... CÔNG TY CỔ PHÀN KINHDOANH THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG VTCTUYỂN DỤNGNHÂNVIÊNKINH DOANH Mô tả vị trí cụng vic:ã ra chin lc, lp k hoch, chng trình ... chăm sóc các mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm và các quan hệ sẵn trong lĩnh vực này.5. Thành thạo tin học văn phòng, internet và các công ... Đại học hệ chính quy các trường khối kinh tế như Ngoại Thương, Kinh tế quốc dân, Thương mại…2. Kinh nghiệm làm marketing online và offline ( ít nhất 3 năm kinh nghiệm).3. Có hiểu biết về Thương...
... lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở cácnhânviên trẻ tuổi. Cácnhânviên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi cácnhânviên lớn tuổi cảm thấy rất vui khi ở lại ... một lợi ích lớn khác khi tuyển dụng những nhânviên lớn tuổi. Phần lớn cácnhânviên này đều đã có bảo hiểm xã hội từ các công ty trước đây họ đã làm việc hoặc có các nguồn thu nhập bổ sung ... hạn. 1. Cácnhânviên lớn tuổi cống hiến sẽ đảm bảo một chất lượng làm việc tốt hơn, nhờ đó bạn có thể tiết kiệm đáng kể chi phí sản xuất kinh doanh. Có rất nhiều câu chuyện về cácnhânviên lớn...
... đưa ra để bộ phận nhân sự tiến hành tuyển dụng. GĐ Nhân sự Họ tên Họ tên GĐ nhân sự nhận TB tuyển dụng và tiến hành phân công, điều phối quá trình tuyển dụng. Phòng nhân sự Mã phòng ... GĐ Nhân sự, được giao cho quá trình tuyển ứng viên vào, và lọc ứng viên đủ tiêu chuẩn được tuyển dụng. Hồ sơ đăng kí Mã hồ sơ Vị trí tuyểndụng Ngày nộp hồ sơ Mã hồ sơ Hồ sơ tuyểndụng ... ứng viên tiềm năng Mã ƯVTN Những ứng viên được phòng nhân sự xét là chưa đủ tiêu chuẩn tuyển dụng. CB phỏng vấn Họ tên Họ tên Các cán bộ đảm nhận vai trò phỏng vấn tuyểndụng nhân viên...
... nghiệp vụ dành cho NhânviênNhân sựAnh/ Chị hãy trình bày tóm tắt các nhiệm vụ của công tác Quản trị nguồn nhân lực? Câu hỏi nghiệp vụ dành cho Nhânviên MarketingMột doanh nghiệp sản xuất ... MÔNChuyên viênNhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực- Tuyểndụngnhân sự- Đào tạo và phát triển- Lương, thưởng và phúc lợi- Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực- Quan hệ nhân sự - Văn hoá doanh ... Người xả khăn giấy nàyb. Nhânviên vệ sinhc. Nhânviên bảo vệd. Bất cứ ai nhìn thấy 4. Hôm nay, anh H – Nhânviên bộ phận giao dịch khách hàng của Công ty kinhdoanh sản phẩm X bị bệnh nghỉ...
... điều kiện để tuyển chọn nhânviên phù hợp. Tuyểndụngnhânviên Page 1 of 7TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN I- Xác định nhu cầu về nhân sự trong doanh nghiệp1.Xác định đối tượng nhânviêndoanh nghiệp ... chức tuyển dụng: Bước chuẩn bị tổ chức tuyểndụng cần xác định được:- Các loại văn bản, qui định về tuyểndụng cần tuân theo.- Số lượng nhânviên cần tuyển. - Tiêu chuẩn nhânviên cần tuyển. - ... hay kỹ năng, doanh nghiệp nên thuê ai lo giúp doanh nghiệp làm các công việc này. 2. Nội dung trình tự của công tác tuyểndụngnhân viên. Các công tác tuyểndụng thường trải qua 6 bước: 2.1....
... MÔ TẢ CÔNG VIỆC NHÂNVIÊNKINH DOANH Bộ phận Phòng bán hàng/bộ phận kinh doanh Chức danh Nhânviênkinh doanh Mã công việc BH-KD-NVKDCán bộ quản lý trực tiếp Trưởng nhóm kinh doanh 1. Nhiệm vụ: ... quan hệ kinhdoanh hiện có, nhận đơn đặt hàng; thiết lập những những mối quan hệ kinhdoanh mới bằng việc lập kế hoạch và tổ chức lịch công tác hàng ngày đối với những quan hệ kinhdoanh hiện ... - Cập nhật kiến thức công việc qua việc, đọc các sách báo về kinhdoanh và tiếp thị; duy trì các mối quan hệ khách hàng. - Phát triển việc kinhdoanh ở địa bàn được giao phó. - Chăm sóc khách...
... TRỊ NHÂN LỰCQUẢN TRỊ NHÂN LỰCĐề tài: Cácbướctuyển chọn Đề tài: Cácbướctuyển chọn nhân lực nhân lựcNhóm 9Nhóm 9 I – Khái niệm về tuyển chọn nhân I – Khái niệm về tuyển chọn nhân ... trình tuyển dụng. 2 – Quá trình tuyển dụng. Thông qua 6 bước: Thông qua 6 bước: Tiếp nhận hồ sơĐiền vào thông tinDự tuyển theo mẫuPhỏng vấn sơ bộ Phỏng vấn sâuThử việcQuyết định tuyểndụng Các ... tuyểndụng và nơi sử dụng lao độngđộng III – Quá trình tuyển chọn nhân lựcIII – Quá trình tuyển chọn nhân lựcTiếp đón ban đầu, phỏng vấn sơ bộKiểm tra trắc nghiệmPhỏng vấn tuyển dụng Khám...
... ( V/v TuyểndụngNhânviên Thiết kế đồ học )III. Vị trí tuyển dụng: Nhânviên Thiết kế đồ họa.IV. Số Lượng: - 01 Nhânviên Thiết kế đồ họa.V. Điều kiện: - Làm việc hành chính.- Sử dụng thành ... thạo các chương trình: Photoshop, Flash … và các phần mềm đồ học khác.- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm.VI. Hồ sơ gồm: - Sơ yếu lý lịch không cần công chứng (1 bản)- Các ... ảnh)VII. Lương : - Theo năng lực công tác và các chính sách khác.VIII. Địa chỉ làm việc: - Tại địa bàn TP. Đà Nẵng. TT. XÚC TIẾN VIỆC LÀM SINH VIÊNNơi gửi: Giám đốc - Như k/g - Lưu VT...
... máy tính nhân viên. Đảm bảo toàn bộ máy tính đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng từng trường hợp cụ thể.4. Sẵn sàng hỗ trợ giảng viên, sinh viên và nhânviên trong việc sử dụng máy tính và các vấn đề ... đảm các dịch vụ sau hoạt động ổn định và xuyên suốt: các dịch vụ mạng trên máy chủ, phần mềm quản lý thư viện trên máy chủ thư viện, dữ liệu thông tin của sinh viên, giảng viên và nhânviên ... TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN QUẢN TRỊ MẠNGSố lượng: 01 vị trí.Mã số công việc: MT/GDĐC-KT-01.* Mô tả Công việc:1....
... THÔNG BÁO TUYỂN DỤNGVỊ TRÍ: NHÂNVIÊN LẬP TRÌNHI. ĐỐI TƯỢNG I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng: - Mã vị trí: C01- Chức vụ: Nhânviên Lập trình- Chỉ tiêu: 02 cử nhân I.2 Tiêu chuẩn: - ... danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển. 10/03/2010: Thi tuyển 15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên trúng tuyển vòng sơ loại.20/3 ... (sử dụng Visio / Ration Rose). - Khả năng viết, đọc hiểu tài liệu thiết kế. - Kiến thức về mô hình MVC, OOP, SEO. - Sử dụng thành thạo PHP + MySQL.- Ứng dụng tốt các công nghệ Ajax.- Sử dụng...