... thuỷ, công trình sở hạ tầng, công trình giao thông, xâydựngcông nghiệp, dân dụng, đường dây trạm, sản xuất vậtliệuxây dựng, thép, xi măng, khu công nghiệp đô thị, tư vấn xây dựng, xuất nhập vật ... vấn đề: “Ứng dụng sở liệu để xâydựng hệ thống quản lý nhâncôngty cổ phần XâyDựng Hạ Tầng Sông Đà” B.Nội dung I Tổng quan đề tài nghiên cứu Giới thiệu chung côngty Cổ Phần XâyDựng Hạ Tầng ... quản lý nhâncôngtyCôngty cồ phần Xâydựng hạ tầng Sông Đà Côngty có số phòng ban Mỗi phòng có mã số( nhất), Tên phòng ban, mã số nhân viên trưởng phòng, số điện thoại Khi tuyểndụngnhân viên,...
... hình côngty mẹ côngty 1.2 Thực trạng ứng dụngcông nghệ thông tin côngty cổ phần xâydựng Vinaconex1 Côngty cổ phần xâydựng Vinaconex côngty hàng đầu lĩnh vực xâydựngcông trình xâydựng ... thốngthông tin quản lý nhâncôngty Cổ phần xâydựng Vinaconex1 xâydựng dựa chủ trương ứng dụngcông nghệ thông tin ban Lãnh đạo Côngty có chức sau: - Quản lý cán bộ, côngnhân (Quản lý nhân sự) ... CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY CỔ PHẦN XÂYDỰNG VINACONEX VÀ BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂNSỰ 1.1 Tổng quan côngty cổ phần xâydựng Vinaconex Côngty cổ phần xâydựng Vinaconex côngty có lịch sử phát...
... tăng chi phí tuyểndụngTuyểndụngnhân tiền đề công tác quản trị nhânCông tác tuyểndụngnhân tốt, tuyển chọn nhân viên có đủ phẩm chất lực, ham học hỏi, phù hợp với yêu cầu công việc công tác ... số liệucho thấy, chi phí đầu tư tính bình quân cho lần tuyểndụng thấp, 40.275.000 đồng cho lần tổ chức tuyển dụng, kèm theo kết tuyểndụng không đáp ứng nhu cầu tổ chức Điều chứng tỏ Côngty ... Sau tất trình trên, Giám đốc Côngty xem xét định tuyểndụngnhân viên thử việc thành nhân viên thức Côngty Các kỹ sửdụngcho trình vấn, tuyển chọn Để kiểm tra thông tin ứng viên nêu hồ sơ...
... đốc Nhân viên văn th Nhân viên nghiệp vụ Lái xe Nhân viên bảo vệ Nhân viên kỹ thuật Nhân viên kho Nhân viên Y tế Côngnhân nguội Côngnhân lò Côngnhân khuôn Côngnhân mộc mẫuCôngCôngnhân ... động (công việc thiếu ngời) Côngty tiến hành thôngbáo phơng tiện thông tin đại chúng vòng 07 đến 14 ngày Nội dungthôngbáo gồm: + Các thông tin công việc cần tuyển dụng, số ngời cần tuyểndụng ... Lý luận chung công tác quản trị nhân Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhânCôngtyVậtliệu Kim khí Phần III: Phơng hớng giải pháp nâng cao hiệu quản trị nhânCôngtyVậtliệu kim khí Rất...
... đốc Nhân viên văn th Nhân viên nghiệp vụ Lái xe Nhân viên bảo vệ Nhân viên kỹ thuật Nhân viên kho Nhân viên Y tế Côngnhân nguội Côngnhân lò Côngnhân khuôn Côngnhân mộc mẫuCôngCôngnhân ... động (công việc thiếu ngời) Côngty tiến hành thôngbáo phơng tiện thông tin đại chúng vòng 07 đến 14 ngày Nội dungthôngbáo gồm: + Các thông tin công việc cần tuyển dụng, số ngời cần tuyểndụng ... Lý luận chung công tác quản trị nhân Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhânCôngtyVậtliệu Kim khí Phần III: Phơng hớng giải pháp nâng cao hiệu quản trị nhânCôngtyVậtliệu kim khí Rất...
... đốc Nhân viên văn th Nhân viên nghiệp vụ Lái xe Nhân viên bảo vệ Nhân viên kỹ thuật Nhân viên kho Nhân viên Y tế Côngnhân nguội Côngnhân lò Côngnhân khuôn Côngnhân mộc mẫuCôngCôngnhân ... động (công việc thiếu ngời) Côngty tiến hành thôngbáo phơng tiện thông tin đại chúng vòng 07 đến 14 ngày Nội dungthôngbáo gồm: + Các thông tin công việc cần tuyển dụng, số ngời cần tuyểndụng ... Lý luận chung công tác quản trị nhân Phần II: Thực trạng công tác quản trị nhânCôngtyVậtliệu Kim khí Phần III: Phơng hớng giải pháp nâng cao hiệu quản trị nhânCôngtyVậtliệu kim khí Rất...
... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂNSỰ TẠI CÔNGTYVẬTLIỆU KIM KHÍ 2.1 Công tác tuyểndụng lao động Côngty Cũng giống quan, tổ chức khác, công tác tuyểndụng lao động vào làm việc CôngtyCôngtyvậtliệu kim khí ... chức Côngtyvậtliệu kim khí 1.3 Cơ cấu nguồn lực Côngty II Thực trạng quản trị nhânCôngtyvậtliệu kim khí 2.1 Công tác tuyểndụng lao động Côngty 2.1.1 Yêu cầu tuyển chọn 2.1.2 Các bước tuyển ... nguồn lực CôngtyCôngtyvậtliệu kim khí chuyên cung cấp vậtliệu sắt thép xây dựng, Côngty lấy phương châm khách hàng thị hiếu Cho nên bước vào kỷ XXI Côngty mạnh dạn đầu tư sở vật chất trang...
... quản trị nhânCơngtyvậtliệu kim khí 2.1 Cơng tác tuyểndụng lao động Cơngty 2.1.1 u cầu tuyển chọn 2.1.2 Các bước tuyểndụng lao động Cơngtyvậtliệu kim khí 2.1.3 Phương pháp tuyển chọn ... TRỊ NHÂNSỰ TẠI CƠNGTYVẬTLIỆU KIM KHÍ I Khái qt Cơngtyvậtliệu kim khí 1.1 Q trình hình thành phát triển Cơngty 1.2 Cơ cấu máy tổ chức Cơngtyvậtliệu kim khí 1.3 Cơ cấu nguồn lực Cơngty ... QUẢN TRỊ NHÂNSỰ TẠI CƠNGTYVẬTLIỆU KIM KHÍ KIL OB OO KS CO I KHÁI QT VỀ CƠNGTYVẬTLIỆU KIM KHÍ 1.1 Q trình hình thành phát triển CơngtyCơngtyvậtliệu kim khí doanh nghiệp tư nhân cấp...
... đào tạo công ty, kiểm soát trình độ nhân viên để từ đưa khoá đào tạo thích hợp chonhân viên côngty • Chức quản lí tuyểndụngcông ty: Phân hệ cho phép quản lí trình tuyểndụngcông ty, từ việc ... tạp việc quản lý nhâncôngty nói chung côngty Lâm Thao nói riêng, việc xâydựng hệ thống quản lý nhân nhằm hỗ trợ cho việc quản lý nhâncôngty kế hoặch phát triển lâu dài côngty Chính em chọn ... lượng côngnhân đến hàng trăm người Về việc quản lí nhân sự: hàng năm côngty tổ chức tuyển thêm nhân viên côngnhân dựa vào tình hình kinh doanh chất lượng nhân viên côngty Về việc đào tạo nhân...
... công nghệ thông tin chocông tác quản lý nhân sự, lương côngnhân viên giúp côngty nắm bắt thông tin côngnhân viên, trình tính lương cách xác, kịp thời Từ đó, người quản lý côngty đưa kế hoạch ... nghiệp xâydựng có Quyết định giao thầu Tổng Giám đốc côngty - Thực chức giám sát thi công, chịu trách nhiệm chất lượng công trình đầu tư, xâydựngCôngty - Phối hợp với đơn vị thi công thực công ... kinh tế + Xâydựng ban hành quy định công tác quản lý, sửdụng máy móc, thiết bị Côngty Phụ trác công tác khoa học, kỹ thuật ứng dụng tiến KHKT vào sản xuất; xâydựng phương án đầu tư công nghệ...
... Mục đích: Thu thập thông tin tình hình nhâncôngty thực trạng công tác tuyểndụngnhâncôngty - Cách tiến hành: + Xâydựng phiếu điều tra: dựa sở lý luận công tác tuyểndụng +Nội dung: Phiếu ... dành chocông tác TD mà côngty lựa chọn hình thức thôngbáo Thường côngty lựa chọn số hình thức sau để thôngbáo TD: báo, dán cổngcông ty, internet 2.3.2.3 Thu nhận xử lý hồ sơ Sau thông báo, ... trình TD nhâncôngty giống với quy trình đây: Định danh công việc cần tuyểndụngThôngbáotuyểndụng Thu nhận xử lý hồ sơ Tổ chức thi tuyển Đánh giá ứng viên Quyết định tuyểndụng Hội nhập nhân...
... phải xác định rõ thông tin đầu vào thông tin đầu nh trớc thực chơng trình Nhân viên Thông tin đầu vào Hệ thống Quản lý nhânThông tin đầu Thông tin đầu vào gồm có: Thông tin cá nhânnhân viên Lớp ... Đại học Công nghiệp Hà Nội Báo cáo Đồ án tốt nghiệp Đề tài Quản Lý NhânSự Mã cá nhân Hệ số lơng, tiền thởng, ngày côngThông tin đầu gồm có: Báo cáo thống kê nhân viên đơn vị, phòng ban Thông ... cá nhân, kiến nghị cá nhân Thẻ BHYT, BHXH Thôngbáo điều chỉnh l ơng, phụ cấp Nhân viên Hồ sơ Quản lý Nhân viên Đơn vị Công tác Kiến nghị khen, kỷ luật NV Kiến nghị tuyển thêm NV cho Đ.vị Báo...
... Đổi mật 2.3 MỘT SỐ MẪUBÁO CÁO THU THẬP ĐƯỢC Sau số mẫubáo cáo mà em thu tiến hành khảo sát thực tế việc quản lý nhâncôngty * Mẫubáo cáo danh sách cán bộ, nhân viên Côngty cổ phần tập đoàn ... đồ luồng liệu mức đỉnh Từ phân tích trên, ta xâydựng biểu đồ luồng liệu mức đỉnh hệ thống sau: Thông tin nhân viên Thông tin nhân viên tìm kiếm/cập nhật nhânBáo cáo Nhân Danh sách báo cáo kết ... kết mà họ yêu cầu Nhân viên đưa yêu cầu thông tin cần xem nhân viên chức nhân lấy liệu từ kho nhân viên gửi chonhân viên thông tin nhân viên liên quan tới nhân viên Đặc tả chức Báo cáo” Đầu đề:...
... công việc côngtyxâydựngcho quy trình tuyểndụng riêng Trong thời gian qua côngty cổ phần xâydựng Bạch Đằng xâydựngcho quy trình tuyểndụngnhân riêng, sửdụng hai nguồn tuyểndụng nguồn ... trạng công tác tuyểndụngcôngty cổ phần xâydựng Bạch Đằng 38 2.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực côngty cổ phần xâydựng Bạch Đằng 38 2.2.2 Công tác tuyểndụngcôngty cổ phần xây ... Khi xâydựng xong tiêu chuẩn tuyển dụng, phòng tổ chức tiếp tục thôngbáo tìm nguồn ứng viên thôngbáotuyểndụng Bước 2: Thôngbáotuyểndụng Căn vào phiếu yêu cầu tuyểndụng giám đốc công ty...
... kinh doanh - Thi công lắp dựngcông trình bưu viễn thông - Thi côngxâydựngcông trình dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi - Mua bán thiết bò vật tư ngành điện – bưu viễn thông, thiết bò ... STC có nhiều khách hàng gắn bó lâu như: Côngty Cổ Phần ACOMI, Côngty truyền hình ACOM, Côngty Baran Việt Nam, Côngty Thạch Anh, Côngty CDC, Côngty Tiên Phong… 2.2.3.2 Nhiệm vụ STC xem sức ... Hình thức doanh nghiệp: Côngty cổ phần Điện thoại: 08.38441502 Fax: 08.38441586 Là côngty chuyên thi công lắp dựngcông trình bưu viễn thông, dân dụng, công nghiệp, giao thông, thủy lợi … Ngoài...