào tạo nâng cao ... đòi hỏi ViệtNam phải có đội ngũ nhânlựcchấtlượng cao, đáp ứng nhu cầu thị trường Tuy nhiên, nguồnnhânlựccao cấp ViệtNam khan chưa đáp ứng số lượngchấtlượng Nguyên nhân chế sách nhà...
... LƯỢNGCAO Ở VIỆTNAM HIỆN NAY 2.1 NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO Ở VIỆTNAM HIỆN NAY 2.1.1 Khái niệm nguồnnhân lực, nguồnnhânlực ... nhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượng cao, đặc điểm nguồnnhânlựcchấtlượngcao nước ta, vấn đề phát triển nguồnnhânlựcchấtlượng cao; phân tích vấn đề gia tăng dân số, cấu nguồnnhân lực, ... thực tiễn nguồnnhân lực, nguồnnhânlựcchấtlượng cao, phát triển nguồnnhânlựcchấtlượng cao, bàn đến định vai trò giáo dục - đào tạo với việc phát triển nguồnnhânlựcchấtlượngcao nước...
... lng cao Vit Nam hin lm ti nghiờn cu ca lun ỏn Chng NGUN NHN LC CHT LNG CAO V VAI TRề CA GIO DC - O TO VI VIC PHT TRIN NGUN NHN LC CHT LNG CAO VIT NAM HIN NAY 2.1 Ngun nhõn lc cht lng cao v ... cht lng cao v vai trũ ca giỏo dc - o to vi vic phỏt trin ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam hin - Lm rừ thc trng vai trũ ca giỏo dc - o to i vi vic phỏt trin ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam hin ... ngun nhõn lc cht lng cao Cỏc mõu thun giỏo dc - o to ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam hin c ny sinh t thc trng v ũi hi t yờu cu mi, chỳng quan h vi nhau, cn phi nhn thc thu ỏo v gii quyt tt...
... học kỹ thu t, cán quản lý nghiệp vụ kinh tế, cán ngành kinh doanh, côngnhân kỹ thu t Vấn đề nguồnnhânlực thực chất vấn đề người Xây dựng nguồnnhânlựcViệtNam tức xây dựng người ViệtNamcó ... tranh nguồnnhânlựcViệtNam đạt 3,39/10 điểm lực cạnh tranh kinh tế ViệtNam xếp thứ 73/133 nước xếp hạng Tuổi thọ trung bình người ViệtNam 75 Nguồnnhânlực từ nông dân: Nông dân ViệtNam chiếm ... - Chấtlượngnguồnnhânlực chưa cao, dẫn đến tình trạng mâu thu n lượngchất - Sự kết hợp, bổ sung, đan xen nguồnnhânlực từ nông dân, công nhân, trí thức,… chưa tốt, chia cắt, thiếu cộng lực...
... CLC Vit Nam cũn nhiu hn ch 40 2.2 Thc trng s dng ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam hin 2.2.1 Thc trng thu hỳt ngun nhõn lc cht lng cao 2.2.1.1 Thu hỳt nhõn lc cht lng cao nc ngoi Vic thu hỳt ... cht lng cao Vit Nam 55 2.2.3 Tỡnh hỡnh trng dng, ói ng nhõn lc cht lng cao v i ng nhõn ti Vit Nam hin 60 2.3 ỏnh giỏ thc trng s dng ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam ... quỏt v ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam 38 2.2 Thc trng s dng ngun nhõn lc cht lng cao Vit Nam hin .41 2.2.1 Thc trng thu hỳt ngun nhõn lc cht lng cao 41 2.2.2 Tỡnh hỡnh s...
... xuất với suất, chấtlượng hiệu caonguồnnhânlựcchấtlượngcaolựclượng cốt lõi hai mặt số lượngchấtlượngnguồnnhânlựcNguồnnhânlựcchấtlượngcaocólựclượng nòng cốt côngnhân lành nghề ... ĐỀ CƠ BẢN VỀ NGUỒNNHÂNLỰCCHẤTLƯỢNGCAO CỦA VIỆTNAM TRONG TIẾN TRÌNH HỘI NHẬP QUỐC TẾ 1.1 Khái niệm nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1 Cơ sở lý luận nguồnnhânlựcchấtlượngcao 1.1.1.1 ... tượng nguồnnhânlựcViệtNam tương lai - cao vững Vì lựclượng trí thức - móng nguồnnhânlựcchấtlượngcao Nhưng lâu dài, quan trọng cần phải nâng caonhận thức: “Phát triển nguồnnhânlực cao...
... (2007), “Thực trạng nguồnnhânlựcchấtlượngcaoViệtNam nay”, Tạp chí Lao động xã hội, (303) 41 Trịnh Minh Phương (2010), Chínhsách đào tạo thuhútnhântài Trung Quốc”, Báo Nhân dân chủ nhật, ... Nguồnnhânlựcchấtlượng cao; Hiện trạng phát triển, sử dụng giải pháp tăng cường”, Đề tài nghiên cứu cấp - Bộ Kế hoạch Đầu tư 43 Vũ Văn Tuấn (2000), Thu hút, tìm kiếm lựa chọn nguồnnhân lực, ... Mai (2006), Nguồnnhânlựcchấtlượng cao: ViệtNam thiếu hụt trầm trọng”, Báo Lao động, (54) 36 Nhiều tác giả (2008), Kinh nghiệm số nước phát triển giáo dục đào tạo khoa học côngnghệ gắn với...
... hình côngnhân : Côngnhâncôngnghệ đại, côngnhâncôngnghệcổ điển, côngnhânnghề đơn giản Tơng ứng với ba loại hình côngnhân nớc ta cần có ba loại hình trờng dạy : Trờng dạy nghềcôngnghệ ... học -công nghệ đặt yêu cầu ngày cao trình độ đào tạo cấu ngành nghề đội ngũ nhânlực nói chung nhânlực khoa học -công nghệ nói riêng Việc đảm bảo nguồnnhânlực khoa học -công nghệcóchất lợng cao, ... tạo nguồnnhânlực đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá-hiện đại hoá Khái niệm nguồnnhânlực Vai trò nguồnnhânlựccông nghiệp hoá-hiện đại hoá Vai trò nguồnnhânlực kinh tế trí thức Đào tạo nguồn...
... thực tập tổng hợp Phần III Chínhsách sử dụng nguồnnhânlực nâng caochất lợng nguồn lao động III.1 Chínhsách sử dụng nguồnnhânlực nâng caochất lợng nguồn lao động Muốn nâng cao hoạt động sản ... khách hàng Công tác cổphần hóa doanh nghiệp - Thực quy định UBND thành phố H Nội việc cổphần hóa doanh nghiệp thành lập ban đạo cổphần hóa Côngty Từ tháng 1/2006 Ban giám đốc Côngty tập trung ... cho công tác cổphần hóa Hoàn tất việc xây dựng điều lệ công tác cổ phần, phơng án cổphần hóa doanh nghiệp, hoàn tất việc lập phơng án giải lao động dôi d cổphần hóa doanh nghiệp Và số công...
... viện phục vụ công tác đào tạo nhânlựcnguồnnhânlựcchấtlượngcao nhằm làm cho thư viện trở thành nhân tố tích cực trực tiếp góp phần vào trình đào tạo đội ngũ nhânlựcchấtlượngcao - Hình ... thư viện phục vụ cho trình đào tạo nguồnnhânlựcchấtlượngcaoNguồnnhânlựcchấtlượngcao hiểu phận lao động xã hội có trình độ học vấn chuyên môn kĩ thu t cao; có kĩ lao động giỏi có khả thích ... (ngân sáchnguồnlực bổ trợ) mức cho tổ chức hoạt động thư viện, đặc biệt đầu tư cho đại hóa sở vật chất kỹ thu t nâng cao mặt công tác phục vụ cho hoạt động đào tạo nguồnnhânlựcchấtlượng cao...