công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn daewoo hà nội – thực trạng và giải pháp hoàn thiện

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC

... Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp, em đÃ đ-ợc sự hớng dẫn tận tình của Tiến sĩ Trần Hoè cùng sự quan tâm của cán bộ nhân viên phòng nhân lực của khách sạn ... ra hàng hoá và dịch vụ. 2. Công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực ... tác quản trị nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không thể thiếu đợc trong quản trị kinh doanh. Tất cả các doanh nghiệp khách sạn đều ý thức đợc điều đó và họ...

78
3,774
81

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội- thực trạng và giải pháp

... chơng e. Tổ chức hệ thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm 19 ... lực trong khách sạn. Mục tiêu - yêu cầu - nguyên tắc của công tác quản trị nhân lực trong khách sạn a.Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực :Mục tiêu của công tác quản trị nhân lực nhằm ... buồng và ăn uống chiếm tỉ trọng lớn 32 I. Những nét khái quát về khách sạn melia Hà nội.1. Quá trình hình thành và phát triển của khách sạn Melía Hà nội : Khách sạn Melia Hà nội tự hào là...

79
1,805
16

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà Nội , Thực trạng và giải pháp

... về khách sạn melia Hà nội. 1. Quá trình hình thành và phát triển của khách sạn Melía Hà nội : Khách sạn Melia Hà nội tự hào là một trong những khách sạn lớn nhất và có uy tín nhất ở Hà Nội ... ích.Chơng II : Thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạN MELIA Hà nội. 22 Chơng I : Những lý luận cơ bản về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn I. BảN CHấT CủA QUảN TRị nhân lực tronG ... tại khách sạn Melia Hà nội 1. Cơ cấu tổ chức quản lý tại khách sạn Melia Hà nội Vào năm 1999 khách sạn liên doanh chính thức đi vào hoạt động khách sạn Melia Hà nội chịu sự quản lý trực tiếp...

79
1,346
2

744 Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Lake Side

... nhiệm vụ của công tác quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn. Mục tiêu thứ hai là khảo sát,nghiên cứu,đánh giá thực trạng của công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Lake side Mục tiêu ... nhân tố ảnh hưởng tớ công tác quản trị nguồn nhân lực trong khách sạn Công tác quản trị nhân lực là hoạt động không thể thiếu được trong quản trị kinh doanh. Tất cả các doanh nghiệp khách sạn ... hợp tác với các công ty gửi khách trên thế giới. 2. Thực trạng quản trị nhân lực tại khách sạn Lake side 2.1. Cơ cấu tổ chức quản lý tại khách sạn Lake side Vào năm 1999 khách sạn liên doanh...

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

... TỔNG QUAN VỀ KHÁCH SẠN.1. Quá trình hình thành và phát triển của khách sạn Melía Hà nội : Khách sạn Melia Hà nội tự hào là một trong những khách sạn lớn nhất và có uy tín nhất ở Hà Nội cũng như ... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể là phòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêm nhiệm, hoặc tuỳ thuộc vào ... Cơ cấu tổ chức quản lý tại khách sạn Melia Hà nội Vào năm 1999 khách sạn liên doanh chính thức đi vào hoạt động khách sạn Melia Hà nội chịu sự quản lý trực tiếp của tập đoàn Sol Melia- một tập...

78
1,019
3

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

... các công ty gửi khách lớn trên thế giới. II. THỰC TRẠNG TRONG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN MELIA HÀ NỘI1. Cơ cấu tổ chức quản lý tại khách sạn Melia Hà nội Vào năm 1999 khách sạn liên doanh ... thống quản trị nhân lực khách sạn -Bộ phận quản trị nhân lực trong doanh nghiệp khách sạn có thể làphòng quản trị nhân lực hoặc cán bộ nhân lực chuyên trách hay kiêmnhiệm, hoặc tuỳ thuộc vào ... trách chung6 kiểm soát viên và các nhân viên42 Để hoàn thành đề tài luận văn tốt nghiệp của mình là “ Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp , em đãđược sự hướng...

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp

... công ty gửi khách lớn trên thế giới. II. Thực trạng trong quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội 1. Cơ cấu tổ chức quản lý tại khách sạn Melia Hà nội Vào năm 1999 khách sạn liên doanh ... về quản trị nhân lực trong kinh doanh khách sạn I. BảN CHấT CủA QUảN TRị nhân lực tronG KINH DOANH khách sạn 1.Khái niệm: Nhân lực đợc hiểu là nguồn lực của mỗi ngời, gồm có thể lực và trí lực. ... quản trị nhân lực trong khách sạn. Khách sạn Melia Hà nội là một trong những liên doanh đầu tiên về lĩnh vực kinh doanh khách sạn tại Hà Nội. Đây là khách sạn 5 sao chịu sự quản lý trực tiếp...

ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

... ĐỀ XUẤT MỘT SỐ BIỆN PHÁP GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ3.1.NHỮNG PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA KHÁCH SẠN SÔNG ... đề tài: “Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quả trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ .Nhằm tìm hiểu sâu hơn về quản trị nhân lực trong khách sạn mà ở đây là khách sạn Sông ... BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn và các chế độ phúc lợi xã hội khác.3.2.KIẾN NGHỊ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM GÓP PHẦN TĂNG CƯỜNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ3.2.1.Hoàn thiện...

Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện

... gian thực tập tại khách sạn Daewoo Hà Nội em đã chọn đề tài củamình là Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện . Khách sạn Daewoo Hà Nội ... doanh khách sạn Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội .Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo. ... tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội. - Trên cơ sở phân tích, đánh giá để đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo trong...

71
2,280
14

công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn daewoo hà nội – thực trạng và giải pháp hoàn thiện

... thực tập tại khách sạn Daewoo Hà Nội em đã chọn đề tài củamình là Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội Thực trạng và giải pháp hoàn thiện. Khách sạn Daewoo Hà Nội một trongnhững ... doanh khách sạn Chơng 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội .Chơng 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo. ... tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội. - Trên cơ sở phân tích, đánh giá để đa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo trong thời...

58
1,109
1

thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn tây hồ

... Cơ cấu quản lý tổ chức kinh doanh của khách sạn Tây Hồ. 2.1. Sơ đồ quản lý tổ chức kinh doanh tại khách sạn Tây Hồ Khách sạn Tây Hồ hiện có 172 cán bộ công nhân viên đang làm việc và công tác trong ... được công việc của mình.IV. Công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại khách sạn Đào tạo và phát triển nguồn lực là một trong những nội dung chínhcủa công tác quản trị nhân lực. Khách sạn Tây Hồ ... 3.565 14,2 133,2 132,9( Nguồn: Khách sạn Tây Hồ) Bảng 4: Sự phát triển doanh thu của khách sạn Tây Hồ. II. Thực trạng nhân sự và quản lý nhân sự ở khách sạn 1. Thực trạng về nhân sựTính đến năm...

Công tác quản trị nhân lực tại khách sạn Daewoo - Hà Nội, thực trạng và giải pháp

... doanh khách sạn Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội.Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo. ... thực tập tại khách sạn Daewoo Hà Nội em đã chọn đề tài củamình là Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội –1 Thực trạng và giải pháp hoàn thiện”. Khách sạn Daewoo Hà Nội ... tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội. - Trên cơ sở phân tích, đánh giá để đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo trong thời...

luận văn quản trị nhân lực Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Grand Plaza Hà Nội

... tại khách sạn Grand Plaza Hà Nội em đã chọn đề tài “ Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Grand Plaza Hà Nội vì khách sạn Grand Plaza Hà Nội là một khách sạn mới ... trong khách sạn. - Chương II: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Grand Plaza Hà Nội. - Chương III: Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Khách sạn Grand ... nói tới quản trị nhân lực là nóiđến nghệ thuật quản trị. 23CHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCTẠI KHÁCH SẠN GRAND PLAZA HÀ NỘI1. Khái quát về khách sạn Grand Plaza Hà Nội 1.1....

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây

... giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội giai đoạn gần đây . Khách sạn Daewoo Hà Nội – méttrong những khách sạn liên ... doanh khách sạn Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội. Chương 3: Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo. ... phân tích, đánh giá để đưa ra các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực của khách sạn Hanoi Daewoo trong thờigian tới.3. Đối tượng nghiên cứu của đề tài: công tác quản trị nguồn...

Xem thêm