lợi ích người lao động
Một số vấn đề pháp lý cơ bản bảo vệ quyền lợi của người lao động việt nam tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
... đồng lao động: Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa ngƣời lao động với ngƣời sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động ... phát huy nhằm góp phần đảm bảo hài hòa lợi ích của ngƣời lao động, ngƣời sử dụng lao động, lợi ích tâp thể, lợi ích nhà nƣớc. 2.2.2. Những tồn tại của hoạt động công đoàn trong các doanh nghiệp ... Thỏa ước lao động tập thể: Thỏa ƣớc lao động tập thể đƣợc hiểu là văn bản thỏa thuận giữa tập thể lao động và ngƣời sử dụng lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động. ...
- 19
- 887
- 2
Pháp luật về bảo vệ quyền lợi của người lao động chưa thành niên ở việt nam
... luật về an toàn lao động và vệ sinh lao động và thực trạng áp dụng đối với ngƣời lao động chƣa thành niên 2.6.1. Pháp luật về an toàn lao động và vệ sinh lao động đối với người lao động chưa thành ... lợi của người lao động chưa thành niên Keywords: Luật lao động; Người lao động chưa thành niên; Pháp luật Việt Nam Content MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Lao động là một hoạt động ... niệm " ;lao động trẻ em" theo luật pháp quốc tế " ;Lao động trẻ em" là một khái niệm để chỉ người lao động là nhóm trẻ em tham gia quan hệ lao động được pháp luật lao động điều...
- 19
- 3,696
- 26
Mối quan hệ lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động của công ty
... dụng sức lao động (người sử dụng lao động) và người muốn bán sức lao động (người lao động) được xác định như thế nào và dựa trên cơ sở nào để hai bên thỏa thuận việc mua bán sức lao động? Việc ... đến những lợi ích lâu dài hơn những lợi ích trước mắt như hiện nay.4.2. Đối với người lao động Ký kết hợp đồng là quá trình rất quan trọng của người lao động và người sử dụng lao động, vì đó ... sau:“Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động .2động...
- 25
- 3,414
- 10
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH
... mức lao động, an tồn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội đối với người lao động. Nhà nước khuyến khích các bên ký kết thoả ước lao động tập thể với những quy định có lợi hơn cho người ... trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của người lao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật lao động và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật lao động trao quyền cho người sử dụng lao động trực ... chấp lao động và đình cơng mà cịn đảm bảo vai trị của cơng đồn trong việc bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động trên mọi phương diện. Bởi vì khi nào quyền lợi và lợi ích của người lao động...
- 52
- 1,833
- 10
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH HỢP PHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH
... nước, giúp người lao động có việc làm và có thu nhập, đồng thời góp phần ổn định chính trị - xã hội, đảm bảo lợi ích quốc gia, lợi ích của người sử dụng lao động, và lợi ích của người lao động. ... lao động, vệ sinh lao động: Căn cứ vào tiêu chuẩn của Nhà nước về an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động các biện pháp bảo đảm an tồn lao động, ... trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của người lao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật lao động và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật lao động trao quyền cho người sử dụng lao động trực...
- 52
- 1,164
- 7
Luận án phó tiến sỹ Hiệu quả kinh tế xã hội và lợi ích kinh tế của cá nhân người lao động trong lâm nghiệp
... dam ehongll'o-i lam t<5ioClln phai phau bi~t thu lao lao dQng euangll'o-i lao de}ngsan xuift tr1!e tiep v&i th11 lao lao GQDgeua can be}nhan vieD h8.nh chlnh 51!Dghi~p.Co 2 ... su-e lao dQng.- Xac ainh hi~u qua cua cac bi~n phap cai thi~ndi~u ki~n laG dQng bting chi tieu: Sl! giaro b&t thi~t h~icho san xuat do tal n~n lao dQng hay 5t! thu hut ng'ro-i lao di?ng ... xii hQihoa c~ng vi~c gia dlnh, thvc hi~n quy lu~tti~i ki~m thM gian Dang eao Hangs~at lao dQng cua nglro-i lao dQng trong san xuat.Vi~c aanh gia hi~u qua cua cae bi~n phap xii hQi.sinhthai h9c...
- 45
- 612
- 0
lợi ích kinh tế của người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư của nhật bản trên địa bàn hà nội
... hội ở nước ta. Cũng như đối với những người lao động khác, lợi ích của người lao động trong các DNCVĐTNN bao gồm tổng thể những quyền lợi của người lao động trên các lĩnh vực kinh tế, chính ... lý luận và thực trạng lao động Việt nam ở trên thấy rằng, nhân tố trình độ người lao động ảnh hưởng trực tiếp đến lợi ích kinh tế của họ. Người lao động muốn đảm bảo lợi ích kinh tế, mức thu ... luận cơ bản về lợi ích kinh tế nói chung và lợi ích kinh tế cá nhân người lao động nói riêng.Hai là: Đi sâu nghiên cứu về thực trạng tình hình lợi ích kinh tế của người lao động trong các...
- 87
- 736
- 3
Tạo động lực cho người lao động qua công cụ lương, thưởng và phúc lợi
... trường lao động, có hành lang pháp lý phù hợp và đối xử công bằng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Khi thị trường lao động được xác lập người lao động và người sử dụng lao động ... quản lí tác động đến người lao động làm cho người lao động có động lực trong công việc.Tạo động lực lao động là trách nhiệm và mục tiêu của quản lí. Một khi người lao động có động lực làm ... tăng ích lợi cho người cung ứng lao động. Hơn nữa khi lợi ích của người lao động được đảm bảo bằng các khoản thù lao thoả đáng, nó sẽ tạo ra sự gắn kết cộng đồng giữa những người lao động với...
- 30
- 2,414
- 20
Những biện pháp khuyến khích vật chất cho người lao động thông qua tiền lương, tiền thưởng và chương trình phúc lợi
... đình ngời lao động. ã Những điều cần quan tâm để giải quyết khuyến khích cho nguời lao động :- Xác định nhu cầu là nguồn gốc ,yếu tố kích thích lao động. Muốn kích thích lao động làm việc ... nhiều hơn ở ngời lao động 2. 3. Mối quan hệ giữa nhu cầu và lợi ích : Lợi ích là mức độ thoả mÃn nhu cầu của con ngời , don đó lợi ích tạo ra động lực thúc đẩy ngời lao động làm việc hâng ... không có lợi ích ,lợi ích là hình thức biểu hiện của nhu cầu. Nhu cầu tạo ra động cơ thúc đẩy con ngời tham gia lao động , lợi ích mới là động lực trực tiếp thúc đẩy họ làm việc Nhu cầu Động...
- 33
- 570
- 1
VAI TRÒ CỦA CÔNG ÐOÀN TRONG VIỆC BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCHHỢPPHÁP CỦA NGƯỜI LAO ÐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH
... lao động, vệ sinh lao động: Căn cứ vào tiêu chuẩn của Nhà nước về an tồn lao động, vệ sinh lao động, cơng đồn cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động các biện pháp bảo đảm an tồn lao động, ... trở thành người bạn, là điểm tựa thực sự của người lao động. * Cơng đồn với vấn đề kỷ luật lao động và xử lý kỷ luật lao động: Pháp luật lao động trao quyền cho người sử dụng lao động trực ... bảo vệ người lao động mà cịn là một phương pháp (5) Báo Người lao động ngày 8-5-1999 (6) Báo Người lao động ngày 29-11-2001 (7) Báo Lao động số 50 ngày 27-2-2002 (8) Báo Lao động số...
- 61
- 796
- 1
Tìm thêm: xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25