... tycng nhû cấch ûáng xûã, giao tiïëp giûäa cấc phông43BĐ QUËT PHẤTHUY NHIÏÅT HUËT NHÊN VIÏN ban. Lúâi nối ca anh tuy nhể nhâng nhûng trongtûâng cêu, tûâng tûâ êëy êín chûáa mưåt sûå thưng ... quyền xuất bản và phát hành ấn bảntiếng Việt của công ty First News - Trí Việt với sự tài trợ độc quyền của công ty TNHHSamsung Electronics Việt Nam. Tác phẩm này không được chuyển dạng sang ... phêënàêëu cho mc tiïu chung. – Hưm nay tưi àậ chia tay vúái mưåt trong49BĐ QUYÏËT PHAÁT HUY NHIÏÅT HUY ËT NHÊN VIÏN rựỗng baõ ta sựổp uửới tửi, vaõ tửi cuọng aọ tđnh àïënkhẫ nùng àố. Àậ mûúâi...
... này. 4. Trao quyềnTrao quyền cho nhânviên là một cách hay để nhânviênpháthuy những tiềm năng của họ và thể hiện bạn là một sếp tốt. Hơn thế nữa, nhânviên cũng vui mừng và cố gắng nhiều ... 5. Thư giãn cùng nhân viên Thỉnh thoảng bạn có thể mời nhânviên tham gia buổi tập golf, chơi tennis, cầu lông… cùng bạn vào cuối tuần. Đó cũng là một cách hay để nhânviên và bạn đến gần ... khuyến khích tình bạn nảy sinh nơi công sở: thành lập câu lạc bộ đọc sách, câu lạc bộ chơi tennis 12. Phong cách ăn mặcBạn không nên quá khắt khe trong việc ăn mặc của nhân viên. Bí quyết...
... ngay hôm sau, việc nào nên QUẢN LÝ THỜI GIAN HIỆU QUẢ - BÍQUYẾT THÀNH CÔNG CỦA NHỮNG NHÂNVIÊN XUẤT SẮC Tại sao vậy? Nguyên nhân là chỉ có 50% công việc bạn hoàn thành đạt chất lượng ... lựa chọn một hình thức học mới vô cùng hiệu quả nữa là học trực tuyến (Elearning). Và khóa học Bíquyết quản lý thời gian hiệu quả” của Vietnamlearning- một thương hiệu của GK Corporation hi ... cần hoàn tất một việc vào 5h chiều thứ Nămthì hãy bắt mình kết thúc vào lúc 12h trưa. Nên giải quyết các việc khó trước, sau đó tha hồ dạo chơi. 7. Vất vả khi cần thiết, về sớm khi hết việc....
... khiến bạn thật khó thăng tiến. Để thành công trong bất cứ lĩnh vực nào, điều tiên quyết là có niềm đam mê, nhiệthuy t. Đó là những tiêu chí hàng đầu giúp bạn nhanh chóng bước đến đỉnh vinh quang. ... gặp nhiều khó khăn không dễ vượt qua. Nhiệt tình trong công việc Thiếu nhiệt tình, làm việc thiếu cố gắng, phấn đấu và quyết tâm đồng nghĩa với việc bạn là người chểnh mảng trong công việc. ... ủng hộ nhiệt tình từ phía họ. Ngược lại nếu bạn là người luôn sống khép mình, gây bất hòa với đồng nghiệp xung quanh, nỗ lực thăng tiến của bạn sẽ gặp nhiều khó khăn không dễ vượt qua. Nhiệt...
... đền bù bị bỏ qua”. Bài học lớn hơn cho Bíquyết tăng hiệu quả công việc của nhân viên >>Phần I: Bí mật của sếp giỏiNhững sếp gây áp lực cho nhânviên đôi khi có thể tạo ra những kết quả ... đồng phục của công nhân nhằm ngăn cản khuynh hướng phàn nàn. Với quan điểm, “tôi không nên ngồi phía sau một cái bàn lớn”, bà đã bán đấu giá bàn làm việc của mình cho công nhân với giá 60 USD. ... trung vào việc tăng hiệu quả công việc của nhân viên thông qua ba mẹo sau:1. Tạo sự an toàn về tâm lýSếp giỏi thường khơi gợi trí tưởng tượng và khuyến khích sự học hỏi bằng cách tạo ra mộtmôi...
... lỗi thời. Đây sẽ là cơ hội để bạn pháthuy sự sáng tạo, tìm ra giải pháp, ý tưởng cho một cách làm mới. Trợ giúp tích cực cho sếp/đồng nghiệp Nếu một nhânviên mới như bạn khởi đầu với quan ... Nhânviên trẻ thường có điểm mạnh về sự nhạy bén, nắm rõ các xu hướng. Và bạn có thể tận dụng lợi ... kinh nghiệm, hãy mạnh dạn đề nghị người khác giúp đỡ. Hoàn thành nhiệm vụ chính Đôi khi một số nhânviên trẻ thường chủ quan, thậm chí coi thường những việc lặt vặt được giao trong thời gian đầu,...
... lao động gián tiếp tại Việt Nam. Những bíquyếtphát hiện và giữ nhân tài của KFC “ Một trong những bíquyếtphát hiện và giữ nhân tài của chúng tôi là: Tôn trọng sáng kiến của ... các nhânviên của KFC sẽ là người được mời ăn thử đầu tiên, đề nghị họ phát biểu cảm nghĩ. Thay vì học thuộc lòng thực đơn mà không được nếm thử, các cửa hàng của KFC luôn trang bị cho nhânviên ... Slogan “Vị ngon trên từng ngón tay” xuất phát từ cuộc thi sáng tác slogan cho toàn thể nhânviên ở khối văn phòng và các nhà hàng trên toàn quốc do KFC phát động. Công ty đã giành giải thưởng...
... xuất phát từ vấn đề thực tiễn này, với mong muốn đánh giá hiệu quả thực sự trong việc định hướng phát triển doanh nghiệp, dưới góc độ tầm nhìn của lãnh đạo, trong việc khuyến khích nhânviênphát ... của nhânviên với tầm nhìn của lãnh đạo trong khuyến khích cấp dưới phát triển kĩ năng ngoại ngữ. Điều này đặt ra một câu hỏi về việc liệu tầm nhìn của lãnh đạo đối với phát triển nguồn lực nhân ... tạo ngoại ngữ cho nhânviên được tổ chức thường xuyên trong năm, một tổ chức có chương trình đào tạo giữa các nhânviên với nhau thông qua hoạt động hỗ trợ từ tình nguyện viên nước ngoài. 3...
... Posey chính là: 1. Viết ra giấy bài thuyết trình. “Đó không phải là điều bạn có thể làm tranh thủ lúc ngồi trên máy bay” Posey khuyến cáo. Luôn sử dụng bài thuyết trình đã được trình bày thành ... sản phẩm và dịch vụ của bạn như thế nào. 3. Đưa ra chính sách khuyến khích cho lần đầu tiên. 20 bíquyết bán hàng của doanh nhân Mỹ thành đạt Làm thế nào để sản phẩm của mình nổi bật ... các vấn đề cũng như nhu cầu của khách và quá trình đi đến quyết định. (Theo TBKTVN) Shari Posey: Chuẩn bị và đảm bảo Một thuyết trình thành công bắt đầu với sự chuẩn bị cẩn thận...
... Posey chính là: 1. Viết ra giấy bài thuyết trình.“Đó không phải là điều bạn có thể làm tranh thủ lúc ngồi trên máy bay” Posey khuyến cáo. Luôn sử dụng bài thuyết trình đã được trình bày thành ... tính khuyến khích cho lần mua đầu tiên có thể là: “Giảm giá 10% nếu bạn mua hôm nay” hoặc “Nếu mua hôm nay, bạn sẽ nhận được một giờ tư vấn miễn phí”. 20 bíquyết bán hàng của doanh nhân Mỹ ... Đưa ra chính sách khuyến khích cho lần đầu tiên.Đề nghị khách hàng một điều gì đó có ý nghĩa, nhờ đó nếu họ thích sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn, họ sẽ được khuyến khích đưa ra quyết định tức thì...