... Nhànước quản lý quỹlương của Công ty thông qua định mức chi phí tiền lương, mặt khác nhànước cũng kiểm soát các chi phí đầu vào và định giá sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Ở đây nhànước ... xuất kinh doanh. Về công tác tiền lương, tiền thưởng Công ty xác địnhquỹlương tính theo tổng thu trừ tổng chi. Trong tổng chi thì mức chi phí tiền lương được tính cho một đơn vị doanh thu ... phòng là một Doanhnghiệp do nhànước quản lý cho nên việc tính toán quỹlương của công ty phải căn cứ vào doanh thu bán hàng theo tỷ lệ thực tế . Với cách tính lương theo doanh thu sẽ khắc...
... Tính tiền lương thực lĩnh của từng thành viên Cở sở lý luận về hình thức trả lương sản phẩm trongdoanh nghiệp nhà nước I.HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM1. Khái niệm Hình thức trả lương theo ... thành Một trong vấn đề quan trọngtrong chế độ trả lương này là xác định đơngiá khoán, đơn giá tiền lương khoán được tính toán dựa vào phân tích nóichung và các khâu công việc trong các công ... cơ bản, hoặc trong một số ngành khác khi côngnhân làm các công việc mang tính đột xuất, công việc không thể xác định một định mức lao động ổn địnhtrong thời gian dài được Tiền lương khoán...
... tín dụng trung - dài hạn.1. Doanhnghiệpnhà nớc trong nền kinh tế nớc ta.1.1 .định nghĩa doanhnghiệpnhà nớc. Doanh nghiệpnhà nớc là một tổ chức kinh doanh do nhà nớc thành lập, đầu t vốn ... trung - dài hạn đối với doanhnghiệpnhà nớc trong lĩnh vực công nghiệp, thơng nghiệp. ĐâYlà những ngành quan trọng đóng vai trò quy t định sự thành đạt của quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá ... cạnh, cũng nh thục trạng trung của các doanh nghiệp nhà nớc trong cả nớc, số lợng các doanhnghiệpnhà nớc còn lại nhữnh doanhnghiệp sản xuất kinh doanh có hiệu quả nơn trớc dây,nên việc cho...
... theo quy định hiện hành nh sau:+ Mức trích quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1%-3% trên quỹ tiền lơng làm cơ sở đóng BHXH của doanh nghiệp + Mức trích cụ thể do doanhnghiệp tự quy t định ... lơng trongdoanhnghiệp làm đề tài nghiên cứu.Thông qua đó,em muồn hiểu biết thêm về các chính sách tiền lơng ,chế độ tiền lơng trong các doanh nghiệp. Nội dungI.những vấn đề cơ bản về tiền ... đà quy định: các lĩnh vực khác tuỳ theo điều kiện cụ thể có thể thực hiện đúng hoắc có thể than khảo các hệ số đà quyđịnh để có thể áp dụng linh hoạt ở các lĩnh vực sự nghiệp, doanhnghiệp Nhà...
... doanh nghiệp. Văn bản này thường được gọi là Quy chế trả lương hay quy chế tiền lươngtrongdoanh nghiệp. Các bước xây đựng nên được tiến hành theo một trình tự như sau:Bước 1: Xác định đơn ... kinh doanh và những yêu cầu mới. Tuỳ thuộc vào đặc thù kinh doanh của doanhnghiệp mà bạn lựa chọn cách thức trả lương cứng hay khoán, hoặc đồng thời cả hai. Lương cứng là số tiền cố định mà doanh ... tôn trọng và việc trả lương là do chính họ xây dựng và quy t định. Khả năng chi trả của doanh nghiệp: Vấn đề cuối cùng bạn cần xem xét là khả năng chi trả của doanh nghiệp. Lương là một bộ phận...
... Bước 5. Quyđịnhvề thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trongdoanhnghiệp bên ... và quy chế trả lương trongdoanhnghiệp Cơ chế trả lương luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trongdoanhnghiệp bên cạnh các yếu tố quan trọng khác như ngành nghề, uy tín của doanh ... như mức lương tối thiểu Nhànướcquyđịnh hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lươngtrong kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc… Chính sách phát triển nhân lực của Công ty: Bạn phải xác định...
... theo quy định hiện hành nh sau:+ Mức trích quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm từ 1%-3% trên quỹ tiền lơng làm cơ sở đóng BHXH của doanh nghiệp + Mức trích cụ thể do doanhnghiệp tự quy t định ... so với lao động cùng loại trong DNNN. Tuy 18 Quỹ tiền lơng trong các doanhnghiệp là toàn bộ tiền lơngcủa doanh nghiệp trả cho tất cả các loại lao động thuộc doanhnghiệp quản lý và sử dụng.Thành ... sản xuất-kinh doanh, hệ số và mức lơng cấp bậc theo hợp đồng,mức phụ cấp lơng theo quyđịnh của Nhà nớc.Đối vối doanhnghiệp kinh doanh có lÃi,đạt đợc tỷ suất lợi nhuận trên vốn Nhà nớc cao,đóng...
... VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY TRONGDOANHNGHIỆPNHÀ NƯỚCHướng dẫn Chi tiết Chương III:Đối xử Bình đẳng với Cổ đông Nhà nước và doanhnghiệpnhànước cần công nhận quy n của mọi cổ đông và đảm bảo quy n ... Quản lý Hiệu quả cho Doanh nghiệpNhà nước Khn khổ pháp lý và quản lý cho doanhnghiệpnhànước phải đảm bảo một sân chơi bình đẳng trên thị trường nơi các doanhnghiệpnhà nước và công ty tư ... Hướng dẫn của OECD về Quản trị Công ty trong Doanh nghiệpNhànước TỔ CHỨC HỢP TÁC VÀ PHÁT TRIỂN KINH TẾ 13HƯỚNG DẪN CỦA OECD VỀ QUẢN TRỊ CÔNG TY TRONGDOANHNGHIỆPNHÀ NƯỚCI...
... ứng.Bước 5. Quyđịnhvề thời điểm và quy trình tính trả lương và các chính sách lương đặc biệt. Người lao động cần được biết rõ vềquy trình tính lương và thời điểm họ được trả lương hàng tháng. ... như mức lương tối thiểu Nhànướcquy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lươngtrong kỳ thai sản, ốm đau, nghỉ việc…Chính sách phát triển nhân lực của Công ty. Bạn phải xác định rõ ... giữ nhân viên. Quy định của pháp luật:Tìm hiểu và tuân thủ đúng các quyđịnh của pháp luật về các vấn đề lao động trước khi xây dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanhnghiệp cần lưu...
... CHÍNH QUỐC GIALớp bồi dưỡng quản lý Nhà nước Chương trình chuyên viên chínhTIỂU LUẬNMỘT SỐ VẤN ĐỀ QUẢN LÝ NHÀNƯỚCVỀ THI ĐUA KHENTHƯỞNG TRONGDOANHNGHIỆPNHÀNƯỚC Học viên : ĐỖ NGỌC RẠNGĐơn ... Nhưng trong các đơn vịhành chính doanhnghiệp hay doanhnghiệpnhànước thì khoản thưởng cũnglà một trong những nguồn thu nhập rất được quan tâm. Phong trào thi đuakhen thưởng ở các doanhnghiệp ... trọng.Nhận thấy tầm quan trọng của vấn đề này ở nhà máy, tôi chọn “Một sốvấn đề quản lý nhànướcvề thi đua khen thưởng trongdoanhnghiệp nhà nước làm đề tài tiểu luận. Do thời gian nghiên...
... tại sự khác biệt lớn về thu nhập, tiền lơng và trả công cho ngời laođộng giữa lao động trong các doanhnghiệpNhà nớc, doanhnghiệp hoạt độngtheo luật doanhnghiệp và doanhnghiệp có vốn đầu t ... động trực tiếp sản xuất trongdoanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài cao hơn 1,5 lần doanhnghiệpNhà nớc và gấp 2 lần doanh nghiệp t nhân, mức lơng bình quân cao nhất của doanhnghiệp có vốnđầu t ... 152.2. Cầu lao động 163. Thị trờng lao động trong khu vực Nhà nớc 17II. Lao động và tiền lơng trong các doanhnghiệpNhà nớc 191. Thực trạng doanhnghiệpNhà nớc ở nớc ta 192. Sự hình thành và...
... vốn trong sản xuất kinh doanh là một vấn đề đáng lo ngaị của nhiều cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp. Chính vì vậy Nhànước cũng cần quyđịnh lại mức vốn cố định tối thiểu đối với doanhnghiệpNhà ... Hơn nữa trong cơ chế thị trường có sự định hướng của Nhà nước, ngân sách Nhànước không đủ và không thể bao cấp được tất cả các doanhnghiệpNhànước thì việc cung cấp đủ vốn cho doanh nghiệp ... toán Nhànước lại tiến hành không thường xuyên. Do đó, theo tôi, trong tương lai, Nhànước cần có văn bản quyđịnhvề việc thực hiện kiểm toán áp dụng bắt buộc đối với tất cả các doanhnghiệp Nhà...
... DoanhnghiệpNhà nớc độc lập là doanhnghiệpNhà nớc không nằm trong cơ cấu tổ chức của doanhnghiệp khác. DoanhnghiệpNhà nớc độc lập còn đợc phân biệt thành doanhnghiệp có quy mô lớn, quy ... sở lý luận về hiệu qủa kinh doanhtrong Doanh nghiệpNhà nớc1.1. Doanhnghiệp và những vần đề kinh tế cơ bản của Doanh nghiệp. 1.1.1. Doanh nghiệp. Doanh nghiệp là một đơn vị kinh doanh hàng ... chia doanh nghiệpNhà nớc nh sau: * Dựa vào quy mô và hình thức tổ chức của doanhnghiệp có thể chia doanh nghiệpNhà nớc thành tổng Công ty Nhà nớc, doanhnghiệpNhà nớc độc lập và doanh nghiệp...
... dựng quy chế tiền lươngtrongdoanhnghiệp Nhận thức được tầm quan trọng của quy chế tiền lươngtrongdoanhnghiệp và có được những kiến thức cơ bản về vấn đề lương người chủ doanhnghiệp ... gia quy t định việc tính lương. Vì vậy các vấn đề sau cần được trưng bày ý kiến: Quy chế tiền lươngtrongdoanhnghiệp Việc đầu tư xây dựng quy chế tiền lương tốt trongdoanhnghiệp ... dựng cơ chế trả lương là việc làm bắt buộc. Doanh nghiệp cần lưu ý đến các vấn đề như mức lương tối thiểu Nhànướcquy định hợp đồng và lương thử việc, lương thời vụ, lươngtrong kỳ thai sản,...