Tài liệu về " sai lầm " 15 kết quả
Sáu sai lầm thường gặp trong lãnh đạo nhóm
Lãnh đạo ở mọi cấp quản trị thường mắc một số sai lầm chung làm suy yếu tập thể của họ. Thực tiễn hoạt động trong các tập đoàn đa quốc gia cũng như những doanh nghiệp vừa và nhỏ cho thấy, c 123doc.vn
- 6
- 1,231
- 5
5 sai lầm dễ gặp của sếp mới
Sau nhiều nỗ lực, bạn đã được thăng chức. Cái khó của bạn bây giờ là phải quản lý, chỉ đạo những người trước đây vốn là đồng nghiệp thân thiết, thường làm việc cùng và thậm chí đã cùn 123doc.vn
- 5
- 1,088
- 4
8 sai lầm khi trình bày trước đám đông
Các CEO không thể tránh khỏi việc phải trình bày trước ban lãnh đạo, trước đối tác hoặc trước nhân viên của mình. Họ có thể mắc phải một số sai lầm nếu không chuẩn bị kỹ lưỡng cho bài trình 123doc.vn
- 3
- 725
- 2
6 niềm tin sai lầm của người tìm việc
Nhiều ứng viên rất tự tin khi xin việc. Họ tin vào khả năng cũng như quan điểm của mình. Nhưng niềm tin của họ không phải bao giờ cũng đúng. Niềm tin sai lầm của người tìm việc (Ảnh minh hoạ) Nếu n 123doc.vn
- 3
- 1,074
- 1
6 sai lầm trong quá trình "săn" việc
Trong bất kỳ một nền kinh tế nào, “săn” việc đều không phải là một điều đơn giản. Trong xã hội ngày nay, ngày càng có nhiều “nhân tài”, do vậy để tìm được một công việc tốt lại càng khó 123doc.vn
- 5
- 1,100
- 1
Với Lý Luận Giỏi -- Giới Thiệu Những Ngụy Biện Thông Thường
Bất kỳ ai đọc quyển sách này đều đã quen thuộc với việc tranh cãi dường như không bao giờ có hồi kết về trí tuệ và các luận điệu của chúng ta, cái việc mà đã là một đặc tính nổi bật của . đàn ông đều phải chết --- --- - --- - [phần giữa] Socrates là đàn ông. [ý phụ] --- - [ý chính] Socrates phải chết. Những tranh luận như thế chứa ba hoặc. Với Lý Luận Giỏi -- Giới Thiệu Những Ngụy Biện Thông ...
- 143
- 2,449
- 22
Những nguyên tắc thành công trong đàm phán
1. Ấn tượng ban đầu. Không nên đối đầu ngay với đối tác đàm phán bằng những yêu cầu định hỏi. Trước hết phải tạo ra một không khí tin cậy, dễ chịu bằng một vài câu nói mang tính cá nhân b . Những nguyên tắc thành công trong đàm phán1 . Ấn tượng ban đầu.Không nên đối đầu ngay với đối tác đàm phán bằng những yêu cầu định hỏi.. người đám phán sẽ thể hiện ngay trong cách thể hiện, giọng điệu và cách ...
- 6
- 1,511
- 7
Vận dụng tính hài hước trong đàm phán
Người ta có thể sử dụng sự hài hước như là một cách nói châm biếm về một con người hay một sự kiện nào đó đáng bị lên án. . Vận dụng tính hài hước trong đàm phánNgười ta có thể sử dụng sự hài hước như là một cách nói châm biếm về một. những giao tiếp hài hước hiệu quả ? Câu trả lời sẽ nằm trong sáu vấn đề nghiêm túc dưới đây: 1. Hài hước luôn đặt trong sự nghiêm túc Sự hài hước là cách
- 6
- 1,746
- 6
Mẫu Phiếu đánh giá thử việc
PHIẾU ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN THỬ VIỆCHọ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến . Phiếu đánh giá nhân viên thử việcHọ và tên nhân viên thử việc: Năm sinh: Vị trí thử việc: Ngày thử việc: đến I. NHN XẫT. Ngày thử việc: đến I. NHN XẫT CHUNGTT Mô tả, phạm vi công việc chínhMức độ trách nhiệmĐánh giá1 2345678910111213Trách nhiệm khác:TổngKết luận : Ông/ bà
- 1
- 586
- 2
Mẫu Hợp đồng lao động chính thức
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGHôm nay, ngày / ./ tại Chúng tôi, một bên là : Chức vụ : Đại diện cho : . . dứt Hợp đồng lao động phải báo trớc cho bên kia thời gian là: 30 ngày trớc khi chấm dứt hợp đồng lao động. - Những vấn đề về lao động không ghi trong Hợp đồng. độ và quyền lợi cho ngời lao động theo hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn: - Điều hành ngời lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố ...
- 2
- 786
- 15
Mẫu Hợp đồng đào tạo
HỢP ĐỒNG ĐÀO TẠOChúng tôi, một bên là Ông: Quốc tịch: VIỆT NAMChức vụ: Giám đốc điều hành . bên ký kết phụ lục hợp đồng o to thì nội dung của phụ lục hợp đồng o to cũng có giá trị nh các nội dung của bản hợp đồng này. Hợp đồng này làm tại. tại Thoả thuận ký kết hợp đồng o to và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng- Loại hợp đồng o to: Hai thỏng-
- 3
- 15,712
- 369
Mẫu Hợp đồng lao động từ 1 đến 3 năm
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGChúng tôi, một bên là Ông: Quốc tịch: VIỆT NAMChức vụ: Giám đốc . sau đây:Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng- Loại hợp đồng lao động: Mt nm - Từ ngày 12 tháng 01 năm 2008 n ngy 31 thỏng 12 nm 2008. Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của pháp luật lao động. - Hợp đồng lao động đợc làm thành 03 bản có giá
- 4
- 599
- 5
Mẫu Hợp đồng lao động không thời hạn
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNGChúng tôi, một bên là Ông: QUỐC TỊCH: VIỆT NAM Chức vụ: Giám đốc Điều hànhĐại diện cho : CỤNG TY ABC(sau đây gọi tắt là “CỤNG TY”) . đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho ngời lao động theo hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn: - Điều hành ngời lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng. hành- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui ...
- 4
- 4,745
- 95
Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ (dưới 3 tháng)
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤChúng tôi, một bên là Ông: Quốc tịch: VIỆT NAM Chức vụ: Giám đốc điều hành . vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của pháp luật lao động. - Hợp đồng lao động đợc làm thành 03 bản có giá trị. độ và quyền lợi cho ngời lao động theo hợp đồng lao động. 2. Quyền hạn:- Điều hành ngời lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố ...
- 3
- 4,657
- 94
Mẫu Hợp đồng lao động (từ 3 tháng đến dưới 1 năm)
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi, một bên là ỄNG: Quốc tịch: VIỆT NAMChức vụ: Giám đốc điều hành . Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của pháp luật lao động. - Hợp đồng lao động đợc làm thành 03 bản có giá. ngi lao ng gi mt bn có hiệu lực từ ngày 1 tháng 8 năm 2007. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao ...
- 4
- 6,439
- 125