các phương pháp thường sử dụng
Luân chuyển công việc - công cụ phát triển nhân sự
Ngày tải lên :
07/11/2013, 15:15
... xây dựng văn hóa hoán đổi, luân chuyển toàn hệ thống Đừng dùng chiêu thức cần thay đổi nhân sự, sử dụng công cụ phát triển nhân Hãy người hứng khởi với việc khám phá, thực công việc Làm để lần ... nhật nâng cấp, lên đời Sơ đồ tổ chức thay đổi đôi ba lần vài tháng tùy thuộc vào tình hình tuyển dụng nhân sự, điều tốt chắn tốt cảnh thành viên công ty trạng thái đoán xem phận thuộc phòng ban...
- 2
- 439
- 1
Bài tập tình huống10: Hãy giải thích bằng cách nào mà công việc tổ chức lao động trở thành 1 nhân tố động viên thúc đẩy trong 1 môi trường mà các điều kiện làm việc yếu kém và thù lao không cao?
Ngày tải lên :
12/03/2014, 16:43
... đạt Nói cách khác, người không sinh với nhu cầu mà học chúng thông qua trải nghiệm đời Có ba nhu cầu thường nghiên cứu: •Nhu cầu thành tích •Nhu cầu xác định tư cách •Nhu cầu quyền lực Các lý ... phải thỏa mãn trước xuất nhu cầu người lao động mức cao 3 Các lý thuyết động viên 3.1 Lý thuyết bậc thang nhu cầu Abraham Maslow (1943) Các lý thuyết động viên 3.1 Lý thuyết bậc thang nhu cầu Abraham ... không thỏa mãn động làm việc không giảm 3 Các lý thuyết động viên 3.2 Thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg ( Herzberg, Mausner & Snyderman, 1959) Các lý thuyết động viên 3.3 Thuyết nhu cầu...
- 15
- 1.2K
- 10
LUÂN CHUYỂN CÔNG VIỆC-MỘT KHÁM PHÁ THÚ VỊ TRONG CÔNG VIỆC doc
Ngày tải lên :
23/03/2014, 07:20
... nhiều công ty, đặc biệt công ty Việt Nam lại chưa mặn mà áp dụng sách này? Bởi lẽ thực tế áp dụng không đơn giản Đầu tiên, để dễ dàng áp dụng việc hoán đổi hay luân chuyển công việc, hệ thống quản...
- 3
- 485
- 1
Luân chuyển công việc - một khám phá thú vị trong việc làm pot
Ngày tải lên :
28/06/2014, 09:20
... nhiều công ty, đặc biệt công ty Việt Nam lại chưa mặn mà áp dụng sách này? Bởi lẽ thực tế áp dụng không đơn giản Đầu tiên, để dễ dàng áp dụng việc hoán đổi hay luân chuyển công việc, hệ thống quản ... xây dựng văn hóa hoán đổi, luân chuyển toàn hệ thống Đừng dùng chiêu thức cần thay đổi nhân sự, sử dụng công cụ phát triển nhân Hãy người hứng khởi với việc khám phá, thực công việc Làm để lần ... nhật nâng cấp, lên đời Sơ đồ tổ chức thay đổi đôi ba lần vài tháng tùy thuộc vào tình hình tuyển dụng nhân sự, điều tốt chắn tốt cảnh thành viên công ty trạng thái đoán xem phận thuộc phòng ban...
- 5
- 378
- 0
Luân chuyển công việc - một khám phá thú vị trong việc làm pdf
Ngày tải lên :
02/08/2014, 07:20
... nhiều công ty, đặc biệt công ty Việt Nam lại chưa mặn mà áp dụng sách này? Bởi lẽ thực tế áp dụng không đơn giản Đầu tiên, để dễ dàng áp dụng việc hoán đổi hay luân chuyển công việc, hệ thống quản ... thú say mê công việc Quả vậy, sách hoán đổi, luân chuyển công ty đa quốc gia ứng dụng nhiều việc làm Một người thường không cố định vị trí, công việc lâu Nhân hoán đổi phòng ban, công ty thành ... xây dựng văn hóa hoán đổi, luân chuyển toàn hệ thống Đừng dùng chiêu thức cần thay đổi nhân sự, sử dụng công cụ phát triển nhân Hãy người hứng khởi với việc khám phá, thực công việc Làm để lần...
- 5
- 320
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 7 ppsx
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... ý nghĩa công tác đào tạo phát triển NNL Tác dụng ý nghĩa III Nội dung hoạt động đào tạo phát triển NNL Các phương pháp đào tạo phát triển NNL 1.1 Đào tạo công ... c Xác định đối tượng đào tạo 28 d Xây dựng chương trình lựa chọn phương pháp đào tạo 28 e Lựa chọn phương pháp đào tạo 29 f Lựa chọn người dạy đào tạo người dạy 30 g Đánh ... Phần III Giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất công ty Lắp máy Xây dựng số Hà Nội 34 I Phương hướng phát triển công ty 34 II Giải pháp ...
- 5
- 349
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 5 pps
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... định chương trình lựa chọn phương pháp đào tạo Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo Công ty mà lựa chọn phương pháp đào tạo Công ty thường áp dụng phương pháp đào tạo Đối với công nhân ... tượng đào tạo quan trọng Từ hai phương pháp đào tạo trên, Công ty xây dựng chương trình học cho phương pháp dẫn cv Phương pháp học thực hành, lý thuyết nên phương pháp không vạch chương trình học ... nhiên, có phương pháp bị cắt bớt số bước mà Công ty cho bỏ qua: Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào...
- 6
- 273
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 3 pdf
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... doanh nghiệp phải đào tạo lại, đào tạo nâng cao trình độ tay nghề cho người sử dụng lao động để ứng dụng công nghệ cách có hiệu Một yếu tố làm tăng suất lao động động lực người lao động Vì động ... trước vào hoạt động phải có phân tích công việc Nó công cụ QTNL, sử dụng sở cho việc thực công việc nhà quản trị như: công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển, đánh giá thực công việc, thù lao lao ... mới, tiến tới sử dụng Đào tạo trở thành nhu cầu cấp thiết Xuất phát từ mục tiêu kinh tế Tổ chức tối đa hoá lợi nhuận tạo động lực cho người lao động Xã hội phát triển, cạnh tranh mạnh Các nhà sản...
- 6
- 380
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 2 pdf
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... máy tính Ngày nay, công nghệ thông tin trở thành phương tiện dạy học tiện dụng, phương pháp đại mà nhiều công ty nhiều nước sử dụng Trong phương pháp này, chương trình đào tạo người lập trình soạn ... chức lớp cạnh doanh nghiệp Đây phương pháp thay đào tạo nơi làm việc cách mở lớp học riêng với máy móc, thiết bị, quy trình làm việc phục vụ cho học tập Phương pháp áp dụng nghề tương đối phức tạp ... môn học c Các giảng, hội nghị hội thảo Phương pháp áp dụng cho cán quản lý nhiều hơn, doanh nghiệp định kỳ tổ chức hội thảo, hội nghị nhằm trao đổi kiến thức, kinh nghiệm làm việc Các buổi hội...
- 6
- 347
- 0
Luận văn tốt nghiệp đề tài " Sự cần thiết của việc đào tạo và phát triển cho công nhân " phần 1 ppt
Ngày tải lên :
28/07/2014, 09:20
... phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, phương pháp có ưu, nhược điểm riêng Tuy nhiên, tuỳ theo điều kiện, nhu cầu tổ chức mà lựa chọn phương pháp cho phù hợp Sau đây, xem xét phương pháp ... việc, chưa quen sử dụng máy móc, thiết bị vừa học b Đào tạo theo kiểu học nghề Đây thực chất phương pháp kèm cặp công nhân lành nghề người học Phương pháp phổ biến Việt Nam, thường áp dụng cho công ... hướng dẫn công nhân lành nghề Phương pháp thường áp dụng chi phí không cao, người học viên nắm bắt học Họ thực hành mà tổ chức trông mong họ sau khoá đào tạo Phương pháp tạo điều kiện cho học viên...
- 6
- 314
- 0
Tiểu luận quản trị nhân lực chuyên đề đào tạo, bồi dưỡng, học nghề, thử việc
Ngày tải lên :
24/10/2015, 22:20
... vấn đề “ Hướng dẫn lập, quản lý, sử dụng Quỹ giải việc làm địa phương kinh phí quản lý Quỹ quốc gia việc làm” Mục 2b sử dụng quỹ : Quỹ việc làm địa phương sử dụng làm vốn cho vay giải việc làm ... ứng lao động Thu phí theo quy định pháp luật phí Tự chủ tài theo quy định pháp luật Tuyển dụng, sử dụng quản lý công chức, viên chức người lao động theo quy định pháp luật (Theo Điều Nghị định 03/2014NĐ-CP ... người sử dụng lao động người lao động, ràng buộc trách nhiệm người lao động trách nhiệm bồi thường chi phí đào tạo người lao động cho người dử dụng lao động vi phạm cam kết làm việc cho người sử dụng...
- 20
- 638
- 1
Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính
Ngày tải lên :
28/11/2012, 15:58
... trì thơng xuyen việc sử dụng họ nhớ kiến thức học lâu ccong chức phải có hội áp dụng điều họ đợc học trở lại làm việc trớc kho họ quên chủ động gạt khỏi nhớ không đợc sử dụng + Học qua việc giải ... biểu quan hệ tơng tác vố gia đình, xã hội lịch sử thân không xem xét kỹ điều dẫn đến việc tuyển dụng ngời thiếu t cáchvà thực thi công vụ họ lợi dụng chức quyền đẻ mu ccầu lợi ích cá nhân Trong ... đạo, quản lý ngời đợc bầu cử bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, đạo, đạo, có thẩm qquyền pháp lý đợc sử dụng cách đầy đủ thẩm quyền trình quản lý, có nhiệm vụ hoạch định chủ chơng công tác điều khiển...
- 45
- 2.3K
- 8
Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính
Ngày tải lên :
17/12/2012, 09:18
... doanh phải cung cấp chuyên gia hớng dẫn lắp đặt, sử dụng đào tạo ngời sử dụng cho ngời mua Loại hình kinh doanh t liệu tiêu dùng : Một số giải pháp nâng cao hiệu kinh doanh nhập hàng hóa công ... 1,73% từ khoản tín dụng ngời bán 4,14% từ khoản khác nh nợ ngân sách Nhà nớc, khoản trả trớc ngời mua, nợ công nhân viên Do đó, chi phí sử dụng vốn công ty lớn, chủ yếu chi phí sử dụng vốn vay Phân ... giá hối đoái (do ngân hàng Nhà nớc quy định), việc sử dụng ngoại tệ vào hoạt động kinh doanh nhập doanh nghiệp đợc coi có hiệu 3.5 Hiệu sử dụng vốn kinh doanh : Hiệu suất sinh lợi vốn : Doanh...
- 100
- 1.1K
- 4
Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:50
... tán Các ngành ,các địa phương chưa huy đọng sức mạnh tổng hợp Biện pháp khắc phục: Xây dựng kế hoạch ĐT,BD dài hạn ngắn hạn, cá sở ngành, địa phương xây dựng đề án cải cách hành ngành địa phương ... đượpc trì thương xuyen việc sử dụng họ nhớ kiến thức học lâu ccong chức phải có hội áp dụng điều họ học trở lại làm việc trước kho họ quên chủ động gạt khỏi nhớ không sử dụng + Học qua việc giải ... tạo công chức nên kết hợp nhiều phương pháp giảng dạy khác thuyết trình, thảo luận nhóm, làm việc theo tổ, phát huy sức mạnh tập thể Tất nhiên, phương pháp áp dụng tùy theo nội dung mục tiêu...
- 48
- 699
- 8
Nâng cao chất lượng đào tạo,bồi dưỡng cán bộ,công chức đáp ứng yêu cầu cải cách HC
Ngày tải lên :
21/12/2012, 16:53
... tán Các ngành ,các địa phương chưa huy đọng sức mạnh tổng hợp Biện pháp khắc phục: Xây dựng kế hoạch ĐT,BD dài hạn ngắn hạn, cá sở ngành, địa phương xây dựng đề án cải cách hành ngành địa phương ... đượpc trì thương xuyen việc sử dụng họ nhớ kiến thức học lâu ccong chức phải có hội áp dụng điều họ học trở lại làm việc trước kho họ quên chủ động gạt khỏi nhớ không sử dụng + Học qua việc giải ... tạo công chức nên kết hợp nhiều phương pháp giảng dạy khác thuyết trình, thảo luận nhóm, làm việc theo tổ, phát huy sức mạnh tập thể Tất nhiên, phương pháp áp dụng tùy theo nội dung mục tiêu...
- 48
- 725
- 2
Đổi mới ,nâng cao chất lượng đào tạo,bồi dưỡng cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính
Ngày tải lên :
28/03/2013, 11:58
... trì thơng xuyen việc sử dụng họ nhớ kiến thức học lâu ccong chức phải có hội áp dụng điều họ đợc học trở lại làm việc trớc kho họ quên chủ động gạt khỏi nhớ không đợc sử dụng + Học qua việc giải ... biểu quan hệ tơng tác vố gia đình, xã hội lịch sử thân không xem xét kỹ điều dẫn đến việc tuyển dụng ngời thiếu t cáchvà thực thi công vụ họ lợi dụng chức quyền đẻ mu ccầu lợi ích cá nhân Trong ... đạo, quản lý ngời đợc bầu cử bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, đạo, đạo, có thẩm qquyền pháp lý đợc sử dụng cách đầy đủ thẩm quyền trình quản lý, có nhiệm vụ hoạch định chủ chơng công tác điều khiển...
- 45
- 904
- 3
