... phát triển Công ty em chọn chuyên đề: “ Biệnpháphoànthiệncôngtáctiền lương, tiềnthưởngCông ty TNHH Thương mại vận tải Tín Đạt” nhằm tìm hiểu côngtáctiềnlương , tiềnthưởngCông ty Để ... kinh doanh công ty năm gần đây, nghiên cứu thực trạng côngtáctiền lương, tiềnthưởng người lao động công ty để đề xuất giải pháp nhằm hoànthiệncôngtáctiền lương, tiềnthưởngcông ty TNHH ... TRẠNG CÔNGTÁCTIỀN LƯƠNG, TIỀNTHƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VẬN TẢI TÍN ĐẠT - 2.1 Cơ sở lý thuyết côngtáctiền lương, tiềnthưởng doanh nghiệp • 2.1.1 Bản chất tiền lương, tiềnthưởng • Tiền...
... nghiệp - Đề xuất số biệnpháphoànthiệncôngtáctiềnlương cho đơn vị giai đoạn tới Đối tượng nghiên cứu đề tài nhân tố ảnh hưởng đến tiềnlương giải pháphoànthiệncôngtáctiềnlương cho đơn vị ... CHƯƠNG MỘT SỐ BIỆNPHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCTIỀNLƯƠNG TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH HƯNG YÊN 3.1 Những thành tích đạt côngtáctiềnlương BĐT Hưng Yên Những nội dung chủ yếu côngtáctiềnlương thực BĐT ... “Một số biệnpháphoànthiệncôngtáctiềnlương Bưu điện tỉnh Hưng Yên” làm đề tài Mục tiêu đề tài kết hợp sở lý luận phân tích tình hình thực côngtáctiềnlương BĐT Hưng Yên để từ thành công, ...
... quan Công ty TNHH Vận Tải Minh Phương Chương II: Thực trạng côngtáctiền lương, tiềnthưởngCông ty TNHH Vận tải Minh Phương Chương III: Biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtáctiền lương, tiềnthưởng ... nghiên cứu báo cáo thực trạng côngtáctiền lương, tiềnthưởng doanh nghiệp, cụ thể báo cáo tập trung nghiên cứu biệnpháphoànthiệncôngtáctiền lương, tiềnthưởngCông ty TNHH Vận Tải Minh Phương ... đó, Công ty hướng quan tâm trọng đến côngtáctiền lương, tiềnthưởng cho người lao động Để góp phần nhỏ bé cho phát triển Công ty em chọn chuyên đề: Biệnpháphoànthiệncôngtáctiền lương, tiền...
... số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng” làm luận văn tốt nghiệp Dựa vấn đề tiền lương, em tiến hành đánh giá tình hình thực côngtác trả lươngcông ... vấn đề lý luận tiềnlương doanh nghiệp Phần II: Thực trạng côngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng Phần III: Một số biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần ... Một số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lƣơng Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng 1.7.Quỹ tiền lƣơng doanh nghiệp [3] 1.7.1 Khái niệm quỹ tiềnlương Quỹ tiền lương: tổng số tiền dùng để trả lương...
... sở lý luận tiền lơng doanh nghiệp Phần II: Phân tích côngtác trả lơng Công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng mại Thủ Đô Phần III: Một số biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả lơng Công ty cổ ... thấy Công ty sử dụng nhiều cộngtác viên (chiếm 14% lao động Công ty) Cộngtác viên Công ty ngời lao động đợc giao thực công việc họ phải hoàn thành thời hạn dự kiến Thông thờng công việc côngtác ... chức lao động tiền lơng Phòng, Ban khác Đặc biệt hớng dẫn tận tình Cô Cao Thuỳ Dơng Em định chọn Đề tài : Phân tích số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lơng Công ty cổ phần đầu t công nghệ thơng...
... số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng” làm luận văn tốt nghiệp Dựa vấn đề tiền lương, em tiến hành đánh giá tình hình thực côngtác trả lươngcông ... vấn đề lý luận tiềnlương doanh nghiệp Phần II: Thực trạng côngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng Phần III: Một số biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần ... Một số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lƣơng Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng 1.7.Quỹ tiền lƣơng doanh nghiệp [3] 1.7.1 Khái niệm quỹ tiềnlương Quỹ tiền lương: tổng số tiền dùng để trả lương...
... số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng” làm luận văn tốt nghiệp Dựa vấn đề tiền lương, em tiến hành đánh giá tình hình thực côngtác trả lươngcông ... vấn đề lý luận tiềnlương doanh nghiệp Phần II: Thực trạng côngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng Phần III: Một số biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần ... Một số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lƣơng Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng 1.7.Quỹ tiền lƣơng doanh nghiệp [3] 1.7.1 Khái niệm quỹ tiềnlương Quỹ tiền lương: tổng số tiền dùng để trả lương...
... số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng” làm luận văn tốt nghiệp Dựa vấn đề tiền lương, em tiến hành đánh giá tình hình thực côngtác trả lươngcông ... vấn đề lý luận tiềnlương doanh nghiệp Phần II: Thực trạng côngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng Phần III: Một số biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần ... Một số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lƣơng Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng 1.7.Quỹ tiền lƣơng doanh nghiệp [3] 1.7.1 Khái niệm quỹ tiềnlương Quỹ tiền lương: tổng số tiền dùng để trả lương...
... số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng” làm luận văn tốt nghiệp Dựa vấn đề tiền lương, em tiến hành đánh giá tình hình thực côngtác trả lươngcông ... vấn đề lý luận tiềnlương doanh nghiệp Phần II: Thực trạng côngtác trả lươngcông ty Cổ phần xây dựng số I Hải Phòng Phần III: Một số biệnpháp nhằm hoànthiệncôngtác trả lươngcông ty Cổ phần ... Một số biệnpháphoànthiệncôngtác trả lƣơng Công ty CP xây dựng số I Hải Phòng 1.7.Quỹ tiền lƣơng doanh nghiệp [3] 1.7.1 Khái niệm quỹ tiềnlương Quỹ tiền lương: tổng số tiền dùng để trả lương...
... sau: Công nhân A hoàn thành công việc đạt kháon - 8; điểm NSCL = x =8 Ví dụ 2: Công nhân B đợc phân công làm công việc yêu cầu kỹ thuật bậc 3, định mức lao động 8h, công nhân B hoàn thành công ... Công nhân B hoàn thành công việc đạt giời khoán = 8; điểm NSCL = x 0.9 Ví dụ 3: Công nhân C đợc phân công làm công việc yêu cầu kỹ thuật bậc 5, định mức lao động 8h, công nhân C hoàn thành công ... sau: Công nhân C hoàn thành công việc đạt khoán = 8h; điểm NSCL = x 1.2 10 Ví dụ 4: Công nhân D đợc phân công làm công việc yêu cầu kỹ thuật bậc 5, định mức lao động 8h, công nhân D hoàn thành công...
... động 8h, công nhân A hoàn thành công việc thời hạn Chấm khoán bình điểm nh sau: Công nhân A hoàn thành công việc đạt kháon - 8; điểm NSCL = x =8 Ví dụ 2: Công nhân B đợc phân công làm công việc ... 8h, công nhân B hoàn thành công việc thời hạn Chấm khoán bình điểm nh sau: Công nhân B hoàn thành công việc đạt giời khoán = 8; điểm NSCL = x 0.9 Ví dụ 3: Công nhân C đợc phân công làm công ... động 8h, công nhân C hoàn thành công việc thời hạn Chấm khoán bình điểm nh sau: Công nhân C hoàn thành công việc đạt khoán = 8h; điểm NSCL = x 1.2 10 Ví dụ 4: Công nhân D đợc phân công làm công...
... đốc quản lý hành nhà nớc côngtác khoa học kỹ thuật môi trờng Côngtác đầu t đổi thiết bị công nghệ để phát triển sản xuất sản phẩm mới.Điều độ sản xuất, thực côngtáctiền lơng cho lao động xí ... kế, quản lý công nghệ sản xuất, giám sát việc thực công việc ngời lao động , ban hành văn liên quan đến côngtác chuyên môn nghiệp vụthực chế độ báo cáo cung cấp số liệu theo quy định công việc ... đua khen thởng; đào tạo dụng lao động, vệ sinh công nghiệp, vệ sinh công cộng, trang thiết bị dụng cụ hành chính, xây dung ( nhà làm việc, công trình côngcộng ) số việc đột xuất khác đợc giám đốc...
... 2: Thực trạng hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Than Nội Địa Chơng 3: Phơng hớng biệnpháphoànthiệncôngtác hạch toán tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Than Nội Địa Chơng ... kinh doanh côngtáctiền lơng khoản trích theo lơng đợc hạch toán hợp lý, công bằng, xác 21 tiền lơng khoản trích theo lơng Công ty Than Nội Địa 3.1 Đánh giá chung côngtác hạch toán tiền lơng ... doanh nghiệp phát triển không ngừng hoànthiện sách lơng, BHXH mà cần phải hoànthiệncôngtác tổ chức hạch toán tiền lơng ngời lao động Tổ chức hợp lý, đắn côngtác kế toán tạo hệ thống chứng từ...
... tập Công ty sứ Thái Bình đợc giúp đỡ cô Công ty hớng dẫn tận tình thầy giáo Trơng Huy Hoàng em đã hoàn thành đợc đồ án tốt nghiệp với đề tài: Phân tích đề xuất số biệnpháp nhằm hoànthiện , công ... Côngtác kỹ thuật, côngtác bồi dỡng nâng cao trình độ công nhân, côngtác bảo hộ lao động điều hành kế hoạch tác nghiệp phân xởng - Phó giám đốc kinh doanh: Giúp việc cho giám đốc côngtác kinh ... chung: Côngtác tổ chức cán bộ, lao động tiền lơng, côngtác kế hoạch vật t tiêu thụ sản phẩm, côngtác tài kế toán, thiết bị kỹ thuật xây dựng - Phó giám đốc kỹ thuật: Giúp việc cho giám đốc: Công...
... Định hướng côngtáctiềnlươngCôngtáctiềnlương khâu quan trọng công ty nhấn mạnh thực hiện, cụ thể năm 2008, công ty đưa mục tiêu cho côngtáctiềnlương năm 2009 sau: + Tổng quỹ lương năm ... động tiềnlương xác nhận chuyển phòng kế toán để làm tính lương Đánh giá chung côngtáctiềnlương 3.1 Ưu điểm - Nói chung côngtáctiềnlươngcông ty In Văn hóa phẩm thực tốt, đáp ứng nhu cầu tiền ... vào +Công tác kiểm tra chất lượng phải tiến hành nhanh chóng để không gây gián đoạn hay chậm trễ công đoạn sản xuất 2.2 Hoànthiệncôngtáctiềnlương 2.2.1 Côngtác trả lương sản phẩm • Về công...