NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

... ty. Những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp 1.1.1. Khái niệm Sự thành công của một doanh nghiệp ... 1.2. Các nguồn tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp Doanh nghiêp có thể tuyển dụng nhân sự từ hai nguồn cơ bản đó là nguồn tuyển bên trong doanh nghiệp và nguồn tuyển bên ngoài doanh nghiệp. 1.2.1. ... nội dung cơ bản là: Tuyển dụng nhân sự, bố trí và sử dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự đợc coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả...

26
1,667
11

những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự

... thường sử dụng một số phương pháp cơ bản sau:+ Bảng câu hỏi.+ Quan sát.+ Phỏng vấn. + Ghi chép lại trong nhật ký những vấn đề lý luận cơ bản về tuyển dụng nhân sự I- QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ VAI ... lương …).II- TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP.1. TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ. Tuyển dụng nhân sự có tác dụng trực tiếp tới số lượng và chất lượng lao động trong doanh nghiệp, tới ... CỦA NÓ TRONG SỰ PHÁT TRIỂN CỦA DOANH NGHIỆP.1. QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự. Để định nghĩa rõ hơn về quản trị nhân sự, trước...

25
1,007
1

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN CÔNG TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

... Những vấn đề lý luận cơ bản về tiền công tiền l-ơng trong doanh nghiệp 1.1. Khái niệm, bản chất và vai trò của tiền lơng và tiền công1.1.1. Khái niệm và bản chất của tiền ... sách về nhân sự của doanh nghiệp, các tiêu chuẩn của ngành. 1.3. Nội dung công tác quản lý tiền lơng và tiền công trong doanh nghiệp Bất cứ doanh nghiệp nào khi thực hiện tính lơng cho công nhân ... nghiệp đều phải trả lơng cho công nhân dựa vào kết quả sản xuất kinh doanh của mình và phải dựa vào các chính sách tiền lơng và tiền công trong doanh nghiệp đợc đa vào áp dụng trong doanh nghiệp. ...

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HOẠT ĐỘNG XUẤT KHẨU TRONG DOANH NGHIỆP KINH DOANH XUẤT NHẬP KHẨU

... số vấn đề lý luận cơ bản về hoạt động xuất khẩu trong doanh nghiệp kinh doanh xuất nhập khẩuKinh doanh thơng mại quốc tế là hình thức mua bán hàng hoá dịch vụ giữa các cá nhân, tập thể, doanh ... điều kiện cho doanh nghiệp mở rộng thị trờng, tạo ra những cơ hội mới cho các doanh nghiệp để tăng doanh số bán hàng, tăng lợi nhuận kinh doanh, khai thác đ-ợc các cơ hội trong kinh doanh, mở rộng ... kinh doanh cuả doanh nghiệp .3.7.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy của doanh nghiệp Một cơ cấu tổ chức hợp lí sẽ loại trừ các nhiễu trong sự truyền tải thông tin từ ban lãnh đạo tới các thành viên trong...

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY TRONG DOANH NGHIỆP

... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ XÂY DỰNG VÀ HOÀN THIỆN CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY TRONG DOANH NGHIỆP I - MỘT SỐ QUAN NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP: 1. Khái niệm quản lý Quản lý là sự tác ... vực nhân sự gồm các nhiệm vụ: - Lập kế hoạch nhân sự. - Tuyển dụng nhân sự. - Bố trí nhân sự. - Đánh giá nhân sự. - Phát triển nhân viên. - Thù lao. - Quản lý nhân sự thông qua hỗ trợ dữ liệu nhân ... cả về lý luận và thực tiễn. II - CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY DOANH NGHIỆP: 1. Thực chất, vai trò của cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp 1.1. Thực chất của cơ cấu tổ chức bộ máy trong doanh nghiệp...

NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰCI. KHÁI NIỆM VÀ THỰC CHẤT CỦA QTNL: Trong sự phát triển của lực lượng sản xuất những năm cuối của thế kỷ XX đã mang lại những viễn ... QTNL có vai trò to lớn trong doanh nghiệp, nó quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp đóIV. NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC QTNL TRONG MỘT DOANH NGHIỆP: 1. Khoa học ... đồng đều biết hợp tác với nhau”* Phương thức tuyển dụng: Căn cứ trên những phân tích về nhu cầu nhân sự phục vụ cho sản xuất kinh doanh, công ty lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân...

Xem thêm