... BM.08.0315/05/2004PHIẾU YÊUCẦU TUYỂN DỤNG(RECRUITMENT REQUESTING FORM)(Áp dụng cho vị trí cao cấp, nhân viên văn phòng và phân xưởng – Apply for Senior, Office Staff and Workshop Applicants)I- YÊUCẦU ... (Unnecessary)CHUYÊN MÔN (Specialities):MÔ TẢ CÔNG VIỆC CƠ BẢN (Description of Basic Work):II- YÊUCẦU VỀ KỸ NĂNG (Skill Requirements)1/ Trình độ ngoại ngữ (Lanaguage Skills):+ Tiếng Anh (English) ... tính (Sex): Nam (Male) Nữ (Female)Tuổi (Age):Ngoại hình (Appearance): Cần (Necessary) Tư ng đối (Uncertain) Không cần (Unnecessary)Kinh nghiệm làm việc (Working Experience): Dưới...
... ofDirectors)Ngày(Date):____/____/____Giám Đốc Nhân sự(HR Director)Ngày(Date):____/____/____ Cấp quản lý trực tiếp(Direct Manager)Ngày(Date):____/____/____Trưởng phòng/Quản đốc PX(Chief...
... BM.08.0315.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)PHIẾU YÊUCẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN(EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET)ĐƠN VỊ: ………………………………………………(Dept/Sec)I- YÊUCẦU CHUNG (General Requirements)Vị trí tuyển ... Director)Ngày(Date):____/____/____ Cấp quản lý trực tiếp(Direct Manager)Ngày(Date):____/____/____Trưởng phòng/Quản đốc PX(Chief of Dept/Shop Foreman)* Ghi chú (Notes): - Anh/ chị điền trực tiếp trên mẫu form (Fill ... số lượng khách hàng khó tính(Need to persuade amount of fastidious customers) Cần thuyết phục cấp dưới hoặc số lượng lớn công nhân(Need to persuade juniors or amount of workers)(Understand...
... phòng ngừa không hiệu quả, yêucầu các bộ phận thực hiện lại bước 2.LĐVP6 - Lưu giữ phiếuyêucầu hành động khắc phục và phòng ngừa.PHC6. Phụ lục:1- Phiếuyêucầu hành động khắc phục hoặc ... thực hiện:- Thực hiện hành động theo kế hoạch đã được phê duyệt.- Ghi nhận kết quả thực hiện vào phiếu, trình lãnh đạo Văn phòng.TBP5 Xem xét và đánh giá hiệu quả:- Nếu hành động khắc phục...