... Xác địnhmục đích đánhgiá nguyên tắc đánhgiá 1.2.1.1 Xác địnhmục đích đánhgiá Trước tiến hành hoạt động đánhgiáthựccơngviệc nhà quản lý cần xác định xem mục đích đánhgiáthựccơngviệc ... địnhtiêu chuẩn đánhgiá Mỗi côngviệc khác với đặc trưng riêng có tiêu chuẩn đánhgiá khác Tiêu chuẩn đánhgiá rõ ràng, hợp lý sở để định hiệu công tác đánhgiáthựccôngviệc tổ chức Tiêu chuẩn ... dụng phương pháp đánhgiá khoa học có lựa chọn cho phù hợp vớimục đích đánhgiá 14 Tính thức thể việcđánhgiáđánhgiá văn thông qua phiếu đánhgiáVàviệcđánhgiáthực cách công khai, có thảo...
... hồn thiệnđánhgiáthựccơngviệc Phần 2: Phân tích thực trạng đánhgiáthựccơngviệcCôngty Cổ phần Lắp máy Xây dựng Điện Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệcCông ... dung công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc muốn đạt kết tốt cần có yếu tố sau : 1.4.1.1 Các tiêu chuẩn thựccôngviệc ... liên quan đến côngviệc NLĐ giúp họ hồn thành nhiệm vụ Sơ đồ 1.1 : Mối quan hệ yếu tố hệ thống đánhgiámụctiêuđánhgiáthựccông việc3 Thực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin...
... chức vậy, có đánhgiáthựccơngviệc hoạt động quản lý xác, hợp lý 1.1.2 .Mục tiêuđánhgiáthựccôngviệcMụctiêuđánhgiáthựccôngviệc chủ yếu hướng tới mụctiêu cải tiến côngviệc người lao ... dựng tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc : Tiêu chuẩn thựccông việc, mô tả công việc, số liệu thực tế kết thựccôngviệc lao động côngty doanh nghiệp ngành Các yêu cầu vớitiêu chuẩn đánhgiáthực ... việcđánhgiáthựccôngviệc chưa đạt mụctiêuthực hồn thiệnthựccơngviệc người lao động 2.3.2 Đo lường thựccôngviệcCôngty Truyền Tải Điện : 2.3.2.1.Người đánhgiáthựccông việc: Người đánh...
... yếu tố hệ thống đánhgiámụctiêuđánhgiáthựccông việc3 Thực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin phải hồi Đo lường thựccôngviệcTiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định nhân Hồ ... hồn thiệnđánhgiáthựccơngviệc Phần 2: Phân tích thực trạng đánhgiáthựccơngviệcCôngty Cổ phần Lắp máy Xây dựng Điện Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệcCông ... dung công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc muốn đạt kết tốt cần có yếu tố sau : 1.4.1.1 Các tiêu chuẩn thựccông việc...
... Xác định quy chế đánhgiáthựccôngviệc • Xác định quy trình đánhgiáthựccơngviệc Xác địnhmụctiêu Xác định phương pháp đánhgiátiêu chuẩn đánhgiá Xác địnhtiêu chuẩn thựccôngviệc ... cấp đánhgiáthựccôngviệc 3.3.1 Đối tượng đánhgiáthựccôngviệcĐối tượng đánhgiáthựccôngviệc bao gồm: Hội đồng đánh giá, cấp trực tiếp đánh giá, Khách hàng đánhgiá NLĐ tự đánhh giá ... có quy định, đãi ngộ hợp lý 2.2 Nội dung đánhgiáthựccôngviệc 2.2.1 Đối tượng đánhgiáthựccôngviệc Tùy theo mục đích thực tế hoạt động đánhgiáthựccôngviệccôngty mà chu kỳ đánhgiá áp...
... yếu tố hệ thống đánhgiámụctiêuđánhgiáthựccông việc3 Thực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin phải hồi Đo lường thựccôngviệcTiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định nhân Hồ ... hồn thiệnđánhgiáthựccơngviệc Phần 2: Phân tích thực trạng đánhgiáthựccơngviệcCôngty Cổ phần Lắp máy Xây dựng Điện Phần 3: Một số giải pháp nhằm hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệcCông ... dung công tác đánhgiáthựccôngviệc 1.4.1 Các yếu tố hệ thống đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc muốn đạt kết tốt cần có yếu tố sau : 1.4.1.1 Các tiêu chuẩn thựccông việc...
... giáthựccôngviệc dựa chủ yếu vào mô tả côngviệctiêu chuẩn côngviệc , 2.2 Nội dung đánhgiáthựccôngviệc doanh nghiệp 2.2.1 Xác địnhmụctiêuđánhgiáthựccôngviệcCôngviệc xác địnhmục ... người đánhgiá người đánhgiá Nội dung vấn thảo luận thựccôngviệcđối tượng, tiềm họ tương lai biện pháp hoànthiệnthựccôngviệc họ Qua vấn đánhgiámụctiêu trình đánhgiáthựccôngviệc giải ... tiêu ĐGTHCV quan trọng, địnhhướng xem việcđánhgiáthựccôngviệc cho đối tượng nào, nội dung đánhgiá sao, người đánhgiá Những cơngviệc khác mụctiêuđánhgiá khác Vì cần phải xác định mục...
... Quy trình đánhgiáthựccôngviệc Xác địnhmụctiêuđánhgiáthựccôngviệc Thiết kế đánhgiáthựccôngviệc 12 12 Triển khai đánhgiáthựccôngviệc Sử dụng kết đánhgiáthựccôngviệc Nguồn: ... công tác đánhgiá THCV công ty? Câu 3: Tạicông ty, chu kỳ đánhgiáthựccôngviệc lần tiêu chí đánhgiá sao? Câu 4: Hiện tại, côngty sử dụng phương pháp đánhgiá nào? Câu 5: Cơngty có thực truyền ... khai đánhgiáthựccôngviệccôngty 3.3.3.1 Truyền thông đánhgiáthựccôngviệc Truyền thơng đánhgiá giai đoạn mà NLĐ nắm rõ mụctiêu phương pháp đánhgiácôngty Hoạt động truyền thông đánh giá...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so vớitiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... PHÁP HOÀNTHIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 48 3.2.1 Hồn thiệnmục đích đánhgiá 48 3.2.2 Hoànthiện hệ thống ĐGTHCV .48 3.2.2 Hoànthiện ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccơngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccôngty cổ phần khí xây dựng số Hiện...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so vớitiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccôngty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hồn thiệnđánhgiáthựccơngviệccôngty IV ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Đối tượng ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccơngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccôngty cổ phần khí xây dựng số Hiện...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so vớitiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccôngty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hồn thiệnđánhgiáthựccơngviệccôngty IV ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Đối tượng ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccơngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệccôngty cổ phần khí xây dựng số Hiện...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so vớitiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... đến phương pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccôngty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệccôngty IV ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN ... PHÁP HOÀNTHIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 48 3.2.1 Hồn thiệnmục đích đánhgiá 48 3.2.2 Hoànthiện hệ thống ĐGTHCV 48 3.2.2 Hoàn thiện...
... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠI DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ THỰCHIỆNCÔNGVIỆCĐánhgiáthựccôngviệcviệc đo lường kết côngviệcthực so vớitiêu đề Việcđánhgiá quy trình đánhgiá ... đến phương pháp đánhgiáthựccôngviệc - Thực trạng đánhgiáthựccôngviệccôngty cổ phần khí xây dựng số - Đề xuất giải pháp để hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệccôngty IV ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN ... PHÁP HOÀNTHIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 48 3.2.1 Hồn thiệnmục đích đánhgiá 48 3.2.2 Hoànthiện hệ thống ĐGTHCV 48 3.2.2 Hoàn thiện...
... TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC .9 1.3.1 Xác địnhmục tiêu, đối tượng nội dung đánhgiáthựccôngviệc 10 1.3.2 Xây dựng hệ thống đánhgiáthựccôngviệc 11 1.3.2.1 Tiêu chuẩn thựccông ... 2.2 ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánhgiáthựccôngviệc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánhgiáthựccơngviệccơngty cổ phần khí xây dựng số Hiện ... giải pháp để hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệccôngty IV ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU Đối tượng nghiên cứu đề tàiviệcđánhgiáthựchiêncôngviệc dựa cở sở lý thuyết học áp dụng vào cơngty cổ phần...
... Ch¸nh III.2- Hồn thiện quy trình đánhgiáthựccơngviệc Trung tâm III.2.1- Xác địnhtiêu chuẩn đánhgiá Trung tâm xác địnhtiêu chuẩn vớicôngviệc mới, cho tiêu chuẩn phải phù hợp với đặc điểm ... lớn tới việcđịnhhướng cho doanh nghiệp công tác đánhgiáthựccôngviệc doanh nghiệp Cơng tác đánhgiáthựccơngviệc khâu quan trọng chiến lược kinh doanh doanh nghiệp Công tác đánhgiáthực ... hoànthiện hệ thống đánhgiathựccôngviệc Trung tâm Cải thiện điều kiện làm việc: điều kiện làm việc yếu tố định tới chất lượng công tác đánh gái thựccơngviệc Trung tâm Chính để hệ thống đánh...
... thành mụctiêu 3.2 KIẾN NGHỊ CÁC GIẢI PHÁP HỒN THIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SỐ 3.2.1 Hồn thiệnmục đích đánhgiáHiện tại, COMA-5 tiên hành ĐGTHCV vớimục đích đánh ... để thựccôngviệc Bản u cầu cơngviệc yều cầu kiến thức, trình độ, kỹ người lao động cân có để thựccơngviệc Bản tiêu chuẩn thựccôngviệc hệ thống tiêu chuẩn, tiêu chí để đánhgiáthực thi, hoàn ... đánh giá: …………………… Kỳ đánh giá: …………………………… Tiêu chí Trọng số Số lượng côngviệc Ngày công Ghi Chất lượng thựccôngviệc Điểm Do đặc thù việcđánhgiá người lãnh dạo, người quản lý tiêu chí đánh...
... 1.1.7 Mục đích đánhgiáthựccơngviệc Mỗi côngviệc khác với đặc trưng riêng có tiêu chuẩn đánhgiá khác Tiêu chuẩn đánhgiá rõ ràng, hợp lý sở để định hiệu công tác đánhgiáthựccôngviệc tổ ... đánhgiá khoa học có lựa chọn cho phù hợp vớimục đích đánhgiá Tính thức thể việcđánhgiáđánhgiá văn thông qua phiếu đánhgiáVàviệcđánhgiáthực cách cơng khai, có thảo luận phản hồi với ... hợp vớiđối tượng đánh giảng viên 1.1.6 Mục đích đánhgiáthựccơngviệc Trước tiến hành hoạt động đánhgiáthựccơngviệc nhà quản lý cần xác định xem mục đích đánhgiáthựccơngviệc gì? Vì mục...
... HỒN THIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCƠNGVIỆCTẠICƠNGTY CỔ PHẦN ĐIỆN KHÍ TRƯỜNG THÀNH Hồn thiệnmục đích đánhgiáHiện tại, Cơngty Trường Thành tiến hành ĐGTHCV vớimục đích đánhgiá hiệu làm việc ... ĐỘNG ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCƠNGVIÊCTẠICƠNGTY CỔ PHẦN ĐIỆN KHÍ TRƯỜNG THÀNH Phân tích thực trạng đánhgiáthựccôngviệccôngty CPĐK Trường Thành 1.1 Mục đích đánhgiáthựccơngviệccơngty CPĐK ... nhiều lúc người đánhgiá nhầm lẫn việc ĐGTHCV vớiđánhgiá người lao động việc xác nhận nhầm đối tượng ĐGTHCV 42 CHƯƠNG :GIẢI PHÁP ĐỂ HOÀNTHIỆNĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐIỆN...
... HỒN THIỆNCƠNG TÁC ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTYTNHHAC 4.1 ĐịnhhướngmụctiêuhoànthiệnđánhgiáthựccôngviệccôngtyTNHHAC 4.1.1 Địnhhướng hoạt động kinh doanh Côngty Khi ... hồn thiệnđánhgiáthựccơngviệccôngty 4.2.1 Đổi cách thức xác địnhmụctiêuđánhgiáthựccôngviệccôngtyTNHHACMụctiêuđánhgiáthựccôngviệc nội dung quan trọng, định đến hiệu đánhgiá ... luận đánhgiáthựccơngviệc doanh nghiệp Chương 3: Phân tích thực trạng đánhgiáthựccôngviệcCôngtyTNHHAC Chương 4: Đề xuất giải pháp hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệccôngtyTNHHAC CHƯƠNG...
... luận đánhgiáthựccôngviệc người lao động doanh nghiệp Chương Thực trạng đánhgiáthựccôngviệcCôngty cổ phần bê tông Alpha Chương Giải pháp hoànthiệnđánhgiáthựccôngviệcCôngty cổ ... Nội dung đánhgiáthựccôngviệc 1.2.1 Xác địnhmụctiêuđánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc hoạt động quản trị nhân lực quan trọng tồn tất tổ chức Đánhgiáthựccơngviệcthực cách ... hai, hệ thống đánhgiá sở đánhgiáthựccông việc; Thứ ba, phương pháp đánhgiáthựccông việc; Thứ tư, thựcđánhgiácông việc; Thứ năm, trách nhiệm định kỳ đánh giá; Thứ sáu, đánhgiá thi đua...