Tài liệu về " nhân lực " 11 kết quả
Hoàn thiện bố trí và sử dụng nhân lực tại khách sạn Thiên Minh – T20
Để khách sạn có thể phát triển mạnh, đứng vững trên thị trường có tính cạnh tranh gay gắt như hiện nay quả thực là không dễ và là một bài toán khó cho các nhà quản trị. Do đó quản trị tốt nguồn nhân lực là công tác cần thiết phải quan tâm thực hiện với bất kỳ một doanh nghiệp nào.
- 60
- 878
- 4
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel
Lợi nhuận và các mục tiêu xã hội là các mục tiêu chính của các doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường. Để hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả thì các doanh nghiệp không những phải mở rộng thị trường, nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ cung cấp mà các doanh nghiệp cần phải đặc biệt chú ý quan tâm tới vấn đề tổ chức và sử dụng nguồn nhân lực như thế nào cho có hiệu quả nhất. ... trình ...
- 80
- 748
- 1
Hoàn thiện quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp dệt may Việt Nam
Xã hội ngày càng phát triển thì sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt, và cạnh tranh về giá là yếu tố quyết định đến sự sống còn đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Không ít các doanh nghiệp đã thất bại trong kinh doanh chỉ vì hiểu sai tầm quan trọng của công tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp mà không có những biện pháp giữ chân hay lương thưởng xứng đáng với công sức mà người ...
- 30
- 407
- 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC- VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN TIỀN LƯƠNG
Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của bộ phận xã hội mà người lao động được sử dụng để bù đắp hao phí lao động của mình trong quá trình sản xuất nhằm tái sản xuất sức lao động. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của công nhân viên chức, ngoài rahọ còn được hưởng chế độ trợ cấp xã hội trong thời gian nghỉ việc vì ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… và các khoản tiền thưởng thi đua, thưởng ...
- 21
- 689
- 0
Bàn về chức năng nhiệm vụ của Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực
Từ Đại hội Đảng VI (1986), nền kinh tế nước ta chuyển sang cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước. Cơ chế kinh tế thay đổi đã đưa vị trí của khoa học và nghệ thuật quản lý trở thành một nhân tố quan trọng nhất, một “phương thức” để tồn tại và phát triển cho các doanh nghiệp, các tổ chức, đơn vị kinh tế.Vai trò của “nhân tố con người” đã vượt lên trên các nhân tố khác, cho nên cần phải biết ...
- 23
- 107
- 0
Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên công ty cổ phần cơ khí xây dựng công trình thừa thiên huế
Luận văn, khóa luận, chuyên đề, tiểu luận, bài tập, đề tài, nhân sự, nhân lực ... Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lịng cơng việc nhân viên Cơng ty cổ phần khí xây dựng cơng trình Thừa Thiên Huế Chương 4: Một số giải pháp nâng cao hài lịng cơng việc nhân viên PHẦN II:... Những nhân tố tác động đến mức độ hài lịng cơng việc nhân viên Cơng ty cổ phần khí - xây dựng cơng trình Thừa Thiên ...
- 71
- 766
- 1
Đánh giá và so sánh mức độ hài lòng của của nhân viên đối với doanh nghiệp tại ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn và ngân hàng sài gòn thương tín
Luận văn, khóa luận, chuyên đề, tiểu luận, bài tập, đề tài, nhân sự, nhân lực ... Xuất phát từ những lý nêu trên, lựa chọn nghiên cứu đề tài: " Đánh giá và so sánh mức độ hài lòng của của nhân viên doanh nghiệp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nơng thơn và Ngân. .. lòng nhân viên đối với doanh nghiệp, về động và lý thuyết nội dung và q trình đợng - Ý nghĩa thực tiễn sự ...
- 109
- 584
- 2
Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty viễn thông – bưu điện thừa thiên huế
Luận văn, khóa luận, chuyên đề, tiểu luận, bài tập, đề tài, nhân sự, nhân lực . trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty Viễn thông - Bưu điện Thừa Thiên Huế. Chương 4: Những giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty. đó, tôi đã lựa chọn vấn đề : Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Viễn Thông – Bưu điện Thừa Thiên Huế ” làm đề tài nghiên cứu luận
- 116
- 352
- 0
Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sau cổ phần hoá trên địa bàn tỉnh quảng bình
Luận văn, khóa luận, chuyên đề, tiểu luận, bài tập, đề tài, nhân sự, nhân lực . tồn tại, hạn chế. Việc chọn đề tài " ;Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp sau cổ phần hoá trên địa bàn tỉnh Quảng Bình& quot;,. một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các DNNN đã thực hiện cổ phần hoá trên địa bàn tỉnh Quảng Bình, góp phần giúp các DNNN sau khi
- 135
- 899
- 6
HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CHI NHÁNH điện lực TỈNH CHĂMPASAK THUỘC TỔNG CÔNG TY điện lực lào
Luận văn, khóa luận, chuyên đề, tiểu luận, bài tập, đề tài, nhân sự, nhân lực . của Chi Nhánh Điện Lực tỉnh Chămpasak. 5. Những đóng góp của luận văn Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự của Chi Nhánh Điện Lực tỉnh Chămpasak thuộc Tổng. qua cũng như hiện nay, Chi Nhánh Đệin Lực tỉnh Chămpasak thuộc tổng công ty Điện Lực Lào đã được quan tâm đến công tác quản trị nhân sự ưu tiên. Trong đó
- 45
- 457
- 2