0

thông tin đại chúng kẽ vẽ tranh chữ panô về những trường hợp có thể xẩy ra tai nạn lao động để cho các cán bộ công nhan viên hiểu về an toàn lao động để có thể tự bảo vệ chính bản thân mình

Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Chăm sóc khách hàng , mạng lưới hạ tầng , thu nhập của cán bộ công nhân viên , hiệu quả công tác quản lý, kết quả hoạt động kinh doanh của công ty Viettel – Chi nhánh Hồ Chí Minh trong giai đoạn năm 2009 - 2010.doc

Quản trị kinh doanh

... hoá Doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng, tạo nên lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp.Văn hoá doanh nghiệp đóng hai vai trò: nguồn lực, lợi cạnh tranh, lợi so sánh SVTH: Nguyễn Thị Hương Lan Trang ... phải hành động Hành động không đem lại kết hành động quan trọng để thông tin Vừa làm vừa điều chỉnh cách làm cốt lõi Viettel Luôn đánh giá người kết công việc cho nhân viên hội để thể thực ... thưởng cho nhân viên sáng kiến ý tưởng để phục vụ công việc , Viettel xây dựng quy chế tiền lương dựa vào kết hoạt động kinh doanh chăm lo cho đời sống tinh thần vật chất cho toàn cán công nhân viên...
  • 60
  • 3,081
  • 12
Thuyết trình về cho vay cán bộ công nhân viên

Thuyết trình về cho vay cán bộ công nhân viên

Ngân hàng - Tín dụng

... tiêu thu nhập CBCNV chênh lệch thời gian 4 Đối tượng cho vay Công chức, viên chức người lao động công nhân VN làm việc quan, tổ chức tổng giám đốc ngân hàng quy định thời kì, nhu cầu vay vốn ... phù hợp với phương án vay vốn khả trả nợ CBCNV •Không dài thời gian lao động lại hợp đồng lao động CBCNV b, Mức cho vay Được xác định phù hợp với thời hạn vay, thu nhập dự kiến khách hàng mức cho ... theo yêu cầu NHCV VD điều kiện vay vốn số ngân hàng: Vietcombank BIDV Vietinbank Techcombank Độ tuổi cho vay Trong thời gian lao động NN quy định Từ 22tuổi đến 55 tuổi (nữ), đến 60 (nam) Tại...
  • 17
  • 631
  • 2
Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục  Cục Doanh nghiệp nhỏ và vừa

Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục Cục Doanh nghiệp nhỏ và vừa

Công nghệ thông tin

... liệu để theo dõi Các thông tin thông tin gắn liền với thân nhân viên giúp cho phân biệt nhân viên với Nhập thông tin ban đầu liên quan đến trình công tác nhân viên: sau nhập thông tin thân nhân viên ... cập nhật thông tin biến động bảng Hồ sơ công tác bảng lu trình công tác Đầu vào trình thông tin biến động đầu thông tin thay đổi nhân viên đợc lu bảng Thông tin biến động nhân viên thông tin gắn ... 1.0 Danh mục 4.0 Báo cáo 3.0 Tìm kiếm thông tin nhân viên 2.0 Cập nhật thông tin nhân viên Nhân viên Danh mục Nhân viên Thông tin danh mục Hồ sơ nhân viên Thông tin nhân viên Thông tin nhân viên...
  • 74
  • 1,319
  • 19
Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục DNNVV

Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên của cục DNNVV

Công nghệ thông tin

... liệu để theo dõi Các thông tin thông tin gắn liền với thân nhân viên giúp cho phân biệt nhân viên với Nhập thông tin ban đầu liên quan đến trình công tác nhân viên: sau nhập thông tin thân nhân viên ... cập nhật thông tin biến động bảng Hồ sơ công tác bảng lu trình công tác Đầu vào trình thông tin biến động đầu thông tin thay đổi nhân viên đợc lu bảng Thông tin biến động nhân viên thông tin gắn ... 1.0 Danh mục 4.0 Báo cáo 3.0 Tìm kiếm thông tin nhân viên 2.0 Cập nhật thông tin nhân viên Nhân viên Danh mục Nhân viên Thông tin danh mục Hồ sơ nhân viên Thông tin nhân viên Thông tin nhân viên...
  • 74
  • 872
  • 1
phiếu tìm hiểu thông tin về cán bộ - công nhân viên làm việc tại KDL Bình Qưới 1

phiếu tìm hiểu thông tin về cán bộ - công nhân viên làm việc tại KDL Bình Qưới 1

Môi trường

... Phụ lục : Bảng câu hỏi kết điều tra Câu 5: Anh/Chò tiếp cận hiểu rõ ISO 14001:2004 nào? Đã tiếp cận hiểu rõ điều khoản Đã tiếp cận chưa hiểu rõ điều khoản Mới tiếp cận Chưa ... ISO 14001:1996 sang ISO 14001:2004 Đúng Sai Không biết Câu 8: Ở phận Anh/Chò làm việc TREO bảng hướng dẫn công việc sau (Anh/Chò đánh chéo vào nhiều ô) Tiết kiệm điện nước Ứng phó cố rò rỉ, ... Không bảng Câu : Theo Anh/Chò RÁC KDL BQ1 phân thành loại (hãy kể tên) Câu 9: Phó giám đốc Làng Du Lòch Bình Qùi cam kết điều Chính sách môi trường...
  • 3
  • 546
  • 0
Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Tìm hiểu về các biện pháp tạo động lực làm việc cho cán bộ, công nhân viên tại phòng lao động tiền lương của công ty TNG

Báo cáo khoa học

... đạo công tác xuất lao động, dạy nghề, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống tệ nạn xã hội Chủ trì họp phòng phân công nhiệm vụ công tác cho thành viên phòng - Đồng chí Bùi Thị Hà – Phó phòng lao ... lực, tinh thần trách nhiệm người lao động Do vậy, đòi hỏi tổ chức, doanh nghiệpcần trọng quan tâm để phát huy hết tinh thần trách nhiệm khả thân cán công chức tổ chức, doanh nghiệp Chính tìm hiểu, ... người lao động mua tiền lương danh nghĩa Để tạo động lực cho người lao động tiền lương cần phải đảm bảo số yêu cầu sau đây; - Công trả lương: Trả lương tương xứng với công sức người lao động bỏ...
  • 31
  • 1,038
  • 1
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp “phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp “phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý hồ sơ cán bộ công nhân viên

Lập trình

... liệu để theo dõi Các thông tin thông tin gắn liền với thân nhân viên giúp cho phân biệt nhân viên với Nhập thông tin ban đầu liên quan đến trình công tác nhân viên: sau nhập thông tin thân nhân viên ... cập nhật thông tin biến động bảng Hồ sơ công tác bảng lu trình công tác Đầu vào trình thông tin biến động đầu thông tin thay đổi nhân viên đợc lu bảng Thông tin biến động nhân viên thông tin gắn ... 1.0 Danh mục 4.0 Báo cáo 3.0 Tìm kiếm thông tin nhân viên 2.0 Cập nhật thông tin nhân viên Nhân viên Danh mục Nhân viên Thông tin danh mục Hồ sơ nhân viên Thông tin nhân viên Thông tin nhân viên...
  • 73
  • 1,120
  • 0
SỬ DỤNG công nghệ microsoft net FRAMEWORK 3 0 và công nghệ microsoft SQL server 2005v áp DỤNG vào quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên

SỬ DỤNG công nghệ microsoft net FRAMEWORK 3 0 và công nghệ microsoft SQL server 2005v áp DỤNG vào quản lý thông tin về cán bộ, công nhân viên

Lập trình

... nhận Xóa thông tin Người quản lý chấp nhận xóa Thông tin hợp đồng lao động nhân viên xóa hoàn toàn khỏi hệ thống * Dòng kiện khác: -Thông tin hợp đồng lao động không đầy đủ:Nếu thông tin người ... (Use Case Diagram): nhan vien quan ly nhan su quan ly thong tin nhan vien Khen thuong ky luat User Dang nhap Tra cuu nhan vien hop dong lao dong ... đổi số thông tin danh sách loại hợp đồng Bao gồm tất thông tin phần Thêm Sau sửa đổi thông tin người sử dụng chọn chức Cập nhật Hệ thống kiểm tra tính hợp lệ thông tin Thông tin loại hợp đồng...
  • 85
  • 630
  • 2
Tạo động lực cho cán bộ công nhân viên trường trung học Bưu chính Viễn thông và Công nghệ thông tin II Đà Nẵng

Tạo động lực cho cán bộ công nhân viên trường trung học Bưu chính Viễn thôngCông nghệ thông tin II Đà Nẵng

Kinh tế

... ngƣời lao động đảm nhiệm thái độ họ tổ chức điều nghĩa động lực lao động chung cho lao động Mỗi ngƣời lao động đảm nhiệm công việc khác động lực khác để làm việc tích cực Động lực lao động ... hiệu cao lao động Để tạo đƣợc động lực cho ngƣời lao động cần phải tìm hiểu đƣợc ngƣời lao động làm việc nhằm đạt đƣợc mục tiêu từ thúc đẩy động lao động họ tạo động lực cho lao động Tạo động lực ... tác động đến ngƣời lao động nhằm làm cho ngƣời lao động đƣợc động lực để làm việc” hay “Tạo động lực tất hoạt động mà doanh nghiệp thực đƣợc ngƣời lao động Tác động đến khả làm việc, tinh...
  • 109
  • 339
  • 0
Tạo động lực cho cán bộ công nhân viên trường trung học bưu chính viễn thông và công nghệ thông tin II đà nẵng

Tạo động lực cho cán bộ công nhân viên trường trung học bưu chính viễn thôngcông nghệ thông tin II đà nẵng

Kinh tế

... chế công tác tạo động lực nhà trường thực thời gian qua - Dựa sở phân tích mục tiêu, định hướng phát triển trường thời gian đến từ đưa giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ, ... khuyến khích họ đóng góp cho nghiệp giáo dục Chính lý nên chọn đề tài “Tạo động lực làm viê ̣c cho CBCNV Trường Trung học Bưu Chính Viễn Thông Công Nghệ Thông Tin II” để nghiên cứu làm luận ... doanh nghiệp hay nhiều nhu cầu riêng Nhưng nhu cầu không dừng lại, mà khuynh hướng ngày thay đổi theo thời gian Chính làm để giữ chân giảng viên thật lực để đào tạo họ, động viên khuyến...
  • 6
  • 270
  • 3
Xây dựng cơ chế, hệ thống trả lương dựa theo năng lực, năng suất lao động của cán bộ công nhân viên NHTMCP công thương việt nam

Xây dựng chế, hệ thống trả lương dựa theo năng lực, năng suất lao động của cán bộ công nhân viên NHTMCP công thương việt nam

Kinh tế

... lược phát triển Tại VietinBank, cán bộ, người lao động làm việc môi trường chuyên nghiệp, động, hội đào tạo thăng tiến Giá trị cốt lõi VietinBank là: “ Cán bộ, người lao động quyền phấn đấu, ... chất công việc • Công bằng: so với lao động khác doanh nghiệp vị trí tương tự thị trường • Thỏa đáng: đảm bảo tăng lương theo kết công việc • Cạnh tranh: đảm bảo khuyến khích phù hợp với thị trường ... người lao động Ý thức tầm quan trọng Vietinbank bước cải tổ mạnh mẽ cấu nguồn nhân lực sách động viên khuyến khích người lao động, chế trả lương theo suất lao động thực Tuy nhiên Vietinbank...
  • 11
  • 491
  • 0
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao động ở Công ty Cổ phần Tư vấn - Đầu tư Xây dựng Ba Đình.docx

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng cho cán bộ công nhân viên và người lao độngCông ty Cổ phần vấn - Đầu Xây dựng Ba Đình.docx

Quản trị kinh doanh

... động không đủ sống mà dư để nâng cao trình độ mặt cho thân họ, chí phần nhỏ để tích luỹ b) Chức kích thích người lao động: Tiền lương đảm bảo góp phần tác động để tạo cấu lao động hợptoàn ... khả cạnh tranh sản phẩm công ty thị trường Đồng thời, tiền công, tiền lương la công cụ để trì, gìn giữ thu hút người lao động giỏi, khả phù hợp với công việc tổ chức Mặt khác, tiền công, tiền ... độ… mức hao phí lao động trả lương Đây nguyên tắc quan trọng đảm bảo tính công bình đẳng trả lương Điều sức khuyến khích lớn người lao động  Nguyên tắc 2: Đảm bảo suất lao động tăng nhanh...
  • 62
  • 972
  • 12
Hoàn thiện kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ  công nhân viên tại Công ty TNHH Hoa Nam

Hoàn thiện kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương & thanh toán với cán bộ công nhân viên tại Công ty TNHH Hoa Nam

Kế toán

... kinh doanh, doanh nghiệp phải kết hợp đồng thời yếu tố bản: Lao động ,đối tượng lao động liệu lao động Trong lao động với cách hoạt động chân tay, trí óc người sử dụng liệu lao động ... yên tâm tin tưởng vào công việc làm Ngoài công ty quy định chế độ BHXH-BHYT áp dụng cho người lao độnghợp đồng lao động với công ty sau: CBCNV công ty ốm đau tai nạn lao động thời gian tối ... Nam - Công tác hạch toán tiền lương công ty thực cách cụ thể, phòng kế toán công ty người ta tổ chức phân loại lao động cách hợp lý phân thành lao động trực tiếp lao động gián tiếp 25 - Lao động...
  • 47
  • 402
  • 0
Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech

Hoàn thiện công tác trả công lao động cho cán bộ công nhân viên chức tại Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech

Quản trị kinh doanh

... phi i lm thuờ cho ch t bn, vy tin lng c hiu theo quan im sau: Tin lng l giỏ c ca sc lao ng m ngi s dng lao ng tr cho ngi lao ng Quan im v tin lng di CNTB c xut phỏt t vic coi sc lao ng l mt hng ... quan im thự lao ca doanh nghip Doanh nghip cú th chn thự lao theo cụng vic hay thự lao theo cỏ nhõn Cn c vo quy ch tr lng ca doanh nghip H thng tin cụng, tin lng ca doanh nghip s c xõy dng tựy ... ng lao ng, ngi lao ng v ngi s dng lao ng ó cam kt trao i hng húa sc lao ng: ngi lao ng cung cp sc lao ng ca mỡnh mt khong thi gian no ú v s c nhn mt khon tin lng theo tha thun t ngi s dng lao...
  • 83
  • 822
  • 0
Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nông nghiệp Rạng Đông

Hoàn thiện công tác tạo động lực lao động cho cán bộ công nhân viên tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nông nghiệp Rạng Đông

Kinh tế - Quản lý

... trình chuyển đổi bản, toàn diện hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ quản lý kinh tế, xã hội từ sử dụng lao động thủ công sang sử dụng cách phổ biến sức lao động với công nghệ, phương tiện ... trường lao động Hiện nay, nước 96 trường đại học cao đẳng, 436 trường trung học chuyên nghiệp dạy nghề, số lượng cán trình độ cao ngày nhiều, với 400 người thạc sỹ hàng trăm nghìn cán ... hội nhập cạnh tranh kinh tế đòi hỏi hàng hoá phải đạt tiêu chuẩn quốc tế để tăng khả cạnh tranh thị trường giới, từ đòi hỏi phải trình độ công nghệ cao khả sử dụng tương ứng công nghệ Ngoài...
  • 14
  • 382
  • 1
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế

Quản trị kinh doanh

... tốt công việc Sức khỏe an toàn lao động: Bất công việc người lao động trọng tới sức khỏe an toàn công việc Sức khỏe người lao động đảm bảo họ an tâm thực hiên tốt công việc đem lại lợi ích cho công ... thói quen cho người lao động, thể qua thái độ cấp cấp dưới, ứng xử ứng viên với môi trường làm việc an toàn, cạnh tranh phòng để thi đua tiến Muốn sản xuất kinh doanh đạt hiệu quả, công ty ... nhân Công việc anh chị tầm quan trọng định 0,802 nhiệm quyền hạn Công việc anh chị nhiều thách thức tạo hội để anh 0,651 hoạt động công ty Công việc phù hợp với khả sở trường anh chị Anh...
  • 92
  • 1,892
  • 18
nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

nghiên cứu về thái độ làm việc của cán bộ công nhân viên tại công ty cổ phần viễn thông fpt chi nhánh huế.

Kinh tế

... hóa người Trong công ty thường xây dựng nên thói quen cho người lao động, thể qua thái độ cấp cấp dưới, ứng xử ứng viên với môi trường làm việc an toàn, cạnh tranh phòng để thi đua tiến ... khỏe an toàn lao động: Bất công việc người lao động trọng tới sức khỏe an toàn công việc Sức khỏe người lao động đảm bảo họ an tâm thực hiên tốt công việc đem lại lợi ích cho công ty, theo Maslow ... Như Phương Anh Dựa sách trợ cấp tạo cho sống người lao động ổn định, tạo an toàn giúp họ an tâm hoàn thành công - việc với công ty Văn hóa công ty: Đây giá trị tinh thần người lao động mà thói...
  • 111
  • 1,810
  • 8

Xem thêm