... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... đàotạo của mình. Đặc biệt, một học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. ... công việc của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc) đã giảm xuống. Những nhânviênbánhàng mới Những nhânviênbánhàng mới cần được đàotạo theo cách...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... trình đàotạo của mình.Đặc biệt, một học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. ... Đó là thiết lập chính sách mà việc đàotạobánhàng như một phần luân phiên và quan trọng trong công việc của nhânviên và quản trị viênbán hàng, kếhoạch hóa và tổ chức để đào tạo, nhận dạng...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... tiết.4. Đàotạonhânviênbán hàng Yêu cầu đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbán haøng Page 16 of 25được xác định rõ ràng để cho nhânviên mới. Hơn nữa, kếhoạch đền bù và sức ... trình đàotạo của mình.Đặc biệt, một học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. ...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên...
... nổiỞ dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhàquản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duynhất về đàotạonhânviên này. ... tạonhânviênbán hàng Yêu cầu đào tạo Tuyển chọn, lựa chọn và đàotạonhânviênbán haøng- Bàn tới độc nhất chỉ tiêu động cơ.- Bỏ qua sự thừa nhận sự khác biệt cá nhân trong các nhânviênbán ... Đó là thiết lập chính sách mà việc đàotạobánhàng nhưmột phần luân phiên và quan trọng trong công việc của nhânviên và quản trị viên bán hàng, kếhoạch hóa và tổ chức để đào tạo, nhận dạng...
... nổiỞ dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhàquản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duynhất về đàotạonhânviên này. ... trình đàotạo của mình.Đặc biệt, một học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thựcsự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. ... Đó là thiết lập chính sách mà việc đàotạobánhàng nhưmột phần luân phiên và quan trọng trong công việc của nhânviên và quản trị viên bán hàng, kếhoạch hóa và tổ chức để đào tạo, nhận dạng...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... trình đàotạo của mình.Đặc biệt, một học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. ... công việc của nhânviênbánhàng được thỏa mãn và chu chuyển công việc (lượng người nghỉ việc) đã giảm xuống.Những nhânviênbánhàng mớiNhững nhânviênbánhàng mới cần được đàotạo theo cách...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... Đó là thiết lập chính sách mà việc đàotạobán hàng như một phần luân phiên và quan trọng trong công việc của nhânviên và quản trị viênbán hàng, kếhoạch hóa và tổ chức để đào tạo, nhận dạng...
... dạng đàotạo này, nhânviên mới lập tức được giao một khu vực bánhàng và nhà quản trị bánhàng hoặc người đàotạobánhàng thực tế là người chịu trách nhiệm duy nhất về đàotạonhânviên này. ... DỤNG, LỰA CHỌN VÀ ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. Tuyển dụng người bánhàng 2. Lựa chọn người bánhàng 3. Đánh giá quá trình tuyển dụng và lựa chọn 4. Đào tạonhânviênbánhàng Tóm tắt ... học viênbán hàng, sau khi được giới thiệu các kỹ năng bánhàng thực sự, được yêu cầu đóng vai nhânviênbánhàng hoặc khách hàng trong một trường hợp bán hàng. Người học viên đóng vai nhân viên...
... phẩm Chƣơng II: GIÁO TRÌNH ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG SILVER PLUS A. PHONG CÁCH PHỤC VỤ I. Tác Phong Làm Việc 1. Nhânviênbánhàng 2. Nhânviên bảo vệ 3. Nhânviên tập sự II. Thái Độ Phục ... khách hàng luôn được công ty đặt lên hàng đầu. Với mong muốn khách hàng thực sự hài lòng khi đến với PNJ, bộ phận Giám sát Silver – Phòng Bán Lẻ đã xây dựng Giáo trình đàotạo dành cho nhânviên ... E. NGHIỆP VỤ BÁNHÀNG BẰNG CHƢƠNG TRÌNH X-MAN I. Giới thiệu Tabs Hàng Bạc & Kế Toán GIÁO TRÌNH ĐÀOTẠO NHÂN VIÊNBÁNHÀNG PNJ SILVER TEAM SALE SUPERVISOR Tháng 05 năm 2013 ...
... trình đàotạo NVBH PNJSilver 22 CHƯƠNG 3: MỘT NGÀY LÀM VIỆC CỦA NHÂNVIÊNBÁNHÀNG 1. CÔNG VIỆC CỦA NVBH PNJ - Vệ sinh cửa hàng /quầy tủ bán hàng. - Trưng bày hàng hóa. - Chuẩn bị bán hàng. ... hàng. - Bánhàng – Nhận đặt hàng của khách. - Báo cáo bán hàng. - Bàn giao. - Dọn hàng – Niêm phong. - Kiểm kê. 2. CÁC BƯỚC CHUẨN BỊ BÁNHÀNG Bước 1: Vệ sinh cửa hàng/ quầy tủ bán hàng. Bước ... Lập đơn hàng. ( Tham khảo Quy định & Hướng dẫn đặt hàng ) Bước 5: Báo cáo bánhàng - Lập báo cáo bánhàng mỗi ngày. - Làm báo cáo Xuất – Nhập – Tồn. Bước 6: Bàn giao ca - Bàn giao hàng...
... GIÁO TRÌNH ĐÀOTẠONHÂNVIÊNBÁNHÀNG PNJSILVER (CHỈNH SỬA BỔ SUNG LẦN 4 THÁNG 11/2013) Lưu hành nội bộ Giáo trình đàotạo NVBH PNJSilver 11 - PNJ Silver ... LINE C LINE D ĐỐI TƯỢNG KHÁCH HÀNG Dưới 20 tuổi Học sinh, sinh viên 20 – 35 tuổi Nhân viên văn phòng Em bé từ 0 đến 6 tuổi 20 – 26 tuổi Sinh viên, nhân viên văn phòng ĐỊNH HƯỚNG PHONG ... Giáo trình đàotạo NVBH PNJSilver 6 - Luôn trong tư thế sẵn sàng tiếp khách. 3. Thái độ của nhânviên trong giờ làm việc - Không nói xấu, bàn tán về khách hàng trong cửa hàng. - Không...
... sách bán hàng. + Nắm vững kiến thức sp & các chương trình bán hàng. + Đã có sẵn các phương tiện để bánhàng chưa? (Hóa đơn bán hàng/ Máy tính/Viết/Găng tay) Bước 4: Bánhàng 4.1 Bánhàng ... toàn quốc: nắm nội dung chương trình hợp tác ưu đãi và hướng dẫn cho nhânviênbánhàng trong trường hợp nhânviênbánhàng còn thắc mắc, chưa hiểu nội dung và các vấn đề phát sinh khác có ... toàn quốc: nắm nội dung chương trình hợp tác ưu đãi và hướng dẫn cho nhânviênbánhàng trong trường hợp nhânviênbánhàng còn thắc mắc, chưa hiểu nội dung và các vấn đề phát sinh khác có...
... nhânviênbánhàngBanđàotạo - Phòng TC-HCKỹ năng bánhàng Tất cả nhânviênbánhàng - Banđào tạo- Phòng TC-HC- Đại học quốc gia (khoaMarketing)Kiến thức về DN Nhânviênbánhàng mới Banđào ... học tập của nhânviênbán hàng Đánh giá kết quả đàotạonhânviênbánhàng thông qua kết quả học tập của họthực chất là việc xác định xem sau chương trình đào tạo, nhânviênbánhàng đã tiếpthu ... lai".1.1.4. Nhânviênbánhàng và tiêu chuẩn của nhânviênbán hàng 1.1.4.1. Khái niệm" Nhânviênbánhàng là người trực tiếp làm nhiệm vụ bánhàng của doanhnghiệp. Đội ngũ nhânviênbán hàng...