Tài liệu về " tạo việc làm " 15 kết quả
Vấn đề tạo việc làm cho lao động ở nông thôn
Nền kinh tế nước ta trong những năm qua đã đạt được những thành tích đáng kể, nhất là kinh tế nông nghiệp và nông thôn. Đời sống kinh tế xã hội ở nông thôn nước ta đã có nhiều thay đổi. Bên cạnh những thành quả đạt được đó, một trong những vấn đề xã hội bức xúc nhất vẫn là giải quyết việc làm cho người lao động nông thôn. Không có việc làm, nguồn nhân lực sẽ bị lãng phí, tăng trưởng kinh tế bị ...
- 23
- 620
- 0
Giải pháp giải quyết và tạo việc làm ở nông thôn
Chiến lược phát triển kinh tế –xã hội giai đoạn 2001-2002 được thông qua tại Đại hội lần thứ 9 của Đảng đã xác định đến năm 2010 tỷ lệ lao động nông nghiệp trong lao động xã hội nước ta còn khoảng 50% và quỹ thời gian lao động được sử dụng ở nông thôn đạt khoảng 80-85%. Việc thực hiện các chỉ tiêu chiến lược về lao động nông thôn có ý nghĩa to lớn đối với phát triển kinh tế - xã hội nông thôn ...
- 29
- 437
- 10
Việc làm, thất nghiệp – thực trạng và giải pháp tạo việc làm
Thực tế đã chứng minh một điều là: “ Các quốc gia càng phát triển thì tỷ lệ người thất nghiệp càng tăng”. Đó là một sự thật mà không ai trong chúng ta phủ nhận được và chính điều đó cúng luôn là mối quan tâm của xã hội, giới cầm quyền, mỗi công ty, tổ chức và mỗi chúng ta. Do đó việc làm cho người lao động và thất nghiệp là một trong những vấn đề quan tâm lớn của mỗi quốc gia, nó có ảnh hưởng lớn ...
- 41
- 489
- 0
Các giải pháp chủ yếu để thực hiện kế hoạch lao động việc làm thời kỳ 2004-2005
Việc làm cho người lao động là một trong những vấn đề xã hội có tính chất toàn cầu, là mối quan tâm lớn của nhiều quốc gia. Việt Nam trong quá trình chuyển sang nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của nhà nước đã đạt được những kết quả nhất định trong phát triển kinh tế như: tốc độ tăng trưởng kinh tế cao trong một số năm, giải quyết tốt vấn đề về lương thực...Tuy nhiên Việt Nam cũng còn phải ...
- 31
- 91
- 0
Bàn về vấn đề phát triển và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức
. nghiên cứu. I. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực II. Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực III. Xu hướng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới SV: Cầm. nghiệp và các ngành kinh tế mũi nhọn rất lớn vì vậy các tổ chức rất chú trọng đến vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nhận thấy tầm quan trọng của vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân ...
- 37
- 548
- 1
Biện pháp nâng cao chất lượng sản phẩm bia Bigmen-Bigken cho Công ty CP Tiến Đồng-Hà Nội
. trạng về chất lượng sản phẩm Bia Bigmen-Bigken của Công ty CP Tiến Đồng -Hà Nội. Chương 3: Một số giải pháp nâng cao chất lượng sản phẩm Bia Bigmen- Bigken cho Công ty CP Tiến Đồng -Hà Nội. Do. khi sử dụng sản phẩm bia tươi của Công ty. Bia Bigmen-bigken là loại bia có chất lượng được sản xuất theo công nghệ của công hòa Liên bang Đức. Sản phẩm bia Công ty CP Tiến Đồng-Hà Nội được cấp. ...
- 70
- 1,089
- 0
Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần đầu tư và thương mại HÒA BÌNH MINH
. hãng 5 Phần 2 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ THƯƠNG MẠI HÒA BÌNH MINH 2.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty cổ phần đầu tư và thương mại Hòa Bình Minh Tổng công ty Hòa Bình. đào tạo: 3.4.3 Hoạt động bồi dưỡng phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ PHầN đầu tư và thương mại HÒA BÌNH MINH ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ...
- 53
- 1,341
- 1
Công tác quản trị nhân lực tại công ty May Hồ Gươm
. phương pháp quản trị nhân lực Chương II: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty Chương III: Phương hướng và các giải phá nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty . CHƯƠNG. về quản trị nguồn nhân lực. - Nghiên cứu thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty May Hồ Gươm thông qua việc phân tích tình hình áp dụng các chính sách về quản trị nguồn nhân lực, ...
- 80
- 589
- 5
Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh bất động sản Hà Nội Sông Hồng
... Công ty cổ phần đầu tư kinh doanh bất động sản Hà Nội Sông Hồng Chương III : Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tuyển dụng Công ty cổ phần đầu tư kinh doanh bất động sản Hà Nội Sông Hồng. .. kinh doanh bất động sản Hà Nội Sông Hồng với kiến thức học, em quyêt định chọn đề tài: “ Công tác tuyển dụng nhân lực Công ty cổ phần đầu tư kinh doanh bất động sản Hà Nội Sông Hồng ’’ làm đề... ...
- 54
- 647
- 0
Công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp Việt Nam - Thực trạng và giải pháp
. nghiệp Việt Nam. Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp Việt Nam. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng. giá thực trạng công tác tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Dân dụng và Công nghiệp Việt Nam. Tìm hiểu nguyên nhân của những hạn chế và đưa ra giải pháp cải thiện công tác tuyển dụng. ...
- 75
- 600
- 0
Đánh giá thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực ở Trung ương Hội Nông dân Việt Nam giai đoạn 2008 - 2012
... Chuyên đề thực tập Khoa: Đầu tư CHƯƠNG THỰC TRẠNG THU HÚT VỐN FDI VÀO TỈNH BẮC GIANG GIAI ĐOẠN 2008 – 2012 1.1 Các yếu tố tác động đến khả thu hút FDI tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2008 - 2012 1.1.1... nét tình hình kinh tế xã hội Bắc Giang giai đoạn 2005 – 2008: Bảng 1.2 Tốc độ tăng trưởng GDP theo ngành giai đoạn 2005 – 2008 Bình quân Năm 2005 Nông- Lâm-Ngư nghiệp Công nghiệp Xây dựng Dịch... MỞ ...
- 77
- 1,014
- 0
Đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật tại công ty CP may Đáp Cầu
. I: Cơ sở lí thuyết về công tác đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật Chương II: Thực trạng về công tác đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật tại công ty CP may Đáp Cầu Chương III: Một số. Cầu Chương III: Một số giải pháp nhằm tăng cường hiệu quả của công tác đào tạo và phát triển công nhân kĩ thuật tại công ty CP may Đáp Cầu Kết quả ngiên cứu cần đạt được: Z.: ...
- 86
- 1,114
- 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Công nghệ thông tin Đông Nam Á
. VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN ĐÔNG NAM Á I. Khái quát Công ty cổ phần công nghệ thông tin Đông Nam Á i. 1. Giới thiệu về công ty 1.1 Quá trình. quát tình hình đào tạo của Công ty 12 iv. 2. Thực trạng công tác đào tạo tại công ty cổ phần CNTT Đông Nam Á 14 III. Đánh giá công tác đào tạo của Công ty Cổ phần CNTT Đông Nam Á 23 v. Thành công. ...
- 46
- 602
- 0
Đào tạo và phát triển nhân lực của Công ty cổ phần Thiết bị phụ tùng- Machinco
. tập. Phần II : Thực trạng công tác đào tạo & phát triển nhân lực trong công ty thiết bị phụ tùng Machinco. Phần III : Đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty thiết bị phụ. 10 2.2.4 Thời gian và địa điểm đào tạo của công ty. Bảng thời gian và địa điểm đào tạo của công ty Thiết bị phụ tùng Machinco năm 2009. Chương trình đào tạo Đào tạo mới Đào tạo lại Thảo ...
- 33
- 403
- 0
Đào tạo và phát triển nhân lực trong ngành dệt may Việt Nam hiện nay
. TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH DỆT MAY VIỆT NAM HIỆN NAY I.Tổng quan về ngành dệt may Việt Nam 1. Vị thế vai trò của ngành dệt may trong nền kinh tế Ngành dệt may là một trong những ngành công nghiệp. nguồn nhân lực ngành dệt may Việt Nam 1.Đặc điểm và vai trò của nguồn nhân lực trong ngành dệt may Lao động ngành dệt may Việt Nam sử dụng nhiều lao động nhất, chiếm hơn 20% lao động trong khu. ...
- 33
- 1,405
- 3