... Cách tăng quyềnlực của nhàlãnhđạo Nhà lãnhđạo thông qua quyềnlực để thực hiện vai trò lãnh đạo. Khi không nắm quyềnlực thực sự trong tay, nhàlãnhđạo chỉ có vai trò lãnhđạo trên danh ... Để lãnh đạo hiệu quả, nhàlãnhđạo cần biết cách tăng thêm quyềnlực cho bản thân Lãnh đạo và quyềnlực luôn đi liền với nhau. Nhàlãnhđạo thông qua quyền lực để thực hiện vai trò lãnhđạo ... nghiệp. Để lãnhđạo hiệu quả, nhàlãnhđạo cần biết cách tăng thêm quyềnlực cho bản thân mìnhThế nào là quyềnlựclãnh đạo? Quyền lực của nhàlãnhđạo là khả năng phân bố nguồn lực, ra quyết...
... lãnhđạo hiệu quả, nhàlãnhđạo cần biết cách tăng thêm quyền lực cho bản thân mình Thế nào là quyềnlựclãnh đạo? Quyền lực của nhàlãnhđạo là khả năng phân bố nguồn lực, ra quyết định ... quyềnlực cho bạn ngay cả khi các quyềnlực khác bị hạn chế. Các cách tăng quyềnlực cho nhàlãnhđạo Tuỳ thuộc vào loại quyềnlực mà nhàlãnhđạo có các cách khác nhau để tăng thêm quyềnlực ... loại quyềnlực này với nhau. Quyềnlực vị trí: Đây là quyềnlực mà nhàlãnhđạo có được từ chính vị trí của mình trong tổ chức. Quyềnlực này phân biệt rõ ràng khoảng cách giữa nhàlãnh đạo...
... tất cả mọi nhàlãnhđạo đều có thể thực hiện. Theo các nhà phân tích về kỹ năng lãnhđạo đã khẳng định, “Phương thức lãnhđạo chia sẻ quyềnlực không có sự ngự trị của quyềnlực do chức ... lực, một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của lãnhđạo ngày nay là đào tạo nên những nhà lãnh đạo. Song làm sao có thể có những nhà lãnh đạo, nếu như lãnhđạo cấp trên không chia sẻ quyền ... ấy chỉ có thể thành hay bại, đều dưới tay những nhàlãnh đạo. Hay nói một cách khác, để có được những nguồn vốn nhân lực vô giá ấy, nhàlãnhđạo phải có một tầm nhìn lớn, một hành động lớn...
... tất cả mọi nhàlãnhđạo đều có thể thực hiện. Theo các nhà phân tích về kỹ năng lãnhđạo đã khẳng định, “Phương thức lãnhđạo chia sẻ quyềnlực không có sự ngự trị của quyềnlực do chức ... lực, một trong những nhiệm vụ quan trọng nhất của lãnhđạo ngày nay là đào tạo nên những nhà lãnh đạo. Song làm sao có thể có những nhà lãnh đạo, nếu như lãnhđạo cấp trên không chia sẻ quyền ... ấy chỉ có thể thành hay bại, đều dưới tay những nhàlãnh đạo. Hay nói một cách khác, để có được những nguồn vốn nhân lực vô giá ấy, nhàlãnhđạo phải có một tầm nhìn lớn, một hành động lớn...
... tốt nghiệp Đề tài: Báo cáo năng lực cạnh tranh Việt Nam nhằm mục tiêu cung cấp đầu vào cho quá trình ra quyết định và lựa chọn chính sách cảu các nhàlãnhđạo Việt Nam 5tạo ... ngoàiKhu vực ngoài nhà nướcKhu vực nhà nướcDraft Only22Nguồn lực tăng trưởng của Việt Nam có nhiều điểm tương đồng với các nền kinh tế Đông NamÁ, trong đó vốn vật chất là nguồn lực chính của ... cuộc gặp này được tổ chức với các cơ quan và cán bộ của Chínhphủ Việt Nam, các nhàlãnhđạo doanh nghiệp, các nhà đầu tư nước ngoài, các chuyên gia nghiêncứu và đại diện của các tổ chức tài...
... Nhàlãnhđạo và động lực thúc đẩy Nếu phải kể ra một nét đặc trưng nào đó mà hầu hết các nhàlãnhđạo tài ba đều có, thì đó chính là động lực thúc đẩy. Các nhàlãnhđạo này được ... Nếu phải kể ra một nét đặc trưng nào đó mà hầu hết các nhàlãnhđạo tài ba đều có, thì đó chính là động lực thúc đẩy. Các nhàlãnhđạo này được thôi thúc để đạt đến đích, những điều vượt ... không vì điều gì khác nữa. Nếu đang tìm kiếm các nhàlãnhđạo tiềm năng, bạn làm cách nào để nhận diện ra được những người biết tìm động lực thúc đẩy nơi thành tựu sẽ đạt đến, chứ không phải...
... họ. Họ phải không chỉ đặt quyền lợi của con người vào vị trí thích hợp mà còn phải hỗ trợ những nỗ lực khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn. 6. Sự lãnhđạo thành công với mức độ ... cả các cấp lãnhđạo đòi hỏi sự mở rộng. Chỉ có sự mở rộng, sự thay đổi mới được hiểu thấu, chấp nhận và điều khiển một cách chủ động. 7. Sự sáng tạo chỉ nở rộ trong tự do. Những nhà quản trị ... hạn các đội dự án theo chiều ngang) Sự sẵn sàng thay đổi có lẽ không bị giới hạn trong cấp lãnhđạo cao nhất và phải thấm nhuần vào tất cả nhân viên. Vǎn hoá này phát triển khi con người trong...
... bỗng trở nên thừa thãi bởi trong tương lai, lãnhđạo không phải là người chỉ đạo mà phải là người đồng 10 lời khuyên thiết yếu với các nhà lãnhđạo trẻ Thế giới kinh doanh hiện ... thông tin phản hồi để tăng tính minh bạch và cũng buộc các nhàlãnhđạo phải nâng cao tinh thần trách nhiệm. 2. Thay đổi phương thức lãnhđạo Thay vì ngày qua ngày chỉ biết co cụm và chôn mình ... rằng không phải lúc nào chúng cũng dễ nghe. Là người lãnh đạo, bạn gánh trên vai trách nhiệm với khách hàng, nhà đầu tư, cổ đông, nhà cầm quyền và hơn hết là với hành vi của chính mình. Là người...
... sâu. Nâng cao trực giác 7 bí quyết tạo nên tầm nhìn rộng cho các nhàlãnhđạo Sau đây là 7 lời khuyên để các nhàlãnhđạo có thể phát triển được khả năng suy nghĩ sáng tạo, hướng tầm nhìn ... Nhàlãnhđạo không thể thiếu vắng sự trợ giúp của những người thân tín trong hoạt động thường nhật ... được những thông tin phản hồi chân thực nhất. Bởi vậy, bạn hãy thiết lập một nhóm giúp việc cho lãnh đạo, bao gồm những người tin cậy, nể trọng để họ luôn hỗ trợ bạn lúc cần thiết. Biết thả...