... cấynhântạo các loài thực vật phải có các điều kiện sau đây: a) Cơsở được xây dựng phù hợp với đặc tính của loài câytrồng và năng lực sản xuất của cơsởtrồng cấy nhân tạo. b) Cơsởtrồng ... kết quả cho cá nhân, tổ chức. Hồ sơ Thành phần hồ sơ 1. Đơn xin đề nghị đăng ký trại nuôi, cơsởtrồngcấynhântạo 2. Hồ sơ đăng ký trại nuôi sinh sản, cơsởtrồngcấynhântạo quy định ... tiếp nhận hồ sơ, Cơ quan quản lý CITES phải thông báo lý do từ chối cho cơ quan thẩm định hồ sơ và tổ chức, hộ gia đình, cá nhân đăng ký trại nuôi sinh sản, cơsởtrồngcấynhân tạo. Đăng ký...
... 2. Cơ sởtrồngcấynhântạo các loài thực vật phải có các điều kiện sau đây: a) Cơsở được xây dựng phù hợp với đặc tính của loài câytrồng và năng lực sản xuất của cơsởtrồng cấy nhân tạo. ... lực sản xuất của cơsởtrồng cấy nhân tạo. b) Cơsởtrồngcấynhântạo phải được cơ quan khoa học CITES Việt Nam xác nhận việc trồngcấynhân tạo không ảnh hưởng đến sự tồn tại của loài đó ... định 82/2006/NĐ-CP/2006/NĐ-CP. Cơ sởtrồngcấynhântạo thực vật hoang dã nguy cấp, quý, hiếm: a) Đối với loài cây gỗ, phải đăng ký rừng trồng tại Hạt kiểm lâm sở tại theo quy định của pháp...
... Văn bản qui định a) Cơsở được xây dựng phù hợp với đặc tính của loài câytrồng và năng lực sản xuất của cơsởtrồng cấy nhân tạo. b) Cơsởtrồngcấynhântạo phải được cơ quan khoa học CITES ... 82/2006/NĐ-CP, n 2. Cơ sởtrồngcấynhântạo các loài thực vật phải có các điều kiện sau đây: Nghị định số Đăng ký Trại nuôi sinh sản, trại nuôi sinh trưởng, cơsở trồng cấynhântạo các loài ... nhận việc trồngcấynhân tạo không ảnh hưởng đến sự tồn tại của loài đó trong tự nhiên. c) Có người đủ chuyên môn đáp ứng yêu cầu quản lý, kỹ thuật trồngcấynhân tạo, chăm sóc câytrồng và...
... Mã số (do cơ quan đăng ký cấp): Tên khoa học/thông thường loài nuôi sinh sản, trồngcấynhântạo (nếu nuôi, trồngcấy nhiều loài thì kèm theo danh sách riêng): ... nhiều loài thì kèm theo danh sách riêng): Chứng nhận trại nuôi sinh sản /cơ sởtrồngcấynhântạocó tên nói trên đã đăng ký theo quy định tại Nghị định số…………………………………… về quản ... nhập khẩu, tái xuất khẩu, nhập nội từ biển, quá cảnh, nuôi sinh sản, nuôi sinh trưởng và trồngcấynhântạo các loài động, thực vật hoang dã nguy cấp, quý, hiếm. CHỨC VỤ CỦA NGƯỜI KÝ ...
... +16 + 14 = 79. Bài tập cơsỏ trí tuệ nhântạo - SGU2009 Trang 37 TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KỲ THI KẾT THÚC HỌC KỲ (2) KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HOC PHẦN: TRÍ TUỆ NHÂNTẠO -oOo- oOo THỜI GIAN ... trên hai máy sao Bài tập cơsỏ trí tuệ nhântạo - SGU2009 Trang 39 TRƯỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KỲ THI KẾT THÚC HỌC KỲ (3) KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HOC PHẦN: TRÍ TUỆ NHÂNTẠO -oOo- oOo THỜI GIAN ... Intelligence Patrick Henry Winston – Addion _ Wesley 1995 [4]Trí tuệ nhân tạo- Đại học Sài Gòn Huỳnh Minh Trí Bài tập cơsỏ trí tuệ nhântạo - SGU2009 Trang 32 STT Thời tiết Lá cây Nhiệt độ Mùa 1...
... người hành động có động cơ cần tạo điều kiện xuất hiện động cơ chocon người.1.5 Mô hình xác đinh động cơ động lực của con người theo tính chấtđộng cơ và động lựcĐộng cơ chia làm 3 nhóm: ... =Kỳ vọng của con ngườiĐộng cơ và động lực của con ngườiCông cụ Cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho nhân viêntrong tổ chứcI. Khái niệm vai trò tạo động lực làm việc 1. Khái niệm ... chínhsáchmang lại hiệu quả thực hiện cho nhân viên.3.2 Nguồn chi phí dành cho tạo động lực làm việc cho nhân viên Cũng như mọi công tác, công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên cũng cần có chi phí...
... CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TRONG MỘT DOANH NGHIỆPI. LÝ LUẬN CHUNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC1. Các khái niệm cơ bản:1.1. Động cơ, động cơ lao động, động lực lao độngĐộng cơ lao động: ... cần phải tạo ra và duy trì sự công bằng giữa đóng góp và quyền lợi của các cá nhân đó được hưởng. Các quyền lợi của cá nhân Các quyền lợi của những người khác= Sự đóng góp của cá nhân Sự ... đến lợi ích cá nhân là cơsở động lực trực tiếp cho sự phát triển của con người và của xã hội. Tôn trọng và đảm bảo lợi ích xã hội cũng là điều cần thiết để đảm bảo lợi ích cá nhân và tập thể.Lợi...
... tiền thưởng Cơ sở lý luận về tạo động lực trong lao động1. Động lực lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến động cơ lao động 1.1. Các khái niệm cơ bản 1.1.1. Về động cơ và động lực Động cơ là một ... nhưng một nhu cầu được thoả mãn về cơ bản thì không còn tạo ra động lực. Vì thế, theo Maslow, để tạo động lực cho nhân viên, người quản lý cần phải hiểu nhân viên đó đang ở đâu trong hệ thống ... vốn cótạo ra năng suất lao động cao, hiệu quả làm việc tốt, vươn tới tầm cao của tài năng, của năng lực sáng tạo góp phần thúc đẩy nhân tài phát triển. Khi tiền lương quá thấp sẽ không tạo được...
... ựKhen thưởngNhu cầu không được thoả mãn tạo ra sự căng thẳng, và sự căng thẳng thường kích thích những động cơ bên trong các cá nhân. Những động cơ này tạo ramột cuộc tìm kiếm nhằm có được các ... hiện.Hay:Nguyên nhân đem đến sự hài lòng nằm ở nội dung công việc, cònnguyên nhân gây bất mãn nằm ở môi trường làm việc.1.3. Phương hướng và biện pháp tạo động lực.Quá trình tạo động lựcQuá trình tạo ... khả năng làm việc của họ và tạo ra cho họ hứng thú trong lao động.Đặc điểm cá nhân: Cá nhân này có thể phân biệt với cá nhân khác thôngqua các đặc điểm của từng cá nhân, các đặc điểm này có từ...
... Đặc điểm các nhân Đặc điểm cá nhân bao gồm: trình độ, giới tính, tuổi, năng lực cá nhân vàđặc điểm cá nhân của mỗi người đều ảnh hưởng tới tạo động lực lao động chohọ.Năng lực cá nhân không ... Động cơ làm việc là gìĐộng cơ làm việc của người lao động xuất phát từ mong muốn thỏa mãncác nhu cầu thiết yếu cơ bản của người lao động như: nhu cầu ăn, mặc, ở, đi lại,được tôn trọng.Động cơ ... thuộc vào khả năng đạtđược kết quả để thỏa mãn nhu cầu cá nhân. Động cơ là kết quả của sự tương tác giữa các cá nhân và tình huống.Động cơcó tác dụng chi phối thúc đẩy suy nghĩ và hành động của...
... quả nguồn nhân lực và tạo ra sự thoả mãn ngày càng cao cho người lao động hay đó chính là tạo ra động lực lao động. Điều đó có nghĩa là các chính sách nhân sự phải luôn lấy việc tạo động lực ... lý cần phải quan tâm và tạo điều kiện để cho người lao động cócơ hội để học tập, phát triển và nâng cao trình độ của mình. Khi đó họ mới thực hiện tốt công việc, là cơsở để hoàn thành vượt ... trên cơsở mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người lao động.Để hoàn thành các nhiệm vụ đặt ra doanh nghiệp cũng phải đặt ra được những mục tiêu, phải xây dựng được một kế hoạnh đào tạonhân viên,...