0

phướng hướng hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực của công ty cổ phần thiên thành tới năm 2015

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lựccông ty cổ phần Phú Thành

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác quản công ty cổ phần Phú Thành 32 3.1 Đời sống cán công nhân viên công ty .32 3.2.Thực trạng nguồn nhân lực công ty 32 3.3 .Công tác quản nguồn nhân lực công ty cổ phần ... PHẦN PHÚ THÀNH 41 Tầm quan trọng quản nguồn nhân lực tương lai .41 2.Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực công ty cổ phần Phú Thành .42 2.1 Hoàn ... 0918.775.368 THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH Đặc điểm chung công ty cổ phần phú thành 1.1.Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần phú thành Kể từ kinh tế nước...
  • 59
  • 572
  • 8
551 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Phú Thành

551 Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lựcCông ty Cổ phần Phú Thành

Quản trị kinh doanh

... trạng công tác quản công ty cổ phần Phú Thành 30 3.1 Đời sống cán công nhân viên công ty .30 3.2.Thực trạng nguồn nhân lực công ty 31 3.3 .Công tác quản nguồn nhân lực công ty cổ phần ... chuyên đề hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! CHƯƠNG I: SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người bao gồm thể lực ... 933 Đê La Thành - Hà Nội Thực trạng công tác quản công ty cổ phần Phú Thành 3.1 Đời sống cán công nhân viên công ty Đời sống cán công nhân viên công ty tương đối ổn định Vì cơng ty cổ phần mức...
  • 56
  • 445
  • 1
554 Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở Công ty Cổ phần Phú Thành

554 Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lựcCông ty Cổ phần Phú Thành

Quản trị kinh doanh

... đề hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! Sinh viên Đỗ Đình Hải CHƯƠNG I SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực ... CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH Đặc điểm chung công ty cổ phần phú thành 1.1.Quá trình hình thành phát triển cơng ty cổ phần Phú Thành1 5 Kể từ kinh tế ... 933 Đê La Thành - Hà Nội Thực trạng công tác quản công ty cổ phần Phú Thành 3.1 Đời sống cán công nhân viên công ty Đời sống cán công nhân viên công ty tương đối ổn định Vì cơng ty cổ phần mức...
  • 57
  • 386
  • 0
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Phú Thành”.

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lựccông ty cổ phần Phú Thành”.

Quản trị kinh doanh

... TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH 40 Tầm quan trọng quản nguồn nhân lực tương lai 40 2.Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực công ty cổ phần Phú Thành ... đề hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! Sinh viên Đỗ Đình Hải CHƯƠNG I SỞ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực hiểu nguồn lực ... CHƯƠNG II THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚ THÀNH Đặc điểm chung công ty cổ phần phú thành 1.1.Quá trình hình thành phát triển công ty cổ phần Phú Thành1 5 Kể từ kinh tế...
  • 57
  • 293
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại Công Ty Cổ Phần Sữa Vinamilk Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... lực quản nguồn nhân lực: 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực : Theo giáo trình khoa học quản II khái niệm nguồn nhân lực hiểu Nguồn nhân lực nguồn lực người gồm thể lực trí lực Nguồn nhân lực ... Lớp: Quản Kinh tế QN 49 Đề án mơn học Ngồi phần mở đầu kết luận, đề tài bao gồm : Phần I: Những vấn đề quản nguồn nhân lực công ty Phần II: Thực trạng quản nguồn nhân lực Công Ty Cổ Phần ... 11 năm 2003, đánh dấu mốc quan trọng thức đổi thành Công Ty Cổ Phần đổi tên thànhCông Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam” Sau đó, cơng ty thực việc thâu tóm Cơng Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam cơng Ty Cổ Phần...
  • 31
  • 2,268
  • 14
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Kế toán

... độ sản xuất 26 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong...
  • 83
  • 2,994
  • 45
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... đánh giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo Nội dung quản nguồn nhân lực 2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các doanh ... tiến độ sản xuất 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN MAY 10 Tìm hiểu Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 48 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 3.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực...
  • 81
  • 1,146
  • 4
Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Một số Giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Kinh tế - Thương mại

... Lớp: Quản công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên mơn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 84
  • 1,006
  • 6
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... : 0918.775.368 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 84
  • 524
  • 0
27 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May 10

27 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quản công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên mơn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 84
  • 871
  • 1
67 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

67 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... đánh giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo Nội dung quản nguồn nhân lực 2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các doanh ... tiến độ sản xuất 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN MAY 10 Tìm hiểu Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 48 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 3.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực...
  • 81
  • 680
  • 0
91 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

91 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quản công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên mơn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 84
  • 1,993
  • 19
94 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

94 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quản công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên mơn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 84
  • 713
  • 1
196 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

196 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , công nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... 2.2.2.2 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 2.2.2.2.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng định phát triển công ty Trong...
  • 84
  • 624
  • 0
209 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

209 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quản công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên mơn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 84
  • 913
  • 3
280 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

280 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quản công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên mơn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 84
  • 487
  • 0
361 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

361 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... đánh giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo Nội dung quản nguồn nhân lực 2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các doanh ... tiến độ sản xuất 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN MAY 10 Tìm hiểu Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... trường công viêc, tạo cảm giác thoải mái tự tin làm việc 48 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần may 10 3.1 Một số biện pháp đào tạo nguồn nhân lực công ty Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực...
  • 81
  • 464
  • 0
365 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

365 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May 10

Quản trị kinh doanh

... Lớp: Quản công 46 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên mơn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 84
  • 400
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Kinh tế - Thương mại

... : 0918.775.368 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 2.1 Vài nét khái quát Công ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thơng qua tiêu đánh giá lực cán , cơng nhân ban lãnh đạo 1.2 Nội dung quản nguồn nhân lực 1.2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các ... cán công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân...
  • 84
  • 391
  • 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10

Quản trị kinh doanh

... đánh giá khả quản hiệu nguồn nhân lực Hằng năm doanh nghiệp thông qua tiêu đánh giá lực cán , công nhân ban lãnh đạo Nội dung quản nguồn nhân lực 2.1 Hệ thống quản nguồn nhân lực Các doanh ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY 10 Tìm hiểu Cơng ty cổ phần may 10 Tên công ty :Công ty cổ phần may 10 Tên giao dịch quốc tế: GARMENT ... nhằm nâng cao lực quản nguồn nhân lực 3.3 Phân loại lao động để quản 3.3.1 Mục đích phân loại Để dễ bề quản nguồn nhân lực , nhà quản trị tiến hành phân loại nguồn nhân lực theo hình...
  • 81
  • 333
  • 0

Xem thêm