0

bồi thường khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và Quyền chấm dứt hợp đồng lao động.doc

Vấn đề bồi thường chi phí học nghề và Quyền chấm dứt hợp đồng lao động.doc

Kinh tế - Thương mại

... bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Với loại hợp đồng này pháp luật có quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động tại Khoản ... nghiệp trong hợp đồng học nghề không phải bồi thường chi phí dạy nghề. Hướng dẫn này trái với điều luật trên và thiếu sức thuyết phục trong trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng không do ... quy định của hợp đồng) . Tuy nhiên theo Điều 13 Nghị định của Chính phủ số 44/2003/NĐ – CP ngày 9/5/2003 trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp khi chưa làm...
  • 10
  • 1,627
  • 11
Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật.doc

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động trái pháp luật.doc

Kinh tế - Thương mại

... BLLĐ.II. Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật 1. Chế độ trợ cấp và bồi thường * Trường hợp NSDLĐ lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Khoản 1 Điều ... ĐỀI. Vài nét về đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật Đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là việc NLĐ hoặc NSDLĐ chấm dứt HĐLĐ không đúng với quy định của pháp luật hiện hành. Cụ thể là:- ... Trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng đã ký và phải bồi thường một khoản...
  • 5
  • 7,220
  • 64
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật – Một số vấn đề lý luận và thực tiễn

Khoa học xã hội

... phải gánh chịu khi chấm dứt hợp đồng trái pháp luật về thủ tục còn nặng hơn so với trường hợp chấm dứt hợp đồng trái pháp luật về căn cứ. NLĐ chấm dứt hợp đồng trái pháp luật về căn cứ sẽ không ... phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật Chương 2: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo pháp luật lao động Việt Nam hiện hành Chương 3: Hoàn thiện pháp luật về ... ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘICHƯƠNG 2:ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRÁI PHÁP LUẬT THEO PHÁP LUẬT LAO ĐỘNGHIỆN HÀNH2.1. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật 2.1.1....
  • 53
  • 3,374
  • 27
Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.doc

Phân tích và đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động.doc

Kinh tế - Thương mại

... Theo đó khi các trường hợp hợp đồng đương nhiên chấm dứt hiệu lực thì NSDLĐ có quyền chấm dứt hợp đồng lao động. Trong đó chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp hết hạn hợp đồng; đã hoàn ... việc theo hợp đồng và hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng là trường hợp chấm dứt hợp đồng do ý chí của hai bên. Cả NLĐ và NSDLĐ đều có ý chí muốn chấm dứt hợp đồng lao động này và hợp đồng lao ... NSDLĐ sẽ có quyền chấm dứt hợp đồng trong trường hợp đương nhiên chấm dứt hợp đồng, đó là hết hạn hợp đồng; đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; hai bên thỏa thuận chấp dứt hợp đồng; người lao...
  • 19
  • 1,797
  • 2
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dài hạn của 1 doanh nghiệp đối với 1 người lao động

Quản trị kinh doanh

... 42, khoản 1, Hợp đồng lao động).-Trong trờng hợp chấm dứt hợp đồng trái luật thì xí ngiệp X phải nhận lại ông K vào làm việc theo đúng thoả thuận của hợp đồng, đồng thời phải bồi thờng tiền ... thống pháp luật của quốc gia. Thực tế cho thấy đà và đang có không ít các vụ tranh chấp lao động mà ở đó tình trạng vi phạm pháp luật, đặc biệt là chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật ... nhằm thực hiện hợp đồng cho phù hợp với văn bản trong bộ luật lao động cũng là hợp tình hợp lý do vậy quyết định cuối cùng là chấm dứt hợp đồng lao động với ông Nguyễn Công K khi không thể cùng...
  • 10
  • 1,871
  • 6
Cách thức xác định các tình tiết trong vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Cách thức xác định các tình tiết trong vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Khoa học xã hội

... phưong chấm dứt hợp đồng lao động. Luật quy định rõ: “Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng (Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng ... chấm dứt hoạt động ”Việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động mà không căn cứ vào các quy định của pháp luật thì đều gọi là đơn phương chấm dứt hợp ... cứ khi tự mình không có kảh năng thu thập chứng cứ1.3.3. Căn cứ đơn phương chấm dứt lao động (nội dung pháp luật) Khi thụ lý hay được phân công giải quyết một vụ án đơn phương chấm dứt hợp đồng...
  • 19
  • 1,308
  • 4
bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng trong 1 số trường hợp cụ thể

bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng trong 1 số trường hợp cụ thể

Khoa học xã hội

... quy định của Luật Nhà nước bồi thường thiệt hại thì việc giải quyết bồi thường thiệt hại sẽ do Hội đồng bồi thường của Toà án thực hiện. Luật này phân biệt hai trường hợp: trường hợp thứ nhất: ... thể kiện lên TAND. Hội đồng bồi thường trong thời hạn 3 tháng phải ra quyết định có bồi thường hay không. Quyết định của Hội đồng bồi thường do Chủ tịch Hội đồng bồi thường ký tên và đóng ... tố, xét xử trái pháp luật có quyền được bồi thường thiệt hại về vật chất và phục hồi danh dự” (Điều 72). Như vậy, Hiến pháp đã xác định căn cứ để được bồi thường là tính trái pháp luật của các...
  • 53
  • 2,134
  • 12
trách nhiệm bồi thường thiệt hại và trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

trách nhiệm bồi thường thiệt hại và trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

Khoa học xã hội

... BTTH ngoài hợp đồng là một loại trách nhiệm pháp lý do pháp luật quy định đối với người có hành vi trái pháp luật xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của người khác. Hiện nay, pháp luật Việt ... trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Phạm vi bài viết này chỉ đề cập đến trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. 2. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng Theo quy ... hành vi trái pháp luật là căn cứ vào các quy định của pháp luật trong từng trường hợp cụ thể.Có mối quan hệ nhân quả giữa thiệt hại và hành vi trái pháp luật: Đối với trách nhiệm bồi thường...
  • 22
  • 2,800
  • 16
bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

Khoa học xã hội

... trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là một loại trách nhiệm pháp lý do pháp luật quy định đối với người có hành vi trái pháp luật xâm phạm đến quyền và lợi ích hợp pháp của người ... thiệt hại ngoài hợp đồng 21. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại 22. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng 3II. LỖI TRONG TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI NGOÀI HỢP ĐỒNG 71. Khái niệm ... trong từng trường hợp cụ thể.• Mối quan hệ nhân quả giửa hành vi trái pháp luật và thiệt hại xảy ra: đối với trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng thì hành vi trái pháp luật được coi...
  • 22
  • 1,700
  • 7
trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng

Khoa học xã hội

... gây thiệt hại trái pháp luật gây thiệt hại: Khi có hành vi trái pháp luật gây thiệt hại xâm phạm tới các quyền lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức và các chủ thể khác thì pháp luật buộc chủ ... trách nhiệm bồi thường thiệt hại thuộc về ai, Bộ luật dân sự Việt Nam 2005 đã có nhiều quy định cụ thể về từng trường hợp bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng do hành vi trái pháp luật của cá ... hại ngoài hợp đồng mà chủ thể đó phải gánh chịu.Vậy trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì, và việc xác định năng lực chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng cũng...
  • 19
  • 1,847
  • 12
Phân tích đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Phân tích đánh giá các quy định về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động

Khoa học xã hội

... có quy định “ HĐLĐ chấm dứt trong những trường hợp sau đây1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng. ” Chấm dứt HĐLĐ theo ý chí của ... thức kỷ luật lao động phù hợp và xử lý là đúng pháp luật. (2 điểm)9Và một vấn đề cần lưu ý nữa là mặc dù NSDLĐ có quyền chấm dứt HĐLĐ trong các trường hợp đã nêu trên, nhưng khi chấm dứt NSDLĐ ... là sự mât việc làm của NLĐ. Pháp luật thừa nhận việc chấm dứt hợp đồng trong trường hợp này là hợp pháp. -Quyền chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp doanh nghiệp thay đổi cơ cấu công nghệ Theo Điều...
  • 16
  • 1,923
  • 4
Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Phân tích và đánh giá các quy định của pháp luật về quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Kinh tế - Thương mại

... BLLĐ).- Trường hợp NSDLĐ chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật là việc chấm dứt hợp đồng không có căn cứ hoặc không tuân thủ đúng các thủ tục do pháp luật quy định hoặc ... đương nhiên chấm dứt. 4 chấm dứt. pháp luật Việt Nam thừa nhận việc chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này là hợp pháp và vì vậy NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo thủ tục pháp luật quy ... sau đây:1- Hết hạn hợp đồng; 2- Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3- Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng .- Hết hạn hợp đồng: chấm dứtkhi hết hạn HĐLĐ là trường hợp khi giao kết HĐLĐ...
  • 18
  • 1,248
  • 1

Xem thêm