... hoạt động kinhdoanh địa bàn công ty BHNT HàNội đạt đợc số kếtqủa đáng ghi nhận, triển bảo hiểm doanh nhgiệp, quan, trờng học, bệnh viện Tuy số hợp đồng khai thác đợc so với khách hàng tiềm ... vc kinh t nh nc khong 400000ngi Khu vc kinh t ngoi quc doanh khong 600000 ngi Khu vc cú u t nc ngoi 23000 ngi Kinhdoanh cỏ th 61000 ngi Trờn a bn thnh ph cú 850 doanh nghip nh nc, 1400 doanh ... Trong mt t chc hot ng kinhdoanh thỡ doanh thu cn c d bỏo u tiờn, sau ú ngiờn cu lng sn phm cú c doanh thu ny Cui cựng mi c tớnh lc lng lao ng cn thit ỏp ng nhu cu sn xut kinhdoanh Ngoi cn phi...
... thức tuyểndụng đào tạo đại lý bảo hiểm nhân thọ công ty Bảo Việt nhân thọ HàNội Các hình thức tuyểndụng : Từ thực tiễn kinh nghiệm Bảo Việt nhân thọ HàNội tổng kết đợc cách thức tuyểndụng ... a .Công táctuyển chọn:Ngay từ đầu năm tài ,căn vào chiến lợc kinhdoanh mà có kế hoạch tuyểndụng đại lý thời kỳ định Các công ty BHNT phải đổi hoàn dần quy trình đào tạo đại lý b .Công tác quản ... đại lý: Cách thức tuyểndụng cho phép tuyểndụng đại lý nhanh chóng hiệucông ty sử dụng nhuần nhuyễn biện pháp khuyến khích tuyểndụng thăng tiến(đại lý giới thiệu đợc nhiều tuyển viên đợc thăng...
... đảm bao cho nhà cửa, vật kiến trúc phát huy tácdụng cách bình thờng Nếu có đơn giá dự toán tính giá trị sản xuất côngtác sửa chữa nhà cửa, vật kiến trúc giống nh côngtác xây dụng lắp đặt Nếu ... tính tiêu giá trị sản xuất Xây lắp Trong doanh nghiệp việc đánhgiákết sản xuất loạt tiêu tính hiệukinh tế nh giá trị sản xuất, lợi nhuận, doanh thu, suất lao động bình quân Trong tiêu giá trị ... đến công trình, hạng mục công trình cụ thể Côngtác lắp đặt máy móc thiết bị tạo điều kiện cho máy móc đợc hoạt động hay phát huy tácdụng làm tăng giá trị sử dụng máy móc, thiết bị Là thành công...
... hoạt động Công ty III Thực trạng côngtáctuyểndụng đào tạo sử dụng đại lý BHNT công ty BHNT HàNội 1 .Công táctuyểndụng đại lý Khai thác khâu đầu tiên, quan trọng định loại hình kinhdoanh BH ... cho thành công đại lý Phí Thị Hà Phơng - 24 - Bảo hiểm 40A Chơng II Thực trạng côngtáctuyển dụng, đào tạo sử dụng đại lý BHNT Công ty Bảo Việt nhân thọ HàNội I.Vài nét Bảo Việt nhân thọ HàNội ... nghiệp vụ công ty tổ chức 3.Sử dụng đại lý BHNT 3.1 Tổ chức quản lý mạng lới đạI lý Sau tuyểndụng đào tạo đại lý kết thúc, tuyển viên cán khai táccông ty giới thiệu đợc u tiên phân công phòng...
... tới côngtáctuyểndụng như: công đoàn, văn hóa doanh nghiệp, điều kiện làm việc II Quy trình tuyểndụng nhân lực Xác định nhu cầu tuyểndụng Xác định nhu cầu tuyểndụng thường công việc nhà quản ... phát triển doanh nghiệp Mặt khác, doanh nghiệp có khả tài tốt thường có điều kiện trọng vào côngtáctuyển dụng, nâng cao hiệucôngtáctuyểndụng việc tuyển lựa ứng viên có lực cho doanh nghiệp ... nhà quản trị nhận thấy vai trò, tầm quan trọng côngtáctuyểndụngdoanh nghiệp có thái độ đắn tuyển dụng, tạo điều kiện chuẩn bị tốt cho quy trình tuyển dụng, từ nâng cao chất lượng tuyển dụng...
... Điều đòi hỏi phải chuyển đổi cấu kinh tếm đẩy mạnh trồng công nghiệp, ăn có giá trị cao kết hợp với nuôi trồng thủy sản phát triển công nghiệp chế biến 3 Sử dụng hợp lý cải tạo tự nhiên Đồng ... sử dụng, sông suối 17,2 19,7 Dựa vào bảng 41.1, so sánh cấu sử dụng đất Đồng sông Cửu Long với Đồng sông Hồng 3 Sử dụng hợp lý cải tạo tự nhiên Đồng sông Cửu Long - Nước vấn đề quan trọng hàng ... đề quan trọng hàng đầu vào mùa khô Đồng sông Cửu Long - Cần phải trì bảo vệ tài nguyên rừng - Việc sử dụng cải tạo tự nhiên Đồng sông Cửu Long không tách khỏi hoạt động kinh tế người Điều đòi...
... đánhgiá tình trạng côngtáctuyểndụng phải đề cập đến hình thức tuyểndụng tiêu chuẩn đặt tuyểndụngcông chức Về hình thức tuyển dụng: Tuyểndụngcông chức theo nghĩa chung tuyển lựa,thi tuyển, bầu ... luật đội ngũ công chức côngtác quản lý công chức Ban hành quy chế tuyểndụngcông chức hành để áp dụng thống kỳ thi tuyển - Thực cấu công chức quan, đơn vị làm sở cho việc tuyểndụng ,quy hoạch, ... việc tuyển dụng, sử dụng quản lý cán bộ ,công chức quan Nhà nước quy định điều kiện chung tuyểndụngcông chức,các điều kiện : - Cơ quan,tổ chức Nhà nước có nhu cầu công việc,vị trí côngtác tiêu...
... phát triển doanh nghiệp Mặt khác, doanh nghiệp có khả tài tốt thường có điều kiện trọng vào côngtáctuyển dụng, nâng cao hiệucôngtáctuyểndụng việc tuyển lựa ứng viên có lực cho doanh nghiệp ... nhà quản trị nhận thấy vai trò, tầm quan trọng côngtáctuyểndụngdoanh nghiệp có thái độ đắn tuyển dụng, tạo điều kiện chuẩn bị tốt cho quy trình tuyển dụng, từ nâng cao chất lượng tuyểndụng ... tới côngtáctuyểndụng như: công đoàn, văn hóa doanh nghiệp, điều kiện làm việc Vấn đề tuyểndụng nhân lực doanh nghiệp Việt Nam II Quy trình tuyểndụng nhân lực Xác định nhu cầu tuyển dụng...
... cho doanh nghiệp Nộidungcôngtáctuyểndụng đào tạo đại lý BHNT 2.1 Nộidungcôngtáctuyểndụng Trước tiên ta thấy mục tiêu côngtáctuyểndụng nhằm tìm ứng viên phù hợp với công việc phân phối ... côngtáctuyểndụng đào tạo đại lý Bảo Minh-CMG Về côngtáctuyểndụng Ngay từ vào hoạt động, Bảo Minh-CMG trọng côngtáctuyểndụng đào tạo đại lý Nhận thức tầm quan trọng vấn đề hoạt động kinh ... Định III Côngtáctuyểndụng đào tạo đại lý Vai trò côngtáctuyểndụng đào tạo đại lý công ty BHNT Trong kinhdoanh bảo hiểm nói chung BHNT nói riêng lực lượng giới thiệu đưa sản phẩm doanh nghiệp...
... chí tuyểndụng cho công việc cụ thể, nhà tuyểndụng nên chọn yếu tố định thành côngcông việc Đối với vị trí công việc cụ thể, cần xác định từ 5-10 tiêu chí tuyểndụng Các tiêu chí giúp nhà tuyển ... tham giatuyểndụng phải người có kiến thức, kĩ kinh nghiệm tuyển chọn Chi phí tuyểndụng phải nằm khả cho phép tổ chức Dảm bảo tính tinh hoạt tuyểndụng 1.4 Ý nghĩa Côngtáctuyểndụng có ý ... đầu tư vào kinhdoanh để đạt thành công Ở phần lớn doanh nghiệp nhỏ, chi phí thuê nhân viên thường chiếm 50% tổng chi phí hoạt động doanh nghiệp Do đó, doanh nghiệp nhỏ, để kinhdoanh thành công, ...
... hai giám đốc không phù hợp với công ty Tiếp tục tìm đến công ty tuyểndụng rơi vào tình cảnh tương tự Cuối cùng, định tự tuyểndụngkết lại khả quan” Theo ông Đỗ Thanh Năm, Giám đốc Điều hành Công ... Giám đốc Điều hành Công ty Tư vấn Tuyểndụng Loan Lê, lại cho rằng: “Nguyên nhân từ ba phía: DN, ứng viên công ty tuyểndụng Trong đó, nguyên nhân DN cung cấp thông tin sơ sài cho nhà tuyểndụng ... yêu cầu ” Tuyểndụng có đất? Theo bà Loan, ưu lớn công ty tuyểndụng có sẵn tay nhiều ứng viên hiểu rõ ứng viên Một điều dễ thấy DN tự tuyển chi phí tuyểndụng cao thuê công ty tuyểndụng chất...
... phương hướng tuyểndụng NVCTXH số quan, tổ chức địa bàn thành phố Quy Nhơn, tỉnh Bình Định Từ đưa số kết luận khuyến nghị côngtáctuyểndụng NVCTXH làm sở thực tiễn cho việc đào tạo tuyểndụng NVCTXH ... Đối chiếu kết với kết tiến hành khảo sát thực tiễn để đánhgiá thực trạng tuyểndụng NVCTXH số quan, tổ chức địa bàn thành phố Quy Nhơn - Phương pháp thống kê toán học: Sử dụng số công thức toán ... - Đầu tư phát triển ứng dụng khoa học công nghệ - Chú trọng côngtác đào tạo, nâng cao trình độ cán bộ, công chức ngành, cấp - Tăng cường hợp tác với thành phố Hà Nội, thành phố Hồ Chí Minh, tỉnh...
... B Kiểm tra miệng: Thu thực hành số HS để chấm * Bài mới: Hoạt động giáo viên Nộidung học sinh * Hoạt động 1: Tìm hiểu 1) Các phận hợp thành đồng phận hợp thành ĐBSCL sông Cửu Long: Hình ... ĐBSCL gồm 13 tỉnh/ thành Bước 1: HS dựa vào đồ phố Hình thể Việt Nam Atlat - Vị trí địa lí: Địa lí Việt Nam cho biết: + Tây bắc giáp Campuchia + Vị trí địa lí phạm vi lãnh + Tây giáp vịnh Thái Lan ... vấn đề sử dụng hợp lí Hình thức: Lớp cải tạo tự nhiên đồng Bước 1: HS dựa vào SGK: sông cửu Long: + So sánh cấu sử dụng đất - Diện tích đất nhiễm mặn, nhiễm phèn lớn, số ĐBSCL ĐBSH + Tại vào mùa...
... nước ta xấp xỉ 40% giá trị sức lao động Có nghĩa mức giá trị theo học thuyết Mác kinh tế Nhà nước nợ người lao động 50% giá trị sức lao động Và thực tế sinh viên trường tuyểndụng làm thư ký cho ... hình doanh nghiệp, thành phần kinh tế, loại doanh nghiệp lớn, vừa, nhỏ hoạt động hỗ trợ vốn, xuất nhập khẩu, thuế, … - Nâng cao nhận thức người thành phần kinh tế phi Nhà nước - Xây dựng ban hành ... người thất nghiệp Nhà nước nên doanh nghiệp (kể doanh nghiệp Nhà nước) tự chủ tài chính, tự chủ việc trả lương tiền thưởng cho người lao động dựa hiệukinhdoanh suất lao động doanh nghiệp người...
... tới côngtáctuyểndụng như: công đoàn, văn hóa doanh nghiệp, điều kiện làm việc II Quy trình tuyểndụng nhân lực Xác định nhu cầu tuyểndụng Xác định nhu cầu tuyểndụng thường công việc nhà quản ... phát triển doanh nghiệp Mặt khác, doanh nghiệp có khả tài tốt thường có điều kiện trọng vào côngtáctuyển dụng, nâng cao hiệucôngtáctuyểndụng việc tuyển lựa ứng viên có lực cho doanh nghiệp ... nhà quản trị nhận thấy vai trò, tầm quan trọng côngtáctuyểndụngdoanh nghiệp có thái độ đắn tuyển dụng, tạo điều kiện chuẩn bị tốt cho quy trình tuyển dụng, từ nâng cao chất lượng tuyển dụng...
... tới côngtáctuyểndụng như: công đoàn, văn hóa doanh nghiệp, điều kiện làm việc II Quy trình tuyểndụng nhân lực Xác định nhu cầu tuyểndụng Xác định nhu cầu tuyểndụng thường công việc nhà quản ... phát triển doanh nghiệp Mặt khác, doanh nghiệp có khả tài tốt thường có điều kiện trọng vào côngtáctuyển dụng, nâng cao hiệucôngtáctuyểndụng việc tuyển lựa ứng viên có lực cho doanh nghiệp ... nhà quản trị nhận thấy vai trò, tầm quan trọng côngtáctuyểndụngdoanh nghiệp có thái độ đắn tuyển dụng, tạo điều kiện chuẩn bị tốt cho quy trình tuyển dụng, từ nâng cao chất lượng tuyển dụng...
... trò quản lý nguồn nhân lực • • • • Vai trò chủ đạo phát triển bền vững doanh nghiệp Quản lý nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất, kinhdoanh Giúp nhà quản lý đạt mục tiêu kết ... sách, định quản trị liên quan có ảnh hưởng đến kết thái độ hành vi nhân viên 2 CHỨC NĂNG CƠ BẢN CỦA QUẢN LÝ NGUỒN LỰC Thu hút nguồn nhân lực Đào tạo phát triển Quan hệ lao động Duy trì sử dụng Vai ... Tầm quan trọng quản lý nguồn nhân lực xuất phát từ vai trò người ười khác 4 Mục tiêu quản lý nguồn nhân lực Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng cao suất lao động nâng cao tính hiệu tổ chức...