sa thải nhân viên trong trường hợp nào
Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên?
... rằng việc sa thải nhân viên của bạn không có chủ tâm, hoặc là một nỗ lực cố ý nhằm phân biệt một nhóm thiểu số nào đó. 4. Nhân viên có hợp đồng lao động: Trước khi sa thải nhân viên thuộc ... cần thiết, bạn cần đặc biệt thận trọng khi sa thải nhân viên trong một số trường hợp dưới đây: 1. Nhân viên đã có những phàn nàn trước đó: Một nhân viên trước đó từng buông ra những lời phàn ... vậy hay bản hợp đồng dài hạn trong các vụ kiện tụng sa thải. 6. Bạn sa thải nhiều nhân viên cùng một lúc: Nếu bạn thấy rằng bạn cần sa thải một số lượng nhân viên nhất định, bạn phải hết...
- 5
- 298
- 0
Tài liệu Khi nào cần thận trọng với việc sa thải nhân viên? doc
... rằng việc sa thải nhân viên của bạn không có chủ tâm, hoặc là một nỗ lực cố ý nhằm phân biệt một nhóm thiểu số nào đó. 4. Nhân viên có hợp đồng lao động: Trước khi sa thải nhân viên thuộc ... cần thiết, bạn cần đặc biệt thận trọng khi sa thải nhân viên trong một số trường hợp dưới đây: 1. Nhân viên đã có những phàn nàn trước đó: Một nhân viên trước đó từng buông ra những lời phàn ... vậy hay bản hợp đồng dài hạn trong các vụ kiện tụng sa thải. 6. Bạn sa thải nhiều nhân viên cùng một lúc: Nếu bạn thấy rằng bạn cần sa thải một số lượng nhân viên nhất định, bạn phải hết...
- 5
- 327
- 0
Nghệ thuật sa thải nhân viên
- 5
- 1,289
- 3
Sa thải nhân viên thời khủng hoảng : nên hay không
... tay nghề cao có nhiều quyền lực hơn trong thỏa thuận lương, so với những nhân công đang làm việc trong công ty. Sẽ có những trường hợp mà sa thải nhân viên là bất khả kháng, các chủ doanh ... lúc nào bạn cũng phải tỏ ra là người chuyên nghiệp. 6. Đề nghị được giúp đỡ họ: Khi bạn sa thải nhân viên, bạn đã tạo ra một thất bại lớn trong sự nghiệp của họ. Trong hầu hết trường hợp, ... tốt nhất. này sẽ là một lý do quan trọng mà bạn cần phải học cách sa thải nhân viên. Để đảm bảo nhân viên bị sa thải không kiện tụng, bạn cần phải thông thạo luật lao động và làm mọi...
- 4
- 601
- 0
BÀI LUẬN: MỐI QUAN HỆ GIỮA NHÂN VIÊN LỚN TUỔI VÀ VIỆC SA THẢI NHÂN VIÊN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP.
... hưởng khi doanh nghiệp quyết định sa thải nhân viên. - Doanh nghiệp- Nhân viên Câu 2.Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến việc sa thải nhân viên. Câu 3 .Sa thải nhân viên nhìn dưới góc độ pháp luật.Câu ... quan tâm khi sa thải nhân viên. câu 5. Những lợi ích khi sử dụng nhân viên lớn tuổi.Câu 6.Làm thế nào để lảnh đạo nhân viên lớn tuổi.Câu 7.Mối quan hệ giữa sa thải nhân viên và nhân viên lớn tuổi. ... Một số chú ý khi khi sa thải nhân viên BÀI LUẬN: MỐI QUAN HỆ GIỮA NHÂN VIÊN LỚN TUỔI VÀ VIỆC SA THẢI NHÂN VIÊN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP I/ CÁC TRƯỜNG HỢP SA THẢI NHÂN VIÊN1.Phá sản2.Chiến lược...
- 12
- 505
- 1
Tài liệu Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện docx
... cho nhân viên trong công ty. Sa thải nhân viên - những lý do để không thực hiện Hoạt động kinh doanh dường như không thể thiếu những “người bạn đồng hành” là các quyết định sa thải nhân viên. ... tế, việc không sa thải nhân viên có thể đem lại một loạt những lợi ích sau đây: 1. Giữ lại được các nhân viên trung thành và có hiệu quả làm việc cao. Đúng vậy, những nhân viên làm việc chăm ... trợ giúp nhân viên khác. Chính sách không -sa- thải cũng có xu hướng tạo không khí gia đình trong công ty. Trong những thời kỳ kinh doanh ảm đạm, các công ty theo chính sách không -sa- thải sẽ...
- 5
- 521
- 0
Tài liệu Những sai lầm khi sa thải nhân viên docx
... do sa thải với nhân viên khác, rồi người đó lại đi "tuyên truyền" lí do này một cách sai lệch sẽ dẫn đến những hiểu lầm không đáng có. Không người nào khác nên biết về việc sa thải ... người có liên quan đến quá trình ra quyết định. * Tranh cãi. Một sai lầm lớn là sa vào cuộc tranh cãi với những nhân viên bị sa thải. Bạn không nên để điều này xảy ra. Nếu người đó giận giữ, ... tranh luận nghĩa là bạn đã thua rồi. Do đó, hãy tránh những sai lầm nhỏ này, nếu bạn không muốn một ngày nào đó được gặp lại nhân viên "yêu quý" của mình ở toà.Nguyệt ÁnhTheo Allbusiness...
- 2
- 400
- 0
Tài liệu Sa thải nhân viên, lãnh đạo có đau lòng? pptx
... thế nào? Hãy thử "lên kịch bản" cho việc sa thải nhân viên của mình:1. Trước khi hành động, hãy tự hỏi: Tôi cảm thấy thế nào nếu sếp của tôi đến gần tôi và bảo: “Cậu đã bị sa thải ?. ... thân về cõi vĩnh hằng, bạn sẽ cảm thấy thế nào? Đó chính là cảm xúc của những người bị sa thải. Nhiều nhà lãnh đạo và nhà quản lý khi sa thải nhân viên thường quên không để ý đến cảm xúc mà ... bị sa thải qua thư điện tử. Liệu, có cảm xúc nào trong những cảm xúc trên được biết đến thông qua thư điện tử hay không?Do đó khi sa thải ai đó, lãnh đạo cần nhớ hai điều:Một là, lúc nào...
- 2
- 317
- 0
Tài liệu Không còn nữa “cơn ác mộng” sa thải nhân viên doc
... nhân viên về việc sa thải, bạn đừng quá sa đà vào các chi tiết tình cảm. Đồng thời, nên có một người chứng kiến trong suốt cuộc nói chuyện để đề phòng trường hợp nhân viên đe dọa trả đũa. Sau ... người khác đảm nhận nhiệm vụ của nhân viên bị sa thải Ngay khi nhân viên rời khỏi văn phòng làm việc, bạn nên triệu tập các nhân viên khác và nói với họ rằng nhân viên đó sẽ không còn làm việc ... chìa khoá văn phòng, thẻ công ty mà nhân viên đang có trong người. 6. Đề nghị một văn bản giải phóng trách nhiệm và đề nghị nhân viên bị sa thải kýNếu nhân viên thuộc một nhóm thiểu số, chẳng...
- 5
- 271
- 0
Tài liệu Kinh nghiệm lãnh đạo "4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên" doc
... khi sa thải nhân viên. Những nhân viên cũ có thể là nguồn cung cấp nhân lực, khách hàng trong tương lai cho bạn mà họ còn có tầm ảnh hưởng đến những nhân viên mới. Một nhân viên bị sa thải ... của nhân viên bị sa thải bởi bất kì sự cam kết nào đang còn hiệu lực đều ảnh hưởng đến việc duy trì, đảm bảo bí mật cho các công việc kinh doanh. 4 điều lưu ý khi sa thải nhân viên ... nhiều ở môi trường công sở. Mọi hành động, thái độ khắt khe đối với bất kì cá nhân nào trong tổ chức đều tạo ra những tiền lệ không tốt. Không ai có quyền hạn chung sa thải nhân viên mà không...
- 4
- 474
- 0
Tài liệu Những lưu ý khi sa thải nhân viên doc
... khi sa thải nhân viên Tất nhiên, đây là phương sách cuối cùng, khi nhà lãnh đạo không còn sự lựa chọn nào khác. Không nên xem nhẹ việc sa thải nhân viên vì triết lý ngày nay là "giữ nhân ... từng trường hợp Không có trường hợp nào hoàn toàn giống nhau nên bạn cần phải xử lý mỗi trường hợp dựa vào từng hoàn cảnh cụ thể. Hành vi trộm cắp hoặc hành hung người khác đáng bị sa thải ... bạn quyết định sa thải hoặc phạt một nhân viên thì bạn cũng nên tuân theo các quy định pháp luật. Sau đây là một số lưu ý khi quyết định sa thải nhân viên: Mô tả cụ thể những yêu cầu về...
- 4
- 490
- 1
Thiếu khôn ngoan nếu sa thải nhân viên thời khủng hoảng doc
... Thiếu khôn ngoan nếu sa thải nhân viên thời khủng hoảng Tuy vậy, trong nhiều tình huống việc sa thải nhân công là không thể tránh khỏi. Trong trường hợp này, các công ty cố gắng ... nay”. Bên cạnh đó, việc sa thải nhân viên đồng nghĩa với việc công ty phải trả chi phí bồi thường. Một nhân viên bán lẻ tại Mỹ có thể nhận được 1.000 USD nếu bị sa thải, phí bồi thường cho ... ty cố gắng cắt giảm một cách ít tổn hại nhất. Tập đoàn ITT đã sa thải 1.200 nhân viên, chủ yếu là công nhân trong nhà máy và nhân viên văn phòng. Người phát ngôn của ITT, ông Andy Hilton nói:...
- 5
- 291
- 0
Để không bối rối khi sa thải nhân viên pdf
... nói chuyện với từng cá nhân. Do đó, sẽ tốt hơn nếu bạn tìm lời khuyên và sự hỗ trợ từ bạn bè hay các nhà tâm lý. Đề nghị giúp đỡ nhân viên: Trong trường hợp sa thải nhân viên là do chính sách ... người bị sa thải. Tâm sự với bạn bè hoặc nhà tâm lý: Nếu phải sa thải một nhóm nhân viên, áp lực lên bạn chắc chắc sẽ nhiều hơn, bởi trước hết bạn phải trao đổi với cả một nhóm, sau đó là ... phục cho việc sa thải: Katharine Parker, luật sư tại công ty Proskauer Rose, khuyên các sếp nên cố gắng đưa ra những lý do công việc xác Để không bối rối khi sa thải nhân viên thực...
- 4
- 376
- 0
Các phương pháp khởi động động cơ không đồng bộ .Ứng dụng trong trường hợp nào , ưu và nhược điểm
... mởi máy trực tiếp hay mớ máy bằng phương pháp sao – tam giác. •Các phương pháp khởi động động cơ không đồng bộ .Ứng dụng trong trường hợp nào , ưu và nhược điểm CHỦ ĐỀ 4 BÁO CÁO TRUYỀN ... Tại sao sử dụng máy biến áp tự ngẫu mà không dùng máy biến áp dây quấn ? MBA tự ngẫu: là loại có 1 cuộn dây, một phần làm nhiệm vụ của cuộn sơ cấp, một phần làm nhiệm vụ của cuộn thứ cấp ,trong ... thể lắp thêm tụ bù , MBA tự ngẫu thường được dùng trong lưới điện 220kV trở lên. Máy biến áp tự ngẫu có hiệu suất làm việc cao ít sụt áp trong quá trinh biến đổi điện ...
- 12
- 29,632
- 66
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25