0

tro vi tri doi ngu can bo lanh dao quan ly trong qua trinh cnh hdh va cong tac lanh dao quan ly trong the ky xxi

ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ Ở CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY

ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊCỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY

Xã hội học

... Cng sn Vit Nam luụn ly trung dõn ch lm nguyờn tc t chc c bn ca ng, nguyờn tc quan trng ny ch o mi hot ng t chc, sinh hot ni b v phong cỏch lm vic ca ng Trong cỏc giai on cỏch mng ng luụn quan tõm ... nhng ngi cú chc v quan trng cỏc cp, cỏc c quan, n v, l nhng ngi cú trỏch nhim, va cú chc nng lónh o va cú chc nng qun 2.2 CC QUAN IM V Lí LUN C BN V O TO I NG CN B 2.2.1 Cỏc quan im v o to cỏn ... hi, ú ng gi vai trũ lónh o, Nh nc úng vai trũ qun lý, Mt trn T quc v cỏc on th chớnh tr - xó hi cú vai trũ quan trng vic phỏt huy quyn lm ch ca nhõn dõn, xõy dng i on kt ton dõn T cỏc quan im nờu...
  • 171
  • 473
  • 0
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ  HÀNH CHÍNH     HOÀN THIỆN NHÂN CÁCH ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI – VINACOMIN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP CAO CẤP LUẬN CHÍNH TRỊ HÀNH CHÍNH HOÀN THIỆN NHÂN CÁCH ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI – VINACOMIN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Thạc sĩ - Cao học

... hội bao gồm quan hệ xã hội cụ thể người với đặc điểm riêng Đó quan hệ kinh tế, trị, văn hóa, xã hội… Với người mối quan hệ vừa có ý nghĩa khách quan, vừa mang màu sắc chủ quan Khách quan Mác ... người tổng hòa mối quan hệ xã hội Khi sinh người mang mối quan hệ xã hội định Chủ quan chỗ người chủ động vi c xác lập mối quan hệ xã hội cho mình, thể người lựa chọn lối sống – vi c xác định phương ... thành nên sống, hoạt động người chịu tác động quan hệ xã hội, quan người hội nhập, củng cố phát tri n mối quan hệ mà họ tham gia người chủ thể mối quan hệ Khi người tham gia thực hoạt động định...
  • 58
  • 2,320
  • 12
ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ Ở CỘNG HOÀ DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY

ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO CỦA HỆ THỐNG CHÍNH TRỊCỘNG HOÀ DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO HIỆN NAY

Xã hội học

... với vi c tự đào tạo 2.2.1.2 Quan điểm Đảng Cộng sản Vi t Nam đào tạo đội ngũ cán b ộ lãnh đ ạo Đảng Cộng sản Vi t Nam coi vi c đào tạo cán lãnh đ ạo hệ thống trị nhiệm vụ quan trọng, coi công vi c ... cán b ộ thông qua Học vi n Chính trị - Hành quốc gia trường trị hành tỉnh 2.2 CÁC QUAN ĐIỂM LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ 2.2.1 Các quan điểm đào tạo cán 2.2.1.1 Quan điểm nhà kinh ... tiễn 18 Thứ tư, yêu cầu vi c bảo đảm hiệu ngu n vi n trợ nước lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, kể sử dụng ngu n vi n trợ để nâng cao lực đào tạo, bồi dưỡng nước 4.1.1.2 Quan điểm Một là, bảo...
  • 27
  • 427
  • 0
Chất lượng đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn hiện nay

Chất lượng đào tạo cao cấp luận chính trị cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản trong giai đoạn hiện nay

Tiến sĩ

... vai trò quan trọng công tác cán Các quan tham mưu Đảng, cấp uỷ đảng, sở đào tạo thường xuyên quán tri t sâu sắc chủ trương, quan điểm Đảng đào tạo đào tạo CCLLCT đội ngũ cán Trong nhiều năm qua, ... hành đào tạo cập nhật phát tri n kỹ hành Ở Phi-lip-pin, Uỷ ban công vụ quan giúp Chính phủ quản phát tri n ngu n nhân lực, có vai trò quan trọng vi c đào tạo, phát tri n đội ngũ cán quản ... mạng Nhận thức rõ vị trí, vai trò tầm quan trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng LLCT, suốt trình lãnh đạo cách mạng qua thời kỳ, Đảng ta quan tâm đạo, lãnh đạo thực công vi c quan trọng nên khơi dậy...
  • 204
  • 633
  • 2
Chất lượng đào tạo cao cấp lý luận chính trị cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong giai đoạn hiện nay (TT)

Chất lượng đào tạo cao cấp luận chính trị cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản trong giai đoạn hiện nay (TT)

Tiến sĩ

... định vi c nâng cao chất lượng đội ngũ cán Trong năm qua, công tác đào tạo CCLLCT cho cán lãnh đạo, quản cấp uỷ đảng quan tâm đạt nhiều kết quan trọng: hệ thống sở đào tạo CCLLCT củng cố phát tri n; ... nước, nước quan tâm nghiên cứu 1.1 NHỮNG NGHIÊN CỨU TRONG NƯỚC Những năm gần đây, nhiều tác giả sâu nghiên cứu vấn đề có liên quan: công tác cán bộ; công tác đào tạo, bồi dưỡng LLCT Trong nghiên ... Thông qua vi c dạy học theo hướng này, học vi n có hội hiểu sâu vấn đề luận học nắm chất vấn đề thực tiễn Ngược lại, giảng vi n, qua trình chuẩn bị trình tổ chức nghiên cứu cho học vi n có...
  • 14
  • 809
  • 2
LUẬN văn THẠC sĩ   NÂNG CAO TRÌNH độ lý LUẬN CHÍNH TRỊ CHO đội NGŨ cán bộ LÃNH đạo, QUẢN lý cấp HUYỆN ở TỈNH CAO BẰNG HIỆN NAY

LUẬN văn THẠC sĩ NÂNG CAO TRÌNH độ LUẬN CHÍNH TRỊ CHO đội NGŨ cán bộ LÃNH đạo, QUẢN cấp HUYỆN ở TỈNH CAO BẰNG HIỆN NAY

Khoa học xã hội

... xuất phát từ nhiều nguyên nhân khác nhau: có nguyên nhân khách quan, có nguyên nhân chủ quan, có nguyên nhân riêng đặc thù địa phương Trong phạm vi luận văn này, tác giả đề cập số nguyên nhân chủ ... liên hệ khách quan, chất, phát quy luật chi phối vận động phát tri n vật, tượng Còn khái quát hóa có vai trò quan trọng vi c hình thành khái niệm, phạm trù, từ góp phần quan trọng vi c xây dựng ... động, hoạt động cai trị người, tập đoàn cá nhân định tri n khai xung quanh quyền lực nhà nước, trị loại quan hệ, quan hệ giai cấp, trước hết quan hệ kinh tế; trị hệ thống sách sách lược hành động...
  • 110
  • 646
  • 4
Đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo của hệ thống chính trị ở Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay

Đào tạo đội ngũ cán bộ lãnh đạo của hệ thống chính trịCộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào hiện nay

Quản trị kinh doanh

... Cng sn Vit Nam luụn ly trung dõn ch lm nguyờn tc t chc c bn ca ng, nguyờn tc quan trng ny ch o mi hot ng t chc, sinh hot ni b v phong cỏch lm vic ca ng Trong cỏc giai on cỏch mng ng luụn quan tõm ... nhng ngi cú chc v quan trng cỏc cp, cỏc c quan, n v, l nhng ngi cú trỏch nhim, va cú chc nng lónh o va cú chc nng qun 2.2 CC QUAN IM V Lí LUN C BN V O TO I NG CN B 2.2.1 Cỏc quan im v o to cỏn ... hi, ú ng gi vai trũ lónh o, Nh nc úng vai trũ qun lý, Mt trn T quc v cỏc on th chớnh tr - xó hi cú vai trũ quan trng vic phỏt huy quyn lm ch ca nhõn dõn, xõy dng i on kt ton dõn T cỏc quan im nờu...
  • 171
  • 322
  • 0
Nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh

Nâng cao năng lực tổng kết thực tiễn của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh

Khoa học xã hội

... Chí Hiếu Vi n Tri t học, Học vi n CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh 14 PGS, TS Nguyễn Thế Kiệt Vi n Tri t học, Học vi n CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh 15 TS Nguyễn Thị Nga Vi n Tri t học, Học vi n CT-HC ... Hữu Hải Vi n Tri t học, Học vi n CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh TS Nguyễn Minh Hoàn Vi n Tri t học, Học vi n CT-HC Quốc gia Hồ Chí Minh GS, TS Nguyễn Hùng Hậu Vi n Tri t học, Học vi n CT-HC Quốc ... cộng tác vi n tham gia đề tài PGS, TS Trần Văn Phòng Vi n Tri t học, Học vi n CT - HC Quốc gia Hồ Chí Minh Th.s Đặng Quang Định Vi n Tri t học, Học vi n CT - HC Quốc gia Hồ Chí Minh Nguyễn Công...
  • 464
  • 1,461
  • 17
Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo

Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ lãnh đạo

Kinh tế - Quản lý

... cỏch mng Trong cỏc khõu ú, vic tỡm hiu, nhn xột, ỏnh giỏ ỳng cỏn b l khõu quan trng u tiờn, cú nh hng quyt nh n hiu qu v cht lng ca cỏc khõu cụng vic tip theo Trong tỏc phm Sa i li lm vic, phn ... tin Cn i sõu tỡm hiu cụng vic, cuc sng v tõm t tỡnh cm ca cỏn b, qua tip xỳc trc tip vi cỏn b v qua gp g lng nghe ý kin ca cỏc c quan cú liờn quan v nhng ngi chung quanh v cỏn b ú H s lch ... vic khụng n gin Con ngi khụng ng im m luụn ng v phỏt trin, khụng theo mt ng thng m thng quanh co khỳc khuu, mi quan h tỏc ng qua li gia ngi vi mụi trng chớnh tr, kinh t, xó hi v mụi trng t chc...
  • 33
  • 617
  • 1
Thực trạng và giải pháp nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất đội ngũ cán bộ lãnh đạo của chi cục Đê điều và PCLB Hà Nội

Thực trạng giải pháp nâng cao trình độ, năng lực, phẩm chất đội ngũ cán bộ lãnh đạo của chi cục Đê điều PCLB Hà Nội

Lý luận chính trị

... quyền đoàn thể thông qua người đứng đầu Làm tốt công tác tuyên truyền chủ trương, nghị kịp thời giải phản ánh có liên quan đến đội ngũ cán Giải pháp Quán tri t tầm quan trọng vi c rèn luyện phẩm ... chức vụ quan trọng giai cấp, ngành, đơn vị, có trách nhiệm định vấn đề quan trọng có ảnh hưởng đến mặt kinh tế, trị, văn hoá, xã hội có quyền định, giải công vi c, xử tình diễn phạm vi, trách ... chế, né tránh, giải công vi c chưa dứt điểm, lề lối tác phong làm vi c chưa chuyên nghiệp, chưa động vi n cấp làm vi c có hiệu 2.2.3 Nguyên nhân kết đạt tồn hạn chế * Nguyên nhân kết đạt Để đạt...
  • 28
  • 1,121
  • 6
chuyên đề thực trạng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp phường hiện nay

chuyên đề thực trạng đội ngũ cán bộ lãnh đạo cấp phường hiện nay

Tài liệu khác

... tiễn đạt qua trình giúp đánh giá cách trực tiếp khách quan lực thực người cán bộ, uy tín mà người cán đạt xã hội, với người xung quanh yếu tố quan trọng phản ánh gián tiếp không phần khách quan đáng ... chủ quan tình cảm, tinh thần, uy tín có sở khách quan thân lực, tư cách thực tế chủ thể xác lập uy tín Nó kết mối quan hệ tương tác đa chiều trực tiếp người xác lập uy tín với đối tượng xung quanh ... động thương mại trội phường tập trung nhiều quan nhà nước, phường có quan sản xuất với phường có hoạt động du lịch phát tri n Sự khác dường chủ yếu công vi c phức tạp hay đơn giản hơn, bận bịu hay...
  • 17
  • 1,862
  • 12

Xem thêm